消防安全评估报告模板-浙江消防.doc

消防安全评估报告单位名称：评估人员：评估日期：浙江省公安消防总队监制（一式三份，一份交公安机关消防机构，一份单位存、一份评估机构存）单位消防安全评估报告 一、单位概况及消防安全基本情况（可根据单位实际情况进行增减）单位位于市路号，属于类型（高层公共建筑 地下建筑 人员密集场所 易燃易爆场所 重点文物保护单位）。该单位于年月日消防设计审核合格，年月日通过消防验收。总建筑面积平方米，地上层，地下层，建筑高度米，地下层为，层至层为。主要消防设施有火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、机械防排烟系统、火灾应急照明系统、消火栓系统等。 二、评估要求 运用科学的评估方法，对单位（建筑或场所）消防行政许可、消防安全制度等文件进行书面审查，对场所消防安全状况进行现场检查，对单位消防安全管理及运行机制进行全面分析。通过评估，发现消防安全存在的问题并提出解决的对策、措施和建议。 三、评估依据本次评估的依据为中华人民共和国消防法、浙江省消防条例、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定（公安部令第61号）、消防监督检查规定（公安部令第120号）、浙江省消防安全重点单位消防安全评估办法、建筑消防设施安装质量检验评定规程（DB37/242-2008）、人员密集场所消防安全管理规范（DB37/T653-2012）。 四、评估组人员组成组 长： 单位、职务/职称成员 单位、职务/职称 单位、职务/职称 五、评估内容评估组通过全面、系统的检查、测试、评估，认为单位通过了消防设计审核和验收并按照国家消防技术规范设置了系统、系统、等。经评估，单位消防安全方面应达标项，合格项，有缺项项，不符合项。 六、存在问题（一）消防安全合法性情况。应达标项，合格项，有缺项项，不符合项。主要问题为：1、2、（二）消防安全制度、消防安全操作规程制定情况。应达标项，合格项，有缺项项，不符合项。主要问题为：1、2、（三）情况。 七、评估结论经综合评定，单位（建筑或场所）消防安全评估结论为“低风险”（“中风险”、“高风险”）。 八、降低或控制火灾风险的安全对策与措施（一）消防安全合法性方面（二）消防安全制度、消防安全操作规程制定方面（三）方面 九、落实整改措施和改进对策：评估机构法定代表人或单位消防安全责任人（签名）：评估机构技术负责人或单位消防安全管理人（签名）：评估组成员（签名）：评估机报告编制人（签名）： 年 月 日4消防安全重点单位消防安全评估细则（总分100分）评估项目序号评 估 内 容评 估 标 准（以下均为扣完本项分值为止）得 分扣分说明第一项：消防安全责任制落实（15分）1单位落实消防安全责任人、消防安全管理人、专职消防安全管理人员和消防控制室值班操作人员情况，特殊工种人员持证上岗情况。（5分）未落实消防安全责任人、消防安全管理人、专职消防安全管理人员、消防控制室值班人员的直接扣5分，有1项未落实扣1分；特殊工种人员已落实，但未依法持证上岗的，每人扣1分。2单位制定消防安全制度和消防安全操作规程情况。（4分）消防安全制度和消防安全操作规程未建立的，每项制度或规程扣1分，内容不符合单位实际的各扣0.5分。3单位落实岗位消防安全职责情况。（3分）不落实岗位消防安全职责的直接扣3分；职责未完全落实的，每个岗位扣1分。4消防安全“户籍化”管理档案建立情况（3分）档案未建立的扣3分，档案不全的扣0.5分，档案信息未及时更新的扣0.5分，档案信息未及时录入互联网消防公众服务平台的扣0.5分。第二项：建（构）筑物防火（15分）5建（构）筑物总平面布局、平面布置、防火间距、消防车通道、消防车登高作业区域符合消防技术标准及保持情况。（5分）建（构）筑物总平面布局、平面布置、防火间距、消防车通道、消防车登高作业区域不符合消防技术标准的直接扣5分，有1项不符合的扣1分；占用防火间距的、消防车通道、消防车作业区域的每处扣2分；6建筑室内防火分区设施符合消防技术标准及保持情况。（4分）擅自改变防火分区的扣2分，改变防火分区产生火灾隐患的每处扣2分；防火门、防火卷帘等防火分隔设施损坏的扣1分。7建筑安全疏散楼梯、疏散通道、安全出口符合消防技术标准及完好有效情况。（4分）公共娱乐场所、商店安全出口、楼梯间的设置形式及数量不符合规定的直接扣4分；建筑疏散楼梯、疏散通道、安全出口设置形式及数量不符合规定的扣2分，未保持畅通的每处扣1分；封闭楼梯间、防烟楼梯间门损坏的每处扣0.5分；人员密集场所门窗设置影响逃生和灭火救援的障碍物的扣4分。8建筑防烟分区、防排烟系统设置符合消防技术标准及完好有效情况。（2分）擅自改变防烟分区产生火灾隐患的每处扣1分；挡烟垂壁等防烟设施损坏的每处扣0.5分。9利用物联网技术实行消防安全远程监控等技防措施情况。（加分项）单位联网消防安全远程监控系统的，加1分；采取其他加强火灾防控能力的技防措施，加1分。第三项：消防设施及器材（15分）10按照国家、地方、行业标准设置消防设施器材情况。（5分）旅馆、公共娱乐场所、商店未按标准设置自动喷水灭火系统或火灾自动报警系统的，直接判定扣5分；其它单位未按标准设置自动消防设施的每项扣3分，未按规定设置其他消防设备设施的每项扣1分11设置消防安全标志标识情况。（2分）安全出口、疏散指示标志和应急照明选型及设置不符合要求的扣1分，未能保持完好有效的扣0.5分。12自动消防设施定期检测、维护保养情况。（3分）自动消防设施不进行检测、维保的扣3分；未每月进行一次维修保养的扣2分。13消防设施及器材完好有效情况。（3分）单位消防设施不能正常运行的每项扣1分，自动消防设施关闭瘫痪的每项扣3分；单位消防用电设备未按规定采用专用供电回路的扣1分，不能正常工作的扣0.5分；单位未定期开展消防设施维保检测的，扣2分。14消防控制室设置及正常运行情况。（2分）消防控制室设置不符合标准要求的扣2分；消防控制室设施不能正常运行的扣2分，消防控制室设施被关闭扣2分，瘫痪的直接判定为差。第四项：消防安全管理（25分）15建筑和公众聚集场所消防合法性情况。（6分）未依法办理消防审核、验收和开业前检查等消防行政许可或备案手续的，直接扣6分，有1项未办理的扣2分。建筑或场所的实际使用情况与消防验收、竣工验收备案、消防安全检查时确定的使用性质不相符的，扣3分。16单位组织开展定期防火检查、日常防火巡查情况，消除火灾隐患情况。（8分）单位消防安全责任人或管理人未每月组织开展防火检查的扣1分；单位内设部门负责人未每周开展一次防火检查的扣1分；单位防火巡查频次不够、内容不全、工作应付的扣0.5分；防火检查、防火巡查记录不全的扣0.5分。对能够当场改正的火灾隐患未及时督促整改的扣0.5分；对不能当场改正的火灾隐患，未逐级报告、制定整改方案、落实整改资金、采取防范措施的扣1分，未及时完成整改并进行复查验收的扣1分；对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，未在规定期限内改正的扣1分，整改后未复函报送公安消防机构的扣0.5分。17单位职工上班前、下班后检查消除本岗位火灾隐患情况。（2分）未组织员工开展每日岗位防火检查和营业结束防火检查的每岗位扣1分。18电器产品、燃气用具的安装、使用及其线路、管路的敷设、维护保养、检测情况。（4分）电工未持证上岗的扣1分；发电机房、变压器室、配电室消防安全管理不到位的扣1分；电气线路敷设不符合规定，私拉乱接电气设备及线路的扣1分；未定期对电气设备和线路进行维护保养、安全性能检查、检测的扣1分。19明火作业审批、现场看护情况。（5分）公共娱乐场所营业期间动火作业的直接扣5分；单位未建立并执行动火作业审批制度的扣1分；动火作业人员未持证上岗的扣2分；动火作业未落实现场看护的扣2分；明火作业区域消防管理不到位的扣1分。第五项：扑救初起火灾能力（15分）20依法建立专职消防队、志愿消防队和微型消防站情况，开展执勤训练情况。（7分）未依法建立专职消防队的直接扣7分；未依法建立志愿消防队的扣2分；未依法建立微型消防站的扣2分，未开展执勤训练的扣3分。21专职消防队、志愿消防队和微型消防站装备器材情况。（8分）专职消防队、志愿消防队和微型消防站装备器材不达标的每种器材扣1分。第六项：消防教育培训（10分）22消防安全责任人、管理人、专职消防人员接受消防培训情况。（2分）单位消防安全责任人、消防安全管理人和专职消防管理人员未接受消防部门组织的消防安全培训的，每人扣1分；培训不合格的，每人扣0.5分。23每年定期组织职工进行消防培训，以及对职工进行岗前消防安全培训情况。（2分）未每半年组织开展员工消防安全培训的扣1分，员工不掌握岗位消防知识的每1人扣0.2分；未组织新进、转岗员工开展岗位消防安全培训的扣0.5分；相关演练培训记录、图片未留存的扣1分。24职工懂得基本消防常识，会查改本岗位火灾隐患和扑救初起火灾、会疏散逃生情况。（2分）职工不掌握基本消防常识，不会查改本岗位火灾隐患的，不会扑救初起火灾，不会疏散逃生的直接扣2分。25消防安全“三提示”宣传情况。（2分）未开展“三提示”宣传工作的扣1分；未按要求悬挂、张贴“三提示”宣传标语的扣0.5分。26制定本单位灭火和应急疏散预案及定期演练情况。（2分）未制定预案的扣2分；未进行预案演练的直接扣2分；未定期演练的扣2分第七项：消防工作报告备案（5分）27单位消防安全责任人、管理人、专职人员确定、变更，消防安全“四个能力”建设情况，消防设施维护保养定期向当地消防部门报告备案情况。（3分）未定期进行消防安全“四个能力”建设评估的直接扣3分；定期未定期对消防设施维保进行报告备案的，每次扣1分。28消防安全评估及向当地公安消防部门报告备案情况。（2分）未定期将评估报告备案的，每次扣2分。总 分备注1、单位存在重大火灾隐患的直接判定为高风险；2、总分为100分，单位得分90分及以上为低风险，80分89分为中风险，79分以下评为高风险；3、评估采用现场检查、设备测试、资料查阅、网络查询、人员询问等方式进行。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 12