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宜兴国企招聘面试题库及答案题目一：成都出台一项政策设女司机专用停车位，有人认为是好的，有人认为是对女性的歧视，你怎么看？专家审题专家审题这是一道双观点的社会现象类的综合分析，首先要做到观点明确，支持、反对或利弊皆存的观点都可以。继而对于自身的观点进行分析论证，分析持这一观点的原因，即意义或危害，并提出合理建议。审题点审题点1：“设女司机专用停车位设女司机专用停车位”设置停车位并不稀奇，题干中的重点在于“女司机专用”。众所周知，无论是否有科学依据，现在的“女司机”几乎成为了“马路杀手”的代名词。而女性由于特殊的生理原因，其权益一直被社会所关注。由此，女司机的驾驶能力和女性权益，可作为本题切入点。审题点审题点2：“有人认为是好的有人认为是好的”既然有人认为是好的，那么设女司机专用停车位一定有其积极意义。个别女司机驾驶技术有限，的确存在停车难的困扰，需要更为宽阔的场地和空间。那么，此项政策的出台有利于解决女性问题，提供更优的停车空间。同时，考虑并照顾到女性的特殊需求也是当地政府关爱女性的体现。可以从政策出台的出发点和实际意义方面进行思考。审题点审题点3：“有人认为是对女性的歧视有人认为是对女性的歧视”同样是驾校学习、考试合格、持证上路的驾驶员，为什么单单要为女司机设置专用停车位？是否是对女性驾驶技术和驾驶心态不信任的表现？除“歧视”外，是否可能引发全社会对于女性的质疑？女性占用更优的停车资源，也可能是资源分配不合理的体现。既然存在问题，就需要提出对策，如何才能破解停车难题，维护女性权益。可以从政策出台带来的问题和如何完善对策、解决问题的角度进行思考。故本题的答题思路可为：亮明观点谈谈政策出台的原因和意义谈谈可能会带来的问题提出解决建议。正确示例正确示例成都出台政策设置女司机专用停车位，引发社会热议。我认为该政策体现出了政府对于女性的人文关怀，但是未免有些稍欠考虑，可能会引发性别歧视，掀起全社会对于女性的质疑。设置女司机专用停车位确有其合理之处。部分女性的空间想象力较弱，这就直接导致了女司机的驾驶水平相对较低，驾驶和停车过程中剐蹭率更高。尤其在目前社会车辆多、停车位少的情况下，设置女司机专用停车位，有利于保障女性驾驶安全，维护女性停车权益。同时，这也是当地政府关爱女性的表现，切实解决女性困难。然而该政策也存在明显的问题。一方面可能会引发性别歧视。驾驶水平高低更大程度上和司机驾龄、驾驶经验相关，既然都是持“证”上路，那么性别就不能作为评定驾驶技术的标准，从这个层面讲，设置女司机专用停车位确有性别歧视之嫌。另一方面会导致资源配置不公平。在中心城区和其他车辆密集的区域，停车可谓“一位难求”，而女性专用停车位却更为宽阔，占用更多的停车空间，势必会让“停车难”问题愈演愈烈。切实解决“停车难”、真正关爱女性，还需深入思考，精准发力。第一，政策制定要因地制宜，不要盲目推行。设置女司机专用停车位之前应当与城市的交管部门、规划部门沟通，做好科学统计与有效评估，避免由于分配不合理导致的资源浪费。如在车流量大、车位紧张的路段可以减少设置，以提高公共车位的利用率。第二，政策优惠要找准对象，避免性别歧视。与其设置“女性专用”，不如设置“新手专用”。不妨以司机驾龄和驾驶技术的精细化分为评判标准，既避免了社会公众对性别歧视的质疑，又能对政策优惠对象作出更加科学合理的判断。这样的优待和关爱也显得更加“贴心”。第三，驾驶培训要严格把关，培养合格司机。加强对驾校和驾驶员培训师的从业资格审查，严控驾培质量。培训科目设置要更贴近真实路况，驾驶证考核要严格把关，力求培养出技术过硬、遵守法规、道德高尚的新手司机。第四，城市规划要科学合理，规划更多车位。采取设置地上立式停车场、地下分层停车场以及路边划位等方式增设停车位，也可以宣传资源共享的理念推广错峰停车，与大众分享各企事业单位以及小区的停车位，更好地满足城市居民对于停车位的需求。题目二：宜兴国企招聘面试题库及答案编号：e8f343ae7105e24ecfff1d4e2c3065d02022/12/10第1页，共4页题目二：一杯清水因滴入一滴污水而变污浊，一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈，你怎么看？专家审题专家审题本题为态度观点类发散观点题目。从题干“清水与污水”“清澈与污浊”的对比词汇中，可以联想个体与环境的互为影响，不良的个人行为影响整体的形象，而污浊的环境也可能使个人“同流合污”。在解读观点后，针对二者展开分析，最后提出针对性建议。结合题干，分析如下：审题点审题点1：“一杯清水因滴入一滴污水而变污浊一杯清水因滴入一滴污水而变污浊，一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈”此句从清水与污水，清澈与污浊的对比中展开联想，暗喻了个人与环境互为影响的关系。“一杯清水因滴入一滴污水而变污浊”，突出了“小”的力量不容忽视，一个“坏人”可能影响整体集体、一件坏事可能毁掉一个人，说明不良的个体行为对整体有负面的影响。“一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈”，说明了环境的重要性，再优秀、再自律的个体常年受不良风气的影响，都可能与之“同流合污”，无法坚持底线。因此，可以对这两个观点进行分析论证，佐证观点的重要意义。接下来，结合分析再谈谈个人如何保持自律，如何营造良好的社会环境。一方面，可以通过向榜样学习，主动学习，提高怎能综合素质；另一方面，媒体加大宣传，加大积极正能量新闻的弘扬，也要曝光不良违法事件，营造健康、积极的社会之风。因此，本题作答思路：首先，表明观点，对于小小的预言有着暗含深刻道理；其次，从个人与环境互为影响的两方面进行分析；最后，谈谈如何保持自律、如何营造良好的社会环境。正确示例正确示例小小的句子，暗含着深刻的道理，从“清水与污水”“清澈与污浊”的对比中，我有以下的深刻认识：首先，不良个体行为会对整体产生负面影响。一杯清水因滴入一滴污水而变污浊，是用污水来比喻个体的不良行为，因他一人的不良作风，会影响到整体的形象。正如，个别党员干部因贪腐受贿、因懒政怠政等不端行为，会使百姓误解党的纯洁性、误解党的执政能力，不利于拉近干群关系，不利于政府公信力的建立。反之，优秀的党员干部则深受百姓拥戴，也更能让百姓拥护政府。全国优秀党员干部牛玉儒，在父亲的教育和影响下，他为民谋利、清正廉洁，他经常为素不相识的老百姓办无数实事、好事，可在亲戚中却“六亲不认”。他谨记父亲教诲，“当了领导，一定要清廉，像包公一样，堂堂正正”，也正是这深深的话语，让他深受百姓爱戴，也让百姓更加信服党的领导、支持政府的各项决策。其次，不良的环境也会影响个人的品行。“一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈”，用污水比作不良的环境，清水比作品行端正的人，说明不良污浊环境，也能使原本品行端正的个人与之“同流合污”，难以坚持底线。劝学有云：蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。又有古语：“近朱者赤，近墨者黑”。无一不说明环境对个人行为的影响。而被人所熟知的孟母三迁故事也再一次印证良好的环境对人的影响。反观，在伤仲永的故事中，因仲咏之父不能给予孩子良好的教育环境，却带着方仲咏拜访权贵，参加各种宴会，炫耀儿子的才华，在争名争利的环境之下，被人称赞“神童”的方仲咏再也不见了。因此，我们既要不断提炼个人修为，也要营造良好的社会环境，还可以从以下几方面做起：一方面，强化自律意识，不断提升能力。作为年轻人，要以优秀典型为标杆，向标榜看齐，时刻反省自己，时刻“照镜子、正衣冠”，保持自律意识；同时，也要多读书、多学习，不断强化能力，提高个人综合素养。另一方面，加大宣传力度，弘扬时代新风。新闻媒体等要加大对优秀个体、模范单位加以宣传，弘扬积极作为事件，引导社会公众学习；同时，也要曝光不良行为、违法事件，纠偏不正之风，营造健康、积极的社会环境。题目三：建国七十周年，老干部局要为老干部组织一次富有特色的纪念活动，你是老干部局工作人员，负责这项工作，你怎么开展?专家审题专家审题本道题属于活动策划类的组织管理题。我们要通过分析题目中给定的背景和要开展的活动，找到两者之间的结合点，从而明确工作开展的方向、方式和步骤，确保活动顺利开展。下面我们具体分析一下：审题点审题点1：“建国七十周年，老干部局要为老干部组织一次富有特色的纪念活动建国七十周年，老干部局要为老干部组织一次富有特色的纪念活动”建国七十周年是一个特殊的时间节点，组织活动也要紧紧围绕这一特殊节点展开。组织这样一场活动，首先要做好准备工作，比如确定参加活动老干部的范围、人数、告知方式等等。其次要做好宣传告知，为了表示对于老干部的尊重之情，可以亲自登门拜访，并以递交邀请函的方式，真诚邀请老干部参与活动。做完这些工作后，就要开始组织活动了，这是题目的主体部分，活动可以分为三大环节，一是可以给老同志安排一次游览，精心设计一条路线，既要有老建筑，又要有新成就，让他们感受到新的发展和变化。二是七十周年会有大型的庆典，可以组织大家共同观看。三是可以组织一个茶话会，让老干部和年轻同志们共聚一堂，深入交流。活动结束后做好总结就可以了。审题点审题点2：“你是老干部局工作人员，负责这项工作你是老干部局工作人员，负责这项工作”宜兴国企招聘面试题库及答案编号：e8f343ae7105e24ecfff1d4e2c3065d02022/12/10第2页，共4页这里是身份定位，一个是普通的工作人员，一个是这项工作的负责人，这是一个双重身份，需要注意，“你”对这项工作本身可以全权处理，调动所需资源，另外，作为普通工作人员，又要对领导负责，一些重要事项要及时请示汇报。因此，本道题的答题思路是：首先，做好前期准备，确定人员、方案，并做好各项保障工作；其次，展开宣传通知，登门拜访呈递邀请函，真诚邀请老干部参与；再次，组织开展活动，分为参观游览、观看庆典、茶花交流三大环节；最后，做好工作总结，倾听建议整理简报，建议领导送去关爱。正确示例正确示例在建国七十周年之际，为老干部组织好这样一次富有特色的纪念活动，对于老同志的身体健康、心情舒朗具有十分重要的作用，所以，我一定会尽心尽力把这次活动组织好。一是做好前期准备工作。一方面，查阅档案确定能够参加老干部人员清单，详细掌握他们的年龄、人数、家庭住址、联系方式等基本情况。另一方面，结合实际确定此次活动开展的方式、时间、所需经费和各项保障条件等等，将相关情况整理形成一份条理清晰的活动方案，呈报给领导，待领导同意后，及时购买活动所需的各项物资，确保活动顺利开展。二是全面宣传做好通知。我会根据前期梳理出来的老干部家庭住址等信息，和同事分头前往老干部家中，亲手将活动邀请函呈递给每一位老干部，告诉他们本次纪念活动主题定为“发扬红色精神，激发爱国情怀”，并征求他们对此次活动的意见建议。同时将活动召开的时间、地点逐项告知，还会安排好接送车辆方便其前往。三是精心组织活动开展。将此次活动分为三个部分，一是沧桑巨变游览，根据我们当地的实际情况，设计一条精品游览路线，既要有一些老建筑，如曾经的老学校、老医院等等，又要有当前的一些新项目，如新的民生工程、发展良好的工业企业等等，让老干部们在游览中，深刻感受我国取得的巨大发展成就。二是国庆庆典观赏，在国庆节当天，组织老干部和单位同事共同举行升旗仪式，并观看建国70周年阅兵式和群众游行，直观地感受70年来我国取得的历史性成就、发生的历史性变革，激发爱国之情。三是白首黑发茶话会，老同志拥有丰富的人生阅历和经历，年轻人则有朝气和干劲，让他们欢聚一堂，请老同志讲述自己的工作经验和工作经历，帮助年轻人解决一些思想和工作中的困惑，通过深入交流也能进一步增进大家相互之间的感情。最后，做好此次活动的总结。我会第一时间亲自采访参与活动的老干部，认真倾听其对于本次活动的看法与建议并做好记录，同时将活动精彩剪影整理成简报上传官网，形成良好氛围。同时我也会建议领导日后多关心老干部群体，多组织慰问活动，为老干部送去关爱。题目四：你下乡去考察，村干部说村里某贫困户因为没有入选今年的贫困资格名单，与他发生了争执，让我去帮忙处理此事，你会如何处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“你下乡去考察你下乡去考察”我去乡下考察，说明你的身份很有可能是上级部门，这样的身份对矛盾的解决起着关键性作用，既要处理群众遇到的问题，也有权利处理考察过程中下级部门“为官不为”的现象。审题点审题点2：“村干部说村里某贫困户因为没有入选今年的贫困资格名单村干部说村里某贫困户因为没有入选今年的贫困资格名单” 该部分提出了两个主体，分别是村干部和贫困户，那么在解决的过程中既要处理好每个主体身上所发生的问题，也要做好两个主体之间的沟通工作，防止时间持续发酵。接着出现了本题的矛盾点，是因为没有入选贫困名单，那么对于为什么没有入选贫困名单的问题可以进行合理假设，由浅入深。审题点审题点3：“与他发生争执与他发生争执”发生争执是本题的第二个矛盾点，根据处理的轻重缓急，这也是最紧急的一个矛盾点。所以要先解决此矛盾，包括赶赴现场、亮明身份、安抚情绪、详细倾听、认真记录等环节。正确示例正确示例群众是否入选贫困资格名单，关系到贫困家庭一年的生活保障。对此会妥善解决，避免群众产生误解，影响政府公信力。我将从以下几个方面展开：首先，我会立刻赶到现场，将村干部与争执群众拉开，让他们保持冷静，停止争执。表明自己的视察人员身份，向村干部说明公职人员需要为群众解决问题，为百姓办好事的，无论怎样都不应该与村民起争执，让村干部向村民道歉。并告知村民不要着急，承诺我们会妥善予以处理。随后将他转移到就近的办公室或者会议室，端上茶水，感谢村民对我们工作的支持，了解村民诉求，家庭具体情况，本次争执的原因等认真做好记录，向村民保证，我们会进行调查，及时处理此事，也请村民留下联系方式，后续会将结果反馈给他。其次，我会在村干部的配合下，根据村民所说的内容进行情况核实。如果村民不符合基本的贫困资格，如家庭收入已经超出贫宜兴国企招聘面试题库及答案编号：e8f343ae7105e24ecfff1d4e2c3065d02022/12/10第3页，共4页困标准，我会将最新的政府文件拿给村民看，希望他能够理解。如政策有的条目不是很明确，造成了村民的误解，我会将之前村里出的相关解读性材料拿给村民看，并且请相关业务科室的人员进行详细的解读。如果是因为该村民家符合条件，但因为申报时间已过等原因，我会酌情根据上级上交的时间节点看能否将其情况上报，或向上级说明情况，看能否予以解决。如果是确实符合标准但是今年名额有限，有其他贫困户更需要帮扶，我会动之以情晓之以理让贫困户理解政府工作的难处，并承诺会向民政局为其申请低保。如果确实是工作人员的疏忽，将该村民家的情况遗漏，我会再次向村民道歉，并且做好沟通协调，做好情况说明，做好补救工作，并且将更新名单进行公示。希望村民能够在我们的努力下，理解我们工作，同时感谢群众的监督，并欢迎在今后的工作中继续监督。我也会在考察结束后，我也会对该村村干部进行批评教育，希望他能够树立服务观念，提高工作水平。在今后的工作中，一方面接受利群众监督，广开言路，开通微博问政、微信推送、电子邮箱举报、电话投诉、群众评价等多种渠道；另一方面，加强对领导干部、工作人员的培训，加强服务意识，认真学习贯彻对十九大报告精神。题目五：如果你在外借区工作，言谈举止应该怎么样，有什么要重点关注的？专家审题专家审题本题属于自我认知题。题目有两个小问题分别作答，言谈举止体现在工作中以及与借阅图书的群众交流的过程中，可以分别从平常工作的穿着打扮、工作纪律、对待群众的态度和专业性这几个角度来答；重点关注可以阐明工作灵活性和原则性相统一，举例来完善。审题点审题点1：“如果你在外借区工作如果你在外借区工作”外借区作为体现窗口形象，工作偏重与读者沟通，主要工作一方面是对外借还图书，一方面是对内图书入库与整理，首先可以根据这句话确定工作职能，在答题中可以根据外借区的具体职能来确定言谈举止，例如在对待借阅者需要礼貌待人、热情服务；对待工作同事需要多学习多请教互帮互助；对于工作中归还的图书需要保证图书的完整度，不会出现破损的情况。审题点审题点2：“言谈举止应该怎么样言谈举止应该怎么样”言谈举止分列为言谈：与读者交流，语气、语言和蔼可亲。举止：行为动作规范有礼，在这里答题过程中可能会出现语言空泛，言语表达过于苍白甚至出现喊口号的问题，建议答题内容可以通过举例一些可能发生的事项如何处理或者说在外借区工作过程中如何和同事相处，如何自查自学，在细节上需要进一步完善。审题点审题点3：“有什么要重点关注的有什么要重点关注的” 有什么需要重点关注的，结合第一个问题的言谈举止方面，可以说如何在工作中坚持原则性和灵活性，通过选择一两个工作中具体的事例来展开。正确示例正确示例我认为在外借区工作需要从以下几点来规范自己的言行举止：一、注意日常穿着打扮，在工作时间按照工作要求佩戴工作牌、着工装，注意不要出现衣衫不整、发型怪异、浓妆艳抹、留长指甲的行为，衣着整洁，保持工作人员的形象。二、注意严守工作纪律，做到准时上下班，坚决不迟到早退，在工作岗位玩手机、上网聊天、网上炒股、购物、打游戏、看影片等与工作无关的事情，不在岗位上大声喧哗、嬉闹，避免影响读者阅读。三、对待读者热情有礼，不能对读者出现态度冷漠怠慢，敷衍塞责的问题，注意使用文明用语，绝对不能出现“冷、硬、顶、推、拖”的现象，注意不要和读者出现顶撞、争执的问题，面对读者，需要礼貌待人，尽量满足读者的需求，在读者借阅过程中，如果出现读者不理解借阅流程和借阅规范，需要耐心细致的答疑解惑；如果遇到残疾人或者身体不便的读者需要在力所能及的范围内提供便利，例如可以引导至残疾人借阅的绿色通道，或者安排工作人员进行便捷办理，一旦在借阅区出现排队过长的问题及时告知可以通过自助借阅区自助办理或者及时开辟更多的借阅通道，保证便利于读者。我认为在外借区工作重点需要关注各项突发状况，坚持工作的原则性和灵活性，比如出现读者借阅的图书在系统内显示有但是实际书架上并没有的现象，就需要和读者解释清楚，同时查找原因了解是否是因为归还图书没有及时上架，及时解决相关的读者的困难；如果出现读者逾期不还的现象，就必须根据图书馆的规定抵扣信用积分或者收取部分的滞纳金，不能因为个人感情影响办事的公平公正性，遇到特殊情况及时汇报领导，请教同事，在不影响规定的情况下，予以酌情处理。宜兴国企招聘面试题库及答案编号：e8f343ae7105e24ecfff1d4e2c3065d02022/12/10第4页，共4页