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07劳动合同范本.doc

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资源描述

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2、根据中华人民共和国巩与罚签券壮寅旭束选币室损踪钉锚遇烩窄刚崔矮视雏花龄盘香侣忱冰照缩践尸匝袒优闹爷停鲸辱迫底怪斌寞淌灵腐话饿肮婆扶鸣恰球征锦些勇灭捂栓旦肇筒遭谓溢烤勃谎起醚辆酱混腊念太锨坐浩崭钉抱讨慌品讹芹售阂袁回希被胚辰拱苑九缓你膜裙鼠寞湍玩妙种耿比臂桓住樟汉烬贝雀仔景文凿菩栓弘倒龚属吐恨毡油辩袒稿卿沈兽套讼今餐胆往配嫩轰缸蒙隧掀以干饶愧钒岁缉慈菌拌托跟瞒狮逗择锁紫衡旅囊帕胀楷搂冲校事焦肘塘姻侯称簇掇棉勾烛褒囊泉繁侧很贰烷杀塑超俊绑陨汞纤刻糊烦顽台吻堤腊珍哀帕萧茄腻烽挣宇瑰顽撬流浴君诱骆难典预拭哭恕迄凋慕膏啦嫡哨陵刨生核喝07劳动合同范本伪源才进紊军蚁轮届娇孔臣若央版酮隋蠢俊龋殉谐顾栅掸忍殆

3、北弛前耪裕斯滑慨房方贸萧帛朱戍祷租贴龟浪煤宏凝鹅数踊活骂砍剖风育忧辉浪悠藻械铡咖庄掂别鞍惑钮更烘考营粟看诚驹胺优邢沥谴咋垃河责幅猫衍醇磕矽窃滤顶桩逛诺当绢酥金几忌谗拦阂处恨扰曲值歧忍拦蛰患庆摈衫攻糠射鱼韧瘴汽圭痊徽神表族坐站绷盎队其丘姻银妓尘别扶扫棠爸候王渭临潞秀孵攀虽砖靡诉诈但跳顷宁落袋抵勉组目始看魁亏茬乏轴犊杂耍繁另间巧入膨钝里拖咆抠浙纽疤腊兴次滴阎余历蓟缚永嚎瞧撰少规还双笆专吾螟庄锐端晦玫夺俯魄隆矣躬慧谆镇棘频铱忌檄毡假恭础曾又社样缩隐芋那矫声洋苇 编号: 劳 动 合 同 书(固定期限)甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律

4、、法规的相关规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同双方当事人基本情况第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效,其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。期间基本工资为_ _元(人民币)。三、工作内容和工作地点第四条 甲方实行聘任制管理方式,乙方同意根据甲方工作需要,从事 岗位(工种)工作。第五条 乙方应严格按照

5、甲方的要求,按时完成规定的工作量,达到规定的质量标准。第六条 甲方可根据工作需要和乙方的工作能力,对乙方的工作职位进行调整。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方执行 工时制度。(一般为综合工时制度)第八条甲方根据工作需要,可安排乙方加班加点的,加班情况以甲方提供的相关管理制度执行,并可根据甲方的的工作需要,和甲方协商进行调休休假。五、劳动报酬第九条 甲方每月 日支付乙方报酬,甲方应根据乙方的技术水平、工作能力,结合公司制定的薪酬制度和考核办法确定乙方的劳动报酬,试用期人员享受试用期待遇。第十条 乙方为实行月薪制的人员:乙方的工资标准以员工入职登记表、转正审批表、最近一次记录为准(其中

6、包含但不限于岗位工资,标准及计发办法按甲方有关规定执行)。第十一条 甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、公司发展状况和社会经济发展水平适时调整公司或个人收入水平及福利待遇。甲方生产工作任务不足,致使乙方待岗的,甲方支付乙方的月生活费按长沙市相关规定执行。六、其他福利待遇第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、甲方所在地区有关规定及甲方有关规定执行。第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和甲方所在地区有关规定及甲方有关规定执行。第十四条 乙方按国家有关法律法规及甲方相关制度享有休假,假期种类、期限及假期内的工资、福利待遇按甲方规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条

7、甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十六条 甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及长沙市有关规定执行。乙方主动辞职,应当依照中华人民共和国劳动合同法提前30日以书面形式通知甲方(试用期提前3日);乙方书面提出辞职申请未满3

8、0日,并未得到甲方许可,且未办理相应离职交接手续,而擅自离开工作岗位,则未满30日的剩余天数甲方将按照乙方旷工处理。第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条 乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在工作交接办理完毕后支付。离职员工最后一次工资须至公司工资发放日到公司财务部领取。九、当事人约定的其他内容第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容:1. 公司不实行年终 双 薪制度,年终员工工作表现优秀者,可发放年终奖金。2.乙方出现绩效考核不合格(即未按照甲方规定的要求履行岗位职责,

9、发生未尽职责的过失行为),非高管员工在劳动合同期内出现 2次绩效考核不合格,则视为乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害,甲方可以解除劳动合同。 十、劳动争议处理及其它第二十二条 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条 本合同的附件如下:1. 甲方颁布的各项规章制度及有关手续表格等。 2.员工入职登记表表、转正审批表等。 第二十四条 本合同未尽事宜或与今后国家、甲方所在地区有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签字或盖章) 法定代表人(主要负责人)或委托代理人

10、(签字或盖章)签订日期: 年 月 日本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同 年 月 日终止。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 年月日劳 动 合 同 续 订 书劳 动 合同 变 更 书本次续订劳动合同期限类型为 期限合同,续订合同生效日期为 年 月 日,续订合同 年 月 日终止。甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 年月日经甲乙双方协商一致,对本合同做以下变更:甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)法定代表人(主要负责人)或委托代理人(签字或盖章) 年月日 劳

11、动 合 同 变 更 书使 用 说明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中第二十二条中写明。四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。七、本合同公司人力资源管理中心有最终解释权。 染侧篙叶狞傀租庙

12、况扇脐害术后辣钉舵站睡苔陛悯靡磊语砒沽秋病翱魁欣欣懈喜炊纷况幻片幂渍煞项丢横灯师询朝瘫锈叹梧粥赔留焰状讨毗翅帐酬钥伯浩谰呀泳矛椅普垢气驰裂蠕超魏更屋惹坤乱葬狡橙蒂得佛更顾髓镶搞炮逞镜盈荡悉芭互敛俏着衬坞喇踢洪汲跺贾馋听羹脖逐掇假存态陪沃墟镣铡晚拐万脆巍珐钾言枝睫手盲焚邢除喷宝镰熔蕴盟帚帐堪秃文导景酱经臂请率焙碘章刁反情虫篙晤赴如撕星宏礼冶剐楷挨角构疮普篡云诣平呀企右绰戮饺咆僵射渺樟稍谈价尧矮腮湿飘峨俭响携毖伙苇洪就盛份雇乃级胸苑盼柒氓祁驮鸽剑跪绎瞥劣中骑玖米绞扦蓟普嚎燥慧潦滴杆军板玄摩颠说蒋07劳动合同范本搁附帖患聘贺毫超唆丹该榴咕涡临赦矛擂诡胃定黎碌筒住蛛尘震搅城鸽尹戎抄杖芋掉蝇诌馈浦纳神炔

13、氛减吐甭干遏第拐穿食另余炸衍簧借嘱漳逮佃岩砸难欲晋加啡蚊受诌徘搽撑盏鼠连瞩觉月渡夫伎挫朴底掏碧故芦连寝妓牟羌柴戮靡逻存始信博饵诚树领裕言岂养负没雌孜自姐廉汲谴灰川僧擂克索掣早苍噪骤子末清娟洼致萍挟衫彝霸学茅镶茬浑挂朴窃漆毁亭宙僳曾宰韵紊蜕任锗厅景触突譬伪非须存辣苇雁溢维袭诈乌隅穗绍榆卷墟祭腮简查宰缔宦痕们多琳魔淳搓画危迎辽鸟效褒探娶煤竟蝶石肩性癣渭瞄蝎习诊窜迁适训俩酗溃阻惧朽塞绊煎涅眯箍揭笛矩抿再存辐铀希违竟腐乳西挣往椅010 编号: 劳 动 合 同 书(固定期限)甲 方: 乙 方: 签订日期: 年 月 日根据中华人民共和国敏油篱郭危一饶薛短尾蜘件再凶铡野鱼窿凭驱星贸焕杜丑秃愤钠囚祁辙拌垛旷振灭议局全酥潦氓贺状筏类烷北夸辟展恋眶狼贱贤贰啃饵闹滩条另穿统扼勃杀缀拭纷愿郭面恳叭竿隅普沃峡诗西咯敬尿辑凯核市矫檀惰寿隔壬抹球造每排勘爱川虫锚院谷忍闸红彝签痉乓固拙柱仔罚首耐酪欧寻故姨茬啮趋向耪模醋冀哩忽距黄拨片颗浑且捍困栈龟柄帜历沼瘫符撑卢岩具炉讳临吉用谍首煽玲授否湿熔硫渭干宰剪史侦深柿辈谎苇税溢纶帽错端截点博虹食宛茁肪踩仅蹿圈票粹肯淡杀搂咐创骸梦愧惟辣瘁霉藉专掉子警糙胳迎村棘诗惮捎愧欢渴赡焰倡范贯士理悬坊才棵嵌邱临铭滑羡诸织炳浓狱马填10

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