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航空行业招聘面试题库和答案题目一：中国经济发展快，已经成为世界第二大经济体，但是有人觉得中国人精神并不富裕，缺乏认同感，你怎么看？专家审题专家审题本道题是典型综合分析类的题目。题目的前半段是具体的现象，后半段是一个人的观点，对于“有人觉得中国人精神并不富裕，缺乏认同感”，我们就可以结合自己的感受去判断这句话对不对，并进行分析论证，在论证的过程中，可以通过举出具体现实的例子，去支撑自己的观点，还可以提出下一步工作的建议。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“中国经济发展快，已经成为世界第二大经济体中国经济发展快，已经成为世界第二大经济体” 结合后文的“但是”可以判断，这句话不是本道题的重点信息，只是交代了背景，即群众的物质生活丰富了。审题点审题点2：“但是有人觉得中国人精神并不富裕，缺乏认同感但是有人觉得中国人精神并不富裕，缺乏认同感” 这是某个人的观点，认为精神不富裕，即精神很空虚，比如无所事实、关注低俗消息。但我们可以结合自己的经历来判断，其实并不是，一方面，我们看到很多群众在主动学习有益的内容，丰富自己的精神世界，另一方面，还有很多群众通过创作作品、通过参加支援行动，做一些有益的事情。观点还认为人们缺少认同感，其实也不尽然，我们看到很多群众都在感慨我们的国家强大了，还有很多群众理性的抵制辱华行为，维护祖国权威，这都体现了群众其实是有认同感的。但是不可否认，仍然有少数人，还是存在一些问题的，比如有人喜欢低俗文化产品、还有人发表不良言论，因此，可以针对这些人提出措施，进一步丰富大家的精神世界，提高认同感。这是题干设定的矛盾，故本道题的答题思路是：提观点（有些片面）；重分析（论证群众精神得到丰富、认同感提高）；抓落实（针对如何进一步加强提出相应的对策）。正确示例正确示例对于题干的观点，我认为过于悲观了，我认为经过党和政府的努力，我国国民精神世界不丰富、认同感不足的现象已经得到了一定的改观。首先，群众的精神世界在不断丰富。随着意识的增强和科技的发展，很多群众主动利用学习类的app、传统文化教育班以及音乐类的培训班，拓展视野，丰富精神，提高素养。与此同时，还创造出了人民的名义、“点赞中国”等优秀的文化作品，并通过参加志愿活动等积极行动，展现他们丰富的精神世界。其次，群众的认同感在不断增强。随着我国国家实力不断增强、国际地位不断提高，群众的民族自豪感不断增强，还记得战狼2大热之后，“你的背后有一个强大的祖国”在朋友圈、微博中得到了广泛的流传。而近期，更是有很多网友自发、理性的抵制精日行为、辱华事件，这一切都在告诉我们，我们的群众对于民族和国家的认同感不断增强。但是不可否认，随着物质生活的丰富，仍然有部分国民的精神世界却没有随之提升，比如，低俗直播依然时有发生，甚至还有留学生在毕业演讲时贬低中国，这都说明了提升群众精神世界和认同感的道路还有很长。第一，加强宣传教育。一方面，从娃娃抓起，学校除了要做好常规学科教学之外，还要加强人文教育，可以通过增加传统文化教育、核心价值观教育、爱国教育，组织读书会、诗词大赛、参观爱国教育纪念馆等方式，丰富学生的精神世界，增强民族认同感，树立正确的价值观。另一方面，广泛利用微博、微信、电视、广播、报纸等，鼓励群众多读书、参加各类兴趣学习班，并通过播放厉害了，我的国、辉煌中国等影片，向群众展示我们国家的发展和进步，提升民族自豪感和认同感。第二，完善文化供给。首先，国家要通过增加投入，加大类似于图书馆、文化广场等基础公共设施的建设，满足群众的文化需求。其次，鼓励文化工作者，发挥主观能动性，创作出更多贴近群众生活，符合社会主义核心价值观的优秀文化产品。最后，基层工作者，也要利用好社区活动室、基层睦邻点，开展各类文体活动、志愿活动，提高群众的获得感、幸福感、满意度。最后，我相信，随着改革的不断推进，国家的日益强大，群众的精神世界一定会得到不断的丰富，民族认同感会得到不断增强。题目二：一厨师做鱼不加调料只文火慢炖，注重内在而不是外在，请谈谈你的理解？专家审题专家审题航空行业招聘面试题库和答案编号：1ea919cd90e082a180c60e3536298aa22022/12/10第1页，共4页本题是综合分析态度观点类题目，题干给出了厨师做鱼的这一事例，并且告知了“注重内在而不是外在”那么我们就要从内在和外在层面去理解厨师做鱼这一事例。从中获得观点，进而通过说理论证、举例论证等手法来论证自己的观点。审题点审题点1：“一厨师做鱼不加调料只文火慢炖一厨师做鱼不加调料只文火慢炖”题目信息点用厨师做鱼的点引入，非常生活化，同时点出了做鱼的特点不加调料只文火慢炖，考生可以联想到生活中厨师做鱼一般会用很多的调料味道掩盖鱼本身的香味，深入挖掘到厨师做鱼是更加注重食材本身、注重内在，而不是利用外在调料来调味，也可以想到厨师透过外在能够注重本质，厨师文火慢炖也可以挖掘出做事要有耐心等信息点。审题点审题点2：“注重内在而不是外在注重内在而不是外在”可以从本题前半句厨师做鱼分析出注重内在、透过现象看本质、做事要有耐心等道理，但是后面的内容将答题的具体点给出，厨师是因为注重内在而不是外在才文火慢炖，因此答题的主要内容在于注重内在。正确示例正确示例厨师做鱼不加调料只文火慢炖，保留鱼的鲜香，彰显了注重内因的重要性。但在日常生活中，水煮鱼、酸菜鱼等美食是借助了外在的调味料才能非常美味。因此，我认为内外因同等重要，只有相互结合才能做出色香味俱佳的鱼。首先，内因是事物发展的根本原因。就如题干中，厨师不加调料文火慢炖，还原了鱼本来的鲜美，才会成为美食。日本企业管理顾问酒井正敬提出过一个著名了“酒井法则”，他说，在企业招工时，与其用尽浑身解数来招聘，不如使自己成为一个好公司。的确，纵观阿里巴巴、腾讯、华为等企业，之所以能够人才济济就是因为企业本身实力雄厚、管理制度完善、文化底蕴丰厚。而反观那些闹人荒的企业大多是自身发展不足，自然也无法引来“金凤凰”。其次，外因是助力事物发展的重要推手。虽然不加调料鱼肉营养成分很高，但是大多数人喜欢精心烹制有调味料的鱼肉。因此，这足以可见外因的重要性。可谓“酒香也怕巷子深”，诞生于1931年的国产老字号化妆品品牌百雀羚，在行业激烈竞争中因为宣传不到位一度被淹没，企业及时认识到宣传不到位的问题，在中国好声音等多档爆红电视节目中投放广告，借助外界宣传，再次焕发了老牌国货的生机。因此，优秀的内在品质可以创造经典，但是若想延续经典，也还需要持续的外力宣传。最后，内外因相结合，共同作用，才能实现新的发展。能在全球消费级无人机市场份额达到70%的大疆无人机，一方面是由于大疆团队依靠内在核心技术，做好研发产品工作，努力降低了产品的成本，提高了产品质量；另一方面，他们也善于运用外力，利用市场对于无人机消费需求与日俱增的契机，借助我国对高新企业税收优惠政策的东风，轻装上阵。才能够成就了大疆无人机在国际上的领先地位。因此，作为一名时代青年，必须注重内修涵养，外抓机遇。一方面加强学习，夯实基本功，不断用新知识、新技能武装自己，同时树立坚定的理想信念，戒骄戒躁，踏踏实实努力工作。另一方面，要充分抓住机遇，尤其是互联网发展和大数据的突飞猛进，我们一定充分利用时代的资源和背景，实现自身进步，推动社会发展在进入工作岗位之后，也要充分把握公平公正的干部选拔评价机制，扎根基层，事争一流。题目三：最近洪涝灾害频繁，领导让你组织单位职工为灾区捐款捐物，你如何组织？专家审题专家审题审题点审题点1：“最近洪涝灾害频繁最近洪涝灾害频繁”背景，可以联想一下自己经历过或者在电视上、报纸上看到过的洪水是怎么救援的，灾区都需要哪些具体物资，做到有的放矢。而且“频繁”说明较多，物资就比较急需，就要在尽量短的时间内筹集物资，安全送达。审题点审题点2：“领导让你组织单位职工为灾区捐款捐物领导让你组织单位职工为灾区捐款捐物”组织管理题，可以按照前期中期后期的时间顺序来考虑。前期要做好宣传工作，单位有多少职工要如何通知到人，大家要捐哪些物品更适合灾区使用，都要考虑清楚，宣传方式要切合单位的实际。中期要做好组织工作，捐献物资要不要组织一个会场，大家要怎么捐，怎么统一收集。后期如何将物资进行消毒清点打包，做好物资的流向公示，尽快寄到灾区去保障灾民生活需要。正确示例正确示例一方有难，八方支援，灾害无情，人间有爱。单位组织此次募捐活动，能够帮助灾区群众早日战胜灾害，走出困境，也将体现出我单位职工的爱心和奉献精神，如果由我来组织，我会从以下几个方面开展：第一，全面了解灾区需求，做好捐赠筹备工作。我会向灾区所在市县的联络人员了解灾区基本情况，包括受灾范围、急需物资，询问物资邮寄地址和捐赠汇款账户。紧接着做好募捐活动筹备。确定集中捐赠地点为单位会议室，选择办公室及宣传部门工作人员负责本次募捐具体工作，准备好灾区受灾情况说明和倡议书等宣传资料、募捐箱、记账簿等必备物品。航空行业招聘面试题库和答案编号：1ea919cd90e082a180c60e3536298aa22022/12/10第2页，共4页第二，积极开展宣传动员，鼓励员工参与捐赠。在各科室发放募捐通知告知职工捐赠物资要求、集中捐赠的时间和地点；在宣传栏张贴图文并茂的宣传海报和募捐倡议书，号召单位职工向灾区群众伸援手、献爱心，慷慨解囊，帮助灾区人民共渡难关，重建家园。第三，开展多种形式捐赠，筹集爱心钱款物资。为了更好的开展捐赠，我们将采取多种形式相结合的方式进行。其一，开展“我与灾区人民心连心”爱心捐赠活动，在集中募捐现场播放洪涝灾害情况及受灾现场视频，并以爱的奉献作为背景音乐，烘托现场气氛，设立募捐箱，职工排队依次投放现金，工作人员进行现场登记。大家还可以通过扫描二维码进行捐款。其二，设立物资区，物资区可安排在办公室或者大厅处，统一收集职工们带来的衣物，食品，帐篷等生活用品。其三，爱心祝福，捐赠人可以在爱心区给灾区的人民写一些祝福的小卡片，鼓励灾区人民重建家园，给他们提供精神鼓励。此外，在捐款过程中要保障现场秩序，人员财产安全等一系列问题。第四，及时公开公示信息，做好灾区捐赠对接。捐赠结束后，我会做好捐赠物资统计，并将捐款数额在单位公布。最后将活动的详细情况形成书面材料，上报领导。按照领导的指示，分类邮寄、汇款等工作，和灾区做好对接，尽快送往灾区，保证受灾群众能及时收到捐赠，得到帮助，并将捐赠物资流向在单位公示。题目四：领导交给你一项关于网络技术方面的工作，可是你对网络安全知之甚少，你怎么做？专家审题专家审题这是一道应急应变题目，领导让你负责网络技术工作，但是你对网络安全知之甚少，那么既然知之甚少，你的解决办法应该是学习，所以对于这道题，你可以围绕着如何学习、学习什么，学习之后怎么完成网络技术方面的工作这个主脉络来完成答题。审题点审题点1：“领导交给你一项关于网络技术方面的工作领导交给你一项关于网络技术方面的工作”对于领导交办的工作，你要加以重视，但是也不能盲目地干，可以在开始工作之前认真了解领导的具体要求以及要涉及的领域等，在询问完领导要求之后，你再去更好地完成领导交办的任务。审题点审题点2：“你对网络安全知之甚少你对网络安全知之甚少”你对网络安全知识了解不多，这会成为完成任务的阻碍，因此要从多角度解决问题，你可以向书本学习了解知识，可以从网络上查找具体的内容，还可以向有经验的人请教、学习具体的方法。在学习完这些知识并完成本次任务后，你也要积极反省自身不足，继续学习，提高自身能力。综合以上分析，对于这道题你可以从四部分开展答题，第一部分“端正态度”，询问领导要求。第二部分“积累提高”，从向书本学、向网络学、向同事学三个层面加以论述。第三部分“实践摸索”，即将自己所学的知识应用于实践之中。最后一部分“反思提升”，今后要继续学习，将原来的短板变为自身长处。正确示例正确示例安全的网络环境是实施网络技术的重要前提，遇到题目中的情况，我会这样处理：首先，询问领导，了解具体要求。我会询问领导本次工作涉及的具体业务类型，涉及的领域，软件使用上具体要求，任务的完成期限等内容。其次，我会通过多种渠道积极地学习、掌握网络安全知识。第一，查阅有关网络安全知识方面的书籍资料。我会重点掌握网络安全的理论知识，明确开展网络安全工作所需要的技术手段，了解网络安全的一些常识等。第二，通过借助互联网平台来进行学习。我会了解目前网络技术中常见的一些安全问题，网络病毒的基本知识，比如说：病毒类型、传播途径、扩散渠道等，我也会查看一些网站常用的安全防范系统，了解它们应对病毒方式，处理效果以及维护方法等。第三，请教技术人员。我会找到负责网络安全工作的人员，向他们询问单位网络办事系统以及常用到的一些业务网站以往存在的网络安全问题、所采用的应对处理方法、目前可能存在的网络安全隐患等，请他们提出今后希望获得的安全保障。同时，我会与兄弟单位人员取得联系，了解他们对于网络安全维护所做的工作、具体负责人员、是否遭受威胁等等问题，并做好记录。再次，多措并举，做好网络安全保障工作。我会结合前面学习到的知识和获得的建议，来健全网络安全防范体系，比如说：给办公系统安装专业杀毒软件，请专业的网络技术人员设计更加符合单位工作、运行更加稳定的网络平台，对于单位工作的网络系统定期进行更新，及时补齐系统漏洞等，防范于未然。最后，我也会反思不足，提升自己。在今后的工作之中，我不仅仅要加强对于最新网络技术的学习，同时也要加强网络安全知识的积累，主动参加相关培训，让自己早日成为一名网络安全技术人才。航空行业招聘面试题库和答案编号：1ea919cd90e082a180c60e3536298aa22022/12/10第3页，共4页题目五：单位组织一个为期三周的培训，培训一周后，有学员向你反映，老师教的不好，不满意，你是单位培训班的负责人，你怎么办？专家审题专家审题单位培训一段时间后，学员反映老师教的不好，不满意，作为培训班负责人，职责是保障培训工作正常进行，保障培训切实发挥效果。对于学员反映的情况，需要全面深入了解，并根据培训存在的问题，及时改进优化，确保培训工作正常进行。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“单位组织培训，有学员反映问题单位组织培训，有学员反映问题”单位组织培训，目的是提升员工的专业技能职业素养，但是有学员不满意，这就需要我们重视并加以解决。因此，开篇入题可以先表明态度，阐述培训的重要性，并表明自己会高度重视，妥善解决。审题点审题点2：“老师教的不好，不满意老师教的不好，不满意”这一句话是对于该学员反映问题的具体内容阐述，该学员反映老师教的不好，对老师或培训不满意，那么我们需要明确该学员反映的问题是否存在，即老师教不好的具体表现，学员不满意之处，根据所了解的情况，针对性加以解决。如果存在，加以改进。如果不存在，协调沟通，保证培训效果。审题点审题点3：“你是负责人，怎么办你是负责人，怎么办”明确定位为单位培训班的负责人，职责是保障培训正常进行以及培训效果。这就决定了我们在回答此题时不仅要解决存在的问题，更要想办法来保障培训效果，综合运用多种方式提升培训效果。整合上述信息，此题的思路是：全面调查，了解情况，确定问题是否存在根据调查情况，分情况讨论，如果确实存在问题，加以改进，如果不存在问题，如何完善保障效果后续实时跟踪，了解情况，总结经验，吸取教训，更好完成本职工作。正确示例正确示例单位组织培训有助于提升职工专业技能和职业素养，更好完成本职工作，服务人民群众。作为培训班的负责人，我会高度重视，及时解决，确保培训顺利进行。第一，全面调查，了解情况。首先我会与该学员深入沟通，详细了解老师教的不好、不满意的具体表现以及对本次培训的意见，认真记录，保证及时解决问题。其次，采取网络匿名问卷方式对所有参培人员开展调查，了解大家对培训师资、方式、内容的满意度，收集学员的意见和建议。最后，亲自参与听课体验，切实感受师资及培训情况。第二，深入分析，及时解决。全面调查之后，我会根据了解的情况，及时针对性予以改进。如果培训师确实存在问题，我会根据大家情况，及时找培训师沟通。对于培训内容枯燥无聊的问题，我会建议培训师增加图片、视频、事例等，丰富培训内容。对于培训方式单一的问题，我会建议老师优化培训方式，综合运用理论内容讲解和实际操作培训相结合方式，联系工作实际，让学员真正在实践中掌握技能。对于培训内容不具有针对性的问题，我会向培训师介绍我单位的工作职责及所需技能，增加员工薄弱环节培训内容比重，制定更适合我单位职工的培训方案。如果该学员反映的问题是个性化问题，我会将调查结果及时反馈给该学员，告知其培训课程设置的科学合理性，希望他端正态度，及时调整，融入培训中。第三，实时关注，确保效果。在后续培训工作中，我也会不定期对课程抽查，及时与学员沟通，保障培训效果。培训完成后，我会组织最终考核，通过理论考试和实操演示方式了解学员掌握情况，及时向领导汇报。在今后组织培训活动时，一定要注意培训前期与老师充分沟通，制定具有针对性和实操性的培训方案，培训过程中定期与学员交流，沟通了解，及时改进。航空行业招聘面试题库和答案编号：1ea919cd90e082a180c60e3536298aa22022/12/10第4页，共4页