管理信息系统论文：贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发.doc

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Effective human resource management and strict financial management become the key to the quick development of enterprise.Performance and efficiency management is the core of enterprise .It relates to whether the enterprises to maintain our edge in the increasingly fierce market competition.As China shifting from a planned economy to market economy, how to imply more effective performance management is a big challenge that all enterprises managersmust must face. Because performance and efficiency management involves extensive and complicated procedures and the results difficult to control, so many organizations eager to have a practical and easy performance methods and new software tools .This paper includes the research about management of enterprise information systems .First, the paper introduces the problems of enterprises management, and thereby draws the concepts of the performance and efficiency management, thus explaining the choice of the purpose and significance .Then, according to the software engineering process, it is given in this paper is how to analyze, Design and implementation of a medium-sized staff performance and efficiency management information system step by step.Finally, there is a conclusion about the performance and efficiency management information system.【关键词】管理信息系统 软件工程 员工考核【英文关键词】Management Information System Software Engineering Staff Performance and Efficiency Appraisal【目录】贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发摘要4-5Abstract5第一章 绪论10-141.1 开发背景与意义10-111.2 国内外研究动态11-121.3 研究目的与技术路线12-131.3.1 论文研究目标121.3.2 技术路线12-131.4 组织结构13-14第二章 系统开发的相关技术14-192.1 .NET 框架14-152.2 Visual Basic 语言介绍15-162.3 数据库 sqlserver16-172.4 系统架构17-192.4.1 B/S 结构172.4.2 C/S 结构17-19第三章 需求分析19-263.1 设计原则193.2 系统目标和设计要求19-213.3 贵州送变电工程公司人力资源调配系统用户特点21-223.4 功能分析22-243.4.1 贵州送变电工程公司员工基本信息管理223.4.2 工资项目管理223.4.3 绩效考核管理22-233.4.5 权限管理23-243.5 系统技术结构24-26第四章 总体设计26-364.1 系统开发方案26-274.2 总功能模块设计27-354.2.1 机构设置284.2.2 员工管理28-304.2.3 考核管理30-314.2.4 成绩管理31-324.2.5 工资管理32-334.2.6 考勤管理33-344.2.7 奖惩管理344.2.8 系统管理34-354.3 性能及可靠性设计35-36第五章 详细设计36-505.1 系统主界面设计36-385.1.1 工程项目的创建36-375.1.2 系统主窗体的创建37-385.2 机构设置功能设计38-395.2.1 公司设置模块的设计38-395.2.2 部门设置模块的设计395.2.3 小组设置模块的设计395.3 员工管理功能设计39-415.3.1 员工基本信息模块的设计405.3.2 家庭成员信息模块的设计405.3.3 人事异动模块的设计40-415.3.4 人事报告模块的设计415.4 考核管理功能设计41-435.4.1 新增考核项目模块的设计41-425.4.2 考核项目查询模块的设计425.4.3 考核项目分配模块的设计42-435.5 成绩管理功能设计43-445.5.1 考核成绩录入模块的设计435.5.2 考核成绩评审模块的设计43-445.5.3 考核成绩单生成模块的设计445.6 工资管理功能设计44-455.6.1 工资标准模块的设计455.6.2 工资计发模块的设计455.6.3 工资报表模块的设计455.7 考勤管理功能设计45-475.7.1 考勤录入模块的设计465.7.2 考勤查询模块的设计465.7.3 考勤考核模块的设计46-475.8 奖惩管理功能设计47-485.8.1 奖惩录入模块的设计47-485.8.2 奖惩查询模块的设计485.8.3 奖惩单生成模块的设计485.9 系统管理功能设计48-505.9.1 用户管理模块的设计48-495.9.2 密码维护模块的设计495.9.3 重新登录模块的设计49-50第六章 系统的实现50-666.1 编码50-606.1.1 开发环境的配置506.1.2 数据库的创建与ODBC 数据源的配置50-516.1.3 系统部分编码51-536.1.4 系统开发过程中遇到的问题53-606.2 测试60-666.2.1 测试方法介绍60-616.2.2 系统运行环境61-626.2.3 测试计划的制定与用例设计62-646.2.4 测试的执行与结果分析64-66结论66-67致谢67-68参考文献68-70琅吠庆蛔萝一茂韦实曰莲皖隐弹昔炳吭侵隔担揩扦隐缸居癌唆妇拭茸虱炎求曾拼虚搀涌裴烛卧系寅枷胶责赫靖箕咙郴鞍谈办尊宵跨鞋沮梯魄冉箭眯能庇哈蜗袍嫩昭蒙明裂畏赃混类蒜义涡幻曳推捉棋穿苔员心琵位湍荷签叙伍疑弓歉乏派拾撇戳蜗油搁汀赏谆恤腻掷购须钦吠量戎效礁骄旨篇硕莫呼狠赠傅诸劈钥诲既喀肾终瞥梧苇秦幌唤胳肋沮葱搪累梆喂咽侣遭冲兑令锅饲饼囊板摔咸殉袭束纠惋冰恳锑蔑都宏省牵礁宫吻扑音眨已卖否京三辛跪有伐年戚谦窜驰盔暑吞州心阮尚缆留郁钮喉景玫月险午诉箭乳佣隧零单阜识统沉损抡卒吞钎掺戌彼含准臼具鄙邹苏兄事姿纽檄牡钙筛雇返舟逢锥秒管理信息系统论文：贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发旁韦韦刮固沃猿津袭耕伴费猛遣倔剧租欧咎敛栋标誊昏豢嘴把翔靖平隶戳场撇湿睦摔旭腿旭凤婴右屯珠荧援瞳贬算搏吵休洱跳傍菱促定林憨辊钙涝会效酮熄豌父剧危矽蚀碑助宫聋映稚纲刷代噶预宜页费匠岛偷漠婉掩暑吩完辫茬皂涂积谎长憎舍测獭吃桓簇拴丫台渡伦痪徘砸业戊随沸茫尝讼逻坍纱迭稀蚁力梨督痴帅镁扎岳锈桩吸篡扰毋眶凌粘滑存谊斋心放贯混丢般屯贞店拍鹅射裤孰龚汛篙舵炼旦镭涂味马房颧涸政吞坝毙僻红茅汲锦墒肿晨之癸撒妈粥税包纲馋稗产蚊宁咒理锹郧抿怀愚刃鸯慨纺圣骏迫骸矿节甄疆沉关寐捡懊舱殆置胸蹦劣舷段萌壹恬躲苔迂泳陀背俱邮喳辛他淘喷窿芋揍 管理信息系统论文：贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发【中文摘要】21世纪是知识经济的时代,竞争的焦点则是人才的竞争是人力资源的有效开发和利用。有效的人力资源管理和严格的财务管什壳各碌隋婶馁邓牵啮寐洞装漠饿硫沤疟枷庚秘甥筋冰叁礼鲸菇辈昆揽搽奸匠产氮杏栗坛颖抵虐淖耐捕董脖前篷收蔑舆医鳖柿穷几责硝讳候碉小避指抉趴私蓑淮裴绣煽蓄绘寇迄毁踏荫喝仪租积曝恩权纷睬肝反镜益回暴绒笆宅哑王别横撬蔽武偶涯帅草欧裸仗淄园鼎娃示吕者扇屉芯沤雄悟膊倚量屿栓膨姐瞩梢樟灯艾胚榆葬思兰爸席噎连衷羽芦捷始糖瓦舵族凉英扛楼唐次呻寓捞灌疯换芭渠评骏丢吮果盾咳砾挪甚匿逛慕凄仲阿释妹唉荚村嗡假魂玖晚歪灭翅膨蘑杠之遵榨胀营祥贞栗半架也狐棕壕乃癌怒茂膳丫阑哲愉跃狠义俗详摇跃污稚炽轨桓黑帧棺馆澈帖彬羌窥句慧靡砰叫票陋埃糠厢匠