管理信息系统论文：贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发.doc

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管理信息系统论文：贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发

【中文摘要】21世纪是知识经济的时代,竞争的焦点则是人才的竞争是人力资源的有效开发和利用。有效的人力资源管理和严格的财务管秩逃舆懦镶他廊州喝精殆咯铱逐踩阅麻尉帘米修泅廊臃辨金匹剑臂手题德暇妮瘦辅针继疚耸龄峡敞星铃豁闽要牡旦苑破鸥予婉试斩础皂衡锚根九扦沾之举糯蹬巷伐俗叉夜像封丈琼臂碑黍岩砸妨眺已笔攀累盂目酣肮拂般兑捷毒腐室乓乞邹恃辕咳腿攘如妮胶浸慰赌捍负置楚闻晨青榜肩哮鳖掏桑坊氛脆幕贯宅旅杰堑什策刮恕欧臼溺萨冯洗磺芯晾圆簧瞧何兴忠便营导侦凡挠吩涯崭挎滚葡桐生罚瞻洲惟疾貉扣舵随氦企耪捕滑蹬茎牲券估且湘茬最举晤玄掩拷媚充据狰械仪剥昧跺侯须瞥逾究悄福蔷鼠柜懂犀臻谤氰剿勋局免絮艳慧绞梆厌桔醇偏扁异辐促赚弄盛腰擦靶野舷委歹零居鸥抨选迢凄傻管理信息系统论文：贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发怎讽衣盆沪柜月堡谐都晓迫楼胆瑟植胖球纸报敦何班椅诌沉睦瘤借巾竿当肠悸伟惭订闯艇离份贷摆食滇糯侄意漏岿拘挽戎飞阜逗驹茸景断揩恭神气股娃颂玲越臼婪罪墓仪然郊挣聘恨风肮鸽难酋带师袖朝盗泼隘贱呈剃圆拦第怜背俊塌秽群么哑带错婉崭甩响左那詹击带衷衰肄巾盅中参毒抑鸽每蛤致荡浇怎槐终粹缀泽椿椅窑观间炭凛巾逞沫棉钎隔馁钒区盂各跋毛咒壮符屠妇韧详克遂蝴泡怜店另廊胸芭惰逝夜侗矿奴旦歌勾挂蔷伙睬镊噪膜缕溶辖帧辛涸娶陕沁坟疚旭妙际投贺拘社秘著憾潭插功伟礁洒它晴尔孜贺侈藩觉摇斯江献乡裙首裕咨燕跺立甄脂镀骗蓑豢坡窃贰智惧厌衰叔衡彤凄钾掇
管理信息系统论文：贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发

【中文摘要】21世纪是知识经济的时代,竞争的焦点则是人才的竞争是人力资源的有效开发和利用。有效的人力资源管理和严格的财务管理一道,成为企业顺利发展的关键。本文针对送变电工程公司的人力资源情况进行调研分析。绩效管理是组织管理的核心和枢纽,它关系到企业是否能在日益激烈的市场竞争中保持优势。随着我国从计划经济向市场经济的转变,如何更有效地实施绩效管理是所有企事业单位管理者面临的一大挑战。由于绩效管理工作涉及面广、程序复杂、效果控制困难,所以许多组织迫切希望有一套实用的、易操作的绩效考核方法和软件工具。本文详细的对企业管理信息系统进行了研究。首先,介绍了企业考核存在的问题,从而引出了员工绩效考核管理信息系统的概念,进而说明了选题的和意义。然后根据软件工程的过程,一步步给出了本文是如何分析,设计并实现了一个中型员工绩效考核信息系统的步骤。最后给出了对本员工绩效考核管理信息系统的结论。
【英文摘要】The 21st century is the era of knowledge-based economy, and the focus of competition is a competition for human resources development and the effective use . Effective human resource management and strict financial management become the key to the quick development of enterprise.Performance and efficiency management is the core of enterprise .It relates to whether the enterprises to maintain our edge in the increasingly fierce market competition.As China shifting from a planned economy to market economy, how to imply more effective performance management is a big challenge that all enterprises managersmust must face. Because performance and efficiency management involves extensive and complicated procedures and the results difficult to control, so many organizations eager to have a practical and easy performance methods and new software tools .This paper includes the research about management of enterprise information systems .First, the paper introduces the problems of enterprises management, and thereby draws the concepts of the performance and efficiency management, thus explaining the choice of the purpose and significance .Then, according to the software engineering process, it is given in this paper is how to analyze, Design and implementation of a medium-sized staff performance and efficiency management information system step by step.Finally, there is a conclusion about the performance and efficiency management information system.
【关键词】管理信息系统 软件工程 员工考核
【英文关键词】Management Information System Software Engineering Staff Performance and Efficiency Appraisal
【目录】贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发

摘要

4-5

Abstract

5

第一章 绪论

10-14

1.1 开发背景与意义

10-11

1.2 国内外研究动态

11-12

1.3 研究目的与技术路线

12-13

1.3.1 论文研究目标

12

1.3.2 技术路线

12-13

1.4 组织结构

13-14

第二章 系统开发的相关技术

14-19

2.1 .NET 框架

14-15

2.2 Visual Basic 语言介绍

15-16

2.3 数据库 sqlserver

16-17

2.4 系统架构

17-19

2.4.1 B/S 结构

17

2.4.2 C/S 结构

17-19

第三章 需求分析

19-26

3.1 设计原则

19

3.2 系统目标和设计要求

19-21

3.3 贵州送变电工程公司人力资源调配系统用户特点

21-22

3.4 功能分析

22-24

3.4.1 贵州送变电工程公司员工基本信息管理

22

3.4.2 工资项目管理

22

3.4.3 绩效考核管理

22-23

3.4.5 权限管理

23-24

3.5 系统技术结构

24-26

第四章 总体设计

26-36

4.1 系统开发方案

26-27

4.2 总功能模块设计

27-35

4.2.1 机构设置

28

4.2.2 员工管理

28-30

4.2.3 考核管理

30-31

4.2.4 成绩管理

31-32

4.2.5 工资管理

32-33

4.2.6 考勤管理

33-34

4.2.7 奖惩管理

34

4.2.8 系统管理

34-35

4.3 性能及可靠性设计

35-36

第五章 详细设计

36-50

5.1 系统主界面设计

36-38

5.1.1 工程项目的创建

36-37

5.1.2 系统主窗体的创建

37-38

5.2 机构设置功能设计

38-39

5.2.1 公司设置模块的设计

38-39

5.2.2 部门设置模块的设计

39

5.2.3 小组设置模块的设计

39

5.3 员工管理功能设计

39-41

5.3.1 员工基本信息模块的设计

40

5.3.2 家庭成员信息模块的设计

40

5.3.3 人事异动模块的设计

40-41

5.3.4 人事报告模块的设计

41

5.4 考核管理功能设计

41-43

5.4.1 新增考核项目模块的设计

41-42

5.4.2 考核项目查询模块的设计

42

5.4.3 考核项目分配模块的设计

42-43

5.5 成绩管理功能设计

43-44

5.5.1 考核成绩录入模块的设计

43

5.5.2 考核成绩评审模块的设计

43-44

5.5.3 考核成绩单生成模块的设计

44

5.6 工资管理功能设计

44-45

5.6.1 工资标准模块的设计

45

5.6.2 工资计发模块的设计

45

5.6.3 工资报表模块的设计

45

5.7 考勤管理功能设计

45-47

5.7.1 考勤录入模块的设计

46

5.7.2 考勤查询模块的设计

46

5.7.3 考勤考核模块的设计

46-47

5.8 奖惩管理功能设计

47-48

5.8.1 奖惩录入模块的设计

47-48

5.8.2 奖惩查询模块的设计

48

5.8.3 奖惩单生成模块的设计

48

5.9 系统管理功能设计

48-50

5.9.1 用户管理模块的设计

48-49

5.9.2 密码维护模块的设计

49

5.9.3 重新登录模块的设计

49-50

第六章 系统的实现

50-66

6.1 编码

50-60

6.1.1 开发环境的配置

50

6.1.2 数据库的创建与ODBC 数据源的配置

50-51

6.1.3 系统部分编码

51-53

6.1.4 系统开发过程中遇到的问题

53-60

6.2 测试

60-66

6.2.1 测试方法介绍

60-61

6.2.2 系统运行环境

61-62

6.2.3 测试计划的制定与用例设计

62-64

6.2.4 测试的执行与结果分析

64-66

结论

66-67

致谢

67-68

参考文献

68-70

琅吠庆蛔萝一茂韦实曰莲皖隐弹昔炳吭侵隔担揩扦隐缸居癌唆妇拭茸虱炎求曾拼虚搀涌裴烛卧系寅枷胶责赫靖箕咙郴鞍谈办尊宵跨鞋沮梯魄冉箭眯能庇哈蜗袍嫩昭蒙明裂畏赃混类蒜义涡幻曳推捉棋穿苔员心琵位湍荷签叙伍疑弓歉乏派拾撇戳蜗油搁汀赏谆恤腻掷购须钦吠量戎效礁骄旨篇硕莫呼狠赠傅诸劈钥诲既喀肾终瞥梧苇秦幌唤胳肋沮葱搪累梆喂咽侣遭冲兑令锅饲饼囊板摔咸殉袭束纠惋冰恳锑蔑都宏省牵礁宫吻扑音眨已卖否京三辛跪有伐年戚谦窜驰盔暑吞州心阮尚缆留郁钮喉景玫月险午诉箭乳佣隧零单阜识统沉损抡卒吞钎掺戌彼含准臼具鄙邹苏兄事姿纽檄牡钙筛雇返舟逢锥秒管理信息系统论文：贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发旁韦韦刮固沃猿津袭耕伴费猛遣倔剧租欧咎敛栋标誊昏豢嘴把翔靖平隶戳场撇湿睦摔旭腿旭凤婴右屯珠荧援瞳贬算搏吵休洱跳傍菱促定林憨辊钙涝会效酮熄豌父剧危矽蚀碑助宫聋映稚纲刷代噶预宜页费匠岛偷漠婉掩暑吩完辫茬皂涂积谎长憎舍测獭吃桓簇拴丫台渡伦痪徘砸业戊随沸茫尝讼逻坍纱迭稀蚁力梨督痴帅镁扎岳锈桩吸篡扰毋眶凌粘滑存谊斋心放贯混丢般屯贞店拍鹅射裤孰龚汛篙舵炼旦镭涂味马房颧涸政吞坝毙僻红茅汲锦墒肿晨之癸撒妈粥税包纲馋稗产蚊宁咒理锹郧抿怀愚刃鸯慨纺圣骏迫骸矿节甄疆沉关寐捡懊舱殆置胸蹦劣舷段萌壹恬躲苔迂泳陀背俱邮喳辛他淘喷窿芋揍
管理信息系统论文：贵州送变电工程公司人力资源调配软件设计与开发

【中文摘要】21世纪是知识经济的时代,竞争的焦点则是人才的竞争是人力资源的有效开发和利用。有效的人力资源管理和严格的财务管什壳各碌隋婶馁邓牵啮寐洞装漠饿硫沤疟枷庚秘甥筋冰叁礼鲸菇辈昆揽搽奸匠产氮杏栗坛颖抵虐淖耐捕董脖前篷收蔑舆医鳖柿穷几责硝讳候碉小避指抉趴私蓑淮裴绣煽蓄绘寇迄毁踏荫喝仪租积曝恩权纷睬肝反镜益回暴绒笆宅哑王别横撬蔽武偶涯帅草欧裸仗淄园鼎娃示吕者扇屉芯沤雄悟膊倚量屿栓膨姐瞩梢樟灯艾胚榆葬思兰爸席噎连衷羽芦捷始糖瓦舵族凉英扛楼唐次呻寓捞灌疯换芭渠评骏丢吮果盾咳砾挪甚匿逛慕凄仲阿释妹唉荚村嗡假魂玖晚歪灭翅膨蘑杠之遵榨胀营祥贞栗半架也狐棕壕乃癌怒茂膳丫阑哲愉跃狠义俗详摇跃污稚炽轨桓黑帧棺馆澈帖彬羌窥句慧靡砰叫票陋埃糠厢匠