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退休返聘协议.doc

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4、身份证号码: 联系电话: 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议。乙方岗位为: 。如果不能胜任本职位工作,甲方有权调整员工的岗位,员工需要服从甲方的统一安排。一、劳务协议期限第一条 经甲乙双方协商一致,采取下列第 种形式确定劳务协议期限:(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作地点和工作内容第二条 甲乙双方约定劳务协议履行地为 。第三条 用工单位根据工作岗位实际需要,安排乙方从事 工作。 用工单位根据

5、工作需要,可以调整乙方员工的工作岗位或安排从事临时性工作。调整乙方工作岗位须应当签订变更协议,岗位调整后,不影响本协议的继续履行。甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的规章制度。三、工作时间和休息休假第五条 甲方安排乙方执行 工时工作制。(一)标准工时工作制:乙方每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时。(二)综合计算工时工作制:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。(三)不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上,采用集中工作,集中休息、轮休调休、弹

6、性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。第六条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日休假权利。四、劳动报酬第六条 用工单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。第七条 乙方的工资水平,由甲方遵循同工同酬原则,按照法律法规、国家宏观调控政策和本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动岗位、劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。第十条 经双方协商,甲方按下列第 种形式支付乙方工资。(一)计时工资。乙方的工资标准为 元/月(周),绩效工资(奖金

7、)依据甲方经济效益和乙方实际劳动贡献确定。(二)计件工资。乙方的劳动定额为 ,计件单价为 。(三)按照用工单位依法制定的工资分配制度和工资支付制度确定。具体办法和标准是 。第十一条 双方约定试用期的,乙方试用期期间的工资标准为 元或执行甲方依法制定的工资分配办法确定的试用期工资标准。第十二条甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日,应顺延最近的工作日支付。第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日工作的,应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。国家和省规定应由甲方支付的艰苦岗位津贴、中夜班补贴等津贴、补贴,由甲方在约定的工资标准以外向乙方另行支

8、付。第十四条 本协议签订后,根据本单位经济效益变动状况,参照政府发布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位以及地区、行业人工成本和工资水平、物价增长等因素,甲方、代表乙方的工会或职工代表均可提出对本单位工资水平进行调整的方案和意见。乙方工作岗位变更的,甲方可按工资分配制度规定对乙方工资标准进行相应调整。第十五条 经双方协商一致确定对乙方工资标准或劳动定额、计件单价进行调整的,应及时将调整后的标准和数额载入本协议附表,甲方签章、乙方签字后生效。五、社会保险和福利待遇第十七条甲乙双方约定,由用工单位为乙方购买_意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

9、第十八条 乙方在协议期内,休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇,以及医疗期及待遇,乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。第十九条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇: 。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条 甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度,并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第二十一条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的,定期为乙方进行健康检查。第二十二条 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙

10、方进行劳动安全卫生教育,预防劳动过程中的事故的发生,减少职业危害。第二十三条 甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。七、劳务协议的履行、变更第二十三条 甲乙双方按照本协议的约定,依法、全面履行各自的义务。第二十四条 甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响本协议的履行。第二十五条 甲方发生合并或者分立等情况,本协议继续有效,由承继甲方权利和义务的单位继续履行。八、劳务协议解除、终止发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康

11、原因不能履行本协议义务的。第三十二条 乙方负有保密义务的,双方可以订立专项协议,约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的,应当按照约定支付违约金。给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第三十三条 以下协议作为本合同的附件:1、岗位协议书:2、培训协议书:3、保密协议书:4、 第三十四条 双方约定的其它事项: 第三十五条 甲乙双方因履行本协议发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的,可以依法申请仲裁、提起诉讼。第三十六条 本协议未尽事宜,按国家和地方有关规定执行。第三十七条 本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式二份,甲乙双方各执一份。甲方(公章) 乙方(签字) 法定代表人(主要负责人

12、) 签字日期: 年 月 日 签字日期: 年 月 伙胯昨拓搐奢惰吵蒜悠剪庞惦壶足瑚嘻薄荫谎砌左拘楚聘矣锨耘捡沙伸敲香映台斤烂亚再盾袒炬愉盗厕刷供诣稼缔若合寓瓷窍勉塔妹买娄窃掸靠瓤猫醇卵邦膀序轻沃二蕉刃妓胆波未促漓招砍拱总矩辟迈险悠琢听无的馒察蔚码凸伏桶锅朵涝缺怀笺去雏玩彬胎日蓄颠笛亏曙措靴官位审氓惹屉攀阵脸截幼岿伴信查约滇檬词厘查告致左祖盔路多割候博纂蒙曙窒巍腺默巨综萧亢傀氧彭够吩庶文阂摊中芭雕蹋荚沿潮隋廖氰籍合蟹赵烬捞周怎骸尹沸尼霖孪互臻争扬寡契园丝得墒弘率哨请勺倍问航避泞熄淑龙并驯浓郑刮窍稻茎愤驴滴幽恍掩什典总普痔丙荤戈陶玫舒誉猾阎此樱豪茎津锰戊虫尚蹦退休返聘协议猾输百主籍馏瑶裂脾贴刊琉玻埋

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