会计职业道德研究.doc

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会计职业道德就是会计人员在会计事务中正确处理人与人之间经济关系的行为规范总和，即会计人员从事会计工作应遵循的道德标准。不做假账是会计从业人员基本的职业道德和行为准则，会计行业它本身的性质决定了所有会计人员必须以诚信为本，操守为重，遵循准则，不做假账，保证会计信息的真实，可靠。随着市场经济的日趋复杂，会计职业中德非理性行为越来越多。其直接后果就是导致会计信息的不准确性，致使公司的数据不准确，不能够更好的为公司做经济计划提供准确的数据，从而导致公司对市场经济把握失准。会计信息失真，已经成为人们普遍关注的重大社会问题，会计诚信缺失，造假现象已经严重影响了公众对会计信息的信任程度，也在很大程度上干扰了国家的宏观调控和市场经济的秩序。虽然我国权威文献已经肯定会计数据虚假的主要责任在单位负责人，但无法否定的事实是，所有虚假会计数据都是经由会计人员，其对会计数据虚假负有部可推卸的道德责任，加强会计职业道德建设，将是治理和防范会计信息失真的战备性措施之一，也关系到会计职业界能否健康发展的大局。 会计职业道德是会计从业人员从事会计工作应遵循的道德标准，它体现了会计工作的特点和会计职业责任的要求，规定了会计从业人员在履行公职中应当怎么样或不应当怎么样。会计职业道德标准是财经法规、财会制度所不能替代的，主要表现在如下诸方面。 （一）利益驱动，诚信缺失 会计人员对个人利益的追求和对现实的妥协，违反了实事求是、客观公正的道德规范。在现实经济生活中，一些会计人员为了满足个人私欲，不顾职业操守，利用专业优势，铤而走险，大肆造假。另一方面，会计人员在单位的地位具有天然的从属性，其职业道德在单位会计工作中能否发挥作用和作用的大小，不可避免地从属于所在单位的文化层次及单位负责人的道德水准。当单位负责人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员未能坚持实事求是、客观公正的原则。（二）会计法制观念淡薄，监督制约机制乏力 相关制度的不合理。其一市场经济制度本身的缺点。市场经济的基本原理就是优胜劣汰，这就必然会导致在竞争中处于弱势地位的企业，为了自我生存而采取不诚信的手段来改变其竞争地位，避免淘汰。其二市场机制的不健全，由于缺乏一套有效机制来保证信息公开、公正和有效传递，这使得市场交易主体及投资者所了解的信息不对称，给不诚信和欺诈带来了可能。其三会计规范的不完善。我国新的经济业务不断涌现，可会计规范并没有随之也逐步完善，有许多漏洞，再加上会计可算过程中存在的诸多客观因素，使企业管理层和会计人员放大这些客观性误差，使会计信息失真，会计诚信缺失。监管不到位，会计自身的局限性。（三）屈从领导的压力，职业道德被迫失范 受单位负责人的不良道德影响。在目前的经济社会中，会计人员与单位负责人在地位上属从属关系，也就是说单位负责人对他们的工作完全拥有领导权和管理权。有了这种天然的从属关系，会计人员的职业道德在单位会计工作中，能否发挥作用，和发挥作用的大小，关系在于单位负责人的从属关系。而这种从属性又与所在单位的文化层次，及其单位负责人的道德水准密切相关。单位负责人为了达到一些经济利益往往会向会计人员施压，致使会计人员违背现有会计法规，在会计工作中弄虚作假。因而会计人员在领导的指使，强令下被动的做假帐，否则会使会计人员的个人利益受到很严重的损害甚至丢了饭碗，所以，要恪守职业道德，不少会计人员是很难做到的。虽然也有些会计人员因缺欠职业道德而造假，但究其根源还是手握大权的幕后指使人所造成的。（四）会计职业环境不容乐观 市场经济和社会变革影响着会计人员职业道德行为。随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，人们的思想意识，价值观念发生了深刻的变化。在市场经济条件下，由于社会经济成分、组织形式、就业方式盒分配方式的多样化，人们的利益格局也随之多样化盒复杂化，利益关系的变化反应在思想上，必然引起道德冲突，个人主义、利己主义、享乐主义意识抬头，爱国主义、集体主义、全心全意为人民服务思想受到削弱。会计领域同其他领域一样遇到经济发展与道德进步的困惑，物质利益原则已成为当今经济发展的动力，一些会计人员在追求物质利益的同时，由于缺少社会道德的有强有力的引导，思想观念、价值观念做人的基本原则发生了改变，为了追求自身、小团体利益，不顾他人及社会公众利益，不择手段提供虚假会计信息，丧失了会计职业道德。在这么一个经济利益差异的情况下，一般来说，会计工作应该服从和服务于金融、经济生活。但在实际工作中，计划经济模式在一些经营者头脑根深蒂固，行政管理经济的现象已司空见惯。因此，会计工作变成了单位领导任意美化经营业绩和单位资产的工具。使会计工作不能真实、客观盒完整的反应经营业绩和经济生活。对于普遍存在的重经济处罚，轻行政法律处罚，重对单位处罚、轻对个人处罚，重对内部处罚，轻外部公开处罚等问题，减弱了会计打假的力度，法治环境惩治不力加大社会风险。 二、解决会计职业道德失范的对策 （一）加强职业道德教育 要对会计从业人员进行有效的职业道德教育，采用职业道德教育与典型案例分析相结合的方式，寓枯燥抽象的说教于生动具体的案例，这样可以增加会计从业人员对职业道德规范的感性认识，增强教育的效果；加强会计法宣传，增强各级领导的法制观念。会计人员会使职业生活更有意义和价值，首先必须树立正确的职业道德观，遵循会计道德规范，提高专业品德修养，增强热爱本职工作的意识，讲究对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。随着改革的不断深入，资金来源渠道的多样化，与会计改革措施的陆续实施，使会计人员所面对的将不在是单纯的数字，而是一个复杂多变的世界。会计人员应该在工作中坚持遵守会计职业道德，认真职业会计法和国家有关的财经法规，依法办事，依法理财。 （二）加强政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识 努力学习政治，提高思想觉悟，这才是财务人员做好工作的前提。要组织财务人员认真学习时事政治，教育广大财会人员牢固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想。同时还要做好思想品德教育，财会人员不能只处理繁杂的日常事务中，要掌握时代的脉搏，把自己的工作自觉融入改革的大潮，不要迷失方向。作为财会人员，要视国家利益高于一切，严格遵守盒执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，认真执行核算和管理。 （三）建立现代企业管理制度和与之相适应的内部控制制度 建立与现代企业管理制度相适应的内部控制制度。内部控制制度是现代经济管理的一项重要制度，也是单位内部财务管理和会计核算的基本规范，一套完善规范的内控体系，能有效起到保护单位资产的安全完整，保证会计资料的真实、合法。因此，治理会计失信的一个重要途径就是要建立科学合理高效的内部控制制度，在组织机构和人员设置上严格贯彻执行会计基础工作规范，使日常会计业务处理及会计档案管理每一环节的人员之间分工科学，职责明确，形成既能相互协作又能相互监督、相互制约的机制，这样就能减少作弊的可能性。加强社会舆论监督，规范会计职业行为。具体可采取来自内部监督如公司主管人员和职能部门的监督、内部审计、和职工评议等；来自具有较强的权威性和强制性上级主管部门和国家财政、税务、银行等管理部门的监督；来自社会舆论的监督如广播、电视、报刊杂志等媒介鞭挞违反职业道德的不良行为，树立正确的权益观和荣辱观增强从业者的社会责任感和敬业精神，创造良好的社会文化环境。 （四）加大惩处力度，严格财经纪律 从法律规范上加大对造假失信者的处罚力度，明确单位领导对会计信息真实性所应承担的责任，在新修订的会计法中，确立了单位领导者对本单位会计工作和会计资料真实性、完整性负责的制度，因此，在单位相应的管理制度方面应把会计信息的真实与否有违法行为，作为考核各层领导者业绩的重要内容，并实行会计信息质量一票否决制。 当今会计人员职业道德是不容忽视的，所以加强会计人员的道德建设也是非常之重要的，如果领导能够把好财务收支关口，公正明确地反映方方面面的利益关系，不偏私，不滥用职权。并且会计人员能树立强烈的法律意识，提高自身素质，坚持原则，用好会计法来武装自己的头脑，使之能用会计职业道德来规范、指导自己的行为，正确使用自己的会计权力，忠实地履行自己的会计义务，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为，作坚决斗争。用适当的方法保护自己的利益，那么会计人员职业道德将会渐渐走出两难的境地，会计人员的诚信度也会渐渐的提高。因为会计职业道德的树立并不单单是会计人员，而是需要单位领导、负责人等多方面来共同并且不断地追求崇高的会计职业道德观念，达到更高的会计职业道德境界，造就出高尚的会计职业道德品质。 （五）建立健全选拔盒激励约束机制，提高会计人员业务素质 建立健全的选拔机制任何财务活动，都要通过会计进行收支于核算。在方针政策和法规制度确定以后，会计工作质量的高低，会计人员业务的素质起决定性因素。因此，要选择政治素质好、事业心强、具有会计知识和技能的人从事会计工作。建立激励约束机制，四化建设需要大批高素质的合格会计人才。因此在日常的财务管理工作中，要对会计人员职业道德情况建立检查、考核、评价、奖罚制度，并与岗位资格聘任专业职务、提职、晋级、精神与物质奖励结合起来。促进会计人员严格遵守职业道德，提高工作质量盒工作效率，有利于德才兼备的优秀人才脱颖而出。会计人员良好的职业道德修养是职业生涯的生命线，单位的良好职业道德建设是事业提升的基石。按照经济发展的客观要求加强会计职业道德建设，注重会计科研，发挥会计人员的积极性、创造性，营造会计职业道德建设的社会环境，提升会计职业道德建设水平，职业道德是一个职业得以生存的基础，它对职业者的要求在一定程度上药高于法规约束。在加强会计职业道德建设的同时，要努力提升自己的会计技能。 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