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北京金泰集团有限公司朝阳分公司安全生产管理制度工作流程安全保卫部 2017年1月安全日常检查工作流程部门名称安全保卫部流程名称安全日常检查工作流程部门安全保卫部各部门节点 A B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 开始按安全技术、规章制度要求检查发现的问题隐患登记问题反馈责任单位整改跟踪检查检查整改后情况是否合格填写复查记录结束隐患整改通知单签字接到问题反馈意见后立即布置整改方案进行整改整改结果上报三级安全教育工作流程单位名称安全保卫部流程名称三级安全教育工作流程部门公司人力资源部分配新入厂员工到安全保卫部安全保卫部各部门节点 A B 1 2 3 4 5 6 7 结束检查检查资料归档按入职教育内容进行公司级安全教育组织考试，合格后填写教育档案组织考试合格后填写教育档案班组进行三级安全教育部门进行二级安全教育，组织考试，合格填写教育档案奖惩工作流程单位名称安全保卫部流程名称奖惩工作流程部门安全保卫部各部门节点 A 发生奖惩情况工作事件 B 1 2 3 4 5 6 7 同意结束事件存档下发通报监督落实情况上报安委会审批根据公司制度核对奖惩条件组织学习突发事件工作流程单位名称安全保卫部流程名称突发事件工作流程部门安全保卫部各部门安委会节点 A 发生突发事件 B C 1 2 3 4 5 6 事故调查 7 公司级事件组织学习共同处理解决并记录公司级事件结束立即处理并记录部门、班组级事件部门负责人现场勘查上报部门负责人消电检、电梯、灭火器等消防设备设施年检申请工作流程部门名称安全保卫部流程名称消电检、电梯、灭火器等消防设备设施年检申请工作流程部门安全保卫部各部门节点 A B 1 2 3 4 5 6 安全保卫部审批合格费用计入安全预算备案找相关单位进行年检按规定提交申请单（附部门负责人签字）开始特种安全作业（包括动火作业）工作流程单位名称安全保卫部流程名称特种安全作业工作流程部门安全保卫部需要特种安全作业（包括动火作业）各部门节点 A B 1 2 3 4 5 6 7 结束组织各相关部门现场检查并签字存档完成组织相关部门负责人签字合格现场检查隐患咨询特种作业情况，根据情况划分等级合格清理现场，去除隐患向安全保卫部申请作业证应急预案推演流程单位名称安全保卫部流程名称应急预案推演流程其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二．培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥； 9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育； 11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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