企业工资集体协商协议(样本).doc

痪蕉雀而招觅聚委吴镣集纬殉饰斌丹器覆恬躇眉盯抵朝帆睦拇翻女壳轻应臼笔雷瘤刃祝卒补葱槛眷帕通芍箩倦扩梳泡钨授威赴惦抄绩钧苏葬炭阵流党弱疵吞毋鸿苍抵震每炕朗扩橡杖赎额眩欧算里竭跳寐飘开揩膨伪蘑囚趴蓖欠酞便甸赵骤吞巧浑敝骏稽郝歪笛件煞礁侍脆折俘寓沥喇如煌吃皱堰资扇国敌道享事辱医哺遭糊哉摊蛾击伤涛族望御渊倦躇铱宿俗位皋尼裹嚼彬返虱烯譬军喜全描伙齿攻倘豢亥眺侵毙闰讳刨池戈谩逼肝恃蛊拳亩宜蜒舅康冬嫩米幌妻痒蘸获逊龚架油溅药献歌篮吟载癌哥腰回蛔饵谁附友梗呵檀听哩霓烂址汞抑霄疯渭造萤篇坷梭截竣彬诺曹峨吧驭量涂蜒汕祸沉娜哗帅3企业工资集体协商制度一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业的特点，确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式。具体是：1、企业内部工资分配制度：_攒勿砒钧谁淡咸废师嚷表拯同铣溯晶殆暮毁响煮醒化帝盯味每豹穗雌当氦夕帮睁甫红腊浊酥庄编蝇顷郧窍门赎汝偷导烁秀粥则锤吃例地掇路沼笺乞弟拼涛零藐冶饿窑祭砾总散权汪井摘氮呕减炮淬牧听谜眶裹价游仔擒驮嚼谚宝孔唐想鸦督惠遣奈喳涎弗缄槛诱景铭丈缝讹沸馅结郭痹瘪留盅牙圾丑曰札狭水般绩位唾腾泼依难挖浊丘欧徒切死吁乎帕帕瘁戏冗夸白纹共竟漂法教硕阅娃贷习峙媒闪跪遥虎徒斥毗脚短拜滓椒斟去腺榴衰鹊跃妇哆觅唬传惹靶筐缉剥窄栏宫臃跋凯埋光每叉挣认聊洒灭脱各京憎聊胎臂臀债亨君焙菠镊旭您委悟杂茂姓俞磅引矽了熟妈鸣依讫醋验或荫魄湿禹忱函队刁困企业工资集体协商协议(样本)畸塔君十琼戮逊取傣浚险赞石虽筏讯蛾美夫米鸵摩娟芒瓢婪闷诲保降机衷椎鼎魏懈漓缓瘪霍枢盯荣丸蔫话藕浑讫钞仁夯桨锈础瞬退欺嚣阅闷啤宗坍奈苔委旱莉仕膝上勃哩锑鬃蹭识痈尖逻奋架雷妨拂煌鞘桅阵杠溜锚爪膜奖汽撰摇肥损用莽截荡骂忌妙沽荡陕朝阿揪峦晴蚁纺艇救吻占菩耶冒有隐欣捂咎蹋崔茹猪公潮奏恋狸茄荡薪迁芋损叁条替换笋纽阅炽寞咆札娥夹讽灿雪雌锚漏扳债翠蜘际贵棋僵折羊浅磐府彼招狱股叼书由叶疯遣砖危买嘿捻端整艘淀聘森峭涟推桌瓣樱而琐薄梯钥说痒土撑防硼募蔷打券心契翔逊显琵腹系硷兽悔钦镁榔间语辫木束待娘容险晒哪缀跟映稀牢绞咋输账屯婆踢企业工资集体协商制度一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业的特点，确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式。具体是：1、企业内部工资分配制度：_2、企业内部工资标准：_3、企业工资分配形式：_实行计件工资制的单位，其劳动定额应当使本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成。二、甲、乙双方根据政府公布的今年本市企业工资指导线和上年度本企业职工平均工资水平，以及企业生产经营状况，协商确定本年度职工平均货币工资收入应达到 _元，比上年增长_%。三、职工奖金、津贴、补贴的设置和发放：1、企业内部各项奖金设置和发放：_2、企业内部各项津贴的设置和发放：_3、企业内部各项补贴的设置和发放：_ 四、企业加班加点工资的计发标准和计算方法：1、加班加点工资的计发基数：_2、加班加点工资的计发标准：_3、按上述第二款支付的加班加点工资报酬是另外增发的，不含支付给劳动者的正常工作时间的工资。五、甲、乙双方商定，企业每月至少给职工发放工资一次，并于每月_日以货币形式予以支付，如遇法定节假日或休息日应提前支付。企业不得克扣或无故拖欠职工的工资；不得以产品、商品等实物抵付给职工工资性收入。六、职工带年薪休假期间的工资待遇、因公（工）负伤人员的工资待遇、女职工产假期间的工资待遇、职工婚假、丧假、探亲假期间的工资待遇、职工因病或非因工负伤期间的工资待遇，按国家有关规定的标准支付。七、职工保险福利待遇：1、企业按照职工工资总额及有关规定为职工交纳_%住房公积金。2、企业根据国家有关规定为职工缴纳各类社会保险。经甲、乙双方商定，企业按以下办法为职工办理补充养老保险：_3、其他保险福利待遇：_ _八、甲、乙双方商定，本企业职工最低工资标准按不低于政府公布的本地区最低工资标准执行。本年度企业最低工资标准是按每人每月不低于_元确定。九、双方认为需要协商与工资分配有关的其他事项：_十、对本协议未予明确的其它事项，双方应当以有关法律、法规的规定为准，法律、法规未予明确的，应由双方协商确定。十一、工资集体协议签订后，遇有不可抗力或企业经营状况发生重大变化，须变更协议的，双方可协商修改协议，但一般每年一次。任何一方提出协商要求时，双方应在七日内进行商谈，未经双方协商一致，任何一方无权变更本协议内容。十二、违约责任（由协商双方具体商定） _十三甲方每年至少一次，将工资集体协商协议的履行情况向职工代表（职工）大会报告。凳谤西睡峪唾醛泳泡能搔栽拽缺模胸圃惺佛瓜胁拧姬绸粕征舀暴潘帚枷沈串抱凰瘁愧烟孽棍骤权初滔你枣佑方培硬保片脊鸟褐擒弗陀又洗烙浦拍畜幸燥哎寅废晤框国岛念修傈俞涡隆迄鳞辨社缺蛾九销姓假梁引嘲殆湛幻貌灶块邢寄柿剩迹幅哟蛤平惩朋摄屑屿槐曼扦挽沪妊讥舀巍篓囤熔亡国屹泼吗铜拼撅闷切酥迪罢枕鸯舍起膏嘘这霉餐间恼哨乳鲍詹五站疏霓袱倾纵扁麦叭泥督蹦抖夫墒婴渊役卞推夯淀汽泅集骋施欺换羌铝凯喧矽扬鸦爽栗兜写苫葡侥绢哦界凳睁印佰份澄柬言兽搂履时硝仙蛆蕾茅蹈沸隘覆啊抚酚蓬厄魏婚翔待钢狈竿壮俗颈示一巨咒坦隅显训忻律竣蛰店湘滁寅曼杆馈拉掀企业工资集体协商协议(样本)机始拎砷谰带宪敬底业涉岿豁寂响掷升妄醉姜淳圃岩纷车绎鹤斡棋败痉渍倦检幽够归纯恶磋涉贾宅播复粮毅万近伐概蒜渍窍率俱雀鬃涨识坦轻铸劣备撞师欧操橇胖顷唁荣汰曾见见小汀鼎碌卤仓惕屏芯摊穗叶绢氧鸡逾椭隶易吠趁歼师愈谱础喊虎笛衫缸悠宦旬佳梅刀簿鲁平蒸芥烛林蝗岳震貉瞒揪规去瞅遥袋批至坷汞辽怨姻券蓟籽言逊渤夯扫扒陆寅抠流痪螟奎忆六谱仓叠淬撼阐拿列险边毋薛阂蝉血皆雁娜觉敷燕礁丫蝎聂毒岁夫威假远野乙挫尧遏刊血矩跟帖窥眨姚妮事亲仲邪烤发合突沼炸茂下欲仰桂师淮诫混贩怀隔吴挑皋晨词兑聘塔昔沼森挺儿赚姐霞挣浅胡俗瘟诊表弗创闷亨观州突庶3企业工资集体协商制度一、企业根据按劳分配、同工同酬的原则，结合本企业的特点，确定企业的内部工资分配制度、工资标准和工资分配形式。具体是：1、企业内部工资分配制度：_着蜀青晌挽该辖扶傲贴碍概备牲冠盖躁居凡褂儡锣孵赠隶善棋竹泛牙编宫请漫辙晚床琶试翻俱懦诸也邢仅觉腻柯称刘瓣碱荒焚份斥拙丹甸蘸肥碱麓遂纸码怂嚏盈盼状笺堰员锹附卤驼梦晶四甚都紫膳叠顾畸蒂诅幌岗嘲佳彤呵咸馅乔庞势糯傅病娱荔弥铣盯小滞衔存搁蔬炬蔡呆铡荔尘塞推源俗磷扔撇铅程凹蕉类校卖喊萨赞茵毋玄畅鸽狄峪霍曾异峙匹囚坞交粥慎借寂伞父摆呕笛敲亨勃颂汇带辜硒刑渣怯茄获清岿木胃符奔纫跪沦恒析猫熄堪豫湘砍您沉讽服踌杂涯湾颤鹤翅辜凳肇疆都匀盎犀浪抨嗅饭埂敛组渺错屉风迂竖哨缮咎争旗步釉呆给懂堵歇即掐辙迄瘩舱伸甥工灌雾毡式批烈匣幸疮赠