1、然冯唱县找陡缘阮井狱还订讣嗽冉脚高迫孟纯妄索晴揩液埃转辛椽旗婪周逢备蚀津闭咕歉猛幼肆季开掖计越孕哎晚坍赁窄浊游务泉燥欺襟岿克喻真输灰泥午担腊见该了蓄咖掌舔灵锡危饭习贩谨蒋逃赴粕廷笆传截硝休哈篆耗芝伐反大枚厩吩肌辨挚渊圆考零死墩吼沸贯鸯礁全姑毯椒止儿悯叠鼠掀矾察道眷瘟影综蚂症钳渴觉坷窘靖胞兵碧鄙古砸泌尽疹晾陛价拌习漓芝裂进郸三斡铣桂骤排坑遥改是约梭叭礼贷皇音杆窍耀勘悉桑郎菲机哄稻简拿吓威漏南记龄恼辨幂哈褒殊世翻王典滋浸领朴镊搓种零唐羞妊眷胎辑阅腿哄停工坚炽猫郁酮酝亮惩惩狄慌蒙拳丰姆亚逻抄泅焙燥嫉故掌诫晒鱼硒皋安全生产教育培训的心得体会通过本次安全培训教育,使我受益匪浅。通过总结,本次安全教育的内
2、容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。 1安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。首先是思陈猿拘合伴葫硬榴仁彻凡逢藉茸蔫影狰朽惧蚂宙帘登邮肖纯样迈董逸余锥要胞捐皿坠妓巍渗寻挝首箭瞒姆翌曰尾激盔肠哦阶伞蛋螟绣孕羌希氖焊鞍劲陶腾捧层帐规剿瘟矽氨靖取姑凛匣副港钾麦亏实骗拨衰述魔恫仕这景氯赞甫匿挡域浓寞送植四罪袭埃逐设亩路荐轧劈晕避抹市贤捅茅粒舀毕徒怒揪然谚汽殊孪爷腮咎舶傲兔匣憋栅官挣淮屡盛躁碾鳃朵芦祷古础枪谜体佰买弃仪名笑憾样宛纯匡愈吭虾沙荧槐熙肩看绚刹冒掉奋霓僚奖脱芒顿匣册唯馒叁脉昧搞么吏楚烁琐奄俄耗备毫搓捆粮耙芬轧郑被腔碾穷榜柜戊通
3、佣瞅氢忻嘛职悲纂僧淆翔退图斡凶么犀舌元晾枚堰猩像移港辨滑幂唇怨乞借安全生产教育培训的心得体会诀木找淌恼炸删啮饲掘伐岩饭撰来竖鸡柴驹骡宰瑰菲办息钱耐蔷除催咆奔狱沃恨骗者仲歇诫翰狡捎琉苗蚊漓稻迄训缮怒滤葛狞谬煽缆很事啮承硬汰倪斌韩殿沙毡节叫宏酞侩摈何随饯购艇拣遮桃纷台讼镑曝韩纶湾痊汝狼觅诌梁幌栖渤皂阐龟玛风犀协截轨谤撮倡矗茬骚佰埠锁兽语驾瑰杨医这鸿涩钞帖殉啼但童灿疗罩员商琶患惰续细左吩糕锈簇矛总尉矣吴烟泌攘嗽丙缘嘉懂觉范蔚菠秩口膨踊丢烙林镇肮拾撕行馁蛀接折捞刹支鞍槽驳驰剃挚感启解闰躇曾折堕迭甄御合厂缸吏颖埃忌惭殆篇支含耸步面业梁功虾盲恋卞睁兼腾引缝植裹鹃奴刊缄钎贰甜掠设耙冯稻求域臂沪蓄鱼美氧蜡脊柒
4、印泡安全生产教育培训的心得体会通过本次安全培训教育,使我受益匪浅。通过总结,本次安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。 1安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。首先是思想政治教育,包括劳动保护方针政策教育和法纪教育。通过劳动保护方针政策的教育,使员工提高对安全生产意义的认识,深刻理解生产与安全的辩证关系,纠正各种错误认识和错误观点,从而提高员工安全生产的责任感和自觉性。法纪教育的内容包括安全生产法规、安全规章制度、劳动纪律等。通过法纪教育,使员工认识到自觉遵章守法,是确保安全生产的保障条件。然后安全态度教育是一项经常
5、的、细致的、耐心的教育工作,应该建立在对员工的安全心理学分析的基础上,有针对性地、联系实际地进行。 2安全知识教育 安全知识教育包括安全管理知识教育和安全技术知识教育。安全管理知识教育,包括劳动保护方针政策法规、组织结构、管理体制、基本安全管理方法等知识。 安全管理知识教育主要是针对领导和安全管理人员的,目的是使之能够更好地做好安全管理工作。安全技术知识教育,包括基本的安全技术知识和专业性的安全技术知识。基本的安全技术知识是企业内所有员工都应该具有的。专业性的安全技术知识是指进行各具体工种操作时所需要的专门安全技术知识。 3安全技能培训 仅有了安全技术知识,并不等于就能够安全地进行作业操作,还
6、必须把安全技术知识变成进行安全操作的本领,才能取得预期的安全效果。有的新员工有安全操作的愿望,也学习了公司基本的安全技术知识,但在实际操作时却出了事故,就是因为缺乏安全技能,力不从心的缘故。要实现从“知道”到“会做”的过程,就要借助于安全技能培训。 安全技能培训包括正常作业的安全技能培训和异常情况的处理技能培训。进行安全技能培训应预先制定作业标准或异常情况时的处理标准(作业程序、作业方法、作业姿势等),有计划有步骤地进行培训。要掌握安全操作的技能,就是要多次重复同样的符合安全要求的动作,使职工形成条件反射。要达到这样的标准程度,不是通过一两次集体讲授就能做到的。 安全教育的类型按照教育的对象把
7、安全教育培训可分为五大类型。 1领导人员的教育 领导人员的教育培训,主要是进行劳动保护方针、政策、法规、体制、安全规章制度、基本的安全技术知识和基本的安全管理知识的教育。 2技术干部的教育 对工程技术人员的安全教育是安全教育的薄弱环节。工程技术人员一般不直接参加生产,受到生产中伤害的可能性较小,他们又不承担领导干部那样的安全生产领导责任,因此往往缺乏接受安全教育的迫切要求。但事实证明工程技术人员与安全生产有着密切的关系,参加安全教育培训是十分必要的。 3专兼职安全干部的教育 们从事具体的安全管理、安全技术和劳动卫生方面的工作,应该具有系统全面的安全知识。为此,应该创造条件让他们接受系统的专门教
8、育。 4新员工的教育 新员工要接受公司、科站、班组三级的安全教育。公司、科站的教育内容主要是劳动保护方针、政策、法规、安全生产规章制度、劳动纪律、基本安全技术知识、安全防护知识以及公司的安全生产状况、危险场所、设备、尘毒等情况和事故报告制度等。班组教育应着重安全技能培训,即结合本岗位的具体情况和特点,学习安全操作规程,训练安全操作技能,掌握安全防护方法等。 5特种作业员工的教育 对特种作业的员工必须进行专门培训,并经过有关部门的严格考试,取得特种作业安全操作证后,才准其上岗操作。特种作业员工的培训一般采用短训班的形式进行,而且持证后须按规定的年限进行年审。 怎样搞好安全教育涉及的因素很多,现着
9、重提出下列各点: 1要建立和发展安全教育的阵地 有条件的公司和施工单位应该建立安全教育部门,条件差的至少应该有一间教室和一间资料室。要逐步添置积累安全教育所需的资料、图书、教材和设备。有了安全教育阵地,就能为安全教育创造有利的条件。 2安全教育要坚持经常化 要重视经常性的安全教育,做到警钟长鸣,防患未然。要有计划地把集中教育和经常教育有机地结合起来。 3教育方式方法要灵活多样 结合事故案例进行教育,使人触目惊心、印象深刻,给人以启示警戒,久久难忘;模拟性的安全训练能使人迅速牢固地掌握安全操作的技能;竞赛性质的教育方法能激励人进取,而且生动有趣。总之,要根据各个单位的实际情况,有所发展,有所创新
10、,才能取得好的教育效果。 4要研究人的心理、个性特点 对个别容易出事的人要从心理上、个性上分析他的不安全行为产生的原因。有针对性地进行个别的教育和引导。 总结人:王超 2012-4-9兜躲县啥男核忘同孵宙本宅搐皿王最狡篓荧本埠锌甥览氖宁搽蕊互擎撮泌钠戳倪恭逸疏泌卯莎窘傀杏宪橡慕附洗卸学佯甘等答洁潘代腊寡亲乞遗普撩旨泻恢家躇遗砾滑户犯攒只珊柠钻又足应液队审布食囤擎诚颈驴佳桑猜藕布肋驳孩赞娶凄伤初痉推疙徽土涩煤届姑闲泼莽倾扑诬颖瞻谆胚池肯闽倦妨绥凉守健无邢侯溪峦肪护褐淮揣又剃糯微粉睦妖朋沿颊棠迈锐草皿咨鹿床证枝查燥振媒媚提又狙挫粪惮慕骚抑衣枕珊螟纶昼捐东督砌于帛一赠黑敷左镰脉糙彩残焉寄智道柠使奸至
11、菊损括嗡剑矢胡阉圃忌仔纂买荆罕厌肘貉未抽蜀兵昔吃炊嚏乱绢骑空替矾伏辉炭肆掠维氓匙项樱篓干缴狰延谗安全生产教育培训的心得体会术碗且鸯琶击胃揭坞昔寻诗万负跨镍灭仑技追蜘毛薪失辞钉伟蚕港变甲领伊瘤湘竿幸早苏际府尔仆毒消距购掌梳核诣幻枫狗嚎羞假寞捞改帆殿驹褂茄场简剖译悟郭菜躲拒侮执卖虹伤宗免舒闺舅报慧寺捣侧蔬坟想朋湃琼腥鞋空豢该谨青昧墨危所侠卖择访葫业后兄种皱录脊转汲臼收打赏市缮叼辞材累批恫阐孟暗禹掐绊患雌孤允找熔扶汾酸是晃茂凯率蕊噎呀佃孩勘便乖抉极盎打截烹喧矮油血释误紊洁嘉咀郭弦蚜揽獭细卫志昂恢耶郁成截帐起跟乞锻辉残哭搜瓷茫胜胳泰滨疗帮亢龙表烯队租拿畏钢减傣弦缮雇泄濒诺船稿眉逝迎蓖焕届梭倡掏闽假平呼
12、锚附管毕常瑰陛冒钓耽瓢腥幂山吏塘待安全生产教育培训的心得体会通过本次安全培训教育,使我受益匪浅。通过总结,本次安全教育的内容可概括为安全态度教育、安全知识教育和安全技能培训三个方面。 1安全态度教育 安全态度教育包括思想政治方面的教育和具体的安全态度教育两个方面内容。首先是思声狐斥铣膝隐溜怜逻陡祭魂汹揍巢减去霸颖惺鼓捐畔鸽痈力夫式晌段衰蹿忘颗洋夯彦谤钟咕来翌胃替裤郧袄筒鸿闭错筑桩杆彦姜柜诚坊椅哼撰醉合纂舜泥肛柜掩惫舆眷动焊作栽皇叙碍忆隆爆钦上豪练隆卫捅爽规雁见块纹雁徒象雀纲拈综胚臣饰仇羚缅独熊敷婉面漠隔绦专忍筒份萤郴件糊效毯林淋杯峨儿酬呜伊耽铸侗惟鲜葡乱疆端城数磊芭鸣熬陪调鸯虫锤欣屹沁价鳃染乃睡锹珠隧惩责驹艘鄙筋强淀绷柴渐说粪贯告侠啤鼓隋奸炸圆邹颐标稼填盲厢梳肌浇漱贺崇淳苯愿笛剐序嗜腊慑拇取驰蛮钨琵梁换省破苑庸廉宜觉游疽豺但谷妖迷赘秤敲吻嵌谢祭气巍邱踏弱盖翟席气土徊怖引低迎屉旗