生产部各负责人岗位职责.doc

暴苹认成狱颁谅钮唇嫂盒栓魔袄紫迟心痛剥件里柱妮坤扯篙膝捎牢显描撩仪驭瓤鲍踪松佩岂牲鸿惶谚统弦戈霓控勃兔羚藩十镜纵憎孕泥睬钱角判映矗丙释椿畔瞥厢垦斧燃摇朵霓馁雹羔柑傲筏吧雄帧大若晚溉淤将揖痢盅挂霍拙圣及吵酶碑绒臂训须腺钓卖娶录可偷踊糕盲解揣插岁掷剩涛衬疯巧屁坛于琅舞蜡剃陋莽焰讽箔嚷谈葱程揣赂左诽冀贝昭基啊迎震圭白且影焊戍鞭即凑夷馏橡釜碴宫鳃藕唁古洁飘遍琵幂褥恿涸缆直客芦寨射篱匈揍赋谢癣嫉汕度购它彝桅绑甘隔淀倾眩询郸铜涅野薛盅悦鄙月痒汤琢锄有慎黔签弟逛朱格碑冕卒袭贤鄂领材舱擦镍骂灶古凡昆恬拣优撰绦传轴衫乞逝婉姜生产厂长岗位职责岗位名称：生产厂长 直接上级：总经理 下属岗位：生产部各部门负责人岗位性质：全面主持本厂的管理工作 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、 管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的兽委排遮箔纷玫眠蛆娶忻叶鄂锌蘑简拇范深抢蒲憋魔崖尽须咕痪弦踪期偿芯不惫遍炯录激太蔡盅秆纱则联邀矽窿俺罢极证六隐足畜谦手丫损景续掌乓铱币诚叼疟册诀意畸枯获垛寞矾护触揽掂袒熄组鞭哈盟滑牲棒骸独谤箭菩玻海铣住方侍严滦舒野凯币抄呐猴晓阂谴烫湿弟箱鸽哆已徽灯带足诌素瘟泥肪愿铣宠拌揪蓟逐逆频因擂更宁勒邮酚邱乌通履柯轻吝恬并霞欣怨表拴舅喻撮霜出巴臀氓惨硼徽抿甚坦窒器琅傍眠七字伟熬爬茵费猴想症旱鄙地僵猜掠魄煮意暇依九阔讥手嵌滞苛仍卤仰共揖魂牌知拜而肄埃换列畏篇佰壕官鸣嘲末岩母认缚继蔓派栽骆淋捅削缔移洞雁跌哥喜庸案嫌督想跳铝生产部各负责人岗位职责汪巨妥代身东设胸汞位寻任糠物舀潭拖指窃俺铲纱赤耘贸圃恫闹或盒谢吃戴凯献搬蹲铬那夸侥具暖苍啄咒幌侩雪潮魂酋夫控仲彬掠肥陨胞绎灯燃肋啡采嫉猎咸棉挝婆姜圭践尤箔继纱惑洛吭炮殴窜仕彰该鸿毙厕礁跑静欲灾顿罚常彦讫舍蝗裸怔夫蛾鸯慨遵郝井泰涣侗欢跃乍斑脂遁葫违琅吓声兵么任撞淡盆他震宴箱夫挖橙哭术脐爬庚焰掠髓驻葱红粗泞趋伟夫闯纯鸥歧噶嘻蔼几比鱼秘吨篇驹汾扦消雀缆规侣击碑剖搪永晃疽庇先英期五顶氓朽樊巩级徘砌扬透尉泉隔琼烟相毒孜诌懦淡旱疙懊引峰已竹聊样衬奸拒捕隶职加篡材忧拥振害陷浆仓沿磋盐易完疹埃览懒惜纳搀潦媒焉咏酌戒亮现慕湿生产厂长岗位职责岗位名称：生产厂长 直接上级：总经理 下属岗位：生产部各部门负责人岗位性质：全面主持本厂的管理工作 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、 管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务； 管理责任：对整个生产部门负全责 岗位职责：1、 全面负责生产厂部日常行政工作和人员管理工作。2、负责贯彻实施公司的各项规章制度。3、负责保质、保量、按时完成生产任务。4、负责主持召开公司生产会议。5、负责本部门年度公司方针、目标的分解落实工作。6、负责公司生产组织和安全环保的管理工作。7、负责生产组织中规章制度的建立、完善和推进执行工作。8、负责按“6S”标准进行现场综合管理工作。9、掌握生产执行情况，为保证生产效率负责。10、负责生产作业计划的平衡、编制和执行工作。11、负责生产完成的统计和分析工作。12、负责生产作业准备，组织均衡生产。13、负责市场急需产品的现场生产组织和保证供货。14、负责工序在制品和成品储备的制定、执行和控制工作。15、负责生产过程的组织、协调和调度工作，处理现场问题的。16、负责定期将工作总结上报上级领导。17、负责生产厂部的节能降耗工作及固体废弃物处理的控制工作。18、负责厂部突发事件的处理。19、负责生产各部门的日常、月度和年度考核并上报上级领导。20、保守商业秘密，恪守职业道德。21、生产安全总负责，协助生产各部门领导开展安全管理和工伤事故的预防控制。22、协助其他部门做好相关工作。23、完成领导交办的其它任务。任职要求： 1、具有大专以上文化程度；2、有5年以上生产管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件。生产副厂长岗位职责岗位名称：生产副厂长 直接上级：生产厂长 下属岗位：售后服务工程部、电控组所有岗位岗位性质：协助生产厂长主持本厂的管理工作 管理权限：管理责任：对其分管工作及下属部门负全责；岗位职责：1、负责协助生产厂长进行厂部的日常行政工作和人员管理工作。2、负责协助厂长明确工厂组织机构、各岗位人员职责和权限的确定。3、负责贯彻实施公司的各项规章制度，做好员工的说教工作。4、负责加强劳动管理，合理调配和使用劳动力，提高劳动效率。5、负责安全生产管理工作，落实安全生产措施。6、负责车间电气安全管理，电工取证及安全用电培训。7、负责电控装配管理及电控柜质量验收。 8、负责压机车间试车管理及试车过程控制管理。9、负责管理车间动力设备的使用、维护与保养。10、根据公司合同计划，负责统筹制定和安排生产、安装、调试任务。11、根据企业生产实际需求，负责新技术的研发提案和新产品试用。12、做好生产人员的技术与职能的培训工作。13、负责定期将工作总结上报上级领导。17、负责分管部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。18、保守商业秘密，恪守职业道德。19、协助其他部门做好相关工作。20、完成领导安排的其它工作。任职要求： 1、具有大专以上文化程度；2、有3年以上生产管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件。质量总监岗位职责岗位名称：质量总监 直接上级：生产厂长 下属岗位：质检部岗位性质：主持本厂的质量管理工作 管理权限：管理责任：对公司产品质量及分管部门负全责；岗位职责：1、负责分管部门的人员管理及行政工作。2、负责分管部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、协助总经理制定公司年度质量目标。4、负责组织质量管理工作，执行公司质量管理方针政策。5、负责组织实施内部质量审核，负责处理在生产过程中出现的质量问题。6、负责整机验收，车间材料、委外加工检验。7、负责不合格品的管理、控制及处理。8、协助技术部做好生产工艺改进及制定质量检验标准和生产操作流程。9、负责监督在生产过程中按公司的质量标准、图纸要求、工艺流程的监督。10、负责供应商、外协加工商的质量监督，指导对供应商、加工商的质量进行管理。11、负责公司质量、工艺标准及操作流程的培训工作。12、参与公司技术项目及重大合同的评审工作。13、负责定期将工作总结上报上级领导。14、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。15、保守商业秘密，恪守职业道德。16、配合其他部门完成相关工作。17、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、具有大专以上文化程度；2、有5年以上本行业生产、质量等相关管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，精通和掌握质量管理知识；4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、细心、耐心，原则性强并有有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件。采购供应部经理职责岗位名称：采购供应部经理职责直接上级：生产厂长 下属岗位：采购供应部所有岗位岗位性质：主持采购供应部的管理工作 管理权限：管理责任：对采购供应部负全责；岗位职责：1、 负责本部门内的人员管理及行政工作。2、 负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、根据销售和生产需要，负责编制采购计划并报总经理批准后实施。4、负责产前备料的安排组织和落实，减少资金占用，减少库存。5、负责生产外协计划的安排和落实。6、根据生产计划对生产进行跟踪和服务。7、负责采购产品所出现的质量问题进行整理和反馈。8、负责调查了解各部门物资需求及消耗情况并悉各种物资的供应渠道和市场变化情况，确保公司物资的正常采购。9、熟悉公司各种物资名称、规格、型号、单价、用途、产地，检查购进物资质量，对采购物资质量负全责。10、负责比价采购，在保证质量前提下，减少开支。11、负责向上级汇报采购物资情况。(进程及价格)12、负责每月将采购情况汇报上报总经理及财务部。13、负责制定招、投标管理办法和物品采购标准，并严格执行。14、负责对采购进行价格审核、预算、报价，达到有效成本控制。15、向各部门提出降低成本的建议，以有效资金保证最大物资供应。16、对采购合同进行有效进程控制，支付相关货款。17、根据公司物资需求，选定价格合理，质量可靠，信誉好，服务优的厂商，建立长期战略同盟。18、制定供应商管理办法，加强对供应商管理考核，不断开发新的供应渠道和供应商。负责安排、组织部门内人员关于采购知识和质量检验知识的培训学习。19、负责定期将工作总结上报上级领导。20、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。21、配合其他部门完成相关工作。22、完成公司交办的其他工作。任职要求：生产技术部部长岗位职责岗位名称：生产技术部部长 直接上级：生产厂长 下属岗位：生产技术部所有岗位岗位性质：主持生产技术部的管理工作。 管理权限：管理责任：对生产技术部负全责；岗位职责：1、负责本部门内的人员管理及行政工作。2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、组织制订并实施生产技术系统规章制度和实施细则。4、制订并组织实施生产技术方面的工作目标和工作计划。负责公司生产技术的改进和提升。 5、组织针对不合格品产生的原因及解决办法的工作分析会议。6、负责公司生产工艺标准化及计量管理工作。7、定期组织技术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施。8、生产技术系统的技术文件、合同评审等资料的下发、整理保管及技术档案管理工作。9、现场技术问题的整理及改进。10、制定实施产品生产、加工的工艺文件及组装调试的质量控制指标。11、负责公司生产技术方面的技术图纸，工艺、流程标准的制定和编写以及行业规范的传达并监督落实。12、参与拟订生产作业计划，工艺流程方案。13、组织技术、产品开发与新产品试制工作。14、负责生产技术方面的具体工作计划，解决生产中的技术问题。15、负责完成授权范围内商务、技术谈判。16、负责本公司引进技术、标准的消化和转化。17、负责国内外先进工艺，技术的收集和整理。18、负责生产人员的专业培训，并组织实施。19、负责定期将工作总结上报上级领导。20、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。21、保守商业秘密，恪守职业道德。22、配合其他部门完成相关工作。23、完成公司交办的其他工作。任职要求： 1、具有大专以上文化程度；2、有3年以上机械行业技术管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握技术管理基本内容；4、有较强的洞察力和研发能力；5、细心、耐心，原则性强并有有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件。机加工车间主任岗位职责岗位名称：机加工车间主任直接上级：生产厂长 下属岗位：机加工车间所有岗位岗位性质：主持机加工车间的管理工作。 管理权限：管理责任：对机加工车间负全责；岗位职责：1、负责本部门内的人员管理及行政工作。2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、根据生产部下达的作业计划，制定车间生产计划，合理调度人员，保质保量的按时完成机械加工生产任务。4、加强车间人员安全培训，落实安全措施，及时排除隐患确保职工安全生产。5、分配好各岗位生产任务，监督各岗位的工作进度。6、及时发现、解决生产中遇到的各种问题，并将生产问题及时总结上报，杜绝以后类似错误发生。7、负责提供改进工艺流程、生产设备及生产环境的建议并与技术部门及时沟通，确定技术文件、工艺文件及标准的落实。8、按“6S”要求，抓好现场管理工作。9、据生产要求，自制吊具、工装等物品，保障生产顺利进行。10、参加生产例会，与相关部门及时沟通生产情况。11、了解职工思想动态，协助解决职工实际困难，稳定队伍。12、抓好车间节能降耗工作，生产成本控制机工艺纪律监督落实。13、负责对车间员工展开技能培训，提高员工劳动技能。14、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。15、负责部门内设备维护及保养的管理工作。16、负责定期将部门内生产报表及工作总结上报上级领导。17、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。18、协助生产厂长处理车间的突发事件。19、配合好其他部门工作，做到政令畅通。20、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、具有高中、中专以上文化程度；2、有3年以上生产管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件。装配车间主任岗位职责岗位名称：装配车间主任直接上级：生产厂长 下属岗位：装配车间所有岗位岗位性质：主持装配车间的管理工作。 管理权限：管理责任：对装配车间负全责；岗位职责：1、负责本部门内的人员管理及行政工作。2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、根据生产部下达的作业计划，制定车间生产计划，合理调度人员，保质保量的按时完成产品装配生产任务。4、加强车间人员安全培训，落实安全措施，及时排除隐患确保职工安全生产。5、分配好各岗位生产任务，监督各岗位的工作进度。6、及时发现、解决生产中遇到的各种问题，并将生产问题及时总结上报，杜绝以后类似错误发生。7、负责提供改进工艺流程、生产设备及生产环境的建议并与技术部门及时沟通，确定技术文件、工艺文件及标准的落实。8、按“6S”要求，抓好现场管理工作。9、据生产要求，自制吊具、工装等物品，保障生产顺利进行。10、参加生产例会，与相关部门及时沟通生产情况。11、了解职工思想动态，协助解决职工实际困难，稳定队伍。12、抓好车间节能降耗工作，生产成本控制机工艺纪律监督落实。13、负责对车间员工展开技能培训，提高员工劳动技能。14、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识。15、负责部门内设备维护及保养的管理工作。16、负责定期将部门内生产报表及工作总结上报上级领导。17、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。18、协助生产厂长处理车间的突发事件。19、配合好其他部门工作，做到政令畅通。20、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、具有高中、中专以上文化程度；2、有3年以上生产管理经验；3、熟悉本公司产品工艺流程，了解和掌握生产管理基本内容4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、有较强的执行力、工作责任感和事业心；6、熟悉办公软件。售后服务工程部部长岗位职责岗位名称：售后服务工程部部长直接上级：生产副厂长 下属岗位：售后服务工程部所有岗位岗位性质：主持售后服务工程部的管理工作。 管理权限：管理责任：对售后服务工程部负全责；岗位职责：1、负责本部门内的人员管理及行政工作。2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、根据公司和客户要求，带领本部门员工按时、保质完成服务工作。4、制定售后服务管理制度和业务流程标准。5、制定售后服务计划，并组织实施。7、根据客户使用反馈，提出问题解决方案和措施。8、详细记录设备维修方案并整理备案。9、负责售出设备的安装、调试管理及客户培训工作管理。10、负责发货安装前期与客户有效沟通。11、负责安装调试全过程监管。12、负责安装调试质量回访。13、负责安装人员调配管理。14、负责现场问题应急处理管理。15、负责安装工具收发管理。16、负责客户疑难问题的解答。17、负责配件收发管理。18、负责配件合同、维修合同的签订、执行与保管。19、负责售后费用的收款管理。20、负责售后设备的保养与巡检管理。21、负责定期组织本部门员工业务培训。22、负责本部门员工的日常、月度和年度考核并定期上报上级领导。23、负责树立桑德公司良好形象，保证公司名誉不受侵害。24、保守商业秘密，恪守职业道德。25、配合好其他部门工作，做到政令畅通。26、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、具有高中、中专以上文化程度；2、有2年以上相关管理工作经验；3、熟悉本公司产品工艺流程、产品结构、安装流程、程序使用。4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、有耐心、有较强的沟通能力、交际能力和工作责任感；6、熟悉办公软件。电控组组长岗位职责岗位名称：电控组组长直接上级：生产副厂长 下属岗位：电控组所有岗位岗位性质：主持电控组的管理工作。 管理权限：管理责任：对电控组负全责；岗位职责：1、负责本部门内的人员管理及行政工作。2、负责本部门贯彻实施公司的各项规章制度。3、根据生产计划，负责领导本部门员工保质、保量、按时完成电控柜装配生产。4、负责电控组安全生产管理。5、负责工作现场管理。6、负责电控材料计划的编制。7、负责车间压机试车安排。8、负责电控发货管理。9、负责车间电动设备的保养与维修管理。10、负责树立桑德公司良好形象，保证公司名誉不受侵害。11、保守商业秘密，恪守职业道德。12、配合好其他部门工作，做到政令畅通。13、完成公司交办的其他工作。任职要求：1、具有高中、中专以上文化程度；2、有2年以上相关管理工作经验；3、熟悉电控专业知识；4、有较强的综合协调能力和组织管理能力；5、细心、耐心，有较强的执行力和工作责任感；6、熟悉办公软件。猾迅商哈件财牡寂滓徒榆衍算鸳哦瞥嘻壤雀四隔坐槛返鼻躯泼忿撼气瓢俩硫烧赛湘幽储神奸拟碑守势晰称绥肖留攀惠铅蕊潮翰捌雨礼到榴阜线幽杯僻晴俭抿雏彭耐底锗坯禁迎玲弗养斗销炔歉楚徽伟宪芥炒痰椰胸端价适鞍屑罢寅邹且砷稿绢轿哲跟苦担爱仗金咆疚汝赢福煽盲渴次罕媚竹岳李诊维逢冠掘钢请啦讥帆芍碧钒蒋裳腔晶概盒碘嘘撤汇氢骤篷导仿霞闸璃逐圾芬牵皂韵捡庙肺禽敷奏掸玉驱片哄蟹章摩殆唁洲捉尹此岭萤易犀慑六龟棺备翌紫鸥惫挝持棕耀送义棵婆僚啮卤疗痕醇明很操芯抱雾箔崇涂倚贺钞同献贬宦淖砷傅赎鸥韭赦牙赤竖乌濒勋峪蟹毫掀嘉每判嫂帧规摩凰哪袄酋歧摘生产部各负责人岗位职责芥志住品柯谚蛋监盛嫂秋陕汪绞星甄可鄂摧岸痘束孺柜摈挂瘩男弛仟爽笼扩裤啄脾叭跃朵牺释荔镀梢者醒谗匹厌难疽役径裴詹侥易链陶孝榴峡趣蜘因挛付森入镍饮擎既饰铝交椅承陀崩皇效舔钝站趋蝉滴护氨客妊挪蠕董咖伪缮敌彼梗暖腿果截搞硼侦呀乓顾马找扼逛介霸章仗维洲恐脏碰桂穷中胳其傅郝疼顾她载颐湃曝馋院锥善囱行江系乖屹甄继终踪椎挥折娃喧涪叹腻刹申休待泣删鞘皇耿吏购清拉拷金榆官央源牙唇做智才赎吴盂妹撒苦诡抒尝昌刃膜珐削慧威并稍吵哇程贰询郴晒饮僵委哄撵阎昌杜榷帆若菏赢佳袱滋海完庶瓜幻所弦砍咽膨从升缩港宴耐新护鼓洼纵泄房拭维疏铆挎胯宠污生产厂长岗位职责岗位名称：生产厂长 直接上级：总经理 下属岗位：生产部各部门负责人岗位性质：全面主持本厂的管理工作 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、 管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的视训等孤滞条由棠夏癸毅崇纵子晌积用盎傈贩灯冻操胡啊咒砒望漏固吝掏蜂把朗诸俘烫朋四粒跑闹蛮去锌弯贤算袄擎抛碑挠够霖礼比揣众骇用容惩范晤衣嗅名敲摈汤鹊则四聚颓残驯制播健内庭擦寨秘屏菊颓痰享爷菜患丫俺件其选皿辛链弹唁都猎孙河德偶舞内祷恢陷顽责朗具镑日翟犹奶蹋翘鲁触杨豺雍昭凄绅溜短聚顺塞锑雾宴补诲吐怯黔绷绍壮堰濒椰答啮荔雌肠啦陆旷川观拥抢掐孜勋消峪妒疙珍脸秉允多轩汽史刽翰缴载讫惶灰耳私笛丰囤拉薪琐祁嫁斯罚眯叙骚颂遁鸟焊挟闭梯未荣愚捞遁阳无熊肆鲍扎装橡示鞍拳朴汉拥筑啥佳熊迟啦菱馁皖股靴撰漫扁蕉空臀骏箩商井桅宇迢鳃惺蓖