食堂就餐管理制度.doc

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食堂用餐管理制度

根据公司不同岗位上班时间，为了方便工作，营造员工良好舒适、整洁卫生的就餐环境，制定本制度：
一、就餐时间：
早餐 7:30至8:00
午餐 生产一线人员 11:30至13:30
办公室及管理人员 12:00至13:00
晚餐 17：30至19：00
夜班餐22:00—23：00
二、就餐规定
1、员工应当在食堂餐厅用餐，若将饭菜带出食堂用餐，因食物发生的一切意外事故自行负责。
2、食堂不提供就餐用具，员工一律自备餐具，不得向食堂借用或索取。员工打饭打菜必须排队，并接受食堂巡视监督工作人员的管理，不准插队。
3、餐厅为公共场所，就餐须保持相对安静，不得在餐厅内大声喧哗、酗酒闹事。
4、就餐人员应自觉维护公共卫生，保持餐厅干净整洁，不准随地乱吐饭粒残菜和骨屑，不准随地吐痰，不乱扔废纸和杂物；洗刷碗筷应节约用水，关水龙头后方可离开。
5、自觉爱护餐厅财产，严禁损坏餐厅设备设施，损坏照价赔偿。
6、米饭自行取食，按量盛取，提倡节约，杜绝浪费。因盛饭过多未食用完，一次倒掉米饭约50克以上或扔掉包子、馒头达2/3个以上的给予罚款和辞退处理。餐后将残渣倒入泔水桶内，清洗完的餐具摆放到餐柜内，未经他人允许不得使用他人餐具。
7、夜间因值班需要就餐的员工，必须提前申请就餐人数，按部门为单位报给综合部安排食堂工作人员，食堂根据人数确定饭菜的数量，严禁虚报。
8、违反以上第二、三、四、五条规定，经食堂巡视监督工作人员劝说不改的，视情节给予50至200元罚款处罚；违反以上第七条规定的罚款200元。
三、电子餐卡使用与管理
为加强公司食堂就餐管理，合理有序就餐，公司实行就餐刷卡制。
1、公司综合部负责电子餐卡的初次发放和信息统计等日常管理。
2、综合部根据员工花名册统一发放电子餐卡，餐卡由员工本人保管。电子餐卡与员工本人姓名、工作部门、编号等相一致，一人一卡。
3、电子餐卡实行就餐次数刷卡，分早餐、中餐、晚餐、夜班餐。每到食堂就餐一次，需刷卡一次。
4、刷卡的流程：员工就餐时依序排队→把电子餐卡递给窗口食堂工作人员→食堂工作人员为就餐员工刷卡→听到“滴”的一声后操作成功并在名册上手工打钩→为就餐员工打菜→将电子餐卡和菜食递给就餐员工→流程结束
3、夜班餐属公司免费供餐。夜班需就餐的人员由各部门统计上报给调度并经当日值班领导审批后方为有效，因个人原因未能上报的由个人自行支付夜班餐费。
4、各部门因工作临时来客就餐，应提前告知综合部通知食堂安排就餐，未经综合部安排就餐的谁安排谁支付（含刷卡或缴纳现金）。
5、食堂不得安排无卡人员就餐。无卡就餐发生费用由食堂操作人员承担，并作相应处罚。发现一次违规，处罚食堂直接责任人200元。
6、食堂一般性工作餐接待，由部门负责人向综合部申请报告，综合部开出派餐单安排食堂做工作餐。标准：每人20/元。
7、因电子餐卡遗失或损坏，须到综合部补办餐卡（补卡收费2０元／卡）。
8、员工离职时，由综合管理部收回电子餐卡，办理销户手续。属个人交付现金的余额予以退还，公司每月补贴餐费余额不予退还现金。
四、就餐费与补贴标准
1、在食堂就餐实行收费与补贴相结合的办法。
2、早餐收费3元，中、晚餐每餐收费5元。
3、公司高层管理人员就餐免费，在公司宿舍居住的员工每人每月补贴130元，领取交通补贴的人员每人每月补贴65元，由综合部每月负责充值到就餐电子卡。结余金额不兑换现金。
五、附则
本制度于 年 月 日起执行。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落