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华媒控股招聘面试题库及答案题目一：社会上出现共享单车、共享充电宝，近日杭州出现共享雨伞，执法部门认为影响市容，你怎么看？专家审题专家审题这是一题社会现象类的题目，通过查看题干会发现2个现象，一个是继共享单车和共享充电宝之后，杭州出现了共享雨伞，另一个是执法部门认为影响市容。共享雨伞的出现产生了不好的影响，由此，我们在答题的时候可以先提出自己的观点，对此事件的看法，然后着重分析下具体的利弊，同时对不好的影响，提出解决的对策。审题点审题点1：“社会上出现共享单车、共享充电宝社会上出现共享单车、共享充电宝”“共享产品”在社会中越来越多，形式愈益丰富。看到“共享单车”、“共享充电宝”为代表的“共享产品”出现在题目中，可以联系日常生活中对于共享产品的体验感受进行分析。注意进行后续审题，紧扣本题分析围绕的主体产品。审题点审题点2：“近日杭州出现共享雨伞，执法部门认为影响市容近日杭州出现共享雨伞，执法部门认为影响市容”“共享雨伞”，对于杭州市这样的创新之举，能够更好满足人民群众在出行中，比如雨天或者是烈日下，可能存在的用伞需求。也可以就“共享雨伞”会存在的问题进行假设，比如：损坏、丢失等问题进行探讨，同时，执法部门出现了反对声音，主要是摆放不合理的问题，出现了摆放在人行道、绿化带及主要建筑物两侧，没有特定的要求，由此影响了市容市貌，所以我们可以探讨如何进行共享雨伞的规范摆放。审题点审题点3：“你怎么看你怎么看”在围绕着“共享雨伞”这个主题词分析的时候，可以就“共享经济”背景意义进行铺垫。接着，可以就“共享雨伞”存在的优缺点进行展开分析。随即由“共享雨伞”所涉及到的群众、企业和政府职能部门，推进方案优化，引申应用到整个“共享产品”乃至“共享经济”的科学发展，更好的深化题目的内涵。由此，我们可以理出本题的答题思路：先对这个现象提出自己的观点，然后结合题干重点分析下共享雨伞的利弊，最后提出对策，更好的完善共享雨伞，升华共享经济。正确示例正确示例面对“共享雨伞”，有群众拍手称赞，但执法部门认为影响市容，我认为 “共享雨伞”总体来说还是利大于弊。共享雨伞出现，首先，极大方便人们生活。不管是烈日高照还是乌云密布，都可满足生活中对于雨伞的突发性需求，提高群众的生活幸福指数。其次，促使资源合理分配。我国不同地区，天气特征也不尽相同，可以更好解决很多雨伞在家中闲置，使用率不高从而导致资源浪费的问题。再次，构建创新企业模式。共享雨伞的出现，通过互联网软件的运用，为社会企业的发展，产业的兴旺、提供了更多的新型模式。当然，“共享雨伞”为我们生活带来便利的同时，也会产生一些问题。一方面，在使用过程中，出现归还雨伞时摆放无序和不珍惜公共雨伞，暴力拆卸等不文明行为，直接影响到城市的形象。另一方面，共享雨伞摆放地点要求不明确，往往是设置在人行道、主要道路和绿化带两侧，影响了城市整体市容，加重了城管等执法部门的工作负担和管理问题。为了让“共享雨伞”真正解民所需、为民服务，我认为可以从以下几个方面进行规范调整。第一，规范引导，完善细则。针对于“共享雨伞”使用中存在的问题，企业要进行市场调查，做好技术改进，可以和公共自行车、公交车站等站点结合，设置放置雨伞区域，并且归还雨伞过程中，指定归还位置，完善后台监管机制，如若出现不能及时归还、和归还位置不正确的，不能进行退款，影响信用积分，倒逼文明用伞行为。第二，文明用伞，争做卫士。以公益广告等形式宣传共享经济优势，让群众深知“共享雨伞”能更好提高资源利用率，提高公德意识，呼吁人们从我做起，做到文明借取。看到身边出现不文明行为，应主动劝说，情节严重，可以向平台举报反馈。第三，合理引导，监管有力。管理部门在进行共享项目投建审批的过程中，全方位的考虑可操作性、合理性、合法性，审核相关配套服务是否健全，同时，完善公共基础设施建设，加强日常管控，如若影响到市容市貌，及时向相关企业反馈整改。最后，不仅是“共享雨伞”，其他共享产品亦是如此，只有企业、消费者、管理部门三方共同发力和维护，才能让群众更好的享受到“共享”红利，实现经济价值和生态价值的共赢。题目二：华媒控股招聘面试题库及答案编号：7c0ab7a78fbd857162299c9fca7f39692022/12/9第1页，共5页再好的种子也要种到地里，才能生根发芽结果子，你怎么理解？专家审题专家审题本道题属于态度观点题。题干围绕种子必须种在地里才能生根发芽这样一个现实展开，需要考生思考其中蕴含的道理。考生在作答时可以先围绕题干提出自己的观点，然后采用道理论证加举例论证的方式加以分析，最后谈谈如何发挥好“地”的作用，让种子更好的生根发芽。具体如何作答，接下来结合题干详细剖析。审题点审题点1:“再好的种子也要种到地里，才能生根发芽结果子再好的种子也要种到地里，才能生根发芽结果子”本题题干围绕种子、地、果子展开。再好的种子也要种到地里，这里实际上强调了“地”对于种子的重要作用。考生需要思考，地对于种子而言是什么？又能起到什么作用？一方面，种子需要播种在地里，种子是内因，地是种子的生长环境，是外因；另一方面，对于种子而言，“地”是其必需的生存条件，能够帮助种子获取水分、养料、维持成长。由此可见，本题实际上就是让我们分析外部因素、外部环境的重要作用。我们都知道，外因是事物发展的外部条件、外部环境，它能加速或延缓事物发展的进程。甚至在一定条件下，对事物的发展起到关键性的作用。对于个人而言，学习环境、家庭环境、就业环境、社会环境，这些外因对于个人成长都会起到重要作用。好的环境让人受益，不好的环境阻碍发展，孟母三迁说的就是这个道理；对于企业而言，考生也可以思考企业作为一个市场主体，受到外部环境的影响也是很大的，比如政策影响、疫情影响等都会让企业利润发生变化，疫情期间，很多实体店铺无人问津，被迫关店，而网购平台却风风火火；对于国家而言，在经济全球化发展的今天，外部的环境自然而然也会影响国家的发展。一个国家的政策变动，可能会影响到其他国家。比如我国的“一带一路”，给很多国家带来福祉。在分析完外因的重要作用后，我们还可以围绕如何更好的发挥“地”的作用提出对策。第一，既然外部环境影响个人发展，那么个人应该选择适合自身的外部环境，并且充分的借助外部力量，助推自身发展，可以团结同事，学习他人经验，还可以借助互联网技术等方式提高自身办事效率。第二，既然环境可能影响企业利润，那么企业也要充分的利用外部环境，创新经营理念，顺应市场变化。同时为了增强的应对能力，企业还可以加强与其他企业的合作，争取在市场中占据优势。第三，既然全球化经济环境下，国家之间影响作用增大，那么国家之间应该增进友好协作，努力实现互利共赢。面对国际形势的一些变化，国内也应该积极的出台政策，尽可能减少由于国际大环境变化给我国经济带来的冲击。因此，本道题的答题思路是：首先，简单提炼，表明观点；其次，从个人、企业、国家三个角度分析外部环境的作用。最后，结合实际谈谈如何发挥外部环境的作用。正确示例正确示例土壤能够为种子提供水分、养分等，种子需要借助土壤才能生根发芽结果。这就告诉我们外因能加速或延缓事物发展的进程，对事物的发展会起到关键性的作用。无论是对于个人、企业还是国家，外因都起到至关重要的作用。第一，外因影响个人成长。好的外部环境和条件会让人一生受益，而不好的环境条件却会影响个人的发展和进步。古有孟母三迁，孟母通过不断的搬迁，转变居住环境，最终让孟子能够在书香环境的熏陶下勤奋读书，终成大器。反观，当下有一些党员干部受到周围贪腐行为的影响，抵抗不住外界物质诱惑，收受贿赂，葬送了个人前途，最终身陷囹圄。第二，外因影响企业利润。企业的经营情况会受到市场环境、社会环境、经济环境、技术环境和文化环境等诸多因素影响。如果市场大环境不好，即便企业产品质量再好，也会影响产品的销量。比如2020年受疫情影响，人们居家隔离，无法去实体店铺采购，不少实体店铺无人问津纷纷关门。再比如受国家“双减”政策的影响，新东方、学而思等培训行业的龙头企业纷纷开始调整转型，教培机构原有商业模式及业务体系遭受“毁灭性”打击。第三，外因影响国家发展。经济全球化背景下，国家与国家之间贸易往来增多、经济合作增多，各国相互联系，休戚与共。我国顺势而为，提出一带一路倡议，为国际间的合作创造了机遇，中国企业借此机会打开海外消费市场，通过帮助沿线国家完成基础设施建设增加收入，促进经济增长。同时，由中国主导的亚投行建设也解决了部分亚洲国家基础设施建设资金不足的问题，为周边国家带来发展福祉。栽好梧桐树，引得凤凰来。只有加强外部环境建设，才能有效促进发展。具体而言：第一，个人要善于借助外部因素。一方面要根据自身能力、兴趣等方面综合选择生活工作环境，另一方面要在工作中多向同事请教经验、多借助互联网等新技术创新工作思路方法，提高办事效率。第二，企业要创新经营思路。一方面要提高风险意识，了解国家政策及市场形势，调整经营策略；另一方面，企业要加强与其他企业间的合作，实现优势互补，互相配合，增强企业的市场竞争力。第三，国家间要平等对话增进合作。一方面要坚持合作，反对冲突对抗，通过战略沟通增进政治互信，恪守互利共赢的合作观；另一方面，面对其他国家的政策变动和国际大形势的变化，国内要同步调整相应的制度政策，尽量缓解负面影响。题目三：你所在的部门制定了一项绩效考核办法，但是同事们对此积极性并不是很高，请问该怎么去调查了解情况? 华媒控股招聘面试题库及答案编号：7c0ab7a78fbd857162299c9fca7f39692022/12/9第2页，共5页专家审题专家审题本题是组织管理类题目，并且给出了其中的问题，我们需要了解大家对绩效考核不积极的具体原因，整理调查结果提出建议。下面结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“你所在的部门制定了一项绩效考核办法你所在的部门制定了一项绩效考核办法”这是题目的背景信息，绩效考核办法是考核员工业绩的重要政策，政策的制定应该充分考虑客观情况和员工的利益，如果绩效考核办法的标准脱离本单位的实际情况，尤其是要求过高，很难以实现的时候，会较为严重的挫伤单位员工的积极性。而且，通过这句话的表述来看，考核办法已经制定完成了，这是我们答题需要注意的时间节点。审题点审题点2：“但是同事们对此积极性并不是很高但是同事们对此积极性并不是很高”从中可见，同事们对于此考核办法并不买账，也客观说明了此考核办法一定程度上脱离了本单位的实际情况，但是同事们具体为什么积极性不高我们并不了解，所以需要全方面的来调查了解情况。同事有问题，一种直接的了解方式就是去询问同事。审题点审题点3：“请问该怎么去调查了解情况请问该怎么去调查了解情况”由于这是我们部门制定的考核办法，所以我们有责任和义务来具体了解情况，我们会考虑到同事的积极性不高，可能对这个事情也有自己的看法，为了让大家畅所欲言，可以采用匿名问卷的形式。另外，通常负责人对科室的情况了解，而且也是绩效制度的评价者和执行者，所以也可以询问他们的想法。一些意见比较大的同事，或者业务比较熟悉的同事，我们可以单独请教。因此，本题的作答思路是，首先，对制度全面梳理；其次，对领导同事开展不同方式的调查；最后，整理问题建议，为下一步调整做准备。正确示例正确示例绩效考核办法是为了提升大家的工作热情和效率，但是在执行的过程中却出现了积极性不高的问题，作为出台该办法的部门工作人员，我会按照以下方式展开调查了解。首先，进行自我梳理。一方面，我会按照工作流程重新梳理绩效考核办法，比对其他单位较为成熟的办法，全面思考其中存在的问题。另一方面，根据单位相关工作的会议纪要和领导的具体要求，重点查看办法中是否有脱离我单位客观实际的情况，是否存在针对性不强、要求过高、考核流程过于繁琐的问题。其次，向领导同事征询他们的意见。第一，发放匿名问卷。我会从对考核的接受程度、考核办法的科学合理性、绩效考核流程设计、奖惩措施、考核时间频次、考核指标等不同方面制作出完善的问卷，让大家对满意程度打分，并提出具体的问题和建议。问卷设计完毕后，将问卷送到各个办公室，并在单位无人使用的会议室放置问卷箱，让大家填完问卷后可以匿名投入。第二，开展座谈研讨。在详细看完问卷后，我会请领导召集各个部门的负责同志举行座谈，向各部门领导汇报当前在执行过程中的问题，以及在问卷当中，大家所反映的普遍共性问题，希望各位领导结合本部门工作提出当前绩效考核办法中的不妥之处，推行该办法过程中遇到的难点和问题等。同时，认真记录他们所提出的意见建议，共同商讨后续的改进方向。第三，深入问询同事。我会在同事们工作空闲时间，比如午餐时间，或者早会刚刚结束后的时间，找到同事们面对面问询他们具体的意见。另外，对于一些对考核办法意见较大的同事，也会单独约谈，询问他们对绩效考核的看法，当前办法对工作的具体影响，执行的困难在哪里。对于单位的业务骨干，也请他们结合当前的重点任务、单位的各项制度等谈谈是否有更好的调整优化建议等。最后，细致进行整理。我会将收集到的所有材料进行汇总，逐一说明当前的办法所存在的问题，分条列举。同时，对于大家给出的好的建议，以及了解到其他地方的好做法结合单位实际分门别类进行整理，为下一步绩效考核方案的改进提供遵循和参考。题目四：为推进垃圾分类落实，社区把传统垃圾桶撤走，换成了标准的垃圾分类桶，但仍然有人不对垃圾进行分类，甚至将垃圾扔到楼道内。你作为社区推行垃圾分类工作的负责人，会怎么办？专家审题专家审题本题是一道应急应变题目，要根据题干信息审清事发背景、考生身份及题干矛盾。题目以社区推进垃圾分类为背景；身份明确为该工作的负责人，需要保证垃圾分类工作持续推进，相关规定圆满落地；主要矛盾就是社区群众不配合，需要了解问题所在，有的放矢予以解决即可，下面结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“为推进垃圾分类落实，社区把传统垃圾桶撤走，换成了标准的垃圾分类桶为推进垃圾分类落实，社区把传统垃圾桶撤走，换成了标准的垃圾分类桶”以推进垃圾分类落实为背景，社区将传统垃圾桶更换为垃圾分类桶，本身是好的举措，但也需要考虑相关的配套措施是否到华媒控股招聘面试题库及答案编号：7c0ab7a78fbd857162299c9fca7f39692022/12/9第3页，共5页位，比如提前宣传讲解垃圾分类的必要性和操作标准帮助居民更加认可和配合垃圾分类工作；或者建立有效的监督奖惩机制为垃圾分类保驾护航等。审题点审题点2：“但仍然有人不对垃圾进行分类，甚至将垃圾扔到楼道内但仍然有人不对垃圾进行分类，甚至将垃圾扔到楼道内”转折之后给出矛盾点，仍然有部分居民不配合垃圾分类工作，需要立刻纠正他们的行为，保证垃圾分类推进落实，但是前提是要知道居民不配合的原因，即在调查了解，询问居民意见之后，才能有的放矢给出解决措施。题目没有给出具体原因，所以需要考生依据题目背景和生活实际进行合理假设，第一个原因可以从居民自身出发，对于垃圾分类不够了解，认识不到垃圾分类的重要性，就需要工作人员做好教育引导；第二个原因可以联想实际情况，垃圾分类要求多、区分难度大，很多居民嫌麻烦、怕被批评，索性直接乱丢乱扔，就需要工作人员做好耐心细致的讲解，普及垃圾分类知识技巧；第三个原因可以考虑社区实际工作存在不足，设置垃圾分类桶时分布不均匀、距离居民单元楼较远导致居民投扔垃圾不够方便，所以应该实地考量后，均匀、合理分布垃圾分类桶。审题点审题点3：“你作为社区推行垃圾分类工作的负责人，会怎么办你作为社区推行垃圾分类工作的负责人，会怎么办” 给出身份是社区推进此工作的负责人，所以考生作答此题是紧紧围绕社区为单位论述，同时作为负责人需要全面把握，不但解决当前问题，也应该有长远眼光，为以后社区垃圾分类工作消除障碍，持续推进。因此，本题的答题思路为：首先，调查了解，询问居民意见，了解不配合原因；其次，分别假设予以解决；最后，落实长远工作，推进垃圾分类。正确示例正确示例社区作为执行垃圾分类政策的最后一公里，应发挥基层组织作用，做好宣传教育，完善配套设施，作为社区推行此工作的负责人，我将从以下入手，助力垃圾分类：首先，全面了解，把握问题。我会先在社区微信群内发放匿名问卷，掌握大家对垃圾分类相关政策标准的了解程度、当前社区垃圾分类现状的建议；同时实地走访各单元楼，发现随意乱丢的居民除了批评教育，更要询问他们的意见想法。将收集到的居民意见和期间实际工作情况全面整合，发现问题。其次，针对问题，逐个解决。如果是因为居民本身缺乏环保责任心，认识不到垃圾分类的必要性，认为垃圾分类、定点投放反而增加了麻烦，可以为此开设座谈会，先从当前资源浪费、垃圾围城等现状入手，说明垃圾分类可以提高资源利用率，减少污染，创造更好的人居环境，同时介绍后续监督机制，倒逼大家主动遵守垃圾分类规则；如果是因为垃圾分类要求多、区分难度大导致居民嫌麻烦、怕被垃圾分类指导员批评，索性将未分类垃圾丢弃在楼道，就需要工作人员为居民细致讲解垃圾分类的技巧，并用顺口溜等方式总结垃圾分类标准、常见垃圾的类别以帮助大家更好掌握。我也会跟各位指导员强调，对分类不标准的居民不要盲目批评处罚，应提高耐心程度，现场教学帮助区分垃圾，鼓励积极改正。如果是因为社区考察不到位导致增设的垃圾分类桶分布不均匀且距离居民楼远，居民扔垃圾十分不便，我将根据意见重新规划垃圾分类桶位置，尽量选择在居民楼附近、花园等人流密集周边设置，并根据各单元楼居住人数重新调整垃圾分类桶数量，均匀分布，尽量减少居民不便。最后，持续跟踪，保证效果。一方面，加大社区巡查力度，及时发现问题；另一方面善于利用高科技，利用智能化垃圾分类管理系统做好垃圾分类处理。题目五：小张看到朋友圈别人炫耀大城市的美好，自己却只能下乡扶贫，有心理落差，你怎么安慰他留在基层。专家审题专家审题审题点审题点1：“小张看到朋友圈别人炫耀大城市的美好，自己却只能下乡扶贫，有心里落差小张看到朋友圈别人炫耀大城市的美好，自己却只能下乡扶贫，有心里落差”这句话交代事件背景。通过描述，我们知道小张的身份是基层的年轻扶贫干部，大城市经济发达，有很多美好的风景、娱乐的项目，小张作为一个年轻人，会产生向往也是正常的。但是我们也要看到，小张出现心里落差是因为觉得自己只能在乡下扶贫，说明未认识到扶贫的重要性，也未意识到基层的好，同时材料里也在说基层扶贫的事，所以建议以此为侧重进行劝说。要向小张强调下乡扶贫是非常有意义的一件事情，可以带给我们光荣的使命感，工作直面群众，可以有实打实的成效。即便扶贫工作条件艰苦，可是工作环境相对单纯，没有大城市的尔虞我诈，乡下空气新鲜，生活环境好，也未必都是苦。而且我们也知道，大城市生活节奏快、工作压力大、生活成本高，也并非全都是美好。审题点审题点2：“你怎么安慰他留在基层你怎么安慰他留在基层”这句话给我们提出了作答的要求，让我们安慰小张，并劝他留在基层。为了达到劝说目的，我们必须要循序渐进，因此我们可华媒控股招聘面试题库及答案编号：7c0ab7a78fbd857162299c9fca7f39692022/12/9第4页，共5页以先对他的想法表示理解，以此拉近距离。再从客观分析大城市的生活和基层工作的利弊，指出他适合的生活是在基层扶贫实现自己的理想，之后还可以给予建议，既然小张喜欢大城市，可以在假期前往大城市感受，或者抓住交流工作的机会，最后还可再谈谈他的未来发展前途无限，以此让他安心在基层工作。在安慰的过程中可以适当地合理假设，以此达到安慰的实效。因此，本题的思路可以是：首先，表示理解，拉近距离；其次，强调工作价值，阐述扶贫重要性；再次，分析大城市弊端，劝其理性考虑；然后，给小张一些有效的建议；最后，探讨未来发展。正确示例正确示例为了实现2020年全面脱贫目标，取得脱贫攻坚战的全面胜利，每个基层干部都身负重任。如果小张因看到朋友圈的照片而对大城市心生向往，我会这样开导他。首先，表示理解，拉近距离。我会告诉她，大城市经济发达，有许多就业机会，各项基础设施完备，作为一个年轻人会有向往的心理非常正常。其次，强调工作价值，阐述扶贫重要性。我会告诉她，虽然她感觉自己的工作与大城市的白领相比没有那么光鲜亮丽，但却是社会发展过程中非常重要的基石。从小处说，扶贫工作可以提高村民的收入，保障他们的生活，提升群众获得感、幸福感、安全感，从大处说，扶贫工作可以为我国实现第一个百年奋斗目标打下坚实基础，她的工作非常有价值。并且指出她在扶贫工作中的表现有目共睹，收获了村民和同事的交口称赞，扶贫工作需要像她这样优秀的年轻干部。再次，分析大城市弊端，劝其理性考虑。我会告诉她，虽然大城市看似光鲜亮丽，但生活压力也很大，许多年轻人过着“996”的生活；生活成本也高，物价房价居高不下，通勤时间长，生活质量大打折扣。而且，大城市离家远，难以照顾父母。提醒小张她的父母年纪也大，可能因为故乡情结不愿意跟随她定居大城市，劝她慎重考虑。然后，给小张一些有效的建议，一方面她可以利用节假日、公休假的机会，去大城市旅游，感受大城市的风土人情和光鲜亮丽的生活，转换下心情。另一方面，可以在工作中争取去往其他城市交流学习的机会，近距离地感受大城市的工作节奏和方式。最后，探讨未来发展。我会告诉小张，扶贫工作只是现阶段的主要工作，基层的锻炼会成为工作财富，她将来回到机关定大有作为，发展前景会更加广阔。华媒控股招聘面试题库及答案编号：7c0ab7a78fbd857162299c9fca7f39692022/12/9第5页，共5页