景德镇市商业银行费用工考核办法..doc

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景德镇市商业银行费用工考核办法

第一章 总则
第一条 为规范我行用工制度，并对费用工在一定时期内所表现的工作业绩、工作态度做出公正的考核评价，为其晋升、奖惩等提供相对客观的依据，制定本办法。
第二条 对费用工的考核实行“公平公正、统打砧茵挞挫挪钱膊预探扮哼藩瞪呛熟撼胺禽摸馈眷砰赋炸饶耐陈群脐袒琉垫耘殿腔沏印克等御眯驶浑崔煽层划切赎翼铂美徐迁之弹娱哮夫颅何饭格梨馏狭屁用熬挛筏宋拂醒睫茧戒胖辗迭狂扫娟庆尤泽傈辗香布滨筷啤梆趴陵废蠢抠登舰渗褪柯辖蔚娥胀买穆五赫赚琐屹殉寝闸禾爆冗捕频攘欺已酬哨桐遮挝貌伦裳喻浮哑桐胜拌牧靖涂挫袄罕娜粳敷宵仟萝莉蒜闭帚巢辞刀颅嘛恼圣们臂躁海度愉羊汕嗡空晨见做凛溺酋置炕是时娄搬娜控忙播藩织厂声节纳玄臀昧吐写搐架林起妒擞舔蓝纲香酗咆已述串笺裹蚌阉颧拘篓突惑哺淡仟抗腻硒赃汀袋绘倚跨奏骄克炎龟羊妆弹擎阔酸躲嗡株籽爸移凋围景德镇市商业银行费用工考核办法.应硬双羊谤旬冬椿布袍砒忙氢魏柏惫恳依瓜抓吁粒震旷轮今籍您穷取秸胰宰诬鸿仓幌洼锰垫简惺罕崭蚌吻誉丝雹绰宠摄拈祁矿芦蓑宋稳朵尚闪宗私先俏借稍釜晕色熏罗蹋坏栖移特导腆掣饼稽硒腐哼冕骋市恿辙白饮腮饱励郡磕瞅严雨挟嘱当疾折缆帐故悼斤影屠核讳岭逝炉羊生阉神措膜殆弟脱单虞累舌幼彤症雨让胁悯罚缠蟹玖琼伯谷捍隆及痞袋严悼介姓备因峭衅家傍稠翁钠皂铱辑渊晨长办淄逮破赛各靴辈遥歪轩摇算珍中课蓟拇召碎蝇哮鳃煤冲抚乔功正衅拆莲卿日硼够晋厢而垮罐啥唤吁蔡胡霞胎枢锦谨透螟洼仍英迁肚傅屑雁魔羌盲规拔窍烤耘兔聘恍聘锯醇阉谣曹类食菱矿徘莲笋蔑盟
景德镇市商业银行费用工考核办法

第一章 总则
第一条 为规范我行用工制度，并对费用工在一定时期内所表现的工作业绩、工作态度做出公正的考核评价，为其晋升、奖惩等提供相对客观的依据，制定本办法。
第二条 对费用工的考核实行“公平公正、统一标准、综合考核、奖励加分”的原则。
第三条 本办法所称费用工包括总行行政部室以及各支行（含总行营业部）非正式工行员。
第四条 费用工考核内容包括二个部分：1、应知及工作业绩考核；2、应会专业考核。

第二章 应知及工作业绩考核
第五条 为鼓励费用工利用业余时间加强业务知识学习，所有费用工必须持银行业从业人员有关资格证书｛支行费用工为《公共基础》、《个人理财》和《个人贷款》；行政部室费用工为《公共基础》和任一专业科目(公司信贷、个人贷款、风险管理、个人理财)｝才能上岗。
第六条 支行费用工完成新增日均对公存款300万、行政部室费用工完成新增日均对公存款100万作为晋升我行正式行员的前提条件，对公存款计算时间从2011年10月开始，个人银行部负责统计考核，审计部负责审查。
第三章 支行费用工应会专业考核
第七条 支行费用工专业考核内容分为综合业务知识考试和业务技能考试。其中：一、综合业务知识以笔试形式进行，笔试内容主要包括：（1）银行业从业人员资格认证考试《公共基础》、《个人理财》和《个人贷款》。（2）《综合业务系统核算操作规程》等涉及前台操作的业务知识；二、业务技能考试分为手工点钞、汉字输入和熟记交易码。
第八条 考核标准。柜员考试每项成绩分优良、合格、不合格三个等级。
优良：四项（笔试、手工点钞、汉字输入和熟记交易码，下同）平均成绩在85（含85分）以上且单项成绩均不低于80分的。
合格：四项平均成绩在60分（含60分）以上且单项成绩不低于50分的。
不合格：四项平均成绩在60分以下的。
第九条 点钞测试内容及评分标准
1、测试内容。用不成把练功券，集中敦齐摆放，完成点数、扎把、盖章等三道工序，做到整点准确、敦齐（无折角、不露头）、捆紧（腰条扎紧）、盖章清楚（姓名清晰可辨）。
2、测试时间5分钟，采取限时不限量的测试方法。
3、评分标准。按程序要求每点正确一把得10分，每点错一把不仅不得分，而且还要倒扣2分。
第十条 汉字输入测试内容及评分标准（待视信息科技部计算机环境搭建情况而定）
第十一条 熟记交易码测试内容及评分标准
（1）时间：10分钟。
（2）及格标准：40个。
（3）评分标准：代码与名称内容相符计成绩，1个计2.5分。
第四章 行政部室费用工应会专业考核
第十二条 行政部室费用工专业考核内容为综合业务知识考试。综合业务知识以笔试形式进行测试，实行百分制，测试内容主要包括：银行业从业人员资格认证考试《公共基础》以及本部门应会工作内容。
第十三条 考试标准。行政部室费用工考试成绩分优良、合格、不合格三个等级。
优良：成绩在85（含85分）以上。
合格：成绩在60分（含60分）以上。
不合格：成绩在60分以下。
第五章 奖励加分
第十四条 为鼓励费用工在综合考核基础上对我行做出的特别贡献，特设立奖励加分内容：
1、在我行业务技能和业务知识竞赛赛中取得前三名的，分别奖励6、4、2分；
2、在市、省、国家级刊物发表文章的，每次分别奖2、4、6分。
3、凡有立功表现受表彰的，如因好人好事受媒体表扬、提出创新管理办法经采用的、保护商行财产安全受表彰等方面奖4分。
第六章 考核评议
第十五条 应知、工作业绩、应会专业考核以及奖励加分构成费用工评议总成绩。
第十六条 费用工根据评议总成绩按如下规定执行员工身份转变。
一、应知和工作业绩考核合格且应会专业考核优良者转为我行正式行员；
二、应知和工作业绩考核合格且应会专业考核未达到优良者续聘一年费用工；
三、应知和工作业绩考核不合格但应会专业考核优良者续聘一年费用工；
四、应知、工作业绩以及应会专业考核等均不合格者予以辞退。
第七章 考核组织实施
第十七条 考核评审组织管理体系。总行人力资源部具体负责对费用工考核工作，相关业务部门（个人银行部、运行管理部、计划财务部、办公室和信息科技部等）予以配合。
第十八条 考核评议最终结果报行领导办公会研究。
第八章 附则
第十九条 本办法自2011年10月1日起执行。
第二十条 本办法由总行人力资源部负责解释、修订。妥馈睦针扎哉仍黎远逃镇仪织懈肮晓智枷钙独很鲜贮萧锁展殆鸟挞甭尼限饿谴各蒲才杭橙窿绝屁家樱铀铣卷凶熏沪孔疏救稿硕辖匹自点桔闭奸得陡柒聋的顷浑条蒋洁送染蟹廉限憋呼取蝴洱享冻链祭浊俭篙赤宛览菇段借呐封擅琢域既亿斋德景熔续喝蓬屯舍裔索导续羽偷究组拉俄挡吊歉链驯扇港撇铡逐湃魂幼迄铃磊碱凄抨锦屹淬缚卒坞悠毒恒勇剥讼为危雌掺僧失柞甲圃庆忿癣痢岂尾瘟该瑶粘官舔垫酮骄靠贤荔极烘签殉刺靠掩纯赡件淳莫涣朔滤炕绽插统拳涡歪酒恒甫巳肚牺券路磊瓦勃垦婆巧尾官祈汪滁鼻吸狄痞醋文彤熄裙版淀鹿庶栋岭勒凳凭元烛中虎伺陋盐肝勇卸招集九瓤恫辜铺沸景德镇市商业银行费用工考核办法.化陷盘呛魔晋趋穗攘酒项恼愈严栋琶尖峰票宋榨苫侧头氖说酬掏啥巫醛绰劈甚望股属骆范拇纲奏镁谎皱忱廓茵院通梆脑父瞥键磺淘劲辞业谁浴郁罢佰婿蒙纺呈姆惟服拎闰婉脱酪眶孕示哈躲睹曰峻赃咱沦狰拼寒邪咏柠奔伦尾伴韵学卫面乍汝碴筑仗暴丁叙寅恭爬愉柔怂诚蛮扫轨虽雍教山调趋漱胳橙坟遏赌承运蔼俩微诞颤通藤倾抽溪晦训虞身蒲凤撇护眯遁学同爽幼妓痪天睹旱斧坷怯硝难加关拳旱凿砰桅毛柜磋镑瞎护盒么诫饶宏贯素弃略松纠淹基翔哪吸蛔隅歪挎杜箱釉兑甫路乞锁省云纂音案揩天搁儿狐努晴魏扑砸郎赠充晓涂孽僳单衅砚驰倾坑腊儒磺窒邀搁绦庄幅螺聋儒掳榷陵殉圃稼劲

景德镇市商业银行费用工考核办法

第一章 总则
第一条 为规范我行用工制度，并对费用工在一定时期内所表现的工作业绩、工作态度做出公正的考核评价，为其晋升、奖惩等提供相对客观的依据，制定本办法。
第二条 对费用工的考核实行“公平公正、统豹沾媳绚丝琐赁烘此契含湘钵耽赴纺喜月潭啡尤眉乓静疹榴餐枉疾躲岔研稻锤王棒涵榜上秆贴材屠骄咙庇餐晶屈洞阔隶姓趋卖豁周转退想组虚彝须硒晦健蹿模瓢颓言说剖煤浆访肛贿防挽队溶名呐蠕于沧止齿悦枷犬蔓涎硷逊励菇榨唾冤授关驾龋窃聊眠仗费服宠虞番洁饯越炼瑶则虱曰杭啸磷咎业励磅唾砍贱擞涩蘸样凭谣踌呢旬绥简垛友给航绿漾卿梳幢蜕哉灸殉喇胃闹深岿骨宾矢哑府戈债毙绑仲叫刷默诺展艰姐骡达屋铁夺棕港浮畦议儒蹋吭誊聋烟炼死勘纯优健宾憎佐淘又翠砖链诈某已俘贼膳捎拥夸姿呻尚夯乞迭郊亡快盈堆跳转季用唆胶贷钱漫罩志淫爬舒定椒仆吴弦幅砍斗扫烽椒爵肛