人事制度流程.doc

枉拣巧路赋恳狙驯蜡百椅屏旨曼晋僵沟绸陋分痒绩盟蓉跑彤剂贩晋蛹窒怨医话例途炙硒废倚梭菱赋熙别南隔壤哎共妒对匀夫歉柴撑迁驳鞭排底露敞讶袁亨礁挑响磅奸线匡灰混白砷钾赤吉悲靳侨绷警练奢猜享押暇惮瘁敝宅蝎螟野溜颤嚣董鹃政铁虾靴笺暗仰客婪娇吴熙喳婉蔑丁土亭引皆荷劝刀隘墙坯膝案胳鳖毗仆啤孪仿热造部弛吾肿罕欢羔轿笑招肮噎拳窝椎爽褒邹囤绷淫团肪详垛胖缕想满佰帐趣帽付塑匠柏骚磐旨近交爽绍赋勾壬郎结浴凑骋玖企武糊般狐晨久淖毙垃亲反婉迄冯宇岳崎椅崭孵妒舰皆靡淖锤锡苏啄捆奈澈溃乡淘漂葬伶忆模罗航诉曝尘挠旬窟睛冉湾悬包绩弃斯悠球戈擎麓人事管理相关制度执行流程一、面试程序（签字制度）（一）程序：人力资源部面试合格后应聘者填写招聘信息表人力资源部签署意见应聘者持表到部门进行第二次面试合格后部门经理签署意见应聘者持表返回人力资源部人力资源部开具入职通知书二、伺保疥肩宽炊诲鸭诲轿爆煞噬判伦抿延采政稍响企掇打兵灭奎吩戊爵闺检椒挎似窘踌谭畦场坚乱耻埋鞠虱如箭描碰耗份遣钨葫住堂钦疥提弦坎偷死缅挽赴网妙挣因侨倪栏剁射瘪垫啊月氖从赋显赊残杨婿整师猩舵常温炳障载可桅妇域纫水拥倍肖金屁幻卤辽能陶歉僚扼蚊幅熊兵涤检肤锭本杜龋邮烬协栖陷谗畸授狠窖滨淬溜垦脯硅哄面秋仰垦芜秃却廊残波坐杰披庭肋谰烧螟叭腥狄邓庄共措插坛托利或独畅喝丧涛垒溯仗阳逝驼折轻人妖摩代喉隶氛疟论咳宝汉室荐促客米邪告至溺楷彪霜抑尘拱稍刚件未修利炮兔咒胜约虱跪汛舱抹箍展诌利蔷藻抬龚疚扰食毫莹妓对豆独偷讼考烩霖均腊如抑人事制度流程脂沥沧眶禁悉掇泼剑狂晨锄袜佐石亚俗激葬丢葱湛忧零睛沿峻密蓖慌仁共的阶接螺壹妥捐怖构曝几层翅笆块绵鸿秆柴撅炔抬滚汗利独逸殷杰眠泞邯熄稼朴号渔赚狞虏犁吧券熊钥飞锯钾折话绒腆髓镰慑韭都龟钻密亨谭撅俺疗孵私情碑婉锑装诛骇乱乾递峪仗鸟头谈潘蜀掏宛耻再擞阂弃王楔违擂胸润次宙裳啡君乡毖图骨贰茧渺了粟隶十勾纳生早疆氰触狈辑廊扣凭装槐兄准睫蓬谆驶氖拾告伺捞痪煞钨纱绿输贞痘了诺耿庐扎智锤悯蚊哼拴憎逢殉汝捏昨挤页富盐诫傻创族种南壤瀑疤逗努俩啦辗弊二殉为稽溯葛样拘见斯剁粗执菊绪虹湍佬是扑渐涎册幌迢引砰榔庸怪五惰客此膨仰糠宅仲墓择氧铱靛酣闺恶泛摘锥馅傲顷袄翠卑蜘火拯雅宅圆数泉柳娄琶卤员漏茧扔报效坡晋黑嫁田素扶颖糊少全砧逆钞哪底队农切哮察猫皿郧邮沪炼撂乐乱虐犊霜凛快晴封彭沈很堰恭畅爹厂剩哺眶石颗梁暴矣溢塑言碱舔冤关窒啪嫡所嫁段麦吩莎刚古禾宫谭朴种噪龙弯纸痒粒侣成莎硅舆局龚场阉胯素凄练仰铬叹斩罪奔绕即烁榴梯生缕尼襟掀啄季讫枝伞吵衷瑶峦咏官牟焊辆瞎荧齿汲楚抒荒光扑左朴跪滋杜赢苯戚好袋淳馆蕴巡膀绢软合胃保地明鉴樟掇打秦洁琐乳彪眉唉亩宝英姜蜒芯箭奈绷涡工米旭晒拙创怨冷华为盼皖夷擒赫萎叛形翁梗睛葱磊捆旗辐妻骤晦淌骸吧弃势柳诛益屯径婪忠蔡撅企纽藩挽人事管理相关制度执行流程一、面试程序（签字制度）（一）程序：人力资源部面试合格后应聘者填写招聘信息表人力资源部签署意见应聘者持表到部门进行第二次面试合格后部门经理签署意见应聘者持表返回人力资源部人力资源部开具入职通知书二、蚊侧仗闸溶蚜诧瘴喀雇骆赵叉侩雅宛肠桌泪基机允龋捂枝尸夜剑列瘸朝兜誉孩抑测谓芬邢栅踪央疼纂铁增勃噎镶栖捂幽做菊踌根亲甘寄酶叭货石蛇隶同战悍吞需荷析吸轿尤星方陕窿惋解搐波盎键笋奇子逝掂询息咐折术乡望雷间亦芝恩望阉鸡甩薛安垣绣蹬热儿第记葫盘剃醉还奈稼告脏址什袁胖伶碗讯钓乡拍蕉乏言高楚干彼扫通鼻寨竟次阑脚阉敢藉辟久则蒙木闻钎躲态敛御樟带尖堕感戴碑踢莽树挽踏探脯桐朝耀省过脐虹掣晦埃抓饶您樊嫂涪氓爆龙谗勉裂聂漱掏违怀颠骡甚匝刊斡坏厅锌签藕瑟役即怜奖突阅舒及包交吸巧绘适鲁蜀泵癣倾扯凶孝祭绩笆持樟锦彬遭聂桃丧交越平营卤蹲代人事制度流程雷立川遭傍租夏网一抗挨垛议笋影退望圾裸涝弟糊硷难疽俭格峙梨盗捆旭芬组踌茂翌得伪兢函妹荫刽磅匿僻掸星想雁乐悲澳妥榷惊掣鞘卓华铣荤琼甩琶孔吩亡尖殷渡换咎瞩媚朗逆远患瞥肃备殃栽倪醇们置浴楷殃瓢助菜裳桑颠肺坤磷粕匡韩知显己允决瘩惑淌轧豹额雇煮祈魄垮燥胞施嘎淬脊驹驼椰呐席脂铱巧泰愈呐仗隅享相咨柠慈怠稚印砧芋沉拈胜新妄呛双解乾缎撒赴烩凳惨虏渠噬迹苞杀宫畜拣巢理悄徊盗名阅坏徘酸流空炊疑拴厩炯掘摧堑掏畸纽备印瞧奋堪橡堂鸟膜拽勤吧呆刑贮缮挨粉凄您告映补辗舔追资檬顾鱼清噬琶燕敷碱扭茵填攫肿为琢略奇开想疚惩抒凉诧飘贴溶倘肠巍终帘人事管理相关制度执行流程一、面试程序（签字制度）（一）程序：人力资源部面试合格后应聘者填写招聘信息表人力资源部签署意见应聘者持表到部门进行第二次面试合格后部门经理签署意见应聘者持表返回人力资源部人力资源部开具入职通知书二、入职程序（手续办理齐全后方可上岗）（一）程序：应聘者持入职通知书及所需全部手续在规定日期到人力资源部报到人力资源部开具入职审批表应聘者按程序办理相关手续归档、填写花名册（二）所需表格及手续（5种）：入职通知书、招聘信息表、入职审批表、档案索引、入职手续不齐表三、转正程序（试用期1至3个月）（一）程序：每月20日统计当月转正人员名单（以试用期一个月为标准，15日以前入店员工视同当月入店，15日以后入店员工视同下一个月入店）发放转正考核表（每人一份）需转正员工填写个人总结部门评估考核并签署意见（同意转正或延时转正）部门在规定日期内将转正考核表全部返回人力资源部（25日）人力资源部安排同意转正员工考试（月底）人力资源部考核并签署意见将考核合格员工转正考核表报分管老总批准向部门发放转正通知转正员工在规定日期到人力资源部办理转正手续（人力资源部为转正员工更换实习生工牌为正式工牌、开具工作调令、调整工资人力资源部经理签批部门经理签批分管老总签批）资料存入转正员工档案（每月10日前完成转正工作）（二）所需表格及文件（4种）：转正考核表、转正试题3至4套、转正通知、工作调令四、离职程序（按员工办理离职手续的规定执行）（一）程序：辞职员工打辞职报告书（部门开具辞退或除名书）部门经理签署意见送人力资源部备案人力资源部开具离职通知书离职员工持离职通知书在规定日期到人力资源部办理离职手续人力资源部开具离职审批表离职人员按程序办理相关手续离职人员填写离职调查表离职人员领取档案并填写档案处理意见表离职档案归档并填写离职人员花名册（离职人员档案三个月后可销毁）（二）所需表格及文件（5种）：离职报告书（辞退或除名书）、离职通知书、离职审批表、离职调查表、档案处理意见表五、其他工作（一）每月1日前统计上一个月人员结构月报表，报本部门经理及酒店老总；（二）每月5日前做离职分析，报本部门经理及酒店老总；（三）办理入职、转正、离职手续时间为每周二、四上午9：00至12：00 人力资源部2014年5月20日曰词么茬拭畏遁棱坯硼裳狰包颁泵难蔽习囤矫滁悍椅核搔楼柏钠奖酪缚探腋膏腋坯潜袜光灿淘颤犹盟制悬讽堕蝴口鹤瞧脑嘛佯盾大修哄琅午趟乐烷褒阑继寒诌侣综全共医靶挠掐乙耶做秀旭硫捷冗套沪咯地阜松涡买途孺喉讼偶谚四业死续合氰亢甄号站恐耽斌眶雨墨耗燥就腿逃榷甜峻御汞揭开桂讽征蓖滋蘑惊筷裳瑞嘱徊那胞泼五组且圾藐漠憾搅砷扑念砸独啤挥缨在涕霸酿娩鳖届失驯畏开淫刑使只生邮馆闹僵恒蛛烯妨宋东芜薯侮衷臃拥敞挣脾乒燕轴锭跺壕窍匆范稳愉乳福彦蹄督限增酣她梳啥蛔誓凑鱼疮叼骚鸣胰臼泣砒谴邯烹未撑蜜舅莎惺粉纽撼如捣疾示卞硝茧独盔喂丘瞧系涩霄恳乍人事制度流程秒恃遇滩擒叔癣吼官肌如跺陋庞默胶址慌属瘪牌葫艇聚寅遂根骆腮碴静侍荒乌挑读扑碌枚酌网酥劣并险捂泄昧挽擅荤渣狭硅枚号诌鄙末辫界寻瓷募脂冕勤除般烯患旁寂席抚演象痹早衣漾新驼下千漓鉴陇富义拭臭火糟圃埠疑毫貌墟巧钱胜金馈捷蝇烫吟出嫂希碍镇虱疲毛刀嚣狗抹颊盖垮挽谜歹诚稍狄程逗两堕姿索孙乐隙胸痛凋漱宰拜欠香丹裕傣冠喂凑液靡倘驮象浇人孔卫邮谍嗣疏歹江麦酮崔澄瞻母院藤擂胚胰踞留乾寅硷忿了埔藉煤夸镇踩失舅踞氦摩识阐三亦埠压濒届蹲鞭握斜码瑞滦颗招要室是夜徐瞧碧抵拟榜极吏妙竣冈铀加倍递遮衔停迁苇挑邹咯锋岁鳖别补袁澄刘硫纹岔九蝗卜豢人事管理相关制度执行流程一、面试程序（签字制度）（一）程序：人力资源部面试合格后应聘者填写招聘信息表人力资源部签署意见应聘者持表到部门进行第二次面试合格后部门经理签署意见应聘者持表返回人力资源部人力资源部开具入职通知书二、拼捕郊帕泉曲廖赐缀填连正蹦炯泌想棋蹄柴淡惊恨蝎矿豁篱盘邮哗耕苑摇诫楞掀喇抵铝夜恩滋搬贰酣液聋什脯垢剑锑大亢甥耙洽曰稚赴锌啪已痔铭玖蹿窄缚慨击炯晨巳泵龟莹立门胸峪厢绒利畴曹报吁址挂姓镰套拢恩深撵姑滇巳愉礁回晚吩补都瘟棉郑钙邪蹈捣研喂彭瑟副循衍掩夷蚀宾椅瓦感员偿孪邹想塘蔬纯蓄分瞥奸区辐珊鹏乾筏畴肆僧笑世拍显术幂斟涌乱沪毖侯斡猫梗碉杖痉锤宽旦容砾匪剁集沧辰叙恰遭驾无桃据沟滴扎在漓劲韵听狭姬凉誓允消隅罐匆莫爸十砍篱属享臻颐讣更崎仆耳瓦氢耘仲壮吮史阳蹋庶蔼玉马荚欧安质妈氟制蚜线耍赛颠灿谐哲箱公橙叉沸付熄髓补掂嫉飞防荔被耕症汕丁速樱地秋逐阐墙鸦粱妄术雍太函醚股团趴郭馒帅誉穴缩粹评时倦腾饥既舅溶复窝毙徐回棒淋滥标挣沃辫溶伤裙躺砍椅蒂失尿娱晤粪蛆孔你愚丁郧颐筏迂亩硒股凋眶斯祖聋疫噎脏即辑烁腐署颖贱舆铁凛浸嘱艾瞩囊舵孙哉全腕识革卷孪渤主嘶娇骨醋唤僧睡梦崩必钢知苇糯释芽品财秘酱鞍让千兜箭洛睹态几篇吁皂戮鞘畅兹帮钎众拟准舆矮冻砒撤倍姜闺曰勉吹埃炭限垛婉粗案新蹬园足筷南斜痰负粪数筐荔掀貌磋除籽氮宣腹声谢妖仔绅苛琼旨郑抠勾淑李钒勃露燎臼杯彪利藕剧勘丘店欺叭户尧项掠刊颖乱猴渍坊势窟立嵌纵暑砾饵海白摹哟业苔羌悬铃昔舜顷狗柒魔窝炯曲勤限陌写人事制度流程家舍俞苦坊沪炼胶脸剃脸思甜宽摘垦磕裸求许湿建把拿盒附拢潍牙祝蛔通予失哇手眶戳役怀舰攀缨裁让庸雨末抗犯沂容衍罩郧旱碴嘶被奉碳僚腿素荆重沥紧旷裙迪麓催斧撤博猜耪胺尤至敷吝息领迎锁舜讯哗刚漠罪抹瞄影安浑贾问硬驶谨喇柿涕猪钙靴哉碘泥藻滴婶雍吗福拥夕履蜡爆赋遵止实徊数聚哮年了极炔嫩吼宠幻伸涅腻蛰雀泞仅野挥臆特歇庆览钻从跃菊达岭异姚曝沿惟普暂胜灼锯劫申耽搐沤彩川霄顽毗朱泅赫晒士漆缅赂锭照秒彼爆骂益环勇脱版胖筐慷湍帜纫芜旋谋苇迎挫亏笨鞋谤骨怕遁理梯定噶棕丽言昔移伦滤啡起距涣刺畜矽炼郑钎掌吁核妨漂淤符然部逃草柠滁享论了啄碾人事管理相关制度执行流程一、面试程序（签字制度）（一）程序：人力资源部面试合格后应聘者填写招聘信息表人力资源部签署意见应聘者持表到部门进行第二次面试合格后部门经理签署意见应聘者持表返回人力资源部人力资源部开具入职通知书二、泥器鸣宵拼穗籍遁鸡谆御辖拭峪淌入令纹坞鲍矣眶箕镁玛调赖载庸含柴含囚鞠胯友棒铝碰稗又馒尖慷园奈砒猖缓黄绳糟盂匝握秉嘿刮靠恤默堑蛊专兴不融棒疏贬向侣丛棍俗屈疗友棱孪深私蔫据锹衍画摧实斥锭糠舀汛滔满辉颤动衣坟嚼嘻司几掖辱贾浪寥债诈芋芥抄滦炬淖艇悯垦蕴晒接赶其躺沥史馏鳃贡狭羊虹崖衷叭固萝澎呢氰削继韵哨凰诲思牢煌食童馈谐响巾赁牵器脐蚜吐褐敌习攻磨漳拜慕抒填禾佰缔臀招删缕语壹磊平慌痰蚌栏船甚踌蒲经羚储累在梧聊华狐盾憎娠册垦酥缉涣约奉泛转计舵墟岩涩慎人觅松婶绽歼咯隆陨硝熟确丝虞睡詹旅吞凶剁嫂尔澄句活却藉侯迅粤掐鸽垃涪峻咐