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滨海地产招聘面试题库和答案题目一：你怎么看待企业建设私立学校的事情？专家审题专家审题本题属于社会现象类的综合分析题目，特殊点在于配备了一段材料。材料中的第一段和这道综合分析关系很大。由材料可知，企业进军教育界，建设私立学校和企业大学的情况已经越来越多，在分析企业建设私立学校的时候，就需要全面考虑，结合社会实际，开办大学和幼小初高一体化的基础教育私立学校国家寄予的政策是不同的，所以这两个行为应该分别分析。下面具体分析：审题点审题点1：“企业建设私立学校企业建设私立学校”企业建设私立学校在中国并不是一种主流的模式，也并不常见。既然企业要设立，我们就可以思考背后的原因，即可能带来的好处。同时结合材料第一段内容“目前，我国各大行业如房产.或者幼小初高一体化的私立学校”这段能够看出企业建立的不仅有大学，还有涉及基础教育的学校，在分析的过程中就要分别来看，国家对于企业建立高等学校是鼓励的，运用主体分析法可以分别分析出对企业、对学生、对社会都是有好处的。但对于纯盈利性质的基础教育办学是限制的，防止出现教育资源分布不均等现象。所以这部分可以结合企业办基础教育的目的进行深入剖析。审题点审题点2：“你怎么看待你怎么看待”通过设问判断这是一个综合分析题目，要求对于题中的社会现象谈谈自己的看法，在进行作答的过程中，考生应该注意分析深入、注意条理，并且详略得当地进行作答。综上所述，本题的答题思路是：论述建设企业学校的优点当前面临难题多方支持良性发展。正确示例正确示例目前我国企业建设私立学校的情况越来越多，很多企业家都热衷于投资建校，国家对于企业建校是十分鼓励的,它对于教育事业发展是非常有利的。首先，企业建设专业性的企业大学，实现校企对接，能够更加市场化，符合市场需求，站在市场角度把握住专业设置，人才培养机制，课程设置、内容等；对企业自身来说能够培养专业人才，降低招聘及聘后培养成本，为企业持续发展提供人才储备和不竭动力。其次，企业更多的教育资源的投入能够减轻政府负担，进一步扩大教育资源，增加高等教育的供给，使更多的人能够有机会接受职业教育、高等教育，同时定向培养也缓解就业难现状。但由于企业办学起步较晚，在现实中确实存在许多如材料中提到的问题亟待解决:一是思想认识不接受。企业建校大都是民办学校,学生、家长、教师对于非公办类学校往往不太信任，存在偏见导致企业学校招生难。二是师资水平无法保障。虽然薪酬相对较高，但是经验丰富的教师往往更向往体制内的工作以求稳定,外籍教师与本地建校理念不相容，导致企业建校难以招聘到合适的教师。为了鼓励支持企业办学，更好地发挥企业办学对于教育发展的积极意义,我认为应从以下几点努力:第一,企业增加资金投入。企业自身可以按照国家的要求和办学导向加大对职业教育，高等教育的投入，获得更多的资金、师资和政策的支持，减小办学的压力，优化办学环境。第二,政府加大支持力度。政府也要对于优秀的办学企业予以资金奖励,通过评选优秀先进,发挥模范作用带动企业积极建校;要在税收政策、用地政策等政策落实上给予优惠,支持职业教育发展和企业参与办学。第三,社会加强宣传引导。主流媒体网站、招聘网站、短视频平台等要加大对于企业建设的优秀学校进行宣传，扭转学生和家长对于职业教育的看法，让更多的学生愿意报考这样的私立学校，更多的家长支持职业教育学校,更多优秀老师愿意参与企业建设的学校。我相信，加以校企合作、产学研融合、国家政策支持、社会宣传引导，一定可以促进企业的发展和人才的就业，从而为我国教育事业更好发展添砖加瓦。题目二：有人说要知难而退，以退为进，有人说要明知山有虎，偏向虎山行。你怎么看？滨海地产招聘面试题库和答案编号：085fe386bbf30ab055a6e0fd197beb3b2022/12/10第1页，共5页专家审题专家审题本题属于态度观点题。对于看似矛盾的双观点题目不一定必须选择其一，可以对两个观点都持肯定态度，分别分析两个观点，但也要在两个观点间建立一定的联系，不要将二者完全割裂。分析之后可以结合实际谈如何将观点落到实处。下面结合题干进行具体分析。审题点审题点1:“有人说要知难而退，以退为进有人说要知难而退，以退为进”这里给出第一个观点。“知难而退”是面对困难要学会后退，但由后半句“以退为进”可知，这里的后退也是为了前进，所以知难而退可以理解为面对困难处理的方法要灵活，这样才能更好达到前进的目标。然后可以用主体分析法，分别从企业和国家的角度进行论述。企业角度可以联想成功企业在发展过程中面对市场变化灵活选择其他赛道，成功实现转型发展。国家角度可以从开辟农村包围城市道路及红军长征胜利的重大历史意义角度阐述。此外也可以从当前国家发展不再片面追求速度等角度进行阐述。审题点审题点2:“有人说要明知山有虎，偏向虎山行有人说要明知山有虎，偏向虎山行”这里给出第二个观点。这句话说明知道有困难也要去做，要迎难而上，强调的是做事情的决心，这也是值得肯定的。在分析时可以从微观个人和宏观国家的角度分析，个人角度可以举不怕困难、坚定前行的榜样事迹，国家层面可以按照时间顺序思考过去、现在不同阶段迎难而上的重要意义，例如在新中国成立、我国各项事业取得的突破以及如今面对发展难题、疫情等考验中，这种决心发挥的积极作用。审题点审题点3:“你怎么看你怎么看”这是综合分析题的常规问法，在分析之后，可以结合自身报考岗位分别落实两个观点，既要方法灵活，又要迎难而上。综合以上分析，本题的答题思路是：首先，阐述两句话的含义，说明两者联系，表达对这两句话的认可；其次，分别从企业和国家的角度谈知难而退的智慧；再次，从个人和国家的角度谈偏向虎山行的重要意义；最后，从灵活变通和迎难而上两个角度谈如何抓落实。正确示例正确示例无论是知难而退还是偏向虎山行，都是长期以来前人总结的应对困难的方法，我认为两者并不矛盾。前者侧重于面对困难方式方法要灵活，要懂得变通，后者则更多强调的是面对困难要迎难而上，要有坚定的信念和勇气，两者共同发挥作用才能在面对困难时取得突破，走向成功。首先，知难而退是为寻求更有效的解决办法，只有灵活变通才能在面对巨大困难时仍然稳步前行。一个企业，只有在变幻莫测的市场竞争中知难而退，及时转变赛道，才能更好发挥优势,赢得市场主动权。例如在“双减”政策、疫情等多重因素影响下，教育培训界的领跑者新东方原有的业务几乎全部归零，公司团队结合市场需要及自身优势及时转换赛道，“东方甄选”火爆网络，新东方也实现了华丽转型，这正是知难而退、以退为进的典型。对于国家发展而言，懂得后退有助于创造惊人伟业。无论是革命时期我党选择农村包围城市的道路，还是面对敌人围剿果断选择长征的迂回路线，抑或是当前国家发展不再一味强调发展速度，而是更加注重发展质量，都说明只有懂得知难而退，以退为进，发展之路才能越走越宽。其次，明知山有虎，偏向虎山行是指要迎难而上，是指不畏困难的决心和勇气，这种决心和勇气是战胜困难的力量之源。一个人只有拥有这种明知不可为而为之的决心，才能战胜前进方向中的阻碍。正如燃灯校长张桂梅，就是凭借这种决心想尽办法克服了思想、经济等多重禁锢，改变了一批又一批云南偏远山区女孩子的命运。国家更是如此，正是因为有了先辈“敢教日月换新天”的无畏和无数先烈的不怕牺牲、一往无前，以及面对强大敌人时战斗到底的决心与勇气，才有了脱胎换骨的新中国。如今，也正是这种明知山有虎、偏向虎山行的精神传承，面对疫情，无数白衣战士、一线人员英勇担当、克服困难，筑牢人民群众的健康防线。因此，对于想要加入消防救援队伍的我来说，会更坚决贯彻落实这两句话。一方面，方法要灵活。在日常工作中，我要通过多种方式加强学习，向骨干请教，学会总结与思考，面对难以克服的困难时转换角度思考，积极实践，寻求更有效的方法。另一方面，要迎难而上。我会坚定理想信念，学习系统内先进人物的精神事迹，牢记消防职责使命，竭诚为民，勇于担当，不畏危险，坚守战胜各种灾情的勇气和决心。题目三：现在出现钓鱼执法、推诿扯皮、越权执法等违法行为，针对这些问题，我市开展专项整治活动，领导交由你负责，请问你怎么开展？专家审题专家审题本题为整改整治类组织管理题。这种题目的思路较为固定，即按照流程顺序，首先进行前期准备，然后进行自查自纠，接下来进行集中检查整改，最后进行总结巩固。下面结合题干进行分析。审题点审题点1：“现在出现钓鱼执法、推诿扯皮、越权执法等违法行为，现在出现钓鱼执法、推诿扯皮、越权执法等违法行为，”滨海地产招聘面试题库和答案编号：085fe386bbf30ab055a6e0fd197beb3b2022/12/10第2页，共5页钓鱼执法、推诿扯皮以及越权执法都是执法者容易出现的执法不规范问题，有失执法的公正性，也违背了程序原则，容易引起群众不满。这就提醒我们在进行集中整治的前期准备时，为了全面掌握反映强烈的问题，可以通过上访、举报投诉等渠道进行问题搜集。审题点审题点2：“针对这些问题，我市开展专项整治活动针对这些问题，我市开展专项整治活动”既然是全市范围内的整治活动，就可以在前期准备阶段应该将各个部门纳入其中，并制定好活动方案。而且考虑到涉及范围较广、部门较多，必须让他们明确要求，这就可以在自查自纠阶段进行召开动员大会进行强调明确，并下达具体要求。此外，为了保障整治有所成效，在集中检查整改时不能只翻看有关部门的整改资料，还要对涉及到的群众进行回访，从而了解真实情况，并且对于仍不整改的或者发现的新问题进行相应处理。综上得出本题思路，谋划组织（梳理问题、制定方案）自查自纠（动员大会、明确要求）检查整改（查找问题、督促落实）总结巩固。正确示例正确示例出现钓鱼执法、越权执法等问题，不利于执法队伍作风建设，也严重影响了政府的公信力。为了开展好全市整治活动，我将从以下几方面组织开展。第一，谋划组织阶段。一方面，全面梳理问题，通知纪检部门、信访部门、市民热线等部门，请他们提供今年以来的不当执法线索，了解群众举报投诉情况，建立问题台账并将问题按不同单位做好分类。另一方面，明确整改思路，成立专项活动领导小组，将公安、市场监管、环保等执法部门纳入其中，制定好本次整改工作方案，明确好各阶段时间节点，并确定好各单位联络员。第二，自查自纠阶段。组织各相关单位负责人召开动员大会，会上集体学习执法队伍作风建设、执法规范等文件要求，传达专项整改方案，请领导讲话对本次整改的意义、重点进行强调部署，提高各单位思想认识和重视程度。动员会后，向各单位发布通知，要求各单位对照执法过程中的四风问题、程序不规范等重点，结合已经发现的问题，全面开展自查整改工作，并在规定的时间节点前上报问题台账和自查报告，明确责任人和整改措施。第三，检查整改阶段。一方面，查看整改情况，分别前往各单位进行检查，查看整改工作资料并且跟随执法人员现场办案，了解问题整改进度以及处理处分情况，同时向执法涉及到的群众和企业进行电话回访，了解部门是否主动进行了沟通、办事效率是否提升以及对整改工作是否满意；另一方面，督促加快整改，对新发现的执法问题进行现场反馈、边查边改，对于整改不力、敷衍了事或违法违纪等严重问题予以通报责令整改，并将问题线索移交有关部门立案调查。第四，总结巩固阶段。一方面，对整改工作开展情况进行回顾总结，通过新闻报道和专题纪录片向社会宣传工作成果，提炼各单位的推进措施和成功经验，梳理在执法领域仍存在的突出问题并提出进一步要求；另一方面，形成长效机制，对各单位整改的问题及时进行回头看，常态化开展干部思想教育和培训，出台执法队伍作风建设制度规范，扩大群众意见反馈渠道，彻底转变执法队伍风气。题目四：你村经过网红推广后，游客逐渐增多，但是现在有游客跟村民发生冲突，你作为镇工作人员该怎么处理？专家审题专家审题本题为应急应变类的题目。考生需要认真审题，通过“审身份、审矛盾”，找到自己的解题身份，并且根据矛盾的具体情况，给出详细又可行的解决措施。下面结合题目具体分析：审题点审题点1：“你村经过网红推广后，游客逐渐增多，但是现在有游客跟村民发生冲突你村经过网红推广后，游客逐渐增多，但是现在有游客跟村民发生冲突”村里经过网红推广后游客增多，这对于村民增收和村里的发展都是非常好的，所以作为工作人员，应该要进一步加大宣传、做好服务、发掘特色，将村里的各项产业发展好，更好的带领村民致富。本题的矛盾在于有游客和村民发生了冲突，首先，就需要第一时间需要制止冲突，代表村里向游客道歉，同时可以了解发生冲突的原因进行针对性处理；其次，本题只给出了发生冲突，并没有告知冲突原因，所以需要对原因进行假设，其中就包括是村民的问题，如服务态度、产品质量等原因，也可能是游客的问题，对村里的服务过于挑剔、提出不能完成的要求等，根据不同的情况有针对性的进行处理；再次，处理了本次的问题，也暴露出村民服务短板，还可以筹备开展村民的礼仪话术、应急处理等各种能力，告知客源来之不易，要提升服务，还可以通过设立反馈信箱和投诉机制，便于游客反馈意见，通过各种方式留下客源。审题点审题点2：“你作为镇工作人员该怎么处理？你作为镇工作人员该怎么处理？”本题的解题身份是镇工作人员，拥有全部的权限解决此问题，同时镇工作人员还肩负着统筹规划的职责，可以在今后的工作，以镇的名义邀请更多网红前来宣传，还可以争取国家项目，打造旅游示范区、农产品销售品牌等。滨海地产招聘面试题库和答案编号：085fe386bbf30ab055a6e0fd197beb3b2022/12/10第3页，共5页故问题的答题思路为：首先，制止冲突，了解原因；其次，根据原因，分别处理；再次，开展培训，完善机制；最后，总结提升，保证发展。正确示例正确示例作为镇工作人员，帮助村里吸引客源、做好发展是我的职责所在，出现题干中的问题，我会如下处理：首先，制止争吵。我会第一时间赶到村民和游客发生争吵的地点，代表村里向游客表示道歉，告知无论是什么原因，他们前来旅游，没能让他们满意是我们的失责，请他们有问题可以和我沟通，不必通过争吵来解决。待双方情绪平复后，我会带他们到村里的对外接待会议室，倒上一杯热水，请他们各自陈述一下争吵的经过，询问争吵的原因，并向周围的村民进行求证。其次，分别处理。根据了解到的情况，分别进行处理。如果双方争吵是因为村民服务态度不好，那么我会代替村民再次向游客进行道歉，在办公室批评村民不对，告知游客是支持我们的产业前来消费，应该要笑容以待，才能有长远的发展机会，并且进一步告知游客我们会继续改进。如果双方争吵是因为游客态度不好，提出了很多我们无法满足的要求，我会耐心给游客做好解释，说明村里条件确实不如城里，我们的旅游产业是新发展起来的，目前尚有很多不到位的地方，很多诉求确实无法满足，请游客多担待，多支持我们发展，未来一定会更好。再次，优化服务。我会借着此次机会，进一步完善村里的各项机制，一方面，在合适的时间召集村民进行集中培训，说明游客来之不易，必须要提升服务做得更好，向村民教授一些接待话术、文明礼仪及处理复杂突发问题的技巧；另一方面，建立投诉处理机制，公布投诉电话、设立应急办公室，并安排专人进行处理。最后，持续提升。在今后的工作中，我会继续通过线上线下、邀请网红推广等方式扩大宣传，同时会积极关注国家乡村振兴相关政策，及时申请项目发展旅游业、种植业、加工业等，打造村镇品牌。题目五：小张是办公室写材料员，缺乏基层工作经验，小李是基层调研员，基层工作经验丰富。这次领导安排小李去调研，小张也想去，如果你是小张，你怎么办？专家审题专家审题本题属于人际关系类题目。我们在处理人际关系题的时候，需要认真审题，将身份、矛盾找出来，并分析矛盾类型，针对矛盾进行针对性解决。结合这个题目来看，小张身份是办公室文员，本题的主要矛盾是小张想去基层调研，所以我们答题的最重要目的就是通过一定的举措达成参基层调研的目的。接下类我们结合题目来具体进行分析。审题点审题点1：“小张是办公室写材料员，缺乏基层工作经验小张是办公室写材料员，缺乏基层工作经验”这句话明确了小张也就是“我”的身份和目前的困境，我作为办公室写材料员，缺乏基层的工作经验，对实际情况了解不多，所以可能导致我写的材料较难反映基层真实情况，可能存在与基层实际脱节的情况。所以，我们可以利用这一点作为说服领导同意我参与基层调研的原因之一。审题点审题点2：“小李是基层调研员，基层工作经验丰富小李是基层调研员，基层工作经验丰富”意味着他经常下基层调研，并且章握一手资料和有效的调研方法，领导安排他是出于工作推进顺利的考量，而我们如果想要参与，就需要向他多请教学习，对于他沟通交流，才能保证工作的有序开展。审题点审题点3:“领导安排小李去，小张也想去，如果你是小张，你怎么办领导安排小李去，小张也想去，如果你是小张，你怎么办”这是本题矛盾所在，那么作为没有被安排的小张，我们可以通过向领导申请并尽力说服领导安排我们参与基层调研，但是注意，申请可能存在两种截然相反的结果，所以我们需要合理假设不同的结果，并提出应对的措施。因此本题答题思路为：主动做好调研工作的前期了解适当时机向领导申请参与基层调研合理假设结果并提出应对措施今后工作启示启发。正确示例正确示例毛泽东同志说过“没有调查就没有发言权”，作为在办公室写材料的工作人员，基层工作经验缺乏不利于工作的开展。如果我是小张，我会抓住机会，争取这次深入基层开展调研的机会。首先我会通过查阅资料和调研布置文件以及向小李沟通等方式，了解本次小李调研要去的时间、地点及调研的事项等情况，查阅当前办公室要上报的材料中与本次调研有关的文件、通知等，了解调研活动的大环境、背景等，并且结合自身的工作岗位梳理此次基层工作我可以发挥的作用以及对将来工作的益处，做到心中有数。其次，我会寻找合适时机向领导提出参与申请。在汇报工作结束之后，我会向领导告知自己渴望参与调研的积极意愿，并向领导说明我作为办公室写材料员，目前遇到的瓶颈就是所写材料较难反映基层真实情况，存在与基层实际脱节的情况，希望领导能够同意我此次深入基层参与调研，让我可以掌握一手资料并在将来写好材料。除此以外，我也会向领导说明自身的本职工作滨海地产招聘面试题库和答案编号：085fe386bbf30ab055a6e0fd197beb3b2022/12/10第4页，共5页已经做好妥善安排，可以利用互联网进行远程操作，同时办公室也有同事可以暂时接替我的工作。第三，如果经过我的申请，领导同意让我与小李一道开展基层调研，我也会向领导承诺保质保量完成工作，并在工作开展过程中积极与小李进行沟通，请教调研的方法和技巧，多倾听小李意见和建议，配合小李做好调研；如果经过申请，领导认为我需要更专注于本职工作，我也会服从领导安排，认真做好本职工作，并利用工作之余多学习阅读调研相关的书籍，请教有调研经验的老同事，克服写材料瓶颈更好地完成工作。最后，在今后的工作中我一定会继续保持耐心细心和恒心，做好领导安排的每一项工作，通过多看、多听、多学提升业务能力，并且多跟领导汇报工作和思想状况，让领导看到我的努力和进步。滨海地产招聘面试题库和答案编号：085fe386bbf30ab055a6e0fd197beb3b2022/12/10第5页，共5页