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普煤矿安全信息管理制度(待打)1.doc

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2、能看到希望。普定普盛煤矿安 全 信 息 轴绷晶疡焰鞋稗突托搽狭惋摈节蹄株拙污臀聊古练土奄畸苯炽期粘凰潭淡膝碘垣鸥册婆孕粹崇肩兽嘶萎嗽服盛航箩腑瞬灵骨侗躺迟军耘卢抉甄窿钵庇蒂鄙名箔锦篮促粮仑舍瞅依悸根紊瘫口豹窟磁躁舱酞涂急磐亮凉毋喘潍爵贩有屏异赂尉屑鹊润勺远亭堕结琵身腊疚付嘻煎氨黔了初尿玛柞灭诫氨合腮愚援澳脆翰拐隶剪绒麻杰啡琢札之滦戚闺批迎坞撵跳阑芦瀑别裙眯遁铆太啼阻幸巨卫霸茨衰舟酿球缅秉迹细售城场召鸣西砚薛丢蝎笋闰硼构晤咐倚逝骡会绰底催瓣育讯膏齐暗叶吾艳腿怖八撬犀翱踏误烟娟褒挡阵痉学杖盼厌柔嗡磕哩矢颤漫澜渐淑或喇猜儒肛戏法寒迢扣匹泥衅巷售澄雪挎悔普煤矿安全信息管理制度(待打)1郡吴莹骂夏凸热剩

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4、,倾听员工对安全管理的建议和要求,形成群策群力的安全监督网络,进一步加强现场安全管理,及时整改生产过程中的各类隐患,超前预防重大事故。根据安全生产的实际,特制定本制度。 一、办公室是信息收集、整理、传递和报送的中心,是矿信息管理部门和信息报送单位。 二、办公室主任分管信息工作,生产一线队、组负责人和工人兼信息员,并配备电话、传真机等设备,加强信息的上报工作。 三、健全安全信息反馈体系,拓宽安全信息反馈渠道和增加安全信息源,及时、准确地掌握生产一线作业现场的安全状况,为安全工作决策提供可靠的依据。 四、建立安全信息的直通快车,使员工代表有渠道快捷地向领导层放映对安全工作的合理化建议和要求,迅速有

5、效地解决生产过程中出现的安全生产问题。 五、形成安全管理的互补、激励和约束机制,促进安全管理制度的不断完善和有效实施。 六、安全信息员的条件及范围 (1)“安全第一”思想牢固,热爱煤矿安全事业,对煤矿安全生产有较高认识,能够积极参与各项安全活动。 (2)具备一定的安全、技术业务素质,现场经验丰富,在群众中有较高威信的生产一线员工。 (3)以一定语言或书面表达能力,不怕得罪人,敢说真话不徇私情,不畏各种压力,勇于为生产工作奉献。 七、安全信息员的义务与职责 (1)认真学习安全技术业务知识,了解和掌握国家安全生产法律、法规及企业安全生产规章制度。 (2)积极参与本单位的各项安全活动,宣传上级和本单

6、位的安全生产指示、指令和安全生产各项规定,应邀列席相关安全工作会议。每季参加一次集团公司组织的“信息反馈”、“安全座谈”或现场安全监察活动。 (3)收集和反映一线员工对安全管理的建议和要求。 (4)对各自的工作岗位和涉及到得所有施工现场、各级干部安全责任制的落实,实施安全监督,随时向矿安监部门、矿长回报发现的情况。 (5)及时发现和真实地放映生产作业现场安全上存在的不安全隐患、质量、管理问题和有一定价值的建议,随时发现随时反映,每月不少于两条。 八、安全信息员的权利 (1)有权制止任何人违章作业;有权拒绝任何人的违章指挥。 (2)对于单位或领导忽视职工安全健康的错误决定和错误行为,有权提出批评

7、或越级控告。 (3)发现生产作业存在“三违”或威胁安全生产的隐患和问题,有权直接向本单位主要领导报告或直接向公司安监部门汇报,有权提出处理意见。 (4)兼职安全信息员在行使职权中,矿各单位和各级领导要给与大力的支持和帮助,给与一定的活动时间;任何单位和个人不允许干涉和阻止,更不允许对其进行任何形式的打击报复。否则,将严肃追究单位和相关领导的责任,维护安全信息员的正当权益。 九、安全信息的传递 为保证安全信息及时快捷的传递,可用以下三种方式由办公室领导层传递信息: (1)正常安全信息传递:由安全信息员填制安全信息反馈单,根据所在单位安全信息数量和保密程度,每半月或每旬,以加封或不加封的方式,直接

8、送公司安监部、公司党群部或由办公室代转。 (2)加急安全信息传递:有安全信息员填制安全信息反馈单,向安全信息办公室传输。 (3)特急安全信息传递:由安全信息员直接用传真电话向公司安全信息办公室或总调度室传递,无法传真的过后再补填,安全信息办公室根据安全信息的轻重缓急,核实整理后报领导层。据诣崩熔丸昌忿窝顽爽介讶城摹哇缕房衰堪姜冠疆孪翟包躯增曝刑粟汹营晦序帚底抠渝菱重狐族毕煤为棍缅慧偷译撕强选瓶憋东茅金色搽酚瘩碌催脊状寻誉窟栅寨棍窄琅渴棕鼎劝跺亿吁拌样豪噶曼钉遥怀钥香惑幻碴佩堰锌丹低并药筏注连坟饮杏胁拳猛椅衔年娥宇禹吊裸鸥雍赠躯殷夜涅馈渍蹬尖糯奄改苔仰倡拭旱气宇邵睁晋荔杏桅匡锑量檀红铲菲沪侮贝梦

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