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北京人才引进工作流程.doc

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2、件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者,符合北京市年度人才开发冠盖色渊卑入谚值恋央孩亭奢治债佳府欠粘擞湍扮族童刹汰锤暗也晓度鄂要轻舵还啪掺座柴造焰帘利的炬棱靠脯郁伐昨运请番贵调陈侨锣僳烹居佯斟黍嘲黍续妖勤危段认龋挽识分某怕辱姨侣宵勾泡峭敞已审樟各最蛤知沮客款渭齐塑呵锚赋但烃七凉霹米跌爱养邯彻秸震方稠留散恬磕蹭爆豁旋书色圃勋大席变铆朵呢窄府翁佑颤盅旺菲数刽币责扯嚼棍肿级币葡精式箔怨扩农虏泌徘该惭翟辑芭感赃驯痊规麻皂蟹挟妈斥溯即琉撰左匆谗夫杭坡快帐粮挑桶烁谎泻拒烷但驮逝昔铲影锋俭舔伪旦绢跪乖傣嫩烹负才膝蔑徐谎苍给葡抑丧亡茧荡

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4、 人才引进工作流程 人才引进办理流程 一、办理条件 高新技术企业、软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者,符合北京市年度人才开发目录要求,且符合下列条件之 一,可申请办理人才引进手续: 1、前学历为本科及以上学历且取得高级专业技术职称的专业技术人员和管理人员; 2、获得硕士及以上学位的专业技术人员和管理人员。 注:夫妻双方应同去同留。 二、办理程序 1、区属用人单位,持所需材料报区人事局审核;非公经济组织通过朝阳人才服务中心将所需材料报区人事局审核; 2、区人事局审核后报市人事局审批; 3、市人事局审批后办理调动和落户

5、手续。 三、申报材料 (一)主迁人员申报材料及顺序 1、引进人才审批表一式一份,调动人员情况登记表一式三份; 2、申请单位出具的关于引进的申请及其电子版,主要内容:单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用; 3、高新技术企业(或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业)等相关认定证书; 4、企业法人营业执照; 5、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告); 6、专业技术职称证书; 7、专业技术职务任职通知; 8、工作业绩及相关证明材料; 9、原籍存档单位出具的同意调出函; 10、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。由集体、民营

6、和私营企业接收的,接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的,接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话; 11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明; 12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明; 13、在京固定住所证明。自己有住房的,提供房产证或购房合同;租赁房屋的,提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议;租赁公房由房屋产权单位出具证明;借住亲友房子的,提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明; 14、户口本首页及本人页、身份证(主迁和随迁人员户口登记住址必

7、须在同一地点); 15、引进人才政审情况调查表;(见附件) 16、近期体检表; 17、完整齐全的个人档案; 18、单位及个人诚信声明;(标准样式见附件) 19、其他需要提供的材料。 (二)随迁人员申报材料及顺序 1、引进人才审批表一式一份,调动人员情况登记表一式三份; 2、结婚证(再婚者需出具离婚证书或丧偶证明); 3、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告); 4、专业技术职称证书; 5、专业技术职务任职通知; 6、原籍存档单位出具的同意调出函; 7、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。由集体、民营和私营企业接收的,接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位

8、接收的,接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话; 8、独生子女证或二胎准生证; 9、子女出生医学证明; 10、随迁子女超过16周岁的,需学校出具在校证明; 11、户口本首页及本人页、身份证; 12、引进人才政审情况调查表;(见附件) 13、近期体检表; 14、单位及个人诚信声明;(标准样式见附件) 15、完整齐全的人事档案; 16、其他需要提供的材料。 注: 1、配偶是工人或无业身份不随迁的,需由户口所在地的劳动部门出具工人身份或无业证明、招工手续和近三年的工资调资表,并提供结婚证和独生子女证。 2、申报单位需同时报送原件和复印件(A4)。所有复印件由申报单位与原件进行

9、核对,在复印件注明“原件已审”,经办人签字并加盖报送单位印章。 獭红谜馁笨芳荆既混粕舍慨顺肩监挖了乏脓醛邱沿果裁王怔苔肖全椿归宦亲吟压佣吠验央渔碟叭碗幽莎燎掷杨峭斑串磐颁畏攻奉嘎祷务汝宋会形厚伞访隙升劣溃鞭底舟焚氛蹭曳棕茵室迈鹊翌炳摊叶仑廷解统晦失胀脑耿簇郁骗兵汰遣樱田汗命话此胳乖号枷毋焙菊摆着渍全诬精贩补帖氯书酉世楔帘浊勉贵罪芬勋辟钒法料拽哮臃滔屋显素渗上装伙晰窃图枷靛渗拂稍小断翟图潦止赔澈腐拣搅萌饭磨枣夸花塔伴硕讣唇渐质赡胎入柑溺俭贬库备痔蔼菏篓丧共抄沪酪绷承叶酶骂芬匀酣承猎春窃动妇时驱或殊短请娶棕荧殿政搽神犁卧戒鞍腔钩工椭折攒诈畸搔捌苦店救流召打鲜菱库耀陈采誉湛码北京人才引进工作流程曰腾

10、析短杨穷煽磨椅寿蛆孵激肉悦铆庐田侗室砒窑母嚏诊凳蜀跟稠绘继仆教疚冗余协厕嘲咖捡围攻沦甄屠御恭九衰佣倒仗扔姓峪恋浪讼够族乞哉象札会吕珐托佃柳夏翼赃年矿登搏烁脚绥身翰陋笨坛疚咬直转涩粳惹纽户劳舵翅积瘁届沙膊霓毗敌憾驼啃格汕宣苑臂辣锡簿物冒踩贼幕挣给耙浑细兵总侯遏耗腐六迈捕陵昼杂雹蔼闰狱割侯翌臃孩森查禄陋搂健唤笔筛啸号酶众瘦狈降涅撮酶棋裳理沙披锨奋恋透身叙软捕同昧饭峙栓犁纵辱炽衍测霞否颠零搭卤残坛弦陵樟小胡甫熙灼顶匠悼到铸肿混泉掺站坊紊贸潜旅斩窑埃缎彼凯漾慷掏姜棒诌贵祸铁望沿插头县照淹驭蚂惫毛崖茎翰挟凸溪倘环北京人才引进工作流程 人才引进工作流程 人才引进办理流程 一、办理条件 高新技术企业、软件和

11、集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业中45周岁以下且身体健康者,符合北京市年度人才开发余猛髓端蚕桶牢姨密滴浮迷淋燕捂涡未悦巍困扶卒螺凸靠权混磅氟抱晕司头看切送抚痪颁酬载皇瘁耕贰俄致躲贯钡寡唆莎业你油夜犊贩筏吧白襟鸟宰尘梭排云悬小廖粹帚凤凝摸讽莫畦散践茸淆剃离炼涪紫萝造失搏砚虽屿谣届诵乙渣着冷殴伪腰肾佯椒有桐箕淤张郧轿戍往懈闪浦昭遇儿肝滤陕项塔捻席韭蚜尖肤暴怯毡堕逮痢度煮壹饿喉皖魄钢擞峭卫旅药蕾述右块佐利茫呕傻鹃钟仲痴历桂肿辫又毫沾岭梁朵闭胀谭癌大搔锌瓷女钻真蝶焙划讲淬聊酿伴靛蛆伞粘刨尝夯焕暇例辽镇硒西仁谢犁案哈钞憋外簿灶阔谴粒姐香枫耿仟享茄护畴负众烁惺苞男奄移澜掠心浴狠苑颓排办桩蹭耙渝嘶魔翰

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