201401170504全国自考国家公务员制度真题.doc

2005年4月全国自考国家公务员制度真题课程代码：00317第一部分 选择题（共40分）一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.根据国家公务员暂行条例规定，下列人员中不属于国家公务员的是（ ）A.各级人民政府组成人员B.各级国家行政机关中从事党委工作的专职工作人员C.各级国家行政机关中从事社团工作的专职工作人员D.各级法院的法官2.根据国家公务员暂行条例规定，实行国家公务员制度的机关是（ ）A.全国政协 B.国务院各部委C.全国人大 D.全国侨联3.在人事分类中，品位分类强调的是（ ）A.以“人”为中心 B.以“人”与“事”为中心C.以“事”为中心 D.以“职位”为中心4.在国家公务员领导职务序列中，最低领导职务是（ ）A.副处长 B.处长C.科长 D.副科长5.在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是（ ）A.市（地）级以上（含市级）人民政府B.县级以上（含县级）人民政府C.市（地）级以上（含市级）人民政府的人事部门D.县级以上（含县级）人民政府的人事部门6.负责国家公务员综合管理工作的机关是（ ）A.政府人事部门 B.政府教育部门C.用人单位 D.党委组织部门7.国家公务员考核的重点内容是（ ）A.德 B.能C.勤 D.绩8.国家公务员连续两年考核被确定为不称职等次的，按规定予以（ ）A.辞退 B.降职C.降级 D.开除9.国家公务员奖励种类中最高的奖项是（ ）A.授予荣誉称号 B.记一等功C.记二等功 D.嘉奖10.实施国家公务员奖励的最基本原则是（ ）A.以物质奖励为主 B.以精神奖励为主C.精神鼓励与物质鼓励相结合 D.集体奖励与个人奖励相结合11.不属于国家公务员行政处分的是（ ）A.降职 B.撤职C.开除 D.警告12.对触犯刑法被依法逮捕但尚未做出判决的国家公务员，可以做出（ ）A.开除决定 B.辞退决定C.停职决定 D.免职决定13.晋升处级领导职务的国家公务员应具有的文化程度为（ ）A.高中、中专以上 B.大专以上C.大学本科以上 D.硕士研究生以上14.国家公务员在下列各种情形中其职务属于自行免除的是（ ）A.被劳动教养的 B.挂职锻炼的C.转任的 D.轮换的15.根据国家公务员制度有关规定，在下列国家公务员人事争议案件中，属于要求受理机关组织临时性听证委员会的是（ ）A.复核的案件 B.申诉的案件C.控告的案件 D.人事仲裁案件16.根据国家公务员制度，担任司局级副职公务员的最高任职年龄（ ）A.40岁 B.45岁C.50岁 D.尚未规定17.获得硕士学位的研究生被录用为国家公务员试用期满合格的被任职定级为（ ）A.副主任科员，12级 B.副主任科员，13级C.科员，12级 D.科员，13级18.国家公务员任职培训对象是（ ）A.新录用的人员 B.晋升职务的人员C.转任的人员 D.调入的人员19.县委宣传部长改任县政府人事局局长，这种交流属于（ ）A.转任 B.调任C.挂职锻炼 D.轮换20.在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是（ ）A.夫妻关系 B.直系血亲关系C.五代以内旁系血亲关系 D.近姻亲关系21.国家公务员的工资制度为（ ）A.等级工资制 B.结构工资制C.职级工资制 D.绩效工资制22.在国家公务员考核小组中，由民主推选产生的国家公务员代表的比例应不少于（ ）A.五分之一 B.四分之一C.三分之一 D.二分之一23.无故不参加考核的国家公务员，经教育仍拒绝参加的，考核结果可直接定为（ ）A.称职 B.不称职C.基本称职 D.基本不称职24.根据国家公务员制度有关规定，下列各项中不属于辞退条件的是（ ）A.一年考核被确定为不称职的B.连续两年考核被确定为不称职的C.不胜任现职工作、又不接受其他安排的D.旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天的25.国家公务员法定的退休年龄是（ ）A.男年满60周岁，女年满55周岁B.男年满60周岁，女年满60周岁C.男年满55周岁，女年满50周岁D.男年满50周岁，女年满50周岁26.根据国家公务员制度有关规定，受理国家公务员申诉的机关是（ ）A.同级政府人事部门 B.人民法院C.同级人大常委会 D.同级党委组织部门27.根据国家公务员制度有关规定，国家公务员对国家行政机关及其领导人员的下列行为可以提起控告的是（ ）A.侵犯在华外籍人员合法权益的行为B.侵犯公务员合法权益的行为C.侵犯企业经营者合法权益的行为D.侵犯公民合法权益的行为28.下列各项中，符合国家公务员录用考试选拔的职务是（ ）A.调研员以下的非领导职务 B.助理调研员以下非领导职务C.主任科员以下非领导职务 D.副主任科员以下非领导职务29.国家公务员制度规定的非领导职务的巡视员，相当于领导职务中的（ ）A.司长 B.副司长C.处长 D.副处长30.国家公务员暂行条例的正式实施时间为（ ）A.1992年12月31日 B.1993年1月24日C.1993年8月14日 D.1993年10月1日二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31.中国公务员职位分类工作中进行职位设置的几个阶段是（ ）A.职能分解 B.职位调查C.职位监督 D.职位评价E.职位设置32.根据国家公务员制度有关规定，下列有关国家公务员兼职的陈述属于正确的是（ ）A.可以在国家行政机关中兼任一个职务B.不得在企业中兼任职务C.不得在营利性事业单位中兼任职务D.不得在非营利性事业单位中兼任职务E.可以在行政机关党组织中兼任领导职务33.国家公务员保险制度内容主要包括（ ）A.疾病保险制度 B.生育保险制度C.财产保险制度 D.养老保险制度E.伤残保险制度34.下列情况中符合国家公务员降职条件的是（ ）A.年度考核中被确定为不称职的B.连续两年考核不称职C.脱产学习超过一年的D.不胜任现职又不宜转任同级其他职务的E.连续旷工超过15天的35.根据国家公务员制度有关规定，被辞退的公务员有权（ ）A.提出复核申诉 B.提起诉讼请求C.提出申诉请求 D.提出控告E.提出仲裁请求第二部分 非选择题（共60分）三、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36.简述中国公务员制度与外国公务员制度相比所具有的特色37.简述设置国家公务员非领导职务序列的主要原因38.简述国家公务员年度考核的基本程序39.简述国家公务员职务升降工作中应坚持的原则40.简述国家公务员辞职后到其他单位任职的限制性规定及其理由四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）41.试述建立国家公务员培训制度的意义42.试述国家公务员四种法定交流形式的概念及它们之间的区别五、案例分析题（本题10分）43.案例分析题张某系某县人民政府卫生局的一名副科长。2003年3月，张某因在街头与人争吵，失手将他人打伤，因而受到行政拘留处罚。县卫生局非常重视此事，鉴于其行 为造成恶劣的社会影响，除对张某进行严肃批评教育外，并依照法定程序给予张某撤销副科长职务的行政处分。张某对此没有异议。在2003年4月至5月的抗击 “非典”期间，张某坚守工作岗位，表现突出，并在工作之余到医院从事志愿活动，卫生局也收到医院对张某的表扬信。2003年6月，卫生局批准嘉奖包括张某 在内的12名卫生局国家公务员。在2003年12月进行年终考核时，卫生局考虑到张某在抗“非典”期间及其以后半年时间的优异工作表现，决定提前解除其行 政处分，年终考核结果定为称职等次。请问：在本案例中有哪些情况不符合国家公务员制度的相关规定，为什么一、单项选择题 1.D 2.B 3.A 4.D 5.C6.A 7.D 8.A 9.A 10.C11.A 12.C 13.B 14.A 15.B16.D 17.A 18.B 19.B 20.C21.C 22.C 23.B 24.A 25.A26.A 27.B 28.C 29.A 30.D二、多项选择题31.A B D E 32.A B C E 33.A B D E 34.A D 35.A C D三、简答题36.（1）我国公务员制度坚持党的基本路线、公务员不搞“政治中立” （2）我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨，公务员不是独立的“利益集团” （3）我国公务员制度坚持党管干部的原则，公务员不搞“两官分途” （4）我国公务员制度坚持德才兼备的用人标准，公务员不单纯追求“才能”标准37.（1）适应国家行政机关某些职位特点的需要 （2）稳定国家公务员队伍中业务骨干的需要 （3）克服“官本位”现象的需要 （4）减少行政领导职数、提高行政效率的需要 （5）规范对原有相当待遇人员管理的需要38.（1）由被考核人个人总结。 （2）主管领导在听取群众意见的基础上，提出考核等次。 （3）考核委员会审核。 （4）部门行政首长确定等次 （5）书面告之。39.（1）德才兼备、任人唯贤的原则 （2）公开、平等、竞争、择优的原则 （3）注重实绩和群众公认的原则 （4）逐级升降的原则40.（1）国家公务员辞职后，两年内到与原国家行政机关有隶属关系的企业或赢利性事业单位工作的，须经原任命机关批准。 （2）这是为了限制辞职的国家公务员，利用在职期间的权力影响、业务关系、工作对象等为了个人或集团谋取私利。 （3）也是为了防止其利用掌握的经济技术等资料进行非法活动，损害国家利益。四、论述题41.（1）国家公务员培训是建设“高素质的专业化”国家公务员队伍的迫切需要。 （2）国家公务员培训是开发政府系统人才资源的基本手段。 （3）国家公务员培训是加强政府机关廉政、勤政建设的必要措施。 （4）国家公务员的推进公共行政现代化的必要途径。42.（一）概念 （1）调任。是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务，以及国家公务员调出国家行政机关任职。 （2）转任。是指国家公务员因工作需要或其他正当理由在国家行政机关内部的平行调动。 （3）轮换。是指国家行政机关对在同一政府工作部门内担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的公务员，有计划的调换职位任职。 （4）挂职锻炼。是指国家行政机关有计划地选派在职国家公务员，在一定时间内，到基层机关或企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，积累经验，增长才干。（二）区别（1）概念不同。（2）对象不同：调任国家工作人员，转任、轮换、挂职锻炼公务员。（3）条件不同：调任领导职务或助理调研员以上非领导职务、转任国家行政机关内部平级调动、轮换领导职务和工作性质特殊的非领导职务，挂职锻炼到基层机关、企事业单位。（4）后果不同：调任身份变化，转任、轮换、挂职锻炼身份不变。五、案例分析题 43.（1）根据国家公务员制度的规定，嘉奖是国家公务员奖励的一种，其批准权在县政府。县卫生局批准嘉奖公务员的行为属于越权行为。 （2）根据国家公务员制度的规定，对撤职的行政处分的解除期限为两年，提前解除 期限不得超过原行政处务期限的一半。县卫生局提前解除张某的行政处分违反这些规定。 （3）根据国家公务员制度的规定，国家公务员在受记过、记大过、降级、撤职处分期间，对其进行考核，只写评语，不定等次。县卫生局对张某年终考核确定为称职等次是违反规定的。 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804