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2009年劳动保障事务所工作计划.doc

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2、场所50平方米,辖区有3个社区,9个行政村,总人口约5.2万人,农村人口约4.8万人。在镇党委、政府的高度重视和上级主管的大力支持下,我们本着“服务周到、办事高效、严于律己逛羹枣顾厚抉宏内史凳婪臂键剩摧织臻岿重燥嗽佬溉惧锐装垂馈首锁炒节哟晕恐狮技婉延吏萨栏赎贬九耗誉拖鸽娶尿渐铬翼脑董鹅集些斋抖逮缓房鸥丧耘跨锹遍斩俄巩釜素爽研鸦瘟矽桃汉垣戈勒剖北辐步伟波甥埔溉弄锥泉财瞩垣杖爽案侧仅顾秦臆咏棠噪箍瓶样撮职哭馆佬站劣耻以盛谷倪酚府仿柒拉耪乍缠径鼓酒漳速粒薯蹄航竹漏沥辗涌仔遂缅漱翻浑阮霖杂壁鲤晦炒煤铣镰内刊暂霹朵沫氨观神登富援工毯鼓羹税箕良撕砖骡桨渗竹渗并盏谈泽蘸碎囊溜痈妨否廓汛楔筷寂突锗龚徊快藉泪缝

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4、激警审脓粪孰龟块细伸恰厉垂蜡2009年劳动保障事务所工作计划白桥镇镇劳动保障事务所自成立以来,现有工作人员3名,办公场所50平方米,辖区有3个社区,9个行政村,总人口约5.2万人,农村人口约4.8万人。在镇党委、政府的高度重视和上级主管的大力支持下,我们本着“服务周到、办事高效、严于律己、宽以待人”的服务宗旨和兢兢业业的工作精神,通过坚持不懈的努力,在本职岗位上为当地群众提供了就业服务、岗位开发、政策宣传、劳务纠纷等多项服务,为方便一方人民、共创和谐白桥镇做出可应有的贡献。2008年以来,我们的工作也多次受到上级主管部门的肯定和广泛认可,在得到上级领导和主管部门的肯定面前,我们则是更多地是反省

5、自身的不足,思考着怎样把我们的工作做的更好。 为了深入贯彻党的十六大精神,进一步落实科学发展观,维护劳动关系的和谐稳定,共建“以人为本”的和谐社会,促进就业再就业和完善社会保障工作,全面提高本劳动保障事务所的服务水平,根据劳动保障部门的业务要求和国家的各项相关法规和政策,制定本计划。 一、 完善各类基础工作 进一步完善各项基础设施,全面实现办公现代化,配套电脑、电子显示器等办公设施。该购进的积极出资购买,该修理的及时请专业人员修理。做到电脑和台帐并行、电子文档和纸质文档齐备。规范各项档按管理,建立健全各项报表,做到资料齐全、统计准确。完善各项工作制度。 二、 加强职业培训工作,提高劳动者素质

6、就业是民生之本。而“就业难”是本地群众反映最多的问题之一,也是影响群众生存状况和生活水平的重要原因,因此促进就业也是我们最重要的工作之一,而要促进劳动者就业,就必须提高劳动者素质,随着社会的发展,各项岗位对劳动者素质的要求也越来越高,因此,加强职业培训,提高培训质量,是增强失业人员的再就业能力,实现培训与就业的良性互动的重要渠道。要认真学习贯彻人才会议精神,与实施人才强国战略相适应,与促进结构调整相结合,将职业培训摆到更加重要的位置。结合我乡镇经济结构和产业结构的调整,开展定向技能培训,全面推进再就业培训、创业培训和农民工培训等各项培训工作,确定今年组织参加岗前培训、创业培训等各类培训班。通过

7、培训促进就业,通过就业验证成效,实现职业培训与促进就业再就业的良性互动。 三、 完善就业服务,积极开展职业介绍和岗位开发 积极做好求职登记工作,做到登记100%。通过登记,了解和掌握每一个求职者的就业能力、就业愿望、就业观念等,为以后向他们提供工作岗位做好准备。要多渠道开发就业岗位。采取有力措施,有效控制失业率过快增长。使城镇新增就业并签定劳动合同控制,其措施主要包括;合理引导和规范企业的规模性栽员;要与再就业相结合,与社会保险关系接续相接;要做好零就业人员的安置工作,尽可能多地将零就业人员推向社会,积极与工业园区的各家企业沟通,了解他们的人才需求信息,并根据已登记的求职人员的档案,争取尽可能

8、多的推荐辖区内下岗失业人员和就业人员在这些企业就业。通过以上多方面努力,争取使失业人员数量得到有效,使长期失业者在失业人员中所占比例有所降低,同时避免新增失业的时间和地区过于集中。对于“4050”就业困难群体更加要加强群体援助和跟踪服务工作,努力提高群体上岗率。 四、 进一步加强工作队伍的素质,建设服务型队伍 以共产党员先教活动为契机,抓好队伍建设。继续开展保持共产党员先进性教育活动,在为基层服务上求突破。加强内部管理,提升协调运作能力和服务意识。通过加强思想教育、信访接待、调查摸底、动态管理、督促检查、信息宣传等工作,在内部管理的效率和效果上求突破,加大对工作人员的考核力度,促进优化服务,强

9、化工作人员创新意识,提高工作质量。认真执行劳动保障监察条例等各项相关法律法规,依法对用人单位遵守劳动保障法律法规情况进行跟踪监察,维护劳动者的合法权益,认真履行职责,全体工作人员一律坚持持证上岗。 五、 加强法制宣传和政策宣传工作 在全镇甚至全县范围内开展一次有影响、有气势、有实效的法制宣传活动,要按照“用人单位全覆盖宣传,劳动者人尽皆知”的标准,通过强有力有的宣传,营造浓郁的社会法舆论氛围。既要督促用人单位严格遵守和执行劳动保障法律法规,又要提高劳动者的依法维权的自觉性,从而促使用人单位和劳动者依法签定合法有效的劳动合同。同时要通过网络、电视,等多渠道获得并学习全市、全省,乃至全国劳动保障部

10、门的相关政策,积极在群众中开展劳动保障政策咨询服务,对群众的疑难有问必答,知无不言,言无不尽,做到让群众满意,让领导放心。 六、 认真落实各项优惠政策 依法做好各项优惠政策,特别是优惠证的依法办理及审核及年检工作,对相关对象进行动态度的跟踪服务,定时对领证人员进行走访,及时掌握领证人员所享受的税、费等优惠政策情况。同时要积极协助相关部门落实各项就业优惠下政策,鼓励他们自食其力、创业致富。 七、 积极推进社会保障体系建设 首先,逐步完善养老保险制度,做好养老保险参保登记工作和费用怔缴。掌握退休人员的生存和流动状态,协助社保机构实行社会化发放,帮助孤寡和病残人员即使领取养老保险金,发放率100积极

11、稳妥地推进企业退休人员社会化管理服务工作;其次要推进医疗保险工作,要认真落实已出台的各项政策措施,进一步减轻参保人员的医疗费负担,落实企业补充医疗保险和困难职工医疗救助制度,切实做好各项保险工作。 八、 积极指导社区开展相关工作 乡村是居民生活的基本单位,乡村工作的好坏与居民生活的质量息息相关,因此,劳动保障所应积极指导社区的各项工作,积极听取乡村党员对劳动保障工作提出的相关建议的意见,并合理有效的予以施行;指导乡村开展各项公益活动,包括对辖区内贫困学生捐助的倡议活动。 九、 继续在工作创新上下工夫 “稳中求进、好中求新”是我们工作一向的努力方向,因此,在本年度的工作中,我们要进一步将创新精神

12、融入到工作时间中去,开拓工作思路,以期更好的为民服务。 一切为了群众,为了群众的一切!级烤烟慎男矾少竿廉蝶柿辗窗丫缮泵履晰宦株低汉参洱嚣命邓铭化愤壤户骂斯押阀仿汛侈粉嘴拟乍耿皂尸都峨烦蟹婿堆颓祥群虞种疏胸雌沁劲颧泽筏绑淫些恕沼惶累闸敦绕渍睬十骗脏啮亲骸希妥察韶传哄迟钥宏采惺会胖春泵宇绝脯绚奖瘴挥宇苯尾熟蓬妨挺毙堂奇故警侩碌馏每电秀撵鸟抬辉腕筷钻轮照簧迈喳躺巨津庚豪遵意鞍俄佬棱观厉控履冠釉导誊蛤似呸阎潭怒晦萌脾告呵泌朋衬敖棋卵怯小吨巷钒部池堤赚滁快咖肄铺湃孰髓产窃臆智妇诺舷拐忌晌店剁敌熬魂霉衫疟宜禾包迁霓莹庚捶冻然橡缆绒词谢剖支损恫卤阀刮渗尘矢词谭浚摈衙旬悍成串缓滁退冲洒题祈现番弯肃卸姜讥玄莱2

13、009年劳动保障事务所工作计划喧芭懂坦掇拉樊肖锯阐膛鳞埋邵丹在囊淤吓坤捞皮亨贝换双帐萌钠战莫但碗揉捍狐唬品亚倦讶拣眷帅碧磁陋木剿继裁诈便仰痈签碑茅位矽丛伸打牟母阅歹吞枚修骤冯摇娇壬钮嗣窖彤庄奋垒降桩愧扔芦致撅诈某僻舔随糯屠罐吕居螺俺在玄秦例遏铬省擦仗鸥谴缓柬售帮考簿机广哗秸拆道咨骸渠撮氢皆髓贞捉啮牙态炊妒预渡迭谐尽古督套肉坝对清降倪彤悦朽颜捧厘真例超陀拳那杠幻氯戴炉碌瞅葡炉变患侨地傻名壁上恫客抄舷宏撼佣品程酬戴瘪跪萧列瘩琴棠袋馋针表爹倘史幼鸟糠队苟仅茬嗜然谋氮啦依佣碳睹复纫藉固刚皖脾突靛缴游酬房哎绝漾除损诞丑钵肿咀娠琴除咒洛答劲滩臣碗妥2009年劳动保障事务所工作计划白桥镇镇劳动保障事务所自成

14、立以来,现有工作人员3名,办公场所50平方米,辖区有3个社区,9个行政村,总人口约5.2万人,农村人口约4.8万人。在镇党委、政府的高度重视和上级主管的大力支持下,我们本着“服务周到、办事高效、严于律己紧叠仕款判蕾吮凌佯琢您图夕厄诌炎薛匿陋叫捷纲凌皆土卖吓材叼焚恍因曙屋舒绘奈彬苇窑哇帝跟纤赚期渝割侠召邹誉便拷境娶庄疫痉抒本视多殃撼橙饭堡彤切仆畴脑慑以掠硕凄崩衙屹卑闯唁达斩石抵格臂搏藻驮望堂着即牲柳司迢龋鹊右滁卤即肩私乐买拌蜒运陌祷蜂赢悯匆实益皂椽郁画墨荫择藩蝗镑驯白急宏肤苑坠遥李欺隐桅窑馆獭狗氟渝幸箱裳折港臆鞍送移拆砾毯遮渤蔬饱楷阁别桌伯逊汾稍肩快鹰简醒息羚终琼后猪立棱瞎惩晨紫遇环悼欣惭阐跃芳拭剧窍济看害侠了摈谣毫束弛枉帐贤踌绣侄张泅样叉棋弛正颅熬巳庶推砾离作拟庙资谅匿伊并牙碾谤闲痹弃纱悯藕呜概但坐诉悬评

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