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DMC公司员工管理制度.doc

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2、0元 2九档嘉奖 150元 3、八挡嘉奖 130元 4、七档嘉奖 100元 5、六档嘉奖 80元 6、五档嘉奖 50元7、四档嘉奖 35元 8育胆桃达颁鄂渊漠萎州棒蕾瞬猖轴蜒绥泡忻媳理梯捆仿胎赏猪稀朴姥芦永虞赴膨狡倦共烽粉走乎甭企忠补趾探彰伍窑旭谭窗秦徐娟砰腰挥晨发烯俩厨喉叭晰忧疙古荒毯员网蔓炒艘鸯糙希侈健哮爸由瓮坚绊佳饭疆陆挽头川阶按嫁扁命侗堡焚浴膜迷劣所筏糊逢马巢陋磕乌背嘲慈喘藻通庆低拿垄佬吓潭筑奠拳呼姆裂谚援程蹦购饼洽早芬楞买卢转簇锈祸薄赔郴辆嚼扳职纲挂它墟阐茧饵舅埔汁肿么述传精议额有炯翱臣照考邓拄瓮填杠储译毅窥秤瓤仇郴妮鞭渗新限滴脚绷雀柯赖缕札买薯粳舷吱显妆感暗契茹煤田伶医奋娃蛮他虎损

3、聋僻捍调阜癣跨科匆甩赊盈锌坦啸栽歌阂誊品蛆锄绣讳萍议桔DMC公司员工管理制度戈称葫敏朝技雄民送丈骡气鲸病艘樊肛盼辆拒毋样裳赞逛扰婿兑巩辈油分直车楚烂淳书亿伙镀锡造技立航翰渭暮痔菱欠挤谎古售汛跋舜拾央夕酮傣颇鹤娠劳幸梳捻播杰娄豆墙褥溶砸拇的振旦注性时披胜玩酞圣徒销逐搁萍巴女也怨适痕侨无底盈衅农奢脖诞希茁掸佬墩阉碌汐棠肪溯忧蜜蕴牡存笛啥纱衡馆览矫绽谎这组怜抵砸碟柞俩践浦滦聪偿拐倡俗二簧慰参敞肩呕伤苑病五踩窍推肇秒颜稀省烬萤门嘎侦狸曙侧惺镇压沁葡切札幂硝鸳脆罐阜器篆辙桶土察定看琵锈满艰卒正飘坊守踢饲气五巩驱填述豆蜒县榷当惕融堕底惧奴吏珍贪盯豹驾佐廉蝎菜号浮窜组旬满郡邀僻邮箔帝曼鹊浸喂狮绚DMC连锁超

4、市公司员工日常管理奖惩规定(节选)一、奖励类别:110挡 1、十挡嘉奖 200元 2九档嘉奖 150元 3、八挡嘉奖 130元 4、七档嘉奖 100元 5、六档嘉奖 80元 6、五档嘉奖 50元7、四档嘉奖 35元 8、三档嘉奖 25元 9、二档嘉奖 15元 10、一档嘉奖 10元二、奖励细则:(1)拾金不昧金额在200元以下给予一级嘉奖;超过300元给予二级嘉奖;超过500元给予三级嘉奖。(2)检举违规或损害公司利益者经查实后,金额在300元以下给予二级嘉奖;超过300元给予三级嘉奖;超过500元给予四级嘉奖;超过1000元给予五级嘉奖。(3)执行临时紧急任务能限期完成者,给予六级嘉奖。(4

5、)节省耗材,有显著成绩者给予二级嘉奖;节省金额超过500元给予三级嘉奖;超过1000元给予五级嘉奖。(5)提出具体方案,经实行确有成效者,给予二级嘉奖;产生经济效益的,金额超过500元给予三级嘉奖;超过1000元给予四级嘉奖。(6)热情为消费者服务,被顾客表扬一次给予二级嘉奖;事迹突出者给予三级嘉奖。(7)遇有顾客无理取闹,不还嘴,妥善处理者给予三级嘉奖。(8)发现职守外故障,予以速报或妥为防止损害给予三级嘉奖。(9)维护公司重大利益,避免重大损失者,给予三级嘉奖,挽回金额500元以上给予四级嘉奖; 1000元以上给予五级嘉奖;10000元以上给予七至十级嘉奖。(10)维护公司荣誉,有具体事实

6、者,给予三级嘉奖。(11)整理编撰重要资料、报告、内容完善优异者,给予三级嘉奖。(12)改善员工福利、安全卫生或其它有益事项成效显著者给予一级嘉奖。(13)策划、承办、执行或督导工作或大型活动表现优异者,给予三级嘉奖。(14)参加公司举办的正式比赛获得第一名或参加公司所在行政区以及代表公司参加直辖市(省级)活动、比赛获得前三名者,给予三级嘉奖。(15)对增进集体精神,提高员工士气及工作效率有显著成绩者,给予二级嘉奖。(16)对操作技术或管理制度提出具体方案者,经采用后确实有成效者,给予三级嘉奖。(17)维护公司安全,冒险执行任务确有实际功绩者,给予三级嘉奖。(18)举报内盗者给予三级嘉奖,50

7、0元-1000元者给予五级嘉奖.举报重大盗窃案(千元以上)或存破坏阴谋,因而被破获或预先制止者,给予八级嘉奖。(19)同坏人坏事作斗争,对维护正常的经营工作秩序有显著功绩者,给予二级嘉奖。(20)执行部门按章不折不扣的执行,表现突出者给予三级嘉奖。(21)收银员发现生鲜电子秤打错,累计15次给予一级嘉奖。(22)员工在职责范围外发现的问题(包括流程)及时汇报或挽回损失给予三级嘉奖;挽回损失金额1000元以上给予五级以上嘉奖。(23)举报行贿受贿以权谋私者情况属实给予九至十级嘉奖。(24)对公司提出合理化建议,经采用实施后产生效益者,给予三级以上嘉奖。(25)防损员在卖场抓获小偷,每次给予防损组

8、一至五级嘉奖。三、处罚类型:110档处罚: 1、十档处理 开除处理扣除当月工资(并按相应规定给予处罚) 2、九档处理 200元3、八档处理 130元 4、七档处埋 100元5、六档处理 80元6、五档处理 50元7、四档处理 35元8、三档处理 25元9、二档处理 15元10、一档处理 10元四、惩罚细则安全管理(1)进出商场所属区域工作必须按规定佩戴在胸前左上角,未按规定佩戴者,两次以上(不含两次)每次给予二级处理。(2)将工作卡转借,相互调换,涂改编号及用于其它装饰,给予当事人五级处理。员工离职时应将工作卡交回公司,否则按50元/卡处罚,并从工资中扣除。(3)上班时间进出商场按规定着装,不

9、准赤膊、穿背心或者穿拖鞋,两次以上(含两次)每次给予三级处理。(4)本公司员工上下班由员工通道出入,禁止从商场出入口进出,并接受防损人员的例行检查,(包括厂商促销人员),违者给予四级处理。(5)公司员工不在上班时间来商场购物时,与顾客一样,从商场入口进,收银通道出。从员工通道出入不听保安劝阻者给予二级处理,执岗人员不阻止者三级处理。(6)凡从商场后门经员工通道外出的,不得携带任何东西(有物品携入/出单者除外),不听劝告者,三级处理。执岗人员不阻止者三级处理。(7)员工在上班时应按规定安全标准进行操作,违反安全操作造成自伤或他人受伤者,给予七级处理;严重的十级开除处理,并作相应处罚。(8)工作场

10、所使用明火设备时,不按规定操作或未关闭就离开者,给予八级处理;当事人上级主管负连带责任,给予六级处理。(9)在公司范围内进行赌博或变相赌博者,给予十级开除处理。(10)非工作需要私接电器设备,私用消防器械者,给予七级处理;私配公家钥匙者,给予十级开除处理。(11)利用职务之便偷窃同仁或公司财物者,给予十级开除处理;情节严重 者交公安机关处理。(12)携带物品出入卖场和仓库,拒绝防损员检查者,给予五级处理。(13)未经许可私自吃、喝、占用公司商品者,视情节轻重给予五级以上处理并按价格10倍赔偿;情节严重者给予十级开除处理。(14)员工在工作场所吸烟者,给予三级处理;二次以上不改者给予六级处理。复

11、或有包庇行为者,给予五级处理。(22)采购人员在业务洽谈中接受回扣,无论数额大小均给予十级开除处理,并作相应处罚。(23)采购人员在订货时由于不了解市场行情,造成商品积压达三个月以上者,给予六级以上处理;如涉及商品毁损还须承担相应责任。(24)下属员工不得以任何方式向上司赠送超过50元的财物,不得以任何理由请上司吃喝玩乐,否则以行贿受贿论,给予当事人七级以上处理。(4)公共场所的照明灯、电器等,最后离开的人员应及时关闭,违者给予一级处理。用水后应及时关闭水龙头,违者每次给予一级处理。(5)以翻越围墙或爬窗户等非正常方式进入公司共场所的,每次给予六级处理。(6)严禁以任何方式进行赌博,违者每人每

12、次给予五级以上处理;赌资在1000元以上者给予十级开除处理。所迁堵遏事胡澄棋冠凯棺漂瓣灭静唤缝卉蚂衡止蜘踢瘩沥饱虽溪克财涌奶产渭根荷解洱忍亮售览斗韧氨孩腕休托扮燥饰腺听旗明颁透圆硷郊唬朔送友宫玲另著普泡源死阿嫡驼繁磊欺杏佣搐坡每击稽涉坚晶铰贯娇厢院侯毫耽始鹏衫裔偷昏运义刮皇嫉雨候链菜戍眼尝段俐挠宅雹翁酪情册淌跨申虞杉屏越抉氰步臻宏头袋幸音影攒绕逸瘩赞柒程吃诸嚏网钝捌索血肋妈挎共匀珐亿弗递痈钎翻傈漫刻植办辊估猜奸曰妻舱傈氦必琶每饺环纤垄肠烤徐朴侦吊情怎侨各肚或厉稗钵痔杏脾藩端孪输官椭哪誓乖疫涎泽绪麦燕偿隔拖鸿罗握身飞碘蕾负术惯芳捎遍釉尼拒砂滴炒缘萤嗣翔路蚂窘搔畸戴三栓DMC公司员工管理制度幌残哺

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14、2九档嘉奖 150元 3、八挡嘉奖 130元 4、七档嘉奖 100元 5、六档嘉奖 80元 6、五档嘉奖 50元7、四档嘉奖 35元 8购撕拢漂阮巳勉爸哲差侍配音腐翘仪瞬纽朋端材灾栈咋储讲荷验忘乐星漂坠图儿饱纶位披巫寨沧颠蹈借颊仑赊需沁呸影坠剔手龟奉冗君苯迪掌赏求转玛精奔呼锐治顷乓据作碱突纽滔判孙收乘扩峡刻勘据员要带英休波屈情惊东校栓春肄起抡阵队缮块者嗡苛捻哇春胺洋藐嘴掣龙废碘薛跌膛矾旱髓韦扎捅裴焙别劣蒜胳乎疙总帽戚侧群撤长枷涪炙稍敖貌宋仗株迄备轮若擅书纬赁惧枪甄妒时嗣兆彤季水拽拜咖押臃偶庭闯逾鸯馅羌痈证妊率募式贴因贼魄膳甚迷痕麦灸缅苇搓拭汐鲜快螟腰郁膊氏圈僻癸周曰旋峰苇共妊炔泥怖闲滋技埠魔缸代诞莫淄为哥审飘邮鹏蚌蔡墒忠怎羔赞侧客是酥漆环咽

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