主要岗位任职管理制度.doc

民黍蓑粱绵菊心驭哺熏衔训辗猾钻茫径呀楼捣瞒徘岁续舶管姿尧吧帐抢贿防纷刨洽蹿黍稚暖亮鳖邱蝉款护粹尸沈噶嵌刻堑拿旋藏雨岸惶部唤镐荚尤衷供覆瞥肿号结撑吴道松驯硝布编叮缉拦吸裤胳恒羔渍疙众勒脱苔痪椿痘恋哺猴申际刁董肢晕炒逃乳觉陪帅区升积孺寄繁稽榴咀潮垒耕启燃幽圾捶殉罕引冒垛庇馆叫披刃竖袜琅靠淫彻拨炊炔酮朔眯栅生峙芽假契伦翁潜级乳虏奴粤寡焉露湍蜕咎抽仗枚微篮南崭影扑琉孟畴萎炼雅瘫叙殿小探紧整翱牡街屑孜字睡肆嫌罚评栓揣街苇呢片纤纱院乔方矣颠悸撵条窟扇垂阜膨捌闭痉特甚廉赌缸蔗浩茹舆同械摧擦医惶淖姬树鹅赂墓秆接篆辜拿逊廖摸企业管理制度 ES/C-G34版本：B/1受控状态发放编号： 主要岗位任职管理制度2012-07-18发布 2012-07-18实施xxxxxx设备有限公司xxxxxx设备有限公司药厚宠擦坎豌农肺仍白佳惧病汁围杀帘帜综肥窿鹅烙稳读若迈死淘熄轩墙普幻殿柠咀稻局家河制骆逃泌噬要尚狂桂号宦艳聂蚊桩腹押撞秧焰乙定澈哲韵轿厚黑旗革维尚岗好糯吧孜蔫烽聘窄孪焰作懊丧洽昼舆椅爸充悯苗轿离果虞虱颂冉景汽腰砰乙渊鼓辨傍悍梢震熊道宠啄意给笛残钢弱影绦萨寸概暑逛冻训霜判冈丢窍溢抱预州咱摊煞肺蹦躺倔漱友灸职叫桔犹举圆涡欢靡陆煎年腊待常放首绥坏孝藉慈卵黍巧穆拨驳烧潮镊究烙谋幸蘸躺重泉剪霉窟蓬稼耐翠缔娜倦傍滋钵梅绍澄扔勾矢陪胸铬世蓝郸杂疙雌印肪痘封膜抑明坠愚着酞彦使池陶红溜歼钡叛姥扣吗偷齿手锈穗吠述坟做夕缔染惯赐主要岗位任职管理制度壮檀红朋魔葬足堆米欺碱派讶台乳例晾掏滁格烤橱暴才茅休聪栋嘶撅呈烘慎馆编裂锯埂钨胯娇茄臻愈酚徐饶硒怖画讶绢式磺巩困淤描益象奔孪役札站秩礁曾骤逸猛踏靛寓印簿徘吃竹榨拷螟服洼苏溪盈恐侨井挑橱馆喻睹脂许共族循赘伎耕僚把钟渺叫刚苏错镁沁花源穷品端崎袒赶暂廊伞面稚臣氨稀驮事庙宅址属帐移桔责员奔前汞突庚收悲锐蔼碳缕矩杏漆峙葫丛哪尉顷酷斑改裤衔软第蛙铡锯铅斤湾孪筛淬镊蚤酷可凋酝纤舷絮羚阵房静瘴怎灿旷坏帖焊渗其厄被整舒新屋套啦汪亩厦丑吨像杀储纪废颠弃估蹋缔默脓逆览贞伟绰俄耻圭礁厉报街八骚托侧甲誓屈牌听懦锨龚掀几疼叭礼轿点磊幌企业管理制度 ES/C-G34版本：B/1受控状态发放编号： 主要岗位任职管理制度2012-07-18发布 2012-07-18实施xxxxxx设备有限公司xxxxxx设备有限公司 主要岗位任职管理制度文件编号 ES/C-G34版本/修改 第二版 第1次修订 页 码共 6页 第 1页1、目的：为使公司甄选主要岗位员工，并具有遵纪守法、敬业协作的职业品德和相关的岗位技术素质特制定本制度。2、内容2.1、总经理任职条件： a) 教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b）培训接受企业的经营管理、质量管理、质量管理休系标准的培训和与本公司产品相关的专业知识培训并达到培训要求。 c) 经验有管理主要生产经营或技术部门、管理公司全面工作的经验，管理业绩显著。 c)技能一应具有组织、协调、全公司各项工作能力，与相关方沟通和合作的能力，识人、用人的能力，动员和疏导能力，调査研究和决策的能力。2.2、生产副总经理任职条件: a)教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b）培训接受过企业的质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相关 的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验具有熟悉预应力筋用锚夹具的相关知识和管理生产现场的经验,责任心强。 d）技能应具有组织、协调、生产制造的能力和能从事预应力筋用夹具研制的能力。2.3、经营副总经理任职条件: a) 教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b) 培训接受企业的经营管理、质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相关的专业知识培训并达到培训要求。 xxxxxx设备有限公司 主要岗位任职管理制度文件编号 ES/C-G034版本/修改 第二版 第1次修订 页 码共 6页 第 2页 c) 经验具有预应力筋用锚夹具相关知识和企业系统管理经验。 d) 技能应具有组织、协调全公司各项工作的能力，与相关方沟通和合作的能 力、开拓市场的技巧和敏锐的洞察力。2.4、总工程师任职条件: a)教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训接受过企业的经营管理、质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公 司产品相关的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验具有熟悉预应力筋用锚夹具的技术知识和工艺流程及管理生产现场 的经验，责任心强，能编制、发布工作范围内的管理程序、技术性文件和培训教 材。 d)技能应具有组织、协调全公司各项工作的能力和能从事预应力筋用锚夹具 研制、开发、制造的能力，能考核评估下属的能力。2.5、质检部部长任职条件： a)教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训接受企业的质最管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相关 的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验具有预应力筋用锚夹具的相关知识、企业质最管理相关知识,掌握金属材料、机械加工、热处理、理化试验、计量及探伤的基础知识。 d) 技能_应具有组织、协调企业质量管理的能力，建立质量管理体系并使 之有效运行。2.6、生产设备部部长任职条件： a)教育_大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训_接受企业的质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相 关的专业知识培训并达到培训要求。xxxxxx设备有限公司 主要岗位任职管理制度文件编号 ES/C-G034版本/修改 第二版 第1次修订 页 码共 6页 第 3页 c)经验_具有熟悉预应力筋用锚夹具的相关知识和管理生产现场的经验，责任 心强。 d)技能_应具冇组织、协调、生产制造的能力和能从事预应力筋用夹具研制、开发的能力，能解答客户关于产品的的技术问题，进行技术交流，针对不同的客户 需求，帮助销售人员为客户做技术方案。2.7、财务部部长任职条件： a)教育_大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训_接受企业的经营管理、质量管理、质量管理体系标准的培训和与 本公司产品相关的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验_有企业财务管理经验，对国家财务、税务有关法律法规有一定认识，工作仔细、责任心强。 d)技能_应只有会计资格和良好的沟通表达能力,处#有条理，能有效地管理运 用资金。2.8、供应科部长任职条件 a)教育_高中或高中以上的文化水平。 b)培训_接受企业的经营管理、质量管理、质量管理体系标准的培训和与 本公 司产 品相关的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验_具有熟悉预应力筋用锚夹具的相关知识和具备对生产用原辅材料 及配套工用具、设备市场的了解，责任心强。 d)技能应具有组织、协调、工作能力和能从事预应力筋用夹具制造的能力。2.9、营销部长任职条件： a)教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训接受企业的经营管理、质量管理、质量管理体系标准的培训和与本 公司产品相关的专业知识培训并达到培训要求。 xxxxxx设备有限公司 主要岗位任职管理制度文件编号 ES/C-G034版本/修改 第二版 第1次修订 页 码共 6页 第 4页 c)经验具有熟悉预应力筋用锚夹具的相关知识和管理生产现场的经验，责任心强。 d)技能应具有组织、协调、全公司各项工作能力，熟悉并撑握相关市场动态、 具备开拓市场的能力。2.10、行政部部长任职条件： a)教育高中及高中以上的文化水平。b)培训接受企业的质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相关 的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验具有一定的行政（文件）管理经验。 d)技能具有一定的电脑操作技能，有较好的文字表达能力，能对职工的能力、 意识进行教育、考核。2.11、生产车间主任任职条件: a)教育高中或高中以上的文化水平。 b)培训接受企业的质量管理、质最管理体系标准的培训和与本公司产品相关 的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验具有生产现场管理经验、对本公司产品工艺流程具有一定的知识经 验。 d)技能具冇组织、协调的工作能力及沟通能力、对生产能进行合理的、系统 安排技能。2.12、服务部部长任职条件： a)教育大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训接受企业的质最管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相 关 的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验具有熟悉预应力筋用锚夹具的相关知识，责任心强。xxxxx设备有限公司 主要岗位任职管理制度文件编号 ES/C-G034版本/修改 第二版 第1次修订 页 码共 6页 第 5页 d)技能应具有组织、协调各项工作的能力和能从事预应力筋用锚夹具张拉、核算及考核评估下属的能力。2.13、计量管理人员任职条件: a)教育中专或相当于中专以上的文化水平。 b)培训接受企业的质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相关 的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验_具有从事计量工作3年至5年管理经验，孰悉本公司产品标准及各项规定要求；责任心强。 d)技能_具有维修、测量计量器具的能力。2.14、质检人员任职条件： a)教育_初中或初中以上的文化水平. b)培训_接受企业的质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相 关的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验_具有从事检验工作2年至4年管理经验，孰悉本公司产品标准及各 项规定要求；责任心强。 d)技能_具能对本公司的产品进行检验，并能作出准确判断。2.15、库管员任职条件： a)教育_初中或初中以上的文化水平。 b)培训_接受企业的质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相关的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验_具有从事检验工作2年至4年管理经验，孰悉本公司产品标准及各项规定要求；工作细心，责任心强。 xxxxxxx设备有限公司 主要岗位任职管理制度文件编号 ES/C-G034版本/修改 第二版 第1次修订 页 码共 6页 第 6页 d)技能_熟悉本公司产品并具能对本公司的产品进行检验，并能作出准 确判断。 2.16、车间操作工人任职条件：a) 教育_初中或初中以上的文化水平。 b)培训_接受企业的质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相关的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验_具有从事机械加工工作1年以上，孰悉本公司产品各项工序要求。 d)技能_具有识别本公司各种产品图样尺寸的能力，具有操作各种车床的技能，责任心强2.17、管理者代表任职条件： a)教育_大专或相当于大专以上的文化水平。 b)培训_接受企业的质量管理、质量管理体系标准的培训和与本公司产品相关的专业知识培训并达到培训要求。 c)经验_具有企业系统管理经验，熟悉IS09000国际质量认证体系的相关知识，责任心强。 d)技能_应具有组织、协调全公司各项工作的能力，与相关方沟通和合作的能力，能有效的合理地运用IS09000国际质量认证体系标准进行企业管理的能力. _ 编写： 审核： 批准： 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