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随州文旅招聘面试题库和答案题目一：有人在网红食品螺蛳粉中吃出烟头，有人在吃自热食品时发生爆炸。对此，谈谈你的看法。专家审题专家审题本题社会现象类题目。题目反映出网络食品安全领域存在的问题，对于这种不好的现象要先否定，再分析危害和原因，最后提出解决方法。具体结合题目分析如下：审题点审题点1：“有人在网红食品螺蛳粉中吃出烟头，有人在吃自热食品时发生爆炸有人在网红食品螺蛳粉中吃出烟头，有人在吃自热食品时发生爆炸”这些都是网络食品安全领域方面的问题，一看便知其不好，因此在提观点时可以对此表示担忧。既然担忧，就要说明理由，这些理由就是此现象的危害，关于危害可以从关联主体角度进行分析：首先，消费者要吃这些食品，这对大家的生命健康肯定不好；其次，类似于“烟头”“爆炸”这类事情，消费者的体验肯定不好，以后就不愿意买了，这对食品行业发展就产生阻碍；最后，政府是有监管责任的，出现这么多食品问题，显然是政府没做好工作，这对政府形象不好。谈完危害之后可以就原因进行分析，从主体角度看，网络食品是生产者做出来的，这是他们生产不规范、不负责；而消费者买网红食品时也不够理性，对食品的品质关注不到位，安全意识不强；另外，有安全问题的食品流入市场说明监管也存在问题。注意：由于作答时间限制，对于危害和原因要注意详略得当，本题将简要阐述危害，细化分析原因。审题点审题点2：“对此，谈谈你的看法对此，谈谈你的看法”作为公职人员要有解决社会问题的责任心，因此可以谈谈解决方法：关于生产者的不规范可以以及监管不力可以完善网络食品立法，明确相关规定；消费者的辨别意识差，可以加大宣传，引导理性消费；最后，还要注意的是网络食品自身要注重提升品质。故本题的作答思路可为：先对现象表示担忧再简要从消费者、食品行业和政府形象角度说危害；然后从生产者、消费者和监管角度谈原因；最后从强化网络食品立法、加强宣传和提升网红产品品质等角度谈改进举措。正确示例正确示例看到螺蛳粉、自热锅这种网红食品频繁出现安全问题，我对此感到十分担忧。其一，这危害人民群众的生命健康；其二，使网络食品行业发展受阻；其三，政府也会因监管不力受到群众质疑。正所谓百川入海，必有其源，网红食品在安全方面出现的原因，更值得我们深入去探究：第一，网红食品生产者过分追逐利益、粗制滥造。一些网红食品的生产者为了压缩成本、快速生产，实现利益的最大化，在生产过程之中，既不按照规范性的流程进行生产，也不注重生产车间的环境卫生，导致其生产的网红食品只是看起来还不错，但质量是经不住考验的。第二，消费者缺乏辨别能力，对于一些新流行的网红食品趋之若鹜。消费者对网红食品的认知仅仅来源于主播的单方面介绍，对安全方面关注不够到位，缺少必要的安全知识；同时，很多消费者又有着“尝尝鲜”的心理，一旦看到一些现实生活中少有的且广告诱人的网红食品时便不假思索、竞相购买。第三，网红食品安全领域存在监管漏洞。一方面，职能部门如食品安全和市场监管等，人员队伍力量相对有限，在网络食品方面的检查更是力不从心，而且缺少必要的网络技术手段进行检查；另一方面，对网络食品的监督举报渠道不够畅通，群众购买网络购买食品之后出现一些问题维权较难，不能够形成有效的社会监督力量。为了保证舌尖上的安全，我们可以采取以下措施改善当前的问题：第一，完善食品安全立法。一方面，要全面调查，了解网红食品安全方面存在的问题，规范生产经营流程，提高违法成本；另一方面，明确责任主体，确定由食品安全、市场管理、网信等职能部门作为监督主体加强检查，健全群众举报机制，收集群众意见，倒逼网络食品规范生产经营。第二，加大宣传力度。要注重利用网络平台和新闻媒体向社会大众宣传，告知大家面对网红食品要保持冷静，注意关注生产日期、安全标志以及厂家资质等，也要告诉群众在遇到网络食品安全问题时应如何进行维权。第三，网红食品要提高自身质量。网红食品的生产者当以长远眼光，专注产品品质提升，采用安全可靠原材料，按照规定严把生产、加工环节，注重口味提升；同时，要按照市场规则合理定价，杜绝因恶性竞争而降低产品品质的行为。题目二：随州文旅招聘面试题库和答案编号：5f72584b87fbc518f33caf34f66147d92022/12/9第1页，共5页题目二：医生利用手绘图帮助病人更好地了解病情以配合治疗，从而减轻病人心理压力，病人心情放松的治好了病。对此你有什么启示?专家审题专家审题对于综合分析类题型，我们有社会现象的答题思路，也有态度观点的答题思路，该题的问法是“对此你有什么启示”，也就是让我们从题干给的现象出抽离出观点，然后对观点进行论证。启示类题目一般有两种答法，一种是有多启示，每个启示说一点儿，需要我们有活跃的思维，能在短时间内想出多个点；另一种是一个启示说全篇，可以选择提炼出的单一观点进行详细阐述，两种答法没有好与坏之分，具体选择哪种答法依自身而定。此题我们按照多启示的方式答题，帮助大家发散思维，多角度切入。接下来结合具体题目进行论述：审题点审题点1：“医生利用手绘图帮助病人更好地了解病情以配合治疗医生利用手绘图帮助病人更好地了解病情以配合治疗”医患关系是当下热门的话题，我们经常浏览新闻看到的都是一些医生收红包、医疗失误、以药养医、病人家属砍伤医生之类的新闻。题目中这一医生的做法无疑能够更好的改善医患关系，同时医疗术语较为专业，用手绘图帮助病人更加直观的了解病情与以往相比较为少见的做法。所以，我们可以想到医生打破了以往对待病人的方式，用全新的方式对待病人。引申出观点1“注重方式创新”，对于创新有很多例子可以说明，包括一带一路等政策创新，或者是定制旅游等产品创新，让答题更丰富。审题点审题点2：“从而减轻病人心理压力，病人心情放松的治好了病从而减轻病人心理压力，病人心情放松的治好了病”前半句，我们可以思考一下，医生怎么就知道减轻心理压力就能够更好的帮助患者治疗呢？其实还是根据自己的实战经验总结得来的，这里就推出实践的重要性，引申出观点2“注重实践经验”，对此也要有一定的理证例证，我们很多优秀的公职人员，之所以有正确的工作方法，都是通过实践得来的，可以选取一些优秀工作者的事例作为说明。心情放松治好了病，推出仅仅依靠医生的医术还不足，还需要患者放松心情配合治疗。医术是从医生的角度出发，是外因；心态调整是患者的角度出发，是内因。引申出观点“内外因的重要性”，这里可以合并为一个观点，也可以分成两个观点：观点3“外因重要条件”、观点4“内因决定因素”。观点挖掘出来之后，作为青年人我们也要将观点作为指引自我工作的精神和方向，因此对应提出的观点要有相应的落实对策，作答措施。综合以上分析，本题的作答思路：入题简要表态-分为这种方式创新、注重实践经验、注重外因、注重内因四个论点进行分析并分别结合自身说明对策。 正确示例正确示例各位考官，题干中医生通过手绘图帮助患者了解病情的做法我觉得非常有趣、也很暖心，给我的启示具体如下：首先，创新是解决问题的途径。医生通过手绘图这种创新的形式能够让患者对自己的身体情况有更好了解，进而配合医生的治疗。当我们遇到一些棘手问题的时候，不妨跳出思维的盒子，站在盒子外面思考解决对策。就像党和政府大胆创新制定具有前瞻性的政策规划，设立自贸区、一带一路政策、组建亚投行，一系列创新政策进一步活跃市场经济。在今后工作中，我们也要学会创新工作方式方法，利用网络和技术化的手段，如Excel技巧、大数据比对等方法，进一步提升工作效率。其次，要注重实践总结经验。读万卷书不如行万里路，医生之所以能治愈患者，是知道只有患者了解病情才能减少猜疑配合治疗，这是源于在实践中对经验的总结。俗话说：实践出真知，实践是检验真理的唯一标准，只有扎扎实实的实践才能不断积累经验技巧，帮助我们更好的推进工作。就像白头干部李忠凯，走遍了帮扶村庄的各个角度，踏破了贫困户的门槛，他根据当地实际设计“32字”产业致富经，因地制宜制定帮扶政策，做到真扶贫、扶真贫。在今后工作中，我们也要将工作做到实践中，深入一线、深入群众，调研掌握群众想法，解决群众烦心事，赢得群众真认可。再次，外因是事物发展的重要条件。医生绘图帮助了患者成功康复，对于患者来说，医生的帮助是重要的外部条件。我们要学会借助外力，让自己事半功倍。海尔公司借助互联网电商东风，打造后电商时代的商业模式，将智能产品作为连接件，充分利用互联网打造吸引用户交互的平台。在今后的工作中，我们也要学会借助外力，听取同事的指导，根据群众的想法，让自己能够事半功倍，提高工作效率。最后，内因是事物发展的决定性因素。从本题中我们看到病人是通过自我调节心态，配合医生治疗最终达到康复的目的，这就告诉我们思想的重要性，思想是发展的根本，我们的行动都离不开思想的指引，。就像最后一片叶子中，病人是靠着最后一片叶子的心理暗示撑过了病痛，但谁知这只是一片画上去的叶子，真正帮助他的是其心理的坚持。这启示着我们，在工作中遇到困难时，要抱有迎难而上的意志品质，维持乐观积极的心态，相信困难一定能克服。题目三：你们单位要创建书香单位，领导要你负责单位的小型图书馆，你怎么办？专家审题专家审题随州文旅招聘面试题库和答案编号：5f72584b87fbc518f33caf34f66147d92022/12/9第2页，共5页本题属于组织管理类题目。作为图书馆筹建工作的负责人，在建设的过程中，充分利用自己的身份，与同事领导多方沟通，了解同事和领导的需求，满足不同人群和专业的需求。接下来，在落实过程中，侧重于书籍的购置和配备，可以通过购买和捐赠多种方式，旨在降低购置成本，最后，制定规则不断完善。审题点审题点1：“你们单位要创建书香单位你们单位要创建书香单位”通过审题可以了解题目的社会背景，即在建设“书香社会”的背景下，单位内部的书香单位建设，因此，在开头部分可以从整个社会的“书香社会”为出发点，简要谈谈建设书香社会、书香单位的意义，切入主题，引出内容。审题点审题点2：“领导要你负责单位的小型图书馆领导要你负责单位的小型图书馆”通过审题能够明确自己的身份定位，即小型图书馆建设项目的负责人。在明确身份之后，就可以展开一系列的具体工作，在工作中可以利用负责人的身份，与领导、同事等多方面主体的沟通，将小型图书馆从形式、内容等方面建设得更实用和受欢迎。审题点审题点3：“你怎么办你怎么办”对于手头上的工作应该“怎么办”，这里强调的是应该如何去做，也就是我们可以突出小型图书馆在具体建设中，应该如何做好前期的准备工作，如何调研同事们感兴趣的书籍类型，如何做好小型图书馆的宣传工作，在投入使用中的注意事项，以及在后续的使用中应该如何更新和优化小型图书馆的运营机制等方面一一展开。组织管理类题目，在作答中容易出现模板和套路化的痕迹，为了避免这种问题的出现，我们就应该从细节上进行规避。比如说，本题重在建设小型图书馆，我们可以从图书的内容和分类等角度上展开细节，通过调研不同种类丰富图书馆的内容，通过开闭关时间和借阅规则等来填充细节，让答案更切合题干。正确示例正确示例为了响应国家构建“书香社会”的号召，培养全体职工的学习阅读习惯，全面提高科学文化素养，加强业务能力，创建“书香单位”，我会开展如下工作建设小型图书馆。第一，多方面展开调研工作。我会请示领导，充分了解此次创建工作的初衷，“书香单位”建设的指导思想，以及小型图书馆建设的基本原则，也会与之前举办过此类活动的兄弟单位取得联系，了解此类活动中的注意事项和解决方案。我会通过制作“问卷星”的方式，在单位内部的工作群发送链接，以填写网络问卷的形式，了解单位同事的阅读喜好，包括喜欢书籍的种类、文体和相关领域等，并做好记录整理。第二，完善图书馆的物资配置。我会根据单位职工对于书籍的需求做好整体的书籍规划，包括所需要购置的书籍的名称，列出书籍清单，向主管领导提出资金申请购置书籍，我也会呼吁单位同事将自己家中的类似书籍捐赠出来，与同事共享，减少单位建设图书馆的成本。书籍类型会包括同事们平时喜欢看的财会、法律与人力资源等专业的书籍；党内大政方针的相关书籍，包括习近平总书记重要讲话、党内优秀人物传记等，确保单位同事阅读能够更全面，对于工作、生活都能有益处。我要与单位办公室的人员协调图书馆场地，可以选择党员活动室作为小型图书馆的场地，并协调书架、桌椅板凳等设施，做好充足的物资准备。第三，规则的制定和宣传活动。为了提高单位内部图书馆的知晓程度，我会在单位的OA系统、工作微信群和官方网站，告知图书馆的建设情况，包括图书清单和开放时间等，呼吁广大干部职工能够在工作之余，开阔眼界，提高能力。也会在通知中明确写明，图书馆的借阅规则，包括借阅书籍的数量、期限和破损赔偿等管理制度，确保单位图书馆能够正常运营。为了使图书馆的使用率能够提高，我也会建议领导定期开展读书活动，例如以科室为单位的读书评比活动、征文比赛、读后感征集等群体性比赛，优胜科室或个人还能获得相应奖励。第四，不断维护图书馆运营。在图书馆投入使用之后，我也会及时的关注图书馆的运营状况，包括日常出现的关于借阅、归还中出现的各种问题。及时发现，及时解决，修正图书馆的管理规则，在不断完善之中，为单位全体干部职工带去更优质的服务，在全单位营造良好阅读和学习氛围。题目四：单位下乡开展脱贫攻坚工作，有甲乙两家贫困户，乙说甲受了政府的优惠，你怎么办？专家审题专家审题本题为一道应急和人际沟通复合化题目，给出的矛盾是甲乙两个贫苦户中，乙对甲有意见。那么要解决这种问题，就需要进行详细调查了解情况，可以根据是否存在反映情况进行分类假设，逐步解决。最后在以后工作中要惩前毖后，避免此类问题。对于此类题目具体回答，分析如下：审题点审题点1：“下乡开展脱贫攻坚工作下乡开展脱贫攻坚工作”消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是社会主义的本质要求，是中国共产党的重要使命。因此就一定要确保扶贫工作中惠及每一个贫困户。开展脱贫攻坚工作也是当前我们工作的重点，当前的脱贫攻坚工作中还存在一些问题，结合这些问题进行分析将会有利于题目分析。随州文旅招聘面试题库和答案编号：5f72584b87fbc518f33caf34f66147d92022/12/9第3页，共5页审题点审题点2：“甲乙两家贫困户，乙说甲受了政府的优惠甲乙两家贫困户，乙说甲受了政府的优惠”这是属于题干中明确给出了矛盾点。乙说甲收了政府优惠，说明乙对扶贫过程中存在质疑，认为不公平，但是是否属实并不明确。因此面对乙的投诉我们首先应该安抚情绪，创造良好的沟通条件。那这件事情到底是不是真的呢？我们需要调查核实，然后根据结果的不同，分情况处理。本题的答题思路是：安抚好情绪承诺调查开展调查了解实情分类假设及时处理未来工作避免出现同类问题。正确示例正确示例脱贫攻坚工作的进展对消除贫困，全面建成小康社会有着重要的意义。精准扶贫，因户施策，确保帮助真正贫困的人口改善生活，达到小康。因此，我会从以下几个方面着手处理。第一，我会主动找乙了解情况，安抚情绪。告知对方我们对于他反映的问题非常重视，也十分感谢他对我们扶贫工作的关注和监督。详细询问他所反映的问题，询问他是否能够提供相关证据，并做好详细记录。除此之外，还要留下乙的联系方式，并承诺一定会尽快处理给予答复。第二，展开调查，核实真假。我们可以联系相关部门调取脱贫攻坚工作中的工作记录，通过影音和文字材料了解工作人员是否存在违规操作；还组织工作人员面谈了解相关流程，政策和注意事项；深入一线，实地走访，采用明察暗访的形式从贫困户中收集信息，了解情况。通过多方调查，核实反映的问题是否属实，是否存在违规。第三，如果乙反映的问题不属实，甲根本没有受政府的优惠。我们会立刻联系乙进行解释，并未发生他所担心的情况，出示调查的结果和证据，附上相关说明。如果是由于乙不了解相关扶贫政策，对于甲正当的接受扶贫帮助产生误解。那么，我会把相关政策给乙进行详细的解读，结合甲所接受帮助的具体单据内容进行介绍，及时消除误解。如果确实存在甲接受了不合规定的优惠，我们会依照相关规定对工作人员进行处理，对于违规操作立即叫停，并汇报领导。就此事向乙道歉，感谢乙的监督，希望后续继续监督我们的工作。第四，惩前毖后，反思工作。今后工作中，我们会加大扶贫工作相关政策的宣传，联合村委会通过村广播、开大会、流动宣传车等方式加大宣传力度，提高群众知晓率。同时，我们也会完善监督机制。拓宽群众反馈渠道，公布监督热线，提供意见反馈箱等，欢迎群众参与到扶贫工作的管理和监督中来。题目五：你的工作需要某科室提供信息，但他们表面答应，实则互相推诿，导致工作滞后。你怎么办？专家审题专家审题这是一道人际关系类题目，主要矛盾在于与“某科室同事”间的沟通协调不顺畅，最终目的是为了得到“我”工作所需的信息资料。结合工作实际，本题作答可以按照事前“我”做好准备工作-事中与“某科室同事”沟通-事后追赶工作进度-最后总结经验、惩前毖后的逻辑顺序依次展开。审题点审题点1：“你的工作需要某科室提供信息你的工作需要某科室提供信息”我们要明确自身定位，收集信息是“我”的工作需求，在这里是向他人求助。因此“我”个人应做好前期准备工作。例如，提前收集其他资料，归纳收集信息要点，通过问卷等形式方便同事读取等以提高整体的工作效率，让“某科室同事”能够迅速明白“我”的需求。 审题点审题点2：“表面答应，实则推诿表面答应，实则推诿”同事表面上答应，实则却推诿，这就需要我们用阳光心态分析原因，做出合理假设。是我需要的资料属于涉密范围，没有领导同意，同事不能随意外借，还是同事自身工作繁忙，我需要的数据信息又比较多，又或者我没有说明此次工作的重要性，导致同事不够重视。针对上述假设依次与同事展开合理的沟通。审题点审题点3：“导致工作滞后导致工作滞后”获得信息后，需追赶工作进度。可以通过改进工作方法、沟通寻求帮助等手段，达到提高工作效率，如期完成工作的目的。正确示例正确示例遇到这种情况，我会本着工作为重的心态，积极沟通科室相关人员，高效解决问题。第一，做好提前准备。我会对这项工作所需要的相关资料进行梳理，再次确定所需要资料的名称，分析资料内容所涉及到的相关科室等，做好沟通前的准备工作。第二，再次与单位相关科室同事取得联系，开展沟通和交流。如果是我所需要的相关资料涉密，对方科室同事碍于面子没有直接回绝。针对于这种情况，我会及时向我部门领导汇报详细情随州文旅招聘面试题库和答案编号：5f72584b87fbc518f33caf34f66147d92022/12/9第4页，共5页况，包括工作的详细内容、具体进展，所需涉密资料的用途等，由部门领导与对方科室领导沟通后，来获取我所需要的资料。如果通过交流发现，由于我对工作内容存在误解，让我误认为对方科室有我需要的资料，而实际上对方并没有。针对这种情况，我会对科室同事表示抱歉，同时借机询问相关资料的获取途径，并根据同事的建议到其他科室、单位资料室或者上网取得相应资料。如果是对方科室同事消极怠工，工作态度不端正而出现的互相推诿。针对于这种情况，我会对同事这种消极的工作态度展开批评教育，强调本次工作对我们单位的重要性，希望同事能够端正态度，及时提供资料，配合我的工作。第三，积极推进工作。在取得所需要的资料以后，我会立刻开展此项工作，通过改进工作方式，例如充分利用办公软件，提高工作效率；向有经验的同事请教，获得工作模板等方式，确保此项工作能够在规定时间内，高效率高质量的完成。通过此次事件，我也将认真反思，总结经验。在以后的工作中，一方面，我会端正自己的工作态度，科学规划工作安排，做到有的放矢。另一方面，也要加强与单位同事之间的沟通，增进相互了解，便于今后部门协调开展工作。随州文旅招聘面试题库和答案编号：5f72584b87fbc518f33caf34f66147d92022/12/9第5页，共5页