义乌药店招聘面试题库及答案.pdf

义乌药店招聘面试题库及答案题目一：有的人嘴皮子溜，但是手爪子不行；有的人手爪子灵活，但是嘴皮子不行。在一些面试考试中，只考验脑瓜子和嘴皮有的人嘴皮子溜，但是手爪子不行；有的人手爪子灵活，但是嘴皮子不行。在一些面试考试中，只考验脑瓜子和嘴皮子，对于手爪子不看重，对于这种矛盾你怎么看？子，对于手爪子不看重，对于这种矛盾你怎么看？专家审题专家审题本题是社会现象题目，反映了“对于手爪子不看重”的现象。我们要思考这样的现象有哪些危害，进一步思考造成问题的原因以及解决办法等。具体结合题目详细分析：审题点审题点1：“有的人嘴皮子溜，但是手爪子不行；有的人手爪子灵活，但是嘴皮子不行。有的人嘴皮子溜，但是手爪子不行；有的人手爪子灵活，但是嘴皮子不行。”“嘴皮子溜”指的是语言表达能力突出，善于沟通交流；“手爪子灵活”指的是具有实干精神，动手能力强。题目给出的这两种现象，其实就是两者没有兼得的体现。审题点审题点2：“在一些面试考试中，只考验脑瓜子和嘴皮子，对于手爪子不看重在一些面试考试中，只考验脑瓜子和嘴皮子，对于手爪子不看重”考研脑瓜子和嘴皮子，固然有一些作用。比如公务员考试，一般都是采用笔试加面试的形式，笔试主要考验脑瓜子，面试主要考验嘴皮子，而公务员工作是需要应急的智慧和较好表达能力的。但不重视动手能力的考验有很多危害，如不利于选拔全能合格的人才、不利于社会招聘公平等。进一步思考造成这种现象的原因，我们可以从面试制度、面试的局限性等深入分析。这是个矛盾的问题，所以要提出解决办法。我们可以从完善考试制度、科学选取考官、拓展考试环节等方面思考。审题点审题点3：“对于这种矛盾你怎么看？对于这种矛盾你怎么看？”综上，答题思路可以是：表明这种现象是否合理、分析造成这种现象的原因、然后提出对策，说明完善面试制度、弥补实践能力考查缺位的具体措施。正确示例正确示例“用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。”每个人都有自己的价值，不管是嘴皮子溜，还是手爪子灵活，都是个人的优势。但现在很多面试存在重视脑瓜子和嘴皮子、忽视手爪子的问题，这其实是一种考查缺位，不仅不利于挑选出真正有实干精神和动手能力的人，还会影响社会公平。那么为什么会出现这种矛盾呢？第一，从面试的制度来看，无论是结构化面试，还是无领导小组讨论，办事能力主要是通过考生在考场上的语言表达来体现的，有纸上谈兵的局限性。考生在生活中究竟是如何处事的，很难在考场上呈现出来。同时从面试的题目来看，考察的主要是考生的理论知识而无法做到兼顾检测考生动手能力、实践能力。第二，从考官的角度出发，考官识人断物的经验千差万别，因此要求每位考官都能在短短的十几分钟内对考生的理论知识和办事能力做出全面评判，这显然有一定难度。再加上有些地方政府在选拔考官时，考官人员结构组成的设置比较单一，难以选拔出全面的人才。因此面对人才多元化的新需求，要想更好的选出全能优秀的人才，我们可以做的还有很多：首先，要完善面试制度，力求多元化考查。面试题目的设置要更加全面，设置能考查考生理论知识、表达能力的题目，还要设置能考查考生的实践能力的题目。比如在面试中加大对考生组织活动能力的考查。除此之外还可以加大专业相关考查，例如应聘计算机岗位的可以现场考核考生编写程序等实操能力。其次，对考官组成更加科学培训更加系统。人事部门要着重挑选工作经验比较丰富、有人力资源专业背景的人员作为考官。考官的组成结构也应该更加全面科学，考官不仅要包括本岗位的老职员，还要包括人事部门人员。同时还应对面试考官进行系统性培训，培训面试考察时兼顾考生动手能力。最后，在面试之外应该安排政审环节和见习期。在对新进人员进行资格审查时，可以向拟录用工作人员的亲朋好友询问，全面了解拟录用者的综合素质。在见习期内，通过入职培训、老员工对新员工的“一对一帮扶”、定期进行业务交流等，提高新进工作人员的适应能力以及动手能力，以实现最广泛的对拟录用工作人员的全面考核。题目二：海尔集团董事长张瑞敏说：“什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易。”谈谈你对这句话的理解？义乌药店招聘面试题库及答案编号：52e3bb2627b701a02fbda7b5d4ba95362022/12/10第1页，共5页专家审题专家审题本题属于综合分析题型中的态度观点题。名人讲话，重点看讲的内容。题干主要讲了两个方面，一方面是不简单，另一方面是不容易，二者所表达的道理是一样的：做好小事并持之以恒，才能成就大事。此类题目首先要从题目中提炼观点，保证答题内容不偏离主题；其次论证要充分把观点说透彻；最后引申对策，谈谈启示，言之有理即可。审题点审题点1：“海尔集团董事长张瑞敏说海尔集团董事长张瑞敏说”这句话交代了背景。张瑞敏是著名的企业家，名人名言要仔细研究，提炼观点。可以在答题开头或论证举例时提及张瑞敏或者海尔集团的故事来回扣观点和题目。审题点审题点2：“什么叫做不简单什么叫做不简单?能够把简单的事情天天做好，就是不简单能够把简单的事情天天做好，就是不简单”不简单，就是把简单的事情重复做，也就是说坚持不懈的努力，就可以有所收获。“天天做好”可以提炼的关键词就是坚持，每一件大事分解开来都是一件件小事构成的，坚持做小事，最终才能做出大事。可以引用海尔几十年如一日的做“小事”：制造零件、组装拼接、物流配送等等。也可以发散思维，举例屠呦呦、袁隆平都是每天做小事，做实验，才最终等到了期盼已久的结果。审题点审题点3：“什么叫做不容易什么叫做不容易?大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易大家公认的、非常容易的事情，非常认真地做好它，就是不容易”这句话和前句是对应的。本句提炼观点：认真对待每一件小事，踏实走好每一步。这两句都强调了积累的重要性，厚积才能薄发。可以联想到现在一些人志存高远但眼高手低，分析当前社会急于成功、浮躁的氛围，出现急速成功培训班、捷径班等错误引导。在论证把每一件非常容易的事情，非常认真地做好这一观点时，可以举例海尔砸冰箱一事，也可以举例结合工作岗位或自身生活经验，言之有理即可。本题答题思路可以为：开篇提炼观点，明确名人名言所阐述的道理；再根据观点进行详细的论证分析，有理有据；最后谈谈现实意义，可以结合自身工作岗位谈做法，也可以站在政府角度进行对策分析。正确示例正确示例对于题目中的这句话，我非常赞同。我们只有坚持做好每一件小事，几十年如一日，不忘初心，才能成就自己的伟大；只有认认真真兢兢业业做好一点一滴，真心对待每一件看似容易的事，才能克服千难万险，达到梦想的彼岸。这就告诉我们，想要成就一番事业，必须务实，从一点一滴的细致入微与坚持不懈做起，才是通往成功最快捷的方法。第一，人生事业的成功，都是从最初的渺无希望开始的，一个人是否踏实肯干、认真细致，是否持之以恒、有韧劲、不放过每一个细节，是进入社会的敲门砖。成功的人往往是相似的，他们都具有坚韧的品格和踏实的风格，海尔老总张瑞敏、科学家屠呦呦、杂交水稻之父袁隆平等等，他们坚守自己的岗位，重复工作中的每一个环节、做好手头的每一项内容，直到某一天厚积薄发。第二，社会事业的进步，在于每一个个体坚持做好看似简单的点滴小事，城市中整洁的大街、火热的商铺、实时播报的新闻、企业市值的又一次攀升等等都是人们认真工作、坚持奋斗的结果。整个社会有序健康的发展靠的就是每一名公民坚守在岗位上、踏实做好各自的分工，日复一日、务实肯干。第三，国之昌盛，也在于一点一滴的积累。就像我们中国，此时的辉煌是靠中华民族亿万人民一代又一代的坚守与劳作得来的，古往今来无数人在歌颂着持之以恒、踏实认真的精神；我国政府，推行的民生政策细致入微、设立的项目工程明确详细，每一件小事都坚持做好，用千千万万个易事筑起了一个又一个伟大工程。我作为一名即将走上工作岗位的年轻党员，深刻认识到了勤勉不怠、认真务实的重要性。在未来的工作岗位上，坚持做好每一天的每一件“小事”，不好高骛远、不眼高手低，踏踏实实地将每一件工作做好。比如：当我遇到难题时，我会及时向同事、领导请教，不能因为自己的问题耽误工作的进度；养成自学的好习惯，定量定时坚持学习，不断提高自己的岗位胜任能力；学会调节情绪，保持积极向上的乐观态度，不放松不懈怠。相信凭借一以贯之的坚持与认真，我会闯出一片属于自己的天地！题目三：2017年机动车闯斑马线上升了3.9倍，你是交管部门的工作人员，领导让你组织调研。专家审题专家审题本题为组织管理类的题目，首先，我们需要明确自身的身份与任务，了解这道题目要我们做什么，明确任务，然后根据题目具体要求，明确任务相关细节与做法，最后，按照时间顺序，或者逻辑顺序，进行作答。题目要求我们组织调研，首先我们需要明确调研的任务与内容，然后根据调研任务的细节，对调查过程进行详细说明，最后，按照时间顺序，或者逻辑顺序，进行作答。审题点审题点1：“2017年机动车闯斑马线上升了年机动车闯斑马线上升了3.9倍倍” 这是我们需要调查了解的内容，调查闯斑马线的情况，可以从运用要素法分析，从不同的对象入手，例如：交通规则、闯斑马义乌药店招聘面试题库及答案编号：52e3bb2627b701a02fbda7b5d4ba95362022/12/10第2页，共5页线的人数、闯斑马线发生的环境、闯斑马线的时间段等。审题点审题点2：“你是交管部门的工作人员你是交管部门的工作人员” 这是我们的身份，根据身份职权，我们可以充分利用可调动资源，如查阅资料、查看监管系统。审题点审题点3：“领导让你组织调研领导让你组织调研” 这是领导交给我们的，调研的目的是希望在日后对治理作出决策，因此可以在最后形成调研报告呈报领导。而在组织调研时我们一般采取时间轴方式做答，并运用要素轴的思路详细描述调研开展情况。故本题的答题思路可为：题目要求我们调研闯斑马线情况，我们可以运用时间轴方法答题，首先做好调研前期准备包括物资人员等，然后根据闯斑马线不同的调研对象开展调研，最后将调研结果总结成调研报告。正确示例正确示例机动车闯斑马线会导致交通事故频繁发生，影响地区交通安全，如果让我来调查，我会从以下几个方面去开展。首先，我会根据领导的指示做好准备工作，借鉴参考单位以往的调研材料，根据此次机动车闯红灯的具体情况确定调研方案，也会邀请有相关调研经验、擅长沟通交流的同事组成调研小组，并准备好调研所需的摄像机、摄影机、录音笔等设备。其次，我会从多方面开展调查。第一，查阅文献资料。可以通过查阅我所在单位官方网站的方式，了解我国、我省和我地关于道路交通的法律法规，了解其中对于机动车经过人行道行驶的相应规范。并通过查阅档案、浏览单位简讯的方式，了解过去在解决这类问题时有无相应的举措，比如宣传和监管工作等，为后续整治做准备。第二，调查数据资料。可以通过单位的大数据系统去了解机动车闯斑马线的具体的情况，比如，具体闯斑马线人数数量，闯斑马线集中的时间段、区域，有无发生一些相应的交通事故等。并了解周围的情况：比如有无修路、有无学校或者集中小区等。第三，进行实地调查。可以到闯斑马线较为集中的区域了解道路情况，实时观察来往的车辆、人流情况，道路的拥挤状况，交通信号灯的间隔频率，周围有无相应的人行天桥或地下通道等。第四，调查群众的观点。一方面，可以通过短信、在停车场发放调查问卷的方式，去了解驾驶员有无礼让意识、是否知道相关规定、闯斑马线可能带来的危害等，对现有红绿灯设置有无意见。另一方面，也可以通过微博热门讨论、微信转发的方式，去了解广大的群众对机动车闯斑马线的感受，以及他们的一些意见和建议等等。第五，调研周边省市做法。可以通过联系有关交管部门的负责人，了解他们在处理机动车闯斑马线所采取的一些方法，如开展宣传活动、执法的手段、措施等带来的效果。也可以通过实地调研去了解道路的情况，并做好影音资料的留存。最后，撰写调研报告。将上述的资料根据情况概述、现存问题、经验建议等进行分类，运用表格树状图等展示对比数据，并在最后附上整治意见和建议，比如对交通拥堵的地段调整红绿灯时间、加强法律法规的宣传，开展整治活动等，供领导参考。题目四：有一个科技展在A学校举行，但是因为施工电缆被破坏而导致停电，现在决定将活动改于B学校举行。但是有部分参展人员已经到达A学校，假如你是组织者，该怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目。需要考生以组织者的身份，解决目前因为科技展场地变动而引发的矛盾点。下面结合题目具体分析。审题点审题点1：“有一个科技展在有一个科技展在A学校举行，但是因为施工电缆被破坏而导致停电，现在决定将活动改于学校举行，但是因为施工电缆被破坏而导致停电，现在决定将活动改于B学校举行学校举行”这是题干的背景。科技展停电事发突然，源于施工电缆被破坏，再加上目前已经决定将活动地点转移，所以当务之急是通过多种方式通知群众，比如通过线上微信群或者是线下的展板进行通知，避免越来越多的群众到达A学校。审题点审题点2：“但是有部分参展人员已经到达但是有部分参展人员已经到达A学校，假如你是组织者，该怎么办学校，假如你是组织者，该怎么办”首先，题干明确矛盾点是部分参展人员已经到达A学校，这个时候我们需要向他们说明具体情况，同时可以提供一定的服务，假设A和B学校路程远近提出适合到达B学校的方式，距离较近则可以带领参展人员步行前往，距离较远则可以专车接送或者统一乘坐交通工具。另外，题干明确我的身份是组织者，说明我可以统筹协调负责此事，重点在于解决题干的矛盾点，除此之外，后续也需要体现一定的反思总结，比如以后组织类似活动，做好提前检查，提升应急能力，才能规避此类问题。因此，本题的答题思路为：首先，及时通知地点转移；其次，向已到达者解释情况；最后，反思总结提升自我。义乌药店招聘面试题库及答案编号：52e3bb2627b701a02fbda7b5d4ba95362022/12/10第3页，共5页正确示例正确示例如果我是组织者，我会秉持耐心负责的态度处理题干中的问题，确保B学校的科技展顺利展开，具体将通过以下几个方面开展工作。首先，及时通知地点转移。我会在预约参观科技展的微信群中发送专门通知，或者是在A学校门口放专门的展板，主要告知前来参展的人员目前A学校停电，无法进行科技展活动，请大家前往B学校进行参展，并附上前往B学校的地铁或者公交车等交通路线，方便群众选择适合的交通工具到达地点。其次，向已到达者解释情况。对于已经到达A学校的参展人员，我会对他们表示道歉，说明停电的主要原因是施工电缆被破坏，由于事发突然所以通知不及时，请求他们的谅解，并且告知他们现在A学校和B学校的距离，积极处理如何转移到B学校的问题。如果A学校和B学校距离不远，那么我会请所有参展人员和我一同步行前往B学校，规避路上遇上塞车等问题耽误看展时间；如果A学校和B学校距离较远，那么我会带领大家乘坐公交工具到达目的地，或者是向单位说明目前留在A学校的具体看展人数，申请派专门的大巴车接他们前往B学校。在路上，我也会向参展人员介绍本次科技展重点展示的科技成就以及必看的展览亮点，并且告知他们参展的注意事项，比如携带本人身份证，响应疫情防控要求，出示健康码，佩戴口罩入场参观。最后，反思总结提升自我。在以后的工作中，不管是组织什么展览活动，我都会提前检查好水电、音乐、设备设施运行等情况，做到防患于未然。此外，也会提升自己的应急应变能力，遇到任何突发故障情况，应该立即做好维修、转移地点等工作，并且做到信息公开透明，及时解释群众疑惑，尽量将问题影响降到最低。 题目五：谈谈你对这个政策的看法。专家审题专家审题本题为社会现象类题目。题干非常简单，需要我们结合材料来进行分析。题干中“这个政策”是指材料中主要阐述的济南市全市纪检监察系统实行饮酒报备制度，这一制度的目的是让干部养成禁酒的习惯，进而形成一种自觉，措施是对工作人员进行全方位、全天候监督管理。从材料中我们可以看到这是一项积极意义的举措。明确了材料的主要核心，接下来需要进行具体的分析：审题点审题点1：“谈谈你对这个政策的看法谈谈你对这个政策的看法”对于一项积极意义的举措，我们既可以分析支持此项的理由，实施的好处，带来的积极影响等，当然也可以考虑在具体执行过程中需要注意哪些问题，落实的困难以及这些问题可以如何解决等。在答题时可以自选角度进行说明，言之有理即可。审题点审题点2：“在全市纪检监察系统实行饮酒报备制度在全市纪检监察系统实行饮酒报备制度” 这是政策的内容，需要注意的是实施的对象、实施的内容和实施的地方，对象是纪委监察委，他们的工作具有特殊性，所以这一制度可以帮助纪委干部树立形象，起到带头作用，也能在一定程度上避免酒后犯错。同时，是禁止饮酒就可以规避饮酒的危害性，避免饮酒对于身体的危害。此外，也有了推酒的理由，避免一些劝酒。这些都是推行了这一制度之后所带来的积极的意义。审题点审题点3：“报备、提醒、监督、处理报备、提醒、监督、处理”这是具体实施的过程，但是具体实施过程中，临时的酒局如何报备？饮酒的过程如何监督？谁来核查是否与报备内容相符？在家的饮酒如果监督监管？这些问题都是在实施过程中可能遇到的困难。因此，需要针对这些可能存在的问题进行改进。所以本题的思路可以为：分析这一政策带来的积极意义，谈一谈实施过程中可能存在的问题，提出更好实施这一政策的对策以及为了达到目的还可以做出的努力。正确示例正确示例对于济南纪委推出的饮酒报备制度，我觉得这不仅是对于我们的纪委干部，乃至对于整个公职队伍，以及政府形象都有积极的意义：第一，有利于纪委干部的身体健康。严格限制和规范纪委干部的饮酒行为，能够避免因为饮酒而造成身体的损伤，帮助他们养成正确的生活习惯，让少喝酒、不喝酒称为一种常态。第二，有利于纪委工作的开展。由于纪委工作性质特殊，没有严格意义的上下班时间，随时都有可能因为工作需要加班，或者突发紧急状况需要马上回到工作岗位，因此纪委干部要随时做好工作准备。而通过这一制度，则能够更好的约束纪委干部的行为，减少可能带来的不利的工作影响。第三，有利于维护纪委形象。治人者必先自治，责人者必先自责，成人者必先自成。通过这一制度能够表明纪委监察委的决心，提升纪委队伍的形象，也能够以点带面，起到模范带头作用，敦促其他各部门各岗位工作人员规范自身行为，切实履职尽责，成为人民满意的好公仆。义乌药店招聘面试题库及答案编号：52e3bb2627b701a02fbda7b5d4ba95362022/12/10第4页，共5页但是这一政策在实施过程中还是有一些困难的，一方面报备难度大，报备的方式和内容不够细化；另一方面监督难度大，难以对非工作时间、工作场合进行监管。为让这一规定真正得以落实，我认为可以从以下几个方面改进：第一，完善相关规定。可以通过总结目前执行的情况，结合其他地方的先进经验，经过专家论证、公众参与、集体讨论等方式，进一步完善规定的内容，比如明确饮酒的范畴，确定事后报备或者紧急报备的措施，让这一规定更加成熟。第二，完善监管措施。可以让媒体、群众、餐饮企业加入到监管过程中，通过微博微信、电话、信箱对纪委、监察委干部违规的情况进行举报。同时建立随机抽查机制，纪委内部互查互纠，一旦发现违规行为就要严惩不贷，在全体干部队伍中起到震慑作用。第三，加强宣传教育。可以通过微博微信、专项通知的方式，让广大纪委监察干部了解政策内容，并通过反面案例增强其对这一规定的认识。同时也认识到自己工作的重要性和饮酒的危害，自觉拒绝饮酒。饮酒报备不是目的，目的是规范纪委监察委干部的行为，慎重饮酒，贯彻落实好中央的八项规定，让改进工作作风蔚然成风。义乌药店招聘面试题库及答案编号：52e3bb2627b701a02fbda7b5d4ba95362022/12/10第5页，共5页