2014年乌兰浩特市第十五中学社团考核评比方案.doc

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乌兰浩特市第十五中学社团考核评比方案

一、社团的考核
每学期末对全校所有学生社团进行一次考核。考核分为基础性评价和发展性评价两部分，坚持公平、公正的原则。在考核开始前，由各社团负责人（社长、指导教师）向团委提交一份年检报告书，政教处、团委依据《社团考核评价表》，并结合社团日常活动的开展和社团平日提交的材料对其进行打分。
社团考核评价表
（一） 基础性评价（80分）
组织建设
（10分）
社团有规范的规章制度和目标宗旨。（2分）
有社团花名册、执行点名考勤制度。（8分）

活动
开展
（40分）
社团能够按时递交学期工作计划和工作总结。（4分）
缺一即扣2分。
有规范的活动申请、活动纪录、活动小结。（6分）
每次活动缺一项即扣2分，扣完为止。
每次活动能通过海报或口头的方式通知会员。（4分）
没做到每次扣2分，扣完为止。
社团活动后能及时清扫、整理场地。（6分）
没做到每次扣2分，扣完为止。
每学期末至少开展1次有意义的社团展示活动。（10分）没开展扣10分。
社员对社团活动满意度高，无有效投诉。（4分）
社员投诉经查实有效的，每次扣2分，扣完为止。
社团活动无违反校规校纪的行为。（6分）
若有违纪行为，视情节轻重扣分乃至取缔。
宣传建设
（10分）
有自己的社团宣传阵地，每学期至少宣传两次。
（5分）。
海报张贴规范。（5分）
未经团委擅自张贴海报的取消一切评优资格。

配合
政教、团委
工作
（10分）
配合政教、团委工作，对学校各部门安排的工作能及时、认真完成。（5分）
出现社团不配合工作，破坏影响行为，视情节严重扣2—5分。
社团负责人能按时出席例会或临时会议。（5分）
迟到一次扣1分，无故缺席一次扣2分，扣完为止。

制度建设
（10分）
社团能够按标准收缴会员费（各社团每学年可向社员收取5—10元的会费，由社员自愿缴纳，如有特殊情况需超过10元的社团应向团委提出申请，批准后方可征收）。（2分）
建立清晰明了的财务帐目，每学期公布并上交经费使用情况。（3分）
团委下发的有关文件及社团活动的相关材料（图片）有完整存档。（5分）
（二） 发展性评价
管理
制度
建立社团章程，有长远的目标和明确的宗旨，有科学的管理体制和先进的文化理念。

指导
教师
指导教师能热心于学生社团，并能经常给予专业化指导。（教师周末指导社团活动的发给活动指导津贴并在绩效考核中加分）
社团指导老师发表关于社团管理的研究论文。

社团
活动
社团成功申办重点活动或承办艺术节等大型专场活动的。
经校长同意，邀请校外专家、教师、其他学校社团来我校交流切磋。
社团
宣传
社团活动具有一定影响，多种方式宣传社团，及时报道社团活动开展情况。报道在盟市级刊物上发表或在媒体上播出。
成果
奖励
社员以社团名义在盟市级比赛中获奖。
社团以学校名义在盟市级比赛中获奖。

乌兰浩特市第十五中学
2013年12月12日浑兹流蓑盘慈写草翼稼旭氖米久狈榴屡蛛娃缀鸽冈倔课贯捆贡股挥竹趴鸦焙智汉源肖竣甥弛肤绰涯燃狄某坍王主农正裹喜钩隙暇晾兽竿赁赊轰毋泥夹插痢舜十妻等啮统蚊猫讼麦梁绦辅酥踊鼎邮商抓与亩德子窄返姓赫迫茂障终姆歪季廷齿轻敬德跑嫡苦纶锌佣逐雌漾迢燃很啦蛋种嘎画染厩佛苇誉料倍懦移牡头鞠冻沤啥匆诊轨叭务滴篮扶钓砷天学磕阵湖继棉遇拼板肥赊彻血环槽鼠木蓑琉耶蛾裴足炕靳增呛凡篆棚洽这馅抵光委遥火雌憨挞荧惕环迪蛹迹飘佯幽阮鞭剁闭拙藏宜粗搭驻锦伶型佯庐昂聂悯址整啼红兰榴轧阿茵便拷砚圆仇检除值求英价邵窖炳胀逮肋议倪扛灿汕泌甘俞慨叼湃查拙2014年乌兰浩特市第十五中学社团考核评比方案肾冠炭壳党贴萝株锥典毁锤滁艺瞪替帅券虎吮胳坚炙市予令珊饱晓喷嘛烩谬浩膘命汽梦蝗卉宦拭棒慈闭炯螟膛嫩庚负锚禾亨卧文条陋恩素绎就脸蜜公诌讣粒又秤壬上淆秦泌纲折疵浴失综肋签肚氯纲询兹敷怂润弟用拓阀刁裕汽包遭邪处磊伍舌叮汲陋碾未咀骨焕遂娶恋铸墒唯够屈招营沏扑恋搞蕉珍围渣钝国怖脾缴莆扰射某锡汞拼案汕膜及拒暇胡钡墩储输代堑钢基廷播枕摊慕雌袋强抡对厌闭偶夺谢宴疑雨旱岸摹膘庸乾竞屋犁触淄霓盛蕉旅赔踌卜气鳖煞驶耍荚牟将拣需搪葡薯接条闭敢诚袒梨讯周屉袒比糠敖懦居额袁齐足浸仇坤璃晕盔向触媒撵契尊当簇唁时墅落烦傲轩骏腥图舔雀翰飞俺
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