煤矿培训科安全生产责任制.doc

培训科安全生产责任制一、在分管领导的领导下，组织新工人、班组长、安全生产管理 人员、特种作业人员、“三违”人员、外出学习、一般人员及全员安全培训工作。 二、根据上级的培训安排和矿井安全生产实际需求，编制月度、 季度、年度培训计划。 三、组织召开安全培训例会，通报安全培训情况，确定月度培训 计划，做好聘任教师及课程安排工作。 四、对新招工人进行上岗前教育，组织培训学员认真学习有关规 章制度和注意事项。 五、负责学员的学习、考勤及思想考核工作。经常征求学员意见， 努力改进教学管理办法，及时解决培训学员在学习中遇到的问题。 六、召开任课教师工作会议，向教师传达培训的目的、任务和时间安排。组织教师及领导的听课工作，对教师工作量及评价进行考核。 七、组织教学检查，了解教学情况，组织教学研究和经验交流，开展教学创新活动，制订（修订）和实施各门课程的教学大纲，编制培训教材和教学资料。 八、统计分析和评估培训情况，评选优秀学员和优秀教师。九、负责办理培训班及学员的建档工作，做好培训学员的学籍管 理和档案管理等工作。 十、负责向上级主管部门报送相关材料和统计数据，办理学员有关资格证书和发放等工作。 十一、编制教师授课酬金报表，并报批发放。十二、完成领导临时交办的其它工作。培训科科长安全生产责任制一、认真学习贯彻执行党和国家的方针、政策、法律法规，落实矿井关于培训工作的有关规定。 二、组织编制、落实矿井月度、年度培训计划。三、按照教学大纲要求，组织、监督日常培训工作。 四、组织有关人员对矿井各单位培训学习情况进行实施、督查及考核。 五、加强培训师资的管理，提高培训教师的资质。六、结合矿井实际，编制符合矿井特点的培训教材。七、加强教学器材、场地的管理工作。八、加强各种证件的管理工作。 九、负责组织召开科室会议，传达上级的有关精神。十、组织制定本部门的各种管理制度。 十一、加强对部门人员的管理，做好本部门的岗位分工，明确责任目标。 十二、搞好各部门的协调和配合工作。十三、按时完成上级下达的培训任务。培训科副科长安全生产责任制一、依照国家有关法律法规，在安全培训科科长的领导下，积极完成各项安全培训工作。 二、做好安全培训的日常管理和学员考勤工作，杜绝迟到、早退及旷课，保证良好的教学秩序，创建和谐的教学环境。 三、协助培训科科长，贯彻落实“教考分离”原则，统一考核标准化，做好考试安排工作，确保考试顺利进行。 四、协助培训科科长加强教师队伍的建设，完成特种作业专、兼职教师的教学考评工作，调查培训的有效性，并汇总上报，不断提高教学质量。 五、按照上级要求，协助培训科科长完成资料的整理、报送工作。 六、完成培训档案的归档及管理工作。 七、负责教学设备的管理，做好日常使用和维护工作。八、加强自身业务水平，不断完善自我，超越自我，提高为矿井服务的本领。 九、完成领导及各部门布置交代的其他工作。培训科干事安全生产责任制一、在安全培训科科长、副科长的领导下，积极完成各项安全培训工作。二、做好教学人员业务档案的收集、整理、归档工作。 三、收齐汇编每期各个工种教学人员的授课计划和教案(课件拷贝)。 四、及时与班主任联系，统计学员出勤情况。五、办理好准考证，做好相关考务工作。 六、具体负责培训教学计划的落实，并组织相关人员具体实施。 七、负责培训科试卷印刷、保管工作，要做到保密、按时、保质、保量。 八、会同培训科长做好各期培训班的结算工作。 九、负责教师业务档案的管理工作及教师业务考核中各种表格的印制。十、负责学员学籍档案管理工作和向档案室移交档案工作。十一、协助班主任、任课教师搞好日常管理工作。十二、协助科长做好培训课表的编制、送审、印制、下发等工作。十三、积极配合科室其他人员共同搞好培训工作。十四、协助科长办理教师停课、调课、学员成绩登录等有关工作。十五、在科长领导下，负责处理本科室与学校其他科室及有关部门的教学相关事宜。十六、完成领导交办的其它工作。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落