预防保健科岗位职责.doc

预防保健科岗位职责
    预防保健科主任职责：
    一、负责本院和本社区的预防保健工作及本科的行政管理工作。
    二、领导本科人员贯彻执行有关预防保健的各项法律法规及条例。完成上级业务部门布置的各项任务。
    三、负责制定预防保健科的工作计划，经主管院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
    四、领导本科人员完成各项预防保健及计划免疫工作，督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。
    五、贯彻执行《传染病防治法》，搞好传染病管理，加强疫情报告制度，杜绝疫情漏报，了解疫情动态。做好各项卫生防疫工作。
    六、督促本科人员认真执行传染病管理、消毒隔离等各项规章制度和操作常规，严防医院感染与差错事故的发生。
    七、组织本科人员的业务学习和技术考核，并提出奖惩意见。确定本科人员值班和休假。
    八、负责组织落实各类健康体检工作，以及公司年度无偿献血工作。
    九、定期参加公司文明工地检查，对工地卫生工作进行督查与指导。
    十、负责对本院卫生员的工作指导与管理。
    预防保健医师职责：
    一、承担社区居民和集体单位的传染病预防、控制及传染病人的管理。
    二、承担社区开展的妇幼保健工作。
    三、承担慢性非传染性疾病的一级预防为主的管理工作。
    四、承担计划生育技术咨询指导工作。
    五、建立社区居民健康档案，根据健康人群、重点人群和高危人群的不同需求，完成预防保健管理工作。
    六、采取多种形式开展健康教育，针对危害社区人群健康的危险因素，普及卫生知识，提高人群的自我保健能力和整体健康水平。
    七、开展社区精神卫生服务，参与精神病人管理与康复指导。
    八、配合全科医师开展相关的社区卫生服务工作。
    妇幼保健人员职责：
    一、及早掌握辖区内孕妇情况，负责做好早孕登记，进行孕早期卫生指导；孕妇在12周内要建好围产保健手册，早建早检率达95％。
    二、及早初筛出高危妊娠，严格高危孕妇的管理；建立高危孕妇登记本；定期去妇科了解本辖区高危孕妇情况，有登记。
    三、高危孕妇孕期管理以妇科为主，保健科协助追访，高危登记有结果。
    四、管理范围内产妇的产前产后的访视。应按管理时限要求进行。
    五、负责管理范围内产妇孕中期追访；积极开展孕产妇的围产期保健工作。
    六、做好原始资料的积累工作，定期向上级汇报，做好围产期保健手册的回收和上缴工作。访视结案后回收手册并送往妇保所，手册回收率达100％。
    七、做好新婚孕产妇随访登记，开展孕前期口服叶酸的宣传工作。
    八、深人基层，开展围产保健，优生优育，母乳哺养等科普知识的健康教育。
    九、指导辖区内各事业单位做好女职工五期保健工作。
    十、承担计划生育技术咨询指导工作。
    儿童保健人员职责：
    一、儿童体检按系统管理，体检应按规定达标。
    二、学龄前儿童定期检查血色素，对贫血儿童进行治疗和复查。
    三、认真填写围产儿手册和新生儿系统管理卡片项目齐全。
    四、对集体儿童要有三岁前的教养计划和内容。
    五、掌握儿童的营养计算，每季度检查督促一次。
    六、指导相关单位制定卫生保健制度，监测各种疾病的发生。
    计划免疫人员职责：
    一、计划免疫人员必须熟悉业务，具有良好医德医风及高度的责任心，认真完成市区疾控中心面置的任务。
    二、凡属计免相应传染病(疑似)均应报告。并应进行个案调查和访
    三、做好本社区内儿童的建卡、建证及登记工作。常住户口儿童卡、证、本符合率、正确率、完整率为100％。
    四、为保证接种的覆盖率和及时率，须及时准确掌握本社区常住、暂住和流动人口中的接种对象的变动情况。
    五、正确掌握接种禁忌症，严格按无菌操作常规进行接种，保证计划免疫工作质量，预防医源性感染。
    六、认真做好各种疫苗和生物制品的预算，按计划领发各种疫苗，做到账物相符。
    七、为保证疫苗质量，按不同菌苗的冷链要求，科学管理，确保疫苗效价。
    八、预防接种各项记录，必须填写完整，不得缺项，不得任意涂改。
    九、正确使用、保养冷链设备和接种器材。
    十、配合市区疾控中心做好疫苗效果的监测工作。
    十一、在规定的时间完成各类报表，报表数据要正确，并做好宣教工作，配合入托入学做好转卡工作。
    预防接种人员职责：
    一、预防接种的工作人员要有高度责任心、严格的科学态度，严格执行消毒隔离制度和操作规程，杜绝医院感染和差错事故。
    二、接种时要做好查对工作（查生物制品、查姓名、查应接种什么疫苗）。
    三、活疫苗打开后半小时内用完，灭活疫苗一小时内用完。
    四、严格掌握疫苗程序，四苗的覆盖率和单项疫苗合格率均达100%。
    五、注射后在接种证和卡片上记录，证和卡的项目填写要完整。
    六、接种时发现异常应及时处理、记录并上报区疾控中心。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落