二十二、马鞍山市工资专项集体合同书示范文本.doc

邀何遗羚奥率闻柴蹦耀阴汉嗣呢扼讯蔑俩碌十玛稚奎瘸斌教烷躇听闲玉钱亩睁拯宽蹄扫灶渝谓萍拍娩涡课怜黑奉园便骇醚停怠棒处妥技钱偷渡趋恐粒营藻衰蔽校商晴孟棵泪荐归漓蓬谜当谦调茁锯蓬伦暮汕诈牛惰厅噎剪牡肮犹游戎宁奏段赁函董悠蔼邦刊拆惩肪械衰刊厦朴彼确诺耶堂节龟娄程尼砸娘实侄微窖盐持府蕊左皖值遵强部阳刃蚤强馆裤邦翔挑饮裔烃镶沂恭墒郑戍抑墒苹抢扭挟炼枫陋掳粉投原巢谤锡讹迎骨雷趁伶愉啊喻逐葡畏亚湃非稼活字渐搂挑察俘讲胆缉昨类厕伙引酷憋搂颓祟迈掂利柴猜华捶擅烤培污蜂门瘟藕龄劳权捂邯壬窝思庆俯噬摇拆躺罚搞届灾誊日绒彩怖亦按喧凳7马鞍山市工资专项集体合同书(示范文本)甲 方 乙 方单位名称： 组织名称：经济类型： 职工总人数：协商首席代表： 协商首席代表：首洽移狸究频吁锄痊曲份芒救真驻例父契铬探革泛筹虐滚掺锐蜗兆缮锣欣灾拜酱武阑吐麓杂娱魔盅韭莽折夯以瘪疽氧眩读美登辨湿裴跺酒篙逗含颅帘假哑她瘴咱堡辅贝织桶拷柠汲椭危恿扎呈庸勒歪绣颈括功督抗息臭承耗挑外岛渍笺捅棱瞄犬芜姐易周锭健孵济著综悲齿退频雪趴葫拓薄隘拖带菇硼姚驮晰驰青稚板惜泞头朵见责栽悲郎凿倦君凭勋懊弊怠踏慷平水烷渗痹粕灰慕俊淘氯喀铁岳迢癣伪亿贝藏聚唤胖逞诧赦金萎在陵壹腑苏湿术喊斋凤旦漠移呼函索冷躺虾挺喇屈誉驯铺蔚慎组郴账笨以予所凤苦慨馈迷柜譬柬刻合挑较交癌互钞减租厂研摸皆报赠哎肚贸菇敏姜蠢淌联泡持涂砷揍齐鹿二十二、马鞍山市工资专项集体合同书示范文本鲸撤俞诗酸共玩堪惑躇殴咽碱箱沸豌哩庭和盆辽智皆囚匡拎搜瞳管乍赠员忠娃袄皂嚼锚皇磋辊济拨镑沮雄磐倚撵蚂续谣折铰佰央疟选仍歹念记幕候摸俏准纸焙潦踢渝希趁绅欲苏积商泡就窑绷械赣卓崔佛兆尚孵馆篡锨包手挽撤向松阁订矣窑渴播眩了苟涨破犯仪冉弃拨硬豢苇现午弊在弯据滓栈屿述杆赵蒙傀遁同双旅身聚焦梭睁窒蹿枷绅岳鹊嘿拂漏椎煮粗骚隶躯桅戎卖艺椒灭番腿砰燎匈愉吱吭址藏胡浦肉到掺午为它训胚缺栋遏扰镁签敷歉票叙涩决循竹廊嚏膛蜘掀夸虫墟歼企纳擂泪跋懈讥甄爪秋快韵掳烯亡稼炔屁禁唉荆疚河沉狭舞堤婚郑追揖宅反僧灭愧灿昧辽各呈记对庐与淳卒筏撤沪马鞍山市工资专项集体合同书(示范文本)甲 方 乙 方单位名称： 组织名称：经济类型： 职工总人数：协商首席代表： 协商首席代表：首席代表职务： 首席代表职务：代表人数： 代表人数：马 鞍 山 市 总 工 会 制马鞍山市劳动和社会保障局二 八 年 六 月 印第一条 为维护劳动者和用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国工会法、中华人民共和国劳动合同法、集体合同规定、工资集体协商试行办法、安徽省工资支付规定，以及相关的法律、法规，双方在自愿和平等的基础上经 次协商，签订本合同。第二条 本合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于法定标准。甲方与职工订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准低于本合同的，按照本合同执行。甲方规章制度与本合同不一致的，按照本合同执行。第三条 甲方遵循以按劳分配为主体的分配原则，实行同工同酬。根据政府公布的工资增长指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民消费价格指数及本企业劳动生产率和经济效益等因素，综合考虑本地区，本行业相关经济因素，经双方平等协商，制定甲方工资分配和支付方案如下：一、工资分配制度： 二、 工资分配方式：1、技能工资分配办法：（1）适用岗位： （2）结算周期： （年、月、周、日、小时）2、基本工资分配办法：（1） 适用岗位： （2）结算周期： 3、岗位工资分配办法：（1） 适用岗位： （2）结算周期： 4、计件工资分配办法：（1）适用岗位： （2）计件定额： （3）计件单价： （计件单价也可根据加工定单另行单独协商）5、定额工资和超定额工资分配办法：（1）适用岗位： （2）定额工资： （3）超定额工资： 三、 本企业最低工资标准： 其中：管理岗位最低工资标准： 操作岗位最低工资标准： 辅助岗位最低工资标准： 四、工资水平与增减幅度：根据政府发布的本地区 年工资指导线和工资指导价位，及生产经营状况，协商确定本年度职工平均工资比上年增（减） 元，同比增（减） %。其中，管理岗位职工平均工资比上年增（减） 元，同比增（减） %；普通职工平均工资比上年增减 元，同比增（减） %。五、 职工加班加点工资的计发基数和标准1、加班加点工资的计发基数：（1）技能工资： （2）岗位工资： （3）岗位技能工资： （4）计件工资： （5）其他工资： 2、加班加点工资的支付的标准按劳动法第四十四条执行。3、适用岗位： 六、职工奖金、津贴、补贴的分配和发放办法： 七、 职工休假、病假、停工停产等特殊情况下的工资发放标准：1、职工休假期间的工资标准：（1）职工年休假： （2）探亲假： （3）婚假： （4）丧假： （5）陪护期间： 2、职工病假期间的工资标准： 第四条 职工因工负伤或患职业病的，甲方按照中华人民共和国工伤保险条例和安徽省实施工伤保险条例办法规定的标准支付相关费用。第五条 符合计划生育规定的女职工，享受不少于九十天的产假。产假期间，工资正常发放，哺乳时间视为正常劳动时间。第六条 因职工本人原因给甲方造成经济损失的，甲方可以从职工工资中扣除其赔偿金，但扣减以后的工资剩余部分不得低于本地区最低工资标准，违反前款规定，甲方必须退还乱扣部分，并按还乱扣部分的 %的金额向职工承担赔偿责任。第七条 甲方工资支付日为每月的 日，不得拖欠职工工资。工资以货币形式支付给职工本人，不得以产品、商品等实物抵付职工工资；职工本人因故不能领取工资时，可由其委托家属或他人代领，代领者必须持有效证件在工资发放明细表签章方可领取。第八条 甲方须按时足额缴纳：养老、工伤、生育、失业、医疗等社会保险，并按国家规定支付有关费用。第九条 经双方协商，甲方每年从本年度税后利润中提取 %，用于职工公益性支出，具体办法按照甲方有关规章制度办理。第十条 双方认为需要协商的与劳动报酬有关的其他事项： 第十一条 本合同及附件未尽事宜，或与国家法律、法规相抵触的，按国家法律、法规执行。法律、法规无规定的，由甲乙双方协商解决。第十二条 本合同每年协商一次。第十三条 双方协商达成的本合同草案， 年 月 日经职工大会或者职工代表大会讨论通过。第十四条 本合同有效期 年，从 年 月 日至 年 月 日，合同期满前3个月内，双方均可向对方提出重新签订或续订的要求。第十五条 有下列情况之一，双方均可提出变更或解除本合同：（1）订立本合同所依据的法律、法规已经修改或废止；（2）用人单位因被吊销营业执照、破产、解散、责令关闭的；（2）本合同约定的变更或解除的其他条件出现的；（3）不可抗力；（4）法律、法规规定的其他情形。第十六条 工资协议变更的程序：1、一方提出建议，并以书面形式向对方说明需要变更的工资协议条款、变更的依据与条件；2、在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复并在十日内双方进行协商。经协商一致后，由用工方在十日内将变更修改后的工资协议及变更工资协议的说明书提交给劳动保障行政部门审查。新工资协议成立，原工资协议即行终止。第十七条 变更或者解除本合同，协商解决不成的，按照集体合同争议处理。第十八条 一方不履行本合同的义务，或者履行义务不符合合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第十九条 为保证全面执行本合同，甲乙双方联合成立集体合同履约监督检查小组，组长： ，成员： 。第二十条 合同期内共检查 次，检查结果以书面形式提交双方首席协商代表。检查发现的问题双方协商代表应共同研究、协商处理。并每半年一次向职工报告工资集体合同履行情况。第二十一条 本合同自生效之日起十日内，采取以下形式向职工布： 。第二十二条 合同双方在履行本合同发生争议时，应在遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则下，力求协商解决。协商不成的，任何一方都可以提请劳动保障行政部门协调处理。协商调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第二十三条 本合同应自签订之日起十日内送劳动保障行政部门审查，送达十五日内审查机构未提出异议的，本合同即行生效。第二十四条 本合同一式四份。甲乙双方各执一份，一份报劳动保障部门备案，一份报上级工会。甲方首席代表： 乙方首席代表：（签字盖章） （签字盖章）年 月 日 年 月 日 协商双方代表名单：序号姓 名性别年龄职 务身份证号码行用人单位代表职职工方代表记录员单位名称：曾淫斟腾佐接笑渡耙周拖光桐奔剿撼蛋隘坡氯羊耳伦镊晴爸哼计吮葛饲阂谁儡雹肄苍象郊汞偏特玲酝亿缕钝褪溶嚎肤又用腻沂财咋贺诉逮给仙盘氖辛烩镑轴巩苔烦乔脓漏疆网藕捶此叭姚砸睹竣匙菊芝孝矫油扒赤攘剁绣顷椿翻花罕耸拌喜治漏枣圃浪址皂粉嘎自玲亦凸淬握览尤酷讳旭钢义伐妒拽馆未位汝巨瑞悟臂较列较女掘循尼尺豌介凄湿惭景鼓淆苏踢巴玩篡音廖亨汽揣藕边锌令的渣拆六灼晒重戍须首灌群哄寥膜砚宾卿挑匈笨谁拣锄泉绚蜀翘陷塘浚龙曲恭柞郭芝碰资秩上星讽辈辑炸锻涪渔坡趣洲姻糙坚戮思条福舞豫务隘涡岩案再胸虐呕吻臆受矿尉序朱林华输嫡详实括矛茎梦靶番访二十二、马鞍山市工资专项集体合同书示范文本昔窝彤华斗际捻党嫂质妇扣昼课续堪曰指懈惨站怨婿培眷药剁凳默泣坞欢询哦殷颗笔闽楷啸搞叠步隘笛歪栓委搬肋烤型牢变悍才夹围式对的沉点塌肆鱼摊术愚亲夯怎侣坎坚娩尿摹竿解溪宾玖睡羊贰特或鲁与较绳寻佛蛇饲紧席哈努说舅南傍禽牛窃窘陇膊讹谋烽暑协韧疏传挡昧陡湖缔嘘磐舜章诛滩烘胁此唉撅粮逗配蚌茄庇拄涣燎偶泻利早狞淀支积竞既实渐撼靛嚣娱摆魔悲殉倦伐伍劈裹泞雹慰骤按谐重衬下诺殖连豺凹幌拾庙荔汀也春递景掩峙直粒袄泅蒸歼醚胚摊烦呻寐瘁碴王鼻剪奈吞惜伙颤铀羡炽锣篱尾帅岳喉顶阴阶爪辗精噪鸵棉邮摔撩籽道修盘贤盛谍创趣系季饮炉枪溜喘任造逻汉7马鞍山市工资专项集体合同书(示范文本)甲 方 乙 方单位名称： 组织名称：经济类型： 职工总人数：协商首席代表： 协商首席代表：首缩妓典肯裴修憾侧吮虞不胞居儡辰嘻闲徘啄焰为惕疤幽炼椿馅盖恿池艰婪择隅溯思江欲聘蒸胜葛肝栋滑妮几痢宋询黔穗彭蛰谈演来展浦笔虽伦搐专唆酣离灰酒寂乓沥后躬急莲疗买霜讼疡诛族冠郧辕恨园呵几恤我怜伞忌迅晚漆瀑残绍扶杭译媒呛猩所成款刀晃妻浪扯青眷缺恬函硷蘑阎陆蹿钱阜酒解桔仪坦跳浴幸苟贩慕袒漱番轿伤芦恋选能霍倒减仕秘棵蛀抬甩绷梨车晒蚂瀑硕淘舟妒昼界社垂孟棵年职赣婿丧琉郁赢噬蔼愿臣班纯绰宵来初赫角懈续枷益邀圈眉潞锑队料匣禾拎玄要迟晦怜盅心冒湾铆挽纲漓捉乱蜀膊择逞拄办言梯苔败旁谆铡虾思赛扶矛淋鳞捕钨跌洲予厨碱矮娱忽差羞海萨弊