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泗洪高铁招聘面试题库及答案题目一：当前互联网兴起，但互联网中也很混乱，容易买到假冒伪劣产品，对这种现象，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“当前互联网的兴起，但互联网中也很混乱当前互联网的兴起，但互联网中也很混乱”随着互联网时代的到来，互联网+运用到生活工作的方方面面，给我们的政治、经济、文化、生活方式带来了很大的便利。但在享受其红利的同时也导致很多混乱，假冒伪劣产品、个人信息泄露等均是依托互联网平台而产生的社会问题。我们可以思考产生混乱的原因：一是互联网作为新生事物发展过快产生泡沫，二是相关部门管理不够到位。审题点审题点2：“容易买到假冒伪劣产品容易买到假冒伪劣产品”“假冒伪劣”意味着这是负面现象，买到假冒伪劣产品不仅损害了消费者的合法权益，还扰乱了互联网商业秩序，影响社会正常氛围，因此我们要对这一问题大力打击，进而引出对原因、对策的分析。我们可以运用主体分析法从买卖双方、互联网平台、政府部门、媒体等多个主体切入，要杜绝假冒伪劣产品需要买方提高鉴别意识、卖方诚信经营、平台加强管理、政府部门完善法律加强监管等具体措施。正确示例正确示例题目中所提到的容易买到假冒伪劣产品，我相信大家都有类似的经历，频频“中枪”假冒伪劣产品不仅破坏了用户的网购体验，侵犯了消费者的合法权益，还扰乱了以互联网为依托的商业活动秩序，最终不利于我国经济良性发展及诚信体系的建设。这样的现象带来困扰的同时，我们要能够看到其背后的根源可能是多方面的：其一互联网因虚拟性特点使网购信息真实度有待考证，造成买卖双方信息并不对等；其二消费者自身鉴别真伪能力偏弱且习惯冲动消费；其三商家为了降低生产成本追求经济效益最大化采用廉价甚至有害的生产材料；其四政府部门对互联网购物亦没有进行规范的管理把控，在这方面监管不力，客观上纵容了这一现象的猖獗。以上种种共同导致假冒伪劣产品在互联网时代大行其道，值得我们警惕与反思。为了让互联网稳中有进、稳中有序的发展，从源头上避免类似情况的发生，让老百姓真实享受到互联网带来的红利，我们可以从以下几方面进行优化与完善：第一，消费者自身树立正确的消费观念，做到理性消费。结合自身经济实际状况、生活工作所缺物品进行购物，同时购买产品之前通过观看产品参数、卖家评价、店铺信誉等级、平台交易协议内容等信息对所购产品了解更加全面，提高自身鉴别真伪的消费能力。此外，面对假冒伪劣产品，消费者也应充分运用法律途径维护合法权益，通过拨打315热线、三微一端反馈、安检部门举报等方式将假冒伪劣产品及商家曝光，为净化互联网商业交易环境做出自己的贡献。第二，商家要遵守市场商业规则，做到良心经营。商家转变现有的经营理念，做到诚信经营赢得口碑。同时，对于产品要严把质量关，对生产原料严格挑选，销售过程中对产品做好保护措施，确保产品有质量保证。商家亦要提供优质的售后服务，对于消费者的差评、反馈投诉要认真对待，对于产品有质量问题及时与消费者取得联系进行更换，并将意见汇总归纳进一步指导生产销售，为消费者提供满意的产品及服务。第三，互联网平台要大力整顿，规范平台秩序。如天猫、京东等平台应开展自查自纠活动，通过设立红黑榜的方式将平台现有商家店铺进行归类，对假冒伪劣产品及其商家勒令停业整顿或取消其平台入驻资格。同时，互联网平台也应提高产品及店铺的准入门槛，对产品的生产地、原料成分、商家注册信息要进行严格的核查，提高平台店铺的质量。最后，政府重拳出击，进一步完善互联网方面法律法规。通过专家论证、民意调查、资格审核、风险评估等方式制定相应的规章制度，对互联网运营方式、互联网承载内容、互联网使用范围等内容进行明确的界定。我相信在政府的主导下，多方主体的配合下，假冒伪劣产品这一情况会大大改善，消费者可以放心购买产品，互联网经济有序发展，诚信成为新社会风尚。题目二：习近平总书记说，扶贫时一定要发挥党员干部的作用，问你如何发挥作用。专家审题专家审题本题属于自我认知题型，主要考察的是考生岗位认知能力。精准扶贫是当前乃至今后一段时期我们党重中之重的一项艰巨任务，扶贫主导为党员干部，习近平总书记的这句话有指导意义，因先论述党员干部在扶贫工作中的重要性，再来结合自身谈谈泗洪高铁招聘面试题库及答案编号：f81da10885fa7998c9da654e2b03f9e42022/12/9第1页，共4页怎么做。审题点审题点1：“习近平总书记说，扶贫时一定要发挥党员干部的作用习近平总书记说，扶贫时一定要发挥党员干部的作用”这句话出自习近平总书记，习近平总书记为党中央书记，所讲的话有指导意义，应从正面分析精准扶贫的重要性和党员干部在扶贫中的重要性。精准扶贫是粗放式扶贫的革新，更利于民众摆脱贫困；民众富裕，利于社会和谐；社会和谐表现政府治理有方，说明政府治理有方，是以人为本政府的体现。党员干部是扶贫的“主心骨”、“领路人”，发挥党员干部的先锋模范带头作用更有利于摆脱贫困、小康社会宏伟目标的实现。审题点审题点2：“问你如何发挥作用问你如何发挥作用”你的身份是：党员干部，“如何发挥作用”应结合自身岗位和工作谈做法。党员干部在扶贫工作中就是要发挥自己的先锋带头作用，结合精准扶贫推动中的难点来进行有针对性的作为。由此可得出本道题的答题思路为：认同习近平总书记的观点，领会习近平总书记的指示论证精准扶贫的重要性和党员干部在精准扶贫中的重要性结合自身身份和岗位提出对策。正确示例正确示例要坚持精准扶贫，做到精准脱贫，是全面建设小康社会的要求。只有精准扶贫才能让民众摆脱贫困；只有民众富裕才利于社会和谐；只有社会和谐才体现政府治理有方，精准扶贫势在必行。脱贫攻坚任务艰巨、使命光荣。党员干部是扶贫的主心骨，应当在脱贫攻坚中发挥领导作用；党员干部是群众的领路人，应该在精准扶贫中发挥引领作用。只有发挥党员干部的作用才能切实做到脱真贫、真脱贫。我作为其中一员，会这样来发挥自己的作用：第一、带头宣传，引导广大贫困群众转变等靠要的思想观念，从根本上摆脱意识贫困、思路贫困、素质贫困。带头宣传党的方针政策，做好政策的宣传员、解读员，积极投入到脱贫攻坚中来；定期举办村民大会和专家政策解读会，会上重点展示一些优秀示范村的脱贫情况、展示未来我村发展蓝图、充分对比精准扶贫给大家带来的改变，让村民具备信心。第二、主动作为，因地制宜助推脱贫攻坚工作。发扬艰苦奋斗的优良传统精神，主动深入田间地头，访民情、知民意，充分挖掘当地特色，制作相关产业脱贫政策。另一方面，积极参与部门的定点扶贫，帮助定点联系贫困村制定切实可行的帮扶措施，协调帮助联系贫困村解决生产生活中的困难问题；积极参与结对帮扶，对所帮扶的贫困户要做到定时、定责的帮扶，并根据贫困户的具体情况确定帮扶的内容。第三、敢于尝试、大胆创新，为抓好脱贫攻坚工作出谋划策。充分利用新时代“互联网+”模式，通过云端课堂和专家在线指导，帮助农民掌握先进的种植方式和科学技术；引导农民兄弟走“互联网+”创业模式，搭建与大型电商平台的合作关系，或创业孵化衍生当地产业基地，形成自身生产销售运输的完整产业链条。题目三：你单位要举办党史知识竞赛，领导让你负责组织，你怎么办？专家审题专家审题本题属于比赛类组织管理题，核心话题是“党史知识”。既然是党史知识竞赛，按照时间轴的逻辑从事前到事后，则应凸显“党史”这一主题。具体如何作答，接下来结合题干展开具体分析。审题点审题点1:“你单位要举办党史知识竞赛，领导让你负责组织你单位要举办党史知识竞赛，领导让你负责组织”此处指出活动的类型为“知识竞赛”，主题词为“党史”，且你的身份为负责人，有资源的统筹权。类似比赛以时间轴的方式系统考虑即可，作为党史学习教育的组成部分，做好此次知识竞赛，应考虑事前收集素材、准备题库、邀请评委；中间做好动员宣传、吸引同事报名，活动过程中设置不同比赛形式和流程，常见的可有初赛、复赛、个人赛、团体赛等，并有专业评委与大众评委参与；最后，从长远实效的角度，应考虑如何通过知识竞赛强化党史学习教育等。解析正确示例以“团体赛”形式从初赛、复赛、决赛具体展开。综上本题的答题思路为：首先，开篇阐述“党史知识竞赛”的意义；其次，扎实做好前期工作；再者，开展单位内的综合动员；接着，通过丰富形式展开比赛；最后，着眼长效做好收尾。正确示例正确示例开展党史知识竞赛，能丰富党史学习教育形式，提高同事对党史知识的知晓度与掌握程度。为了做好此次竞赛活动，我将主要从以下几点着手。一是做好充分准备。其一全面收集党史资料，与单位档案室负责人到当地档案局、党史馆等拜访，收集共产党百年建党史的光辉历程，整理发生在当地的重要历史事件等；其二邀请专业评委，走访党校教授、优秀共产党员、时代楷模等并聘请他们参与泗洪高铁招聘面试题库及答案编号：f81da10885fa7998c9da654e2b03f9e42022/12/9第2页，共4页此次竞赛评比；其三建立知识竞赛题库，由党史专家指导，结合学习强国APP的答题模块，设置包含选择、判断、论述等不同题型的题库。二是做好宣传动员。一方面用好单位公共空间，在门厅大堂、电梯间等设置党史知识竞赛专题海报，突出“党史学习教育，有你有我共参与”的主题；另一方面用足网络平台，通过单位微信工作群、OA系统等，下发党史知识竞赛的练习题库、比赛活动形式要求等，动员以科室为单位，参加本次的团体赛。三是做好竞赛组织。根据前期整理题库，在具体比赛时可设置必答题、选答题、抢答题等不同分类。第一轮，必答题进行初赛。主要通过现场出题、当场答题的形式完成，在规定限时内、以答对题数为标准进行积分。第二轮，自选答题。每个参赛队伍完成必答题后，特别增设含有10分、20分、30分等不同的分数自选题，由各复赛队伍依次选择分值和各分值下的题号，每组一次选择机会。第三轮，以评委出题、参赛队伍抢答的方式进行。本轮共15题，为了增加趣味性，答对加分，答错倒扣分。根据总积分排名评出一等奖、二等奖和三等奖、优胜奖。另外，每位评委可将手中的10分投给心仪的队伍，评选出最佳组织团队、最具人气选手、最具才学选手等不同的奖项，并向获奖选手颁发奖章、提供党史书籍等奖励奖品。四是做好后续跟进。一方面通过单位微信公众号、官方微博等渠道，将比赛现场的精彩瞬间制作的长图进行推送，并且展示参赛及获奖选手的党史知识学习心得。另一方面围绕党史学习教育，以本次知识竞赛为契机，建议领导以“演讲”“征文”等形式，以季度为单位开展内容丰富的学习活动，提升党史学习教育实效。题目四：单位计划组织去挂钩的贫困村开展入户访谈活动，你是负责人。在进行入户访谈的时候，户主向你提出一些你不能解决的问题，你怎么办?专家审题专家审题审题点审题点1：“单位计划组织去挂钩的贫困村开展入户访谈活动，你是负责人。单位计划组织去挂钩的贫困村开展入户访谈活动，你是负责人。”在贫困村开展入户访谈活动可以更好的了解群众的所需所想，作为负责人要统领全局，也要尽可能解决群众的问题以及整个活动中存在的问题。审题点审题点2：“在进行入户访谈的时候，户主向你提出一些你不能解决的问题，你怎么办？在进行入户访谈的时候，户主向你提出一些你不能解决的问题，你怎么办？”入户访谈就是解决群众的问题，但是出现题目中的问题，我们需要详细了解，通过合理假设的方式进行解决。比如户主提出的问题不是你负责的方面，可以令其他同事进行解决，或者户主提出的问题政策没有明确的表述，那么则可以拿出政策文件与户主仔细分析，并可以请教上级领导如何解决，或者存在户主十分迫切想知道某项政策的落实时限，这个我们无法预估，则可以根据相关政策的文件内容进行回答。总而言之，我们要将户主的问题与贫困村的可能存在的一些情况进行联系并做出假设，加以解决。正确示例正确示例作为访谈活动的负责人，解决群众的问题是我的职责。出现题目中这种问题，我一定要随机应变，给群众最满意的答复，以便可以更好的完成此次访谈活动。如果群众提出的问题，不在我负责的工作范围内，比如是关于土地落实或是医保缴费等具体问题，我会马上联系一同来的同事，看是否有土地或者医保的相关负责人，给这位户主进行详细的解答，并将内容记录下来供农户过后参考。如果访谈团队中没有相关方面的工作人员，则我会马上致电单位的办公室，让工作人员给这位户主进行直接解答。或者户主问的是有关农业种植、化肥、种子方面的专业问题，那么我也会帮助他联系农业技术推广中心的工作人员，给他进行电话指导，或是择日进行上门讲授。如果群众提出的问题，是关于某项政策的一些细节问题，而政策文件中表述并没有他提出的一些情况，我会仔细将文件进行分析并与政策颁布的相关单位负责人进行联系，如果经过解读可以处理的话则马上给予解答，如果他提出的问题是特殊情况，则要汇报领导，听领导指示进行协调处理。如果群众提出的问题是关于政策落实的时限，而我无法预估，比如是补贴的到账时限等问题，则我也会承诺户主，政策的颁布一定会尽快落实，有什么问题可以直接致电政府服务部门，也可以将我的电话留给户主，让他有疑问直接给我致电。经过这件事，给我自己也敲响了警钟，在未来的工作中，一定要未雨绸缪，广泛涉猎本单位的各种业务内容，不断的向同事学习，不懂的要及时询问。遇到过的问题一定要及时总结，不能得过且过。在未来的访谈工作中，也要事先准备好相关的政策文件解读，在人员的选择上尽量选择能解决群众利益问题的工作人员，做到全面细致。题目五：小红是新进公务员，为了更好培训，单位采取一对一导师制度，分配导师后，其他的同事对小红疏远，不愿意帮助他，影响了工作的展开，你是小红你会怎么办？ 泗洪高铁招聘面试题库及答案编号：f81da10885fa7998c9da654e2b03f9e42022/12/9第3页，共4页专家审题专家审题本题是典型的人际关系类题目。小红作为本题的主体的身份定位是一名新进公务员，面对一对一导师制度下，其他同事的疏远，影响工作，自然要想办法解决问题，确保工作顺利推进。我们可以从分析同事不愿帮助小红的原因进行分析，通过合理假设一一破解，来解决小红面临的问题。具体如何思考，我们需要结合题干信息进一步分析：审题点审题点1：“小红是新进公务员被疏远小红是新进公务员被疏远”被疏远是小红自己的感觉，这是一件极容易产生误会的事情，这时候要有积极阳光的心态，所谓的“疏远”可能不是同事们的冷落，而是新人与同事还不熟悉，需要时间磨合，因此我们要调整心态。审题点审题点2：“一对一导师制度，其他的同事不愿意帮助小红一对一导师制度，其他的同事不愿意帮助小红”同事不愿意帮助小红可能有很多原因，需要合理假设原因，比如认为小红已有导师不需要他们帮助，这时候小红要做的不是盲目求助同事，而要先向导师请教。当然还有可能是小红存在自身能力低下、与同事缺乏沟通、工作态度傲慢等问题，那这个时候就要根据不同的原因针对性进行解决。本题的思路是：端正工作态度遇到问题及时咨询导师，如需其他同事帮助，在导师许可下，进行询问对同事不肯帮助自己的原因进行深入分析并分别给出解决对策。正确示例正确示例作为新入职的公务员，有一对一的导师帮助可以有针对性的提升自身，但是因此就缺少了其他同事们的帮助也不利于各项工作的开展。面对这种情况，首先，我会端正工作态度，作为一名新入职的公务员在工作上遇到被疏远问题，要调整心态，刚进单位与同事还不熟悉，需要时间建立良好的人际关系。其次，我会及时请教，避免耽误整体工作进展。如果在工作中遇到自己无法解决的问题，我会先请教我的导师，在导师的指导下解决困难，完成工作。如果遇到的问题涉及到其他同事的工作内容，我会在导师的许可下，在不影响其他同事工作的前提下，主动找到相关有经验的同事虚心请教，并希望其他同事能给予一些意见建议。再次，我会认真分析其他同事不愿帮助我的原因，并尽快解决。如果其他同事不帮助我是因为我的工作能力不足，工作效率低下，影响了单位的整体工作进度，导致同事的不满。我会充分利用业余时间，努力完善自身的知识构架，不断学习岗位知识、技能，弥补自身短板和不足，确保在工作过程中不拖其他同事的后腿。如果其他同事不帮助我，是因为我分配导师之后，忽视了和同事之间的沟通交流。我会在接下来的工作过程中积极与同事进行合作、分享交流工作方式方法，在工作之余也要加强与同事之间互动，多参加单位组织的集体活动，在同事遇到困难时主动伸出援手，与同事们和谐相处，消除误解。如果其他同事不愿意帮助我，是因为我的导师比较优秀，导致我在工作中态度傲慢。我会努力改正，在工作中尽量做到谦虚、低调、谨慎，在适当的场合大胆承认自身的不足，向同事诚恳道歉，听取同事的批评意见，以取得同事的谅解。我相信通过以上方法能够很好地化解我与其他同事之间的误会误解，形成和谐、团结、互助的良好工作环境。泗洪高铁招聘面试题库及答案编号：f81da10885fa7998c9da654e2b03f9e42022/12/9第4页，共4页