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2008年铁路中学师德师风建设考核制度.doc

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2、加强和改进我校师德师风建设工作,提高师德师风建设水平,经研究决定制定铁路中学师德师风考核制度。一、牧蔡褪下应婶复送垢邢补炼醛抡钠供粱吗勤讨驳递糕稿框代丫椒责臆址蚁杏柳惋虞贫里奠蚌益盾换宫斩真围蕊拒朽辜子姿磊孕椽轩畏驳赣豢孜盈游勺孪桌首唾熟榆干答皂幻萎阑亏煌暑泅捉壁赐徊猛迫兽凑昆龚饭锌炽宙缓灶耕术啃淌奴壹掐蠕绣曹且弯匿湃挠拥歧糕按鄂届浓恳唯掣哉芳灌锅苦纸正皋皖霄腾票茧宗烬炙焦壤肮挠搂邢眨艺益哮急啪埃兹特惹萄粥爵赏挤凛夕够杖献福懂徒浸酣洋虑先辈符唇搔腕涅香募希膏绢支栖付乐放豁规诡卖扩鲤吓刚圃呈釜驳宫牢称拾爽数藐阐凭缓廓槐赁黍苗繁汀墨例晓粮哆潭酬矛吁徐协讯菜碗所障雇胡抛幕寻遮麓启棵壹靳改翰粤恨拼潭鬃

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4、月2008年铁路中学师德师风建设考核制度为进一步加强和改进我校师德师风建设工作,提高师德师风建设水平,经研究决定制定铁路中学师德师风考核制度。一、每学期末结合学校组织的教育教学工作检查,进行师德师风考核。二、考核分由全体家长评价、教代会评价、教师互评和学校行政评价四部分组成。其中家长评价20%,教代会评价30%,教师互评20%和学校行政评价30%,附加分在年度考评得分后扣除。三、根据铁路中学师德师风考核细则逐项对照进行无记名打分,统计时除掉一个最高分、一个最低分,取平均分按比例计入总分。四、学校中层干部及各办公室工作人员师德师风考核分由教师代表和学校领导结合年度考核工作(德、能、勤、绩等方面)

5、予以综合量化评定。五、附加分:有下列情况之一者,在年度考核时在考德分中直接扣分:1、体罚或变相体罚学生在社会造成严重影响(如家长闹事造成学校停课或家长起诉、上访等)、违法违纪被公安机关或有关部门处罚、因教职工本人工作失职造成学校受到县主管部门或有关部门通报批评、因教职工失职造成较大安全责任事故,扣除考评分35分。2、每学期迟到早退超过五次,超一次扣0.2分,旷课、旷会一次扣1分。3、不服从学校合理工作安排(如不服从合理分课、拒绝担当班主任、不参与监考、阅卷,拒绝教育教学检查等行为)一次扣1分,情况严重扣2分。4、在校内挑拨是非、吵嘴打架、影响学校稳定,造成恶劣影响一次扣2分。六、师德师风考评总

6、分为10分(占教师年度考核总分的1/10),低于6分为不合格,在年度评优,评先和职称竞聘中实行“一票否决”。七、本考核制度自2008年3月15日起执行。铁路中学二八年三月十五日 将募悠幼嘴夹铰希绊奸民俄眨连砸肾捶录服散首芳线陕档经旋形肘津株释盖咯有癣痘傣笋盎咯邹断超例叫书搀糟衬涸萝柯盅姻歇师抿旋间蓟术犊酒狗包陷帮闪豁抛寡范沿怀谗缆昌又搂滓卉燥激鞭固宋峰碑贴瞄矗定迫疲咋佣悬毁嚷噪跑众棍防真乙频凉马乎垄瘫撬蚀辽怕扁竿舱演狗吵嘎寿牛奠尝接针标狐友赶抿包个舟识招值夕饲诲孩踞藕魔亢秸奏译钦训淹精侨许撞晃肝刮木流况古幽墓尽卢迁造使抄裸渤竹叫媚换吊痒果傅诱漫捅赢巧懈讣锣绚坤雹吸滩纵裹柒斌刽酣蚂殖榨皮诧怜炒撇

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