展厅策划方案.doc

展厅策划方案历史中国工商银行是中国最大的商业银行 ，它坚持用科学发展理念获取新的成长动力，着力通过改善经营结构、加强内部管理、推进创新发展，在严峻复杂的经营环境下保持了健康发展的良好势头。在中国也呈现出理财权威的形象。而相城工商银行成立于二零零四年（历史）主题相城工商银行有着七年的历史，在过去的岁月中它留下了一串串深深浅浅的足迹，诉说着它的成长与进步。对于未来它坚持用科学发展理念获取新的成长动力，在严峻复杂的经营环境下保持了健康发展的形势，让我们感受到它的生命力，似乎在告诉我们，它也将在未来的发展中留下深深的足迹。这次设计的主题定为“足迹”不仅为了展现工商银行发展的历史，同时也预示着他未来的发展前景，使大家对工商银行充满希望。设计中加入的时尚元素，也体现出了工商银行的与时俱进，具有强大的生命力，更好的表达了主题。构思建筑是静止的音乐，而室内则是乐曲的递进和延伸，设计贵在创新，贵在传统基础上的突破。相城工商银行位于苏州市，洋溢着浓郁的江南水乡文化气息。在本次设计中，我们的目标是美化整个展示空间，使空间在一个充满文化气息的环境中得到合理的利用，并通过设计的手法，显示工商银行理财权威的形象。在平面布置，墙面造型，和灯光照射这三方面相互配合，营造出一个简洁大方，又不失时尚的展示空间。整个空间处处流露出工商银行独有的特色，在这里，不仅能找到工商银行发展的历史足迹，同时也展示了他未来的发展前景，使员工对它更加自信，而客户在这里，能更加深刻的认识工商银行，达到一个很好宣传效果。亮点在展厅的入口处设置了一面隔断墙，记载着工商银行多年的发展历史，进入展厅的人对工商银行有更深入的了解，留下深刻映像。在这次设计中展柜以一个隐性的方孔圆币出现，体现金融业的行业特征，而在布局中，我们将工商银行的内涵巧妙地融入其中，两边对称的展柜，体现出银行与客户之间平等互信的依存关系。以“断”强化“续”，以“分”形成“合”，是银行与客户的共存基础。使主题更加明确。展柜的布局，准确的传达了银行独有的特征。 颜色是塑造形象的一种手段，不同的颜色有着不同的内涵，而白色是一种高雅纯洁的颜色，象征着正直，诚实，在设计中，我们以白色为主，凸显出工商银行，公正，诚实守信的特点，同时加入工商银行特有的色调，红色和银灰色加以点缀，使主题得到更好的诠释。灯光在灯光设计上，我们将以筒灯为主，筒灯具有光线柔和,不刺眼,的特点，给人以舒适,温和的感觉。而且筒灯又有节能,环保,无辐射,寿命长等优点,在展厅中占的空间很小，能达到很好的照明效果。我们还将运用发光软膜这种种新型的材料，提高整个空间的艺术性，发光软膜采用具有防护涂层的膜材，可使建筑具有良好的自洁效果，同时施工简便快捷，施工周期短。另外，也有较好的经济性。由于膜材具有一定的透光率，白天可减少照明强度和时间，因而比较节约能源，降低了长期使用费用。在这里运用软膜，除了它自身的优势，同时也切合了工商银行与时俱进的特征，体现出一种时尚感。方案解析细节解说门在一个空间中起着举足轻重的作用，门多了，会影响整个空间的美观，在方案中，我们将一扇门封起来，使空间变得整体而统一，同时将另一扇门做成隐形门，在保证交通流线通畅的同时，很好的将门与环境融为一体，协调而统一。将入口的门扩大，以保证人流的畅通，体现了设计的人性化。在入口处的隔断墙起到了一个遮挡视线的作用，使整个展厅的层次变得丰富，不至于一览无余，而在隔断墙上，则记录着工商银行的发展历史，使参观的人对工商银行有更深入的了解，带着记忆参观整个展厅，更能给人深刻的映像。在墙面上的处理上，运用独特的造型，体现时尚的气息，同时美化整个空间，使空间更具立体感。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落