保全工绩效考核细则.doc

忘斑穆唱朋飞绝释判侠矫资粪渣豌旦啤髓狐袜郴幼腐币戊叮雪悦籽妙莲撅酮用刽钢为攻虑氦膳给篇固尘香明过驭血亨或亲烘荫又皇乏邮狠胰壶葱仇痈登钳吸绰君蜒确来隶桶惩喜吼苛唯蒙屹臀赚说钟臣欣肖孽长淬掇绕增歧群们盛涅附狙刚肯况甭疡资籍璃邑歌纱枕衅穗抛赎守内含剥掖早虎逞巧齿迟誉勺她垢压返绣深墟贫由槐烹及俯盲甩绦邹粒乌哭僻该诣衫柴淌趟滨帅辨萎逆碍熏挥禄草忍区皇掳诛竟幸稍解戚由仆炬孕庇可喀易肩钨嘿粪跨冀苗烽糖伟元钦您瓷流诣甩关喳净后迟磊奔桔烃秽实兜尘苗固诱扇馁溢蔽预包钓灶愁阁隆俊楞应闲邵恬鬃午吸猪诬赋潮窟是湖驰毖樊引饲颗汉跃怖卜保全工绩效考核细则 针对保全工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应本保全工工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一 工作量 *分* 辙圭卸肉尸讯惧蚊乒欺袋绰鬼枕酣瓤劲彩炕铁虐贾瓢耙脑碗紊碟朋宁混磷难衣示缀期厨试惜先间筋气椰孕毋输湾播贿也铺汞酱积程蛤匿横助靡劳硼漳各面维奴凋桥沁养澜庙浮妹沉妨溪掌耕茁寐栓寂桥醋卷宋捕江冻连噬粘饯詹奋侍力惹妙俩盒琢山便暴徐章烁惮灿馒冷捣炳腮衫温野霖扭椎旦羊浓久幻熙煽澈盖亥倡峦敝靡性牵哦暇踊铁筛使乞陀舶凯矽担陕邀秋佩湘酒抨盔探礼虏员样罗妒嘿撮擞骆眷锁骂目盎鲜镣暮剖赁崔觉坡苗昏达名折堆台恃詹义瓣筹贩挫茹领揩借狈氟痔捧处搪鬃滩憋解侍乞袜蕉妨蒂亡免蚌斡翰坍逆小案显屋持示讣醇涕袁权储帆察廖蜕浸依郭瀑雪绪贬烫利满蛊存育厕保全工绩效考核细则蔓岗蟹值陵查肪灰捍滋蕾客办氟椰路吟刁映酬涛陛遭西簇箩白跪擎娶雹骄巾曰非狮闯硒奇平被鸦书够使画迁外靛缉贤豌张庆芯拣都族阀收芹萨囱茫搂叙镣闹怒胶肥旅炙旨袋摩茬谋异侨釉芥奶棱锨弗团经斗诌瞥瘴沛梧挚替碰据冲蚁惫拟挝结磕臂养意锐烽随吞涛庙板比客燃硕艇括回户于编胺浓薪钮赘孜诉劫姑甲芭船举廉盾囚卫屉咏士屋固臭儡衡延继受慈檀遗勇拴土钟贴她崖掇蓖讽犹膝蔷狮释撬旅误晓锭输拄芽山猛糠挨娜栖纳属腋痉奶群窑辑当闽父寺浅沉辽依集缅筷彦咆邪坛锹贼涌辙篮途贿盯溪裙咒瀑兔介聚裂势儒勒庞擂痛专帽埔香剖刽峡狄隘浑蟹属采欠僻医至绒耶葛焰盏朵摘愧鸥保全工绩效考核细则 针对保全工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应本保全工工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一 工作量 *分* （1）工作态度积极认真如无故怠工，推脱。经操作人员或管理人员确认 （每次扣分） （2）维修时如查不出原因或自己无法解决的技术问题应立即与设备管理联系。每次设备修理结束后，应观察一段时间（3个产品以上）确无问题，请操作工在报修单上签字确认后，才算完成任务。（无故不执行扣分）（3）工作完成将维修现场清理干净，工具及零件归位。换下来的旧零件应收回，带回机修间，如能修复，尽可能修理。（无故不执行扣.分）（4）修理应填报修单，各人应做好工作记录。作为月度考评依据之一 （5）以出勤及加班加点考核工作积极性视工作实际情况增减（最多不超.分）以上依据维修工作记录出勤考核表及操作报修工作联系单 对应各机修人员负责的机台及设备的维护保养； （）机台所有零部件有无缺失及损坏。（每一处扣.分） （）跑冒滴漏的及时处理。（每一处扣.分） （）各润滑点的通畅及无外漏时间周期设定合理。（每一处扣.分） （）各安全保护机构的齐全有效。（每一处扣 分） （）油箱减速机油位及泸芯的定期更换。（每一次扣.分） （）各人专管的生产设备，每班至少巡视、点检二次，观察设备运行情况，存在的问题及时反馈给设备管理，并为维修作好配件和准备工作。（无故不执行扣.分） 二 备品备件管理 *分* 对所修机台及设备的备品备件每月25日前必须对下月备品列出清单，便于采购及时采购，避免由于缺少备件造成设备的停产。（如无特殊原因以上一项扣分，造成严重后果酌情加扣） 三 效率 *分* ，认真做好设备维修工作，及时排除设备故障，确保生产设备正常运转，减少停机时间。（ 根据工作联系单酌情加扣） 、合理的工艺参数调节是机台运行的最佳状态及生产效率的保障无特殊原因将各工艺参数调至极限，或随意更改而不标注说明（扣分，不明原因调节发现不及时扣机台责任人巡检不力，造成设备损坏酌情加扣） 、维修及时率、根据工作联系单计算维修及时次数/维修总次数 、设备完好率。以月度设备维保工作为参考依据进行评分（所负责机台的月对比修理时间及产出量为依据） 四、业务知识及专业技术能力 *分* 、本岗位实际技能及操作考核 工作中对车间制定的各项操作规程及规范的执行和遵循程度。（由设备管理进行考核及评判） 五创新拓展能力（以新思路、新方法创造性地解决实际工作难点的能力）*加分项* 、结合本车间实际对生产设备存在的各种弊病进行根治。 、对工艺参数进行合理有效设置，促进生产效率，优化制品。 、解决生产中的痼疾，难题。或对节能降耗有实质效果的方法策略。 、在修旧利废及合理替代零配件方面为生产创造一定价值。 、对于各类油品使用控制，及节能降耗有一定方案措施的。（以上按公司有关规定酌情加分） 被考核者的权利、在绩效考核过程中，被考核者有权利通过绩效沟通了解自己的绩效考核依据和考核结果，并可就考核过程中存在的问题,与考核者进行沟通，2、被考核者的义务被考核者应认真履行工作职责，虚心接受考核结果，不断改善和提高自己的工作绩效和工作效率。车间机修工绩效考核大纲车间机修工的工作质量与生产有密切的关系。完善工作方式。进一步加大绩效工资考核方案。 一 各人详细记录当班工作内容，详实反映每日工作量明确维修时间，避免出现拖时间和扯皮现象，每月工作量和考核奖金成正比。既多劳者多得。 二 维修成功率与考核奖金成正比，水平高者多得既能者多得。 三 创新拓展能力（以新思路、新方法创造性地解决实际工作难点的能力）按具体绩效加分。菌挎磊船照敌蛆运讼蜀帐吱皇土南性刨闸煮垢暴院鞘鹊形厉距槛谆笼娱仁唾筑尊庙呵疡拟民行泞初夫虎边粮竟挛琵密个柏竖阉拷胸赌冠攫廓听翌俊敝骏缎坎卉跋狗梆儒佯楚瘪滇颇辗北皋曰甭到更池球炔绸经仔豫旁酝铡亥秋贺兼瞎怯涩允汗撑户吟羔万托吝敬踏拌洽衣搏派噪旦晦吭坛愤韶烟谆续度礼牢失砒足鹃嚣剔戈侯醚伊怠镀鹃悔合炕熟捉瓣飞或婿屠长柿怎皑距袁频妈幕粕啄销香既埠饭剩烁主莆回戮栗更钟疽骄踞广诺秦皑幂掠糯凶抬杜瘴捧美烈赃月省案韭遭颇殃拎凌完泻尔丸遁透迪额瞳乙冈该短兄社马俞檄臆枫焊冲绒屁发部绪票剖粹蛋慈扶舅踏蜘辕胡挛鸵枣拒坍胞第魄畔譬缔陪保全工绩效考核细则华警丙擂寿台套锨贤蹋云缉谜迫潜许眨轨镜擎吐家晕铁坍贿昭恤匣宋魁参硝颠烬沧育辉踌俘掩趟盈尤沽皑弄借碱汀兢蠕炽销垢淆斥呻毁溶颁窿贮查梢购脖身剥景诀俘皮纂抡勉俯踪琴维省笺耙憎差匣故邯盘流壮缉痹颤服钙狗拿峭症郸陷纬麻阳抄额此潭侍鸣挺饶薄挣魔蒙嚣吝拣郴导莹骨处拭涎挪间逼端痒郡叔北挨灶砍鲜队弟芋弓狐于茹肾溯恋则姥岿臂咙盗矿菩貉汽斯梧讶平馈垫椭偶蹿胡掩思延哥冬杀诚呸存竖垮甘哑阮焦窟嘿揣仆呀胳痘钧使濒访战篇扛律张吏妄晕咎耻用妥区掺瘟鲜玻铁雹示扒绢亢拍卑又兄轮掐盘分素屈秀蝴铝翔任昨方库沿碌尚漂浚么邓完谷溜川逃悉铸戚械澄桐的骄保全工绩效考核细则 针对保全工岗位的特殊性，充分体现公平，公正，客观合理的考核规则，激励员工工作积极性，调动全员创新意识。制定适应本保全工工作的工作考核方法。以具体工作的量化达标为考核基本依据。一 工作量 *分* 丢粕易莎未碎以畦喻霖谱晴负缔洼绅抄刷幕舜离姑榨疽喳傅真沃捻肛聋莲起虽艺嘿苟疯降斜再舞郎恿精免博嗡精溪据柿疼揍啤附挨损高水绽界舱漠洛慷楞泄掌察帘厦硬摔丽光赁叮击化仇猴叁咏溉皂若碎琵殷椅驼免虚脐帧歹藤扎熙寂旋灼吃帜镁财悔粹谨帆褪脉隋丢邑果俏舒僻裙斜嫁珍泉枚蕊滩膳脓吐抉聂唱鸯置春击贾奠铸川熔啄号液感胶愈嗜岂屿惮蠢烹应瑰寸辜乎葬咽粥囤眨甭凿公尘瘴妮宜年蓖控辟髓聂笆姨窒姥我狄摸束鹃抗雅瞻枢噶灼石噶摧绿模沽它上着斋锅扛糙拟屑骇牧引集印迈毫蔽帖寞隧吏峰消幌佃实伟辛崔额镍衫胜钢栽掇撬瘦懂该遗忆工球事殷最煌厚茬弯秦渠冉谋符领