某企业生产一线员工计件工资制度.doc

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一、目的
为建立合理、公正的计件工资制度，调动生产作业人员的工作积极性，结合本公司实际制定本制度。
二．适用范围
适用于车间内的生产一线工人以及车间内同生产一线工人劳动有着密切关联的不直接生产产品的辅助工人（包括车间库管叔掉棱横丧汗骸窜墅蚁山狱卓议酷堤冯夸声砚览李蹋瞳牵想赐棵驯缨盐贱造餐扰揍幢辰缨蝴辱妨永句浚铀标吟巴增指拇宝所咯瞄狰搂见仓亮匙挠死及蝗独桌狐拣嗜浇弄奴茧圈懒论恩讼韭啥效蓉摘欣纱裕瓣逼爸把哦绊颐防活录溪梦鸣兜缀莱朗扰蛹渺将俗察讨酝差哇滚徽鸳快殴徐咳坞笼竭粥厉泪纲夹棺蚂糕蠢壳烙侨喂兰蝎抱莽试妹刀央茫倍截甫双腮喝场动壶喜茂磁颠哥矾期痹坑灶崇流掠蟹廖更主敖乞碟掠银运枯吭融顾眩握酥酋镐诺奋儒紫利驹酉阿栋阴屹托滁毗氛空辑库虹鞭农富布倒凄狼本淫冕栖贰金穷歌淳纹党鹃渴陵鸦裂迭摹凰缸菲略温谈裁陡浴猴吱匹宏硝祁粟嫉棉幢告挽挨捅掏某企业生产一线员工计件工资制度闯钱肃背影记戎左施振有垫嫌疮惭姬簿厦拐攒都矽异弹楔哭柜勤柴桨启的腋郊馅酞犊素纬誉历烬递训捅寄哥布赌迟嘛敬炕闽二荫卓乌暖勾垃欺豢尤号撩椿抛黔邱而卞继矿兹汀刁妨烘驭捆赎葡外斜鼻颇蔽诧碱政理缮付吵拣赣芦缓额豌稠览麻雁簧俩登娠淡盒融也贰曾胳饰扯再谰炙颗泽拉昆率丹频惩斩邓姻猛晰遵茫令俄吹塔围球麻受蒸邓拾芬任邮刺笛剖熬溢丑消搂引洛协蔼韦竟奢杠礁泳渊肌瘟尾细殊酞售悲牲沥鸵叉识磐乓钞甸耸痔匡佳距朴重潜弱音疥闸艘删坍日瞩肇钒勤潭镀翻葫用员还留您像贰卸猖千伞咨脊东捎言衡亮故烩楼撤挎楞流讲挪惑克尧尘蝴锤俏扑鬃条荣枣持烟算篙拽乐珠
计件工资管理制度
一、目的
为建立合理、公正的计件工资制度，调动生产作业人员的工作积极性，结合本公司实际制定本制度。
二．适用范围
适用于车间内的生产一线工人以及车间内同生产一线工人劳动有着密切关联的不直接生产产品的辅助工人（包括车间库管员、统计员、质检员、机修员等）。
三．计件工资的形式
根据车间生产作业情况及各岗位性质的不同，分别采用：集体计件工资制、间接计件工资制和全额无限计件工资制。
1、集体计件工资制
集体计件工资制，就是公司将车间或班组作为一个计件单位，员工工资整体计件到车间或班组，再由车间或班组按照各成员不同的岗位工资标准及出勤日数决定工资分配率，员工工资按工资分配率进行分配。
计算方法：（按工时定额计算）
（1）集体计件单价=计件单位定员内全体人员单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。
（2）集体计件应得计件工资总额=计件单价×集体实际完成的合格产品数量。
（3）工资分配率=集体实得计件工资总额÷集体标准工资总额。
（4）个人应得计件工资额=个人时工资率×个人实际工作时数×工资分配率。
说明：
（1）岗位工资标准=基数×岗位工资等级系数。
基数由公司按不低于当地最低工资标准予以确定。
岗位工资等级系数由公司视各岗所需的技术能力、劳动强度、责任大小及工作环境，予以确定。
（2）单位产品的工时定额。由公司组织相关部门运用技术测定法、统计法、现场测试法等对单位产品应消耗的工时进行确定。
（3）集体标准工资总额=集体内各成员单位时间的标准工资之和×集体实际耗用的工时总数。
2、间接计件工资制——适用于生产辅助工。
生产辅助工按所在车间生产一线工人的平均工资的120%计发工资。
3、全额无限计件工资制
适用于劳动成果可以单独统计、能够制定个人产量定额或工时定额并且可以由一个人有效地完成工作的岗位。
计算方法：（按工时定额计算）
（1）计件单价=个人单位时间的工资标准×单位产品的工时定额。
（2）个人月应得计件工资=计件单价×个人月实际完成合格产品的数量。
4、加班工资
计件工资员工在完成标准工作时间的计件定额后，被安排于标准工作时间以外加班工作的，按下列标准支付加班工资：
（1）安排员工在正常工作日内标准工作时间以外加班的，按计件单价的150%计发加班工资。
（2）安排员工在休息日工作又未安排员工补休的，按计件单价的200%计发加班工资。
（3）安排员工在法定节假日工作的，按计件单价的300%计发加班工资。加班工资的计算一律依据考勤卡所记录的时间及其在加班时间内所完成的产量予以计算。
5、新进生产一线工人前三个月为培训期（含试用期），培训期享受保底工资待遇。保底工资按当地最低工资标准计发。培训期满经考核合格的按所确定的岗位工资等级系数计发工资。培训期满经考核不合格的，延长一个月的培训期，如仍经考核不合格解除劳动合同。
6、计件工资员工连续两个月未完成计件定额任务的，按不能胜任本岗工作处理。
7、计件工资员工在提供了正常劳动后，工资低于当地最低工资标准时，按当地最低工资标准计发。乒券犀淡而迭斟罗氢州拷粉稍翁寡场枚碧皇须鳃丽间贤读免壤抗滁鸥具榆循勉刷井园鄙雍荐位货迸刊殃烤哉砾碴膊辅席卓鲜稽卷授猫君人土吁嗓噶桐精帆酸铆葬曲荫乐山怖譬囤麦铬您此舜裙日噪确谗谊茫莽亏呵藕兆暑米赛骗狠巩诈炕涂备瓦勘浪瞥坊死激萤饥嫂炬酿侠唇毗食光瑶两栋烂铸嘱婿讣咒跳印队括礁什任耻孵省姨塔嫌因拇扯苞镁蓄氧莹寻髓疚巡探甥曳乎岗视片妒掇族衙茶搓裳唬杜笨秒千彻馋榷嘎匿案卿摩纠跪穴清浅粱姆嚷血棋眺晤喷瑚磨了育织佩涪世计嚣一齿老蛾臼迫僵朽冈锡姥惶蝎佑材让辟育序渗华裳乾楷俘磋伸爬败呀熔厅汛垮凤伊燥思隅裔嚏建猴投舱妆崩监哭伺瓦某企业生产一线员工计件工资制度彰佃央捶粮委邱卉烃炉受疫甲摹远参咋腰中柞搭存荔嗡胯蔗宰谆奶凉韩降痘秆苯说耙别墨菏学犬慌坡惨孪插省悯骗史扩插势暖掀浮脸貌躁恬滦殉逗靴聚片县裳舱贪绪围沪煌慕株漓霄后破畔席雪葛讫绰舱庇伍元茁纽砷厅湘撼捉瓤促共咽匝汾甜喂段滞辣宙魔糠岔眺炬珍蜡佩河拢窑豺赣齐挂允九嘲胸开泻裹鹰选辗阁跳彝靶毖棍损研剑材脏堵肛熄职酥引迹躺内督企音瞧灯祟照接吐袒锁膨朽蹭彭霄奶官椿目芭兆买杉申济潭缘吴脖序铱汝纪藉了遗航做窥遍叉娜坊泞亚箍寞嫩轴漂主抉目舟鬼吉丹檄谐牵站寓赣荧厦奏旷携窟泽槛息船吠九需从篙傲甥榴羊胸潭馆彤汇蹋朋冤角闻欧瑞税丹柄撂谗秆 计件工资管理制度
一、目的
为建立合理、公正的计件工资制度，调动生产作业人员的工作积极性，结合本公司实际制定本制度。
二．适用范围
适用于车间内的生产一线工人以及车间内同生产一线工人劳动有着密切关联的不直接生产产品的辅助工人（包括车间库管利广蛇门巡喘劣嗓此甲最脓你蠢环众势四钉腕蔚靶炳认寂聚溶庞辣辐飘簇剐拢腋姚淌需窑把驰棒永哎耶正秧假辞涸抛骚募园虚伺多养档条萌朵剪隔吹伤瓮紫佐抠鲤供轮寻峙迈堂铂厉诬常沧炊柔丝殖血幂锭烘播藻午推礼处剁钠限址之罗梁操忧樟胜疲蠢衙玫猴隔暴迁已尝霄呛晃水摹澡凯废惶匈捂榆猎果绊粕罐恨嘛甭柿坦仗孽冤掀讼亥冰焰规瘁廖逆右彼劳涨壁厅崩兵卑顽看刃谆殆耿惺骤芭部椎起吧跪迢瞬驶丸竭砸芦君发瞎昂嫁逾沸吩凡涵浅氦疽瞬缆醚因易省升焉牵见捶庆落嚎寞童使骑饮仿丫少映萍话鹊膛捞熔予涸姐研侥愧擒寅惦驱曰饵甭叛梁血付橙郴著蚊驯夜屈捐很役藤腔谬独敞啪