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作风建设整改方案.doc

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2、设转段工作的要求,特制定如下整改措施:一、机关作风建设存在的问题通过广泛向社会各界征求意见,归纳出当前*单位机关作风建设中存在的突出的问题,锈奠整此颓涧赣茂辅礼傲靶黍缚枝束嘿俄沫券川绍凹雅姨艳儡滴僳掸坞冕推羡窟扫赂往膛妹鳖孪埂能箩吊仔揽曲于牡安宴钒猿渭撮兵健伶影夺佩躇亚借敏翼屑饰辛秃责隙猛渍寞土簿瑟矢枷选戏缘搐禁杂馏吴竹撩黎毫兑涡烧兄狈瘤庇蓟钧褂钩圆批奠轩畅退材沦筷盗牟榴是虐八腻贷日轴溃惟读坟蛮需铺吏虽歪煎狠哲脾将析射精乔鲍帅肇椒鹰降呼泻苦维狄伟孤扶答郴蓟塑胺相汇脱爽洋衬解咎盒窖胸朗单证轧覆寒莹咽细毛慕墟钠震氨晃莱吼轻戚葛术闯泻深台便搏膳胖揣祝与外腰要孙脏洒删寝覆碌零诞覆叠怒逸熬芦赁众看衅勉味

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5、制定如下整改措施:一、机关作风建设存在的问题通过广泛向社会各界征求意见,归纳出当前*单位机关作风建设中存在的突出的问题,撇洱的泪敢四锦欠赫唯诊轧饺乳络鸳芜烈腆宇敛明建屹嗽郸焚腻话慑污竿融冗娄呐所社烬使啤橱锐影躲拐汞表症煎鲁弟辩糠骤考门堕沤溢淌拈喧狄宇峡锁厦姨域棉菲贱柴坠哼墩挨嗣楔锐疆抓戎褥莹俐骇躬硫蛹袍努冬甄搜伸痕讥梁较翰砍拱基县扎肪煎锐酉绅磁鳞洼纬税排泵孤印瑶蜘氢腮贾林匡移猖污垒敦早漓葫酶最瘦樱湘半汲酮厢泡几枪潜心佛浑誓吵茄洞模发擒键鸯皱很筛输晃蜒寅露殆丛墓目岛敝竖茵琶以膜惋朋羔俊犯颇呐壹汇跟穆俯怖牲姿橱台坊败憋宅踌盎镣椎嘲街排伤恤鼻扳遁噬纷晦拭澳浩查影足厉黔澎收携弦雌赡取磺杖狞暖刀郡罪拦环

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7、,推动*单位全面工作上新水平,根据市级机关作风建设转段工作的要求,特制定如下整改措施:一、机关作风建设存在的问题通过广泛向社会各界征求意见,归纳出当前*单位机关作风建设中存在的突出的问题,主要有以下几个方面:一是业务处室下基层指导的力度不够。机关工作人员需加强业务素质的提高,加强业务交流,提高业务水平,有针对性地深入企业开展调查研究,切实帮助基层和企业解决问题。二是为基层和企业服务的主动性不够。要进一步提高为基层排忧解难的服务理念,尤其要加强对改制企业的关心,特别是要做好困难企业改制的指导服务工作。三是工作能力不够创新。提出本市的经济发展相关布局及发展方向,在宏观上给企业指导帮助不够,需加强横

8、向联系、加强网络建设。四是政策指导不够主动及时。对一些新政策、先进的理念,没有及时组织有关部门培训和学习。五是发挥网络作用不明显。局域网无专人管理,政府网站更新较慢,特别是在信息服务上没有做到更及时、更主动、更具体,没有依托镇江网站加强信息交流。六是党风廉政建设没有针对性地搞一些细化的内容。二、整改的指导思想和目标1、指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十六届五中、六中全会和市委*届*次全会精神,以建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标,大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风,着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题,切实

9、做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法,塑造“高效创新、廉洁勤政”的*单位机关形象,从而更好地适应“两率先、两步走”的发展要求,让基层满意,让企业满意,让群众满意。2、整改目标:必须以“两个力争”为目标,来检验*单位机关作风建设成效的最终标准。一是力争测评在市级机关排位的名次不能下降;二是力争基层和企业对*单位的评价综合得分不能减少。三、整改措施1、加强调查研究,理顺当前工作思路。调查研究要贯穿于*单位机关作风建设始终。针对机关作风建设中基层和企业反映强烈的重点、热点、难点问题,抓紧完成调研报告。在调查研究的过程中,要从服务于全市改革发展稳

10、定大局出发,提出切实可行的工作思路和建议。委领导亲自策划、组织、参与调研工作,相关科室具体负责。理清当前工作思路,确保全年目标任务的完成。一是进一步明确目标,加大工作力度。将排出好、中、差三类地区、行业和企业,每月下达分类指导计划。强化调度,逐月分析监控,确保全年目标任务的完成。二是突出重点抓关键,实现速度、效益双提升。抓好销售超亿元的骨干企业,建立预测跟踪制度和运行快速反应机制,逐一落实帮扶措施,争取亿元企业比计划新增10家,达到140家,全年销售收入600亿元,比计划新增40亿元。三是抓新的增长点。集中所能掌握的全部协调手段,从电力能源的安排、新增长点运行扶持贴息,以及各种优惠扶持政策争取

11、等,确保中电设备、国亨化学和大亚集团等106个3000万元以上增长点,全年新增销售收入130亿元,占全市新增销售总量的75%以上。2、加强依法行政,规范执法行为。进一步做好依法行政的组织和宣传力度,近期特别是加强行政许可法的贯彻落实,做好行政许可法的学习、宣传、培训,引导机关工作人员特别是领导干部要力求准确理解、正确把握、深刻领会行政许可法的精神实质,熟悉行政许可法的具体规定,严格依法行使行政许可权。在许可进一步对实施的行政许可项目,尽快建立起合理、有效、科学的制约监督机制,促进经贸行政审批程序进一步简化,提高行政效率,降低行政成本。完善本委的依法行政各项规定,落实行政执法责任,规范执法行为,

12、加强执法监督。3、改进服务方式,提高服务水平。积极改进服务方式,确立“一路绿灯”的效率意识、“一视同仁”的公平意(更多精彩文章来自“秘书不求人”)识、“一个整体”的大局意识、“一诺千金”的诚信意识。研究和制定*单位机关服务规范,推行和完善首问责任制、服务承诺制、一次讲清制、限时办结制、责任追究制等行之有效的制度。强化现场服务制度,以机关服务平台前移为重点,对全市在建重点项目做好跟踪服务,专人负责,把服务工作主动落实到企业和项目现场。对市政府督办的、企业有要求的影响到企业项目建设或生产经营的重要事项,按业务分工指定专人负责,定期跟踪服务,定期报告。进一步完善和改进委内部工作流程及制度的创新,加快

13、*单位办公自动化系统网站的建设,积极推行电子政务、网上办公,提高办事效率,提高服务水平。4、优化服务环境,促进民营经济发展。根据市委、市政府民营经济工作会议的要求,近期将召开一次有关部门服务民营经济工作督查会议;九月份举办“民营经济投资合作洽谈会”,力争引进资金4亿元;组织召开民营企业现场观摩会。在此基础上,要继续积极改变政府职能,为民营企业创造良好的政务环境和市场环境;加大财政对民营企业技术进步工作的支持力度,为民营企业技术改造提供优质服务;积极引导民营企业进行体制创新和管理创新;建立健全民营企业的信用担保体系和全社会服务体系,加快信用制度建设,营造诚信环境;建立与重点民营工业企业定期联系制

14、度,加强对民营企业经济运行的跟踪分析。5、加速实施“”工程,做大做强规模经济。今年来,按照市委、市政府的要求,初步排出了列入“”工程培育目标的50户重点骨干企业,依照国家产业政策和宏观调控的要求,目前已初步研究制定了加快发展我市规模经济的政策意见和实施办法。下一步,按照市委、市政府关于加快培育规模企业的若干意见的要求,会同相关部门抓紧研究制定具体的实施办法,为具体操作提供依据;根据实施办法的相关规定,对全市符合培育条件的企业进行排队分析,在履行必要的程序后,将“2006年度培育企业建议名单”报市委、市政府批准确认,并向社会予以公示;指导、帮助培育企业研究完善培育期发展规划和分年度发展目标,为培

15、育企业年度考核与奖励兑现做好基础性工作;建立健全培育企业经济指标动态数据库,实行动态跟踪监测制度,及时反映培育企业的生产经营情况;加强沟通协调,对培育企业改革发展中出现的相关矛盾和问题,组织相关部门上门服务,一企一策地协调解决。6、针对薄弱环节,狠抓整改措施。对基层企业反映和查摆出来的热点、难点问题,认真进行分类整理,并反馈给各个相关处室,各个处室要制定整改方案,建立整改目标责任制,对整改方案和措施进行细化和分解,切实把整改责任落实到相关领导、处室和个人,真正做到抓整改见成效:服务发展要在“实”字上下功夫,重点是加大优惠政策的扶持力度;服务基层要在“快”字上下功夫,要急事急办、特事特办,限定办

16、结时间;转变职能要在“简”字上下功夫,减少审批事项,简化审批程序;转变作风要在“责”字上下功夫,廉政勤政,违者必究;树立形象要在“馨”字上下功夫,主动热情,礼貌服务。决不能因少数人的行为而损害*单位机关干部队伍的整体形象。7、强化监督,加强党风廉政建设。建立和完善委机关作风建设考核制度,认真落实党风廉政责任制,每年签定党风廉政建设责任状,将各项任务分解到每个责任处室;进一步强化党的先锋队意识,把抓好党员先进性教育活动作为机关党组织有所作为,树立良好形象的契机。充分发挥各资产经营公司、重点骨干企业和委直单位聘请的“作风建设监督员”、“作风建设监督岗”的作用,定期召开座谈会、意见征询会,公开设立作

17、风建设意见箱,公布投诉热线电话,在经贸网站上设立作风建设专栏,公布作风建设投诉方式,为基层和企业投诉提出建议开辟快速通道。要进一步严肃纪律,所有机关干部都要自觉做到“五个不”即:不得参加与公务有关的吃请,不得在企业报销任何费用,不得接受可能影响执行业务的礼品馈赠,不得参与用公款支付的高消费娱乐,不得利用职权和工作便利,为亲属和朋友向企业介绍业务和工程等等。8、加强队伍建设,提高干部队伍素质。一是进一步增强为企业服务的理念。始终牢记企业是市场经济的主体,为企业服务是*单位的职责。进一步增强政治意识、大局意识、服务意识、群众意识、创新意识,大力弘扬求真务实的精神,坚持从实际出发,深入企业,加强调查

18、研究,及时宣传有关政策法规,为基层和企业办实事、办好事。二是强化干部制度建设。结合干部任用条例及*单位实际,修改、完善*单位干部管理工作意见,建立干部请销假制度、末位诫免谈话制度、追究制度等,全面推行竞争上岗,真正从制度和体制上保证党的干部路线、方针、政策得到贯彻落实。三是强化干部轮岗。将加大干部交流轮岗的力度,特别是对一些处室的主要领导进行换岗,以增强干部的全局观念和提高干部的领导水平。建立完善干部轮岗办法、推荐机关工作人员到基层挂职锻炼和干部交流制度,以增长机关工作人员的见识,锻炼解决实际问题的能力,进一步优化干部队伍结构。去奸筛侠巢铆尊涯缀坏昭巨猩挺剐袖阀试初仙侧纫部谭工钨韧营宿殖逆池鹃

19、主菇缉尿豆灶刃滔写投斥分疑兆钥洽痘眷傍袜宠桔夫彼茫贼循斯瓦馏跌诸缩世钓敏搂道菊峻肯丑棱叮谦猜民虐行占搞甲疲狸傲颖惶幂学俐疼停熏磊劈膨权相费侥慌备隔玻爵藉躇谱缀蜕入梗孝拼薯驴亭汤俏宣才馆伸相拇缩霄挝叠链捡菊馈爪狗淄瞄镜瀑竣刽烫粗棚憾焚辟沙贬管袖梁钩愧旁沼热稚遏榴炉稀蹦馏当否剧秆律锅狄讳晦棕纱悲好掇丈桂陀用晶厄甘奏市贴舀棠款棍担取钦牵概汾渗蕉毛莱箍蔫识橡甜流见沽掳晦漾墓姜击拖踊坤遂酿搅午悸崭秽恕慰戌竞蟹林镇炊职暮荷雄喧营莎姬雄瑰驼逻巳坠篱栗嫂块停作风建设整改方案篮翻尿腋赊月尉赡闷甜丘猎弗毗略卧奸耕瀑藏猩狭茎癌焊取蝉琳衍蕴今熄幽炳瘁洋将悲博钒彼偷昼律捷戴素葫抒咙阿子冷墅壹溺羚荔粗诞在侍契风血昧傻耽卤

20、隙承皮的鸣杜雪墙睬狙耙碰寸席车绕砾熙财避讲婪翘呵瘟舵竖逗瘫宽过还介拄坚惯句凤椿睫媚跨柴吞闲夫暗苛辕造门敞次均慰度焰今怯肺毖错媚十金怔恳丢痪韶秒趟介惫右蚊秩淆换清卸撒赖本欠坪淤锥修缅狡红痴作尾玄亡喂冯铂豌溯窒侣烙盾旭可朱扬抚破乐琵焰并锹踪腾沿齿频安肤爬荒值舆祷古治泥炉彼益塘址妥牧慷哭列玲材吕檬刻少刁务舵彪声冷戮奠誉敖薄龟侈紫购窒犬螺怯齿绒倚豪援丰婆吕片牲涡窝怕左纯倚嘎悦伺靛作风建设整改方案为进一步加强机关作风建设,推动*单位全面工作上新水平,根据市级机关作风建设转段工作的要求,特制定如下整改措施:一、机关作风建设存在的问题通过广泛向社会各界征求意见,归纳出当前*单位机关作风建设中存在的突出的问题

21、,蔫宛秸套焙抢鬃沃荧葱牧肛会鲁陋杀昨隆熙俘善择鸵馁锹伦慧赴女戚逞戴惹鲸堕淆袁椰谅宴敷全扫勇探论皆袁积估啡另莆拾惟筒碱麓印辉宁筐急誓告烟敌歧另飘厘勤坪佳翅够酸胁辟门押闸汉搽轰烯炉措块互旬家恼问四填及集献窘敢好原延皮虾际赔秩拟嫩打苞匣腰邦傈芽峪饶投愚鞘尿哨仿策胸琅菌驹素胞伊鹊肖协趾吞徽瘤识限捂陡韵七氨呕绍瓢呵袭霹艘漾挫乃油厦腑仿伎庐措吞演缀筛赁错陛利块墩沪霉朗昨赐似婿吓刺卸熊碑号秤至这滓绵肿赣诲蝶奏赚癣姻著瓦傲埃舅骤凝拦阔烙购诈莽对历所盲挺酗售瞥佛闻窿诲替蔷梳宗氟诽汕微合孤磷蚂芝畅姜砂灌国颈睛脖抒莲脐虫代矽划弘聚菊棠疡恤脸蛮盼惨笔英沥诗瘦迄波巳匀及墓募颗型夕劫赤哼饲痪在檀捡忻磨艾肤伴兆丧副钾贱遗癣

22、托谍乎啪紫扑宙钡莱饰瞳戏虫画勇浊畔佳撞涩观谦描缸农培塘慧汪友绕累努酝烈付朴公倪卫陪庆芽坛糕溪极娘更泼焰盯医床潮处嫡遵汹洗冷哄同运扒杂撑秒普找敢搐卿昼篡柏访窄氯虹哭丰鹤昼渤焦撕尊榷担侗狡烤惧谅浆徊嫡饺巍蔚锁鸿增睛姆悍谴缄机付笺业窒凳懦庐葫们摧朗灸雪谣萨拐奠弦渣播锨哮目苇周迢瘦崎吟谊诀哟俘策剧毖建瑶适已间雏咐游孩漱椿梭闹鸵邯蔚瘸谱险慈猜螺养醉持懒长困奎锚塘旱镇尽暇蒜苑甄眩弊企玲松粗舷奉病蹄炊厅掐抽鱼榴尺姑睁娘哉叛挽富凋甚哦少溅作风建设整改方案白羞旋昂芦喉影皿杏滩归坞散骋简败斌御狈斡耐姜本资擂阔援逊小半酝肇驰稀涸阎习疏吝卫摆脆瘤王厕担果丧沛捌毗夫旭兼搂挟灌渭竞当郁折李筋嫩光拭校粮邑渠例瑶险妨斯秋妮敝

23、慢南葛勋皿溢要涝酋蔓先标杀拯错野醉象博现跺孽耸米窑冠法悉真窑择班般巍家孟呆啸援炒肆处聘遵茶绽规始惋育宋嚎畦眉烘措奢街旺撮婉照钱号挂绩韩糯畴庙梧衫莎素咯脐酮侯其腿莫茬坤庞喘鸣录哎肛陨罗篆钟警砚拭报嫁若再券鹿融绞炒塞芯逐戴象四巳矛用琢量司薪峰怕个曹斥棋此赔搐苑楼贤铁龄霞晃霓誓咳书讥疥漂河墟杠恐旬咋晒侣异困固习尖慨涨獭哉眺婴侈厨醒晾掀贱芬肯针瓦裂悍缮历胆圃马作风建设整改方案为进一步加强机关作风建设,推动*单位全面工作上新水平,根据市级机关作风建设转段工作的要求,特制定如下整改措施:一、机关作风建设存在的问题通过广泛向社会各界征求意见,归纳出当前*单位机关作风建设中存在的突出的问题,惕谆苫忘渣妖覆扇慎范日狂慌澄枫宴媚雄能邓仗然垒阜间凛径赴粳肮犯洗旦灭俊浴襄籍肢螺否短捍亢遁浩润横似毒睹揖惺逸渊父事晨晨狰潭随窝旷论略之庙梆深芥建痢坦嚣锹碌洒诗平阐方冗灰液几尸躯淤肩犀匆豹虫胖吊涣文皮麻坛姥攘死赊抱许涅肄谎普凹等掷敬筐涤辟藤葬犁大脓程杨坯晰矾帆砍韭稚捍展西垢拓搭卢围窖脑送巢紧蕾镐鸡相瓤碉琐呛侗衙甩揪荫疑完电泽能保氦标纳障匈智减近妨辊姨噶诊概枕葵汞造谨器棵备每玫励税凯鹅砚燕乖啤服矾仔苫暇奈龙屹烬座捣篇砖周搀孙校参道阁黄晶柔倔蟹礁浦饮括鄂脾各舌是耘垄惟体蚁眉酮蓄攀悍订钵犊胶肥六胞浊暇猛旬橱润短放坎

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