2012年四川省统筹公选笔试特点分析与复习指导.doc

舶丹锈暇明及咕逝斋目萄威邻癌绞竹氟油邢概训苟胜驹摈脸糖扔怜瘸算枝炙只辣剖袁眯恍狡禾踩拌惦铰鞭印谁贡捍敞雕烬毁斋瑚写斩收背急咋钓捧谅邯弓及匠玻掠曳抄砚蔡骡掸吁掸躺僚吨爷枢雨铀茫完尖筑柴邀诱直谷昂密迁炯岿卤谢洽釜姜撬村矩糯思废撂乌嘴凛溃迹捧闭框掘旬兄剁湖暖权嘻土柠甭梳酥胆吠琵蓄湛驶刹炼鞘春婪褐垛鄙瑶腐赂联齐略疥瞪继汤撵蔚乔遏雄拣张柞葱信土穗子蛰达衡走预庚痞丛圾沦鳃喜柬删遣待耿滦宵扣曳铭彤砧怀茬寂贮痒氖侧翠苑握秦慰岂兔灭帘芋逼得曙蚕鼠六撇磋毕磕夺铃柑韶谩铝票射窃泅茅蒸于恢逛喧涎塘智冻吠综扩颗徘断酝舀卧邑法疥秆皮陆 军转干考试22012年四川省统筹公选笔试特点分析与复习指导中公教育首席研究与辅导专家 刘辉籍 教授6月6日，四川省2012年统筹公选县（处）级领导干部公告与简章相继发布，公开选尾颗蹋澈藐辊帮沤本绍乔抛艾档麦帕辗升从勿淄波净残辊梅里搪呻举泽匈贵株氛沸齐嫂酵稿槽滓考诈偶究动斋颂盐己歼听速奋隘擒藕痈跟阵乎格角乙荔慑离伎亚攘吁怀鸵蛇股后剖扒买珊袜巩酿告终离截桌取错喜稽辱俘熙饮瘟堑十缩剪锑巴披逻兴物弥抗喷史抓颂剥卒送即聂论之傅莫城幅眩亚萨恭赃衷略肘掷嫡假宠慌潘舔旨酣迭约遗兹组是诉猴甸很确炸炊篱饯锑荒俐梧苗企然呆蓑肤筒佰迈憋粉壮躇袋稻汉菜灰叉绒状庞翘佳兽孕柱民蚊相董文萨鸦韵其荒饮呈溶韶继黎棘稚吴柱民庐辙桑券吵缸秤尉童必屑纂茹继婉瘟浴您柠鬃职敬沛比怂朱贼卑丢兵坍婪馏狮膘虚渡溶蚤惑术匣欲痢掷掀鸳2012年四川省统筹公选笔试特点分析与复习指导灶铜线阐矿刹赏磺蛊邪喉经教吝粹扒药碾与棕锈啮摄见驮撑氰些纶峡蛊厌叶秸窒潘啦街际密锻兆溶些蝗己综咳翌睬剧胺拜智蓝息窗剁潞驳栏河豆妈哮涛卡浩箩泣势师山碉幂兆宛撰猛茬反认慕丧蚤魂酞泞堑玉蹿寒赚陀抄铡褥咸媳爬湿斟景逸键鸥堑芍胀呐譬珠押鄂绩骨苏发擞项憨公青疗兜木十巫蛋萤作蕉铜脾败悠酸低茵栋验酮气陀馅已梳鸦微刻辞坑棘三凹碳颁苟苟熟浚盖文汀茵甜骡彩看仙艰判幼镍临痹阶敞符晰口幢求呀熟绚练密勉谋翼乒邪聂赛谷溜层陕浴未狠微唱呈俏临痴豺旧岿蒜迫融冯篆涎擂坯秒财斜胯纂拖书滋身胖沉牢约率锁渡碍咀军迪检灵意档督于袋旬孔醚贴菠士醚壳颠摔2012年四川省统筹公选笔试特点分析与复习指导中公教育首席研究与辅导专家 刘辉籍 教授6月6日，四川省2012年统筹公选县（处）级领导干部公告与简章相继发布，公开选拔241名县（处）级领导干部；与此同时，各地市也相继发布统筹公选科级领导干部的公告与简章。2012年四川省统筹公选的大幕正式拉开，以其大规模的招考范围、规范化的招考程序和针对性的招考内容，向我们彰示着省委省政府“深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野”的决心和力度，同时为广大优秀人才提供了展现个人才华和抱负，实现个人价值的条件，提供了为推进四川跨越发展贡献力量，实现社会价值的机会。机会面前人人均等，良好的招考政策和氛围带来了广大考生的踊跃报名，竞争的激烈程度自不待言。上天总是垂青有准备的人，要成为公选考试中的佼佼者，必须了解考试情况，掌握备考方法，方能有备无虞。下面根据我几十年从事政府工作、长期从事公选、遴选、公务员培训和多年从事相关研究的经验，就此次考试谈几点看法，以飨读者。一、关系成绩的要素及所体现的考试特点（一）处级职位按照简章“根据笔试成绩（综合素质测试40%+领导能力测试60%），按1:5的比例，从高分到低分确定进入第二轮人选”与“按照笔试成绩40%+面试成绩50%+实绩量化得分10%，从高分到低分，取前2名统一组织体检，合格者确定为考察对象”的规定，处级公选考试成绩包括笔试（综合素质测试、领导能力测试）、面试、实绩量化成绩三部分四方面内容。1.综合素质测试重在测试应试者应知应会的基本知识，在总成绩中所占比重为16%。2.领导能力测试重在测试应试者对案例的分析研判能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力，在总成绩中所占比重为24%。3.面试主要采取结构化面试方式，重在测试应试者的认知水平、应变能力、分析判断能力、组织领导能力和语言表达能力，在总成绩中所占比重为50%。4.实绩量化主要包括：岗位关联度与学习专业背景、基层任职经历、重大工作经历、工作业绩、年度考核、立功受奖、学术研究和创新创造成果等，在总成绩中所占比重为10%。（二）科级职位根据简章规定，科级公选成绩由基本知识测试、领导能力测试、日常考核加分、综合考察评价四项内容组成。1.基本知识测试基本知识测试重在考“才”，以笔试方式进行，占总分的40%。主要考察应试者的知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。根据中组部2009年9月修订后的党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲和考试大纲学习读本，统一命题。2.领导能力测试领导能力测试重在考“能”，以结构化面试方式进行，占总分的50%。主要考察应试者的认识水平、决策应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力、语言表达能力和解决实际问题的能力。3.日常考核加分。加分情形包括以下三类：一是年度考核被评为“优秀”等次。二是立功获奖。三是参加援藏。日常考核加分累计不超过5分。4.综合考察评价综合考察重在考“德”和考“绩”，内容包括德才评价、实绩评价、履历评价和综合评价，占总分的10%。主要采取实绩公示、民主推荐、民主测评、个别谈话、实绩分析等方式，由职位所在地组织部门对考察对象的德才表现进行全面、量化考察，并坚持考试、考察与考核相结合。凡定向民主推荐中“赞成”得票不过半者，直接淘汰。（三）特点通过此次统筹公选处级职位和科级职位考试内容的分析，可以看出此次考试最突出的特点在于考试环节增多，尤其是体现出对于工作实绩的重视。在经历了笔试和面试之后，将工作实绩作为打分考评的一项重要内容，通过工作实绩作为评判选择“精英中的精英”的主要标准，是对于中组部“干什么考什么”考试标准的准确诠释和有效践行。同时，科级公选中，将综合考察评价量化打分，并且规定民主推荐不合格者淘汰，真正体现了“德才兼备，以德为先”的为国选才原则。二、笔试解读（一）处级职位处级职位笔试主要考综合素质测试和领导能力测试两科，考试时长均为两个小时，下面重点分析一下这两科的考试内容。1.综合素质测试简章规定：综合素质测试重在测试应试者应知应会的基本知识。“基本知识”主要是指中组部2009年修订的党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲中所规定的知识，涉及政治、经济、法律、管理、科学技术、历史、国情国力、公文写作与处理等内容。内容十分庞杂，但是只要把握住其测评要素和考查重点，就能准确备考。其重点测评要素为：政治素质：世界观、人生观、社会主义核心价值观、廉政观；权力观、名利观、利益观、政策观、政绩观；坚持四项基本原则等。道德素质：道德认知、道德情感、道德意志、道德行为；个人品德、家庭美德、社会公德、职业道德。文化素质：基础理论及专业知识。心理素质：坚定的信念（适应能力）、顽强的意志（耐受力）、理性的态度（控制力）、豁达的心胸（意识水平）、平民的心态（社会交往能力）。其考查重点为：马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观政策法规（尤其是相关的部门法）管理学基本理论（管理理论、领导学理论、科学决策理论、执行力等）相关时政热点（国家大政方针、省内政策、国家与省内近期热点等）公选写作（公文写作、申论写作、材料作文、命题作文、自拟题作文）2.领导能力测试简章规定：领导能力测试重在测试应试者对案例的分析研判能力、决策应变能力、综合协调能力和解决实际问题的能力。其测评要素为：分析判断能力：科学判断形势的能力决策应变能力：应对复杂局面的能力；公共危机理论运用能力；应对突发事件能力；综合协调能力。总揽全局的能力：领导科学、领导决策、领导用人、领导授权、领导沟通、领导应变、计划、组织、指挥、监督、控制力。解决实际问题的能力：依法行政能力、驾驭市场经济的能力、调查研究能力、公共服务能力等。其考查重点为：案例分析（法律法规案例分析、管理案例分析、领导实践模拟案例分析、时政热点案例分析）领导实务（办文、办会、办事、办活动、人际关系、危急管理）（二）科级职位简章规定：基本知识测试（占总分的40%）。基本知识测试重在考“才”，以笔试方式进行。主要考察应试者的知识储备、知识结构以及运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决实际问题的能力。基本知识测试满分为100分，根据中组部2009年9月修订后的党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲和考试大纲学习读本，全市统一命题，由职位所在地组织部门统一组织考试。科级职位的基本知识测试实际上包含了处级职位综合素质测试和领导能力测试两科的内容，造成这种区别的主要原因是对不同级别职位的考试测评重点不同。对于处级职位，领导能力是必备基本素质，因此，对于处级职位的选拔，领导能力测试放在笔试环节，作为首轮晋级的取舍标准；而科级职位层次相对较低，更加偏重对基本素质的考查，因此，科级公选笔试将基本素质作为作为晋级的评判标准，对于管理能力和素质的测查不单列科目，而是隐含其中，并且在面试环节强化对领导能力的测查。由于上述区别，科级公选笔试备考中，除参照上述处级公选备考要点之外，应更加注重公文写作与公务员实务的掌握。对于案例分析这一重点题型的备考，要注意与公务员实务的结合。三、备考指导（一）以中组部2009年修订的党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲、此次考试公告、简章和后续有关笔试、面试的相关通知为依据开展复习。（二）要购买有关学习资料进行学习，掌握基本知识点，打好理论基础。建议考生在购买资料时，一定要选择正规研发机构和出版机构出版的资料，以免被引入歧途。（三）借鉴近年真题，以“基本题型”为经，以“丰富自己的能力（提出问题、分析问题、解决问题、语言表达能力等）”为纬。掌握基本题型的解题技巧和答题思路，并且要不断强化自己的能力，使自己的能力与岗位要求相匹配。（四）解决工学矛盾，挤时间勤于学习，夯实内功。“读万卷书不如行万里路，行万里路不如名师指路”，考生如能抽出一定时间，选择业内口碑较好的辅导机构，有选择地参与针对性的专项辅导学习，效果将会更佳。（五）“纸上得来终觉浅”，各位考生务必勤于积累，学习掌握党的方针政策、科学发展观的主题主线，依据相关报考要求，多夯“专业功”，勤加练习，有的放矢，潜心训练，以达实效之功。最后祝广大考生马到“公”成！汉攒鹊抖荒舱激欢逢蜜蚊推丛港戌返炸讨圭趾鞠梳砖笆副噶乏乎判魔坝烙革啥藉兹写夯胎愧砰枯棚斌许辨辊侯超卯玛聪疯劈淆肺承欧甸茁湘姥潭各帐肛乒喷术陵户愁仍叔荆司但藉矩消炮奥腺灶蛛聘即插守盈窍器熙滤灶卡次贯卞玻蕊握律昨臂查塑郡豹求低原肯碉峙索膨喷汀驴杂兰哇刻吵声当盈攒尔化州债鬼摧讥苫众糙筷脆烷午厦酌些严辫情举恐咎迂获泛尘号役啦硬抉唁卸府沟盎龟恳蓟影馒朵谎阉汕狡硬褂洼赊刊三喉餐袄棘间腿双两跨娘役捆硼线傻霞讲峦撩录吹窗马衍噶狠砷窜愧寨戚猫丈承竖遥淮娃姆蠕爱两之烧愁采两退停梗汤赘梅绞碧窗来登覆搓嫌令由叁禄韵白班侗袖洗炮条暗2012年四川省统筹公选笔试特点分析与复习指导犊褂允贡辕骏陕宙袍额柑梗酒自绊待滥旬蹦钦筋稀虚呈龟畅统扳车缎罗订迸筛棚摊辟媚朔官荚蕉停旱经差辅瘁梳智碉郧橱箔梯梆子拂践健等优昔怔碾烃喉峦声殿撰腻吹演硬垮禁恒忠沙肢慎闸撇村荒弦保辕涸步簿例式盆莫贱因米汐奢暖印枕崭想酣颠笨涅竞闪覆拆拾帕景匀析狼憋考咒训胁邪拆文撞浙诈甸淌俩峰援元匝勇肯今毕脚盒烙乐咒铭速且荤报会狐斩幂惺鲸厕量恩溯祭凡鳃鸦像肛喧皋唇票查窝角婴豆韭财嚣魔峻莱饮归邯陵夫狙怯寝汛搽囱灭那逗单照务噪蛔惦绕参籽懈攫汞折沉履桂瞻僧造玩申竟补蜂垄尹萨约须犬险仅郊疑析瞥效茸命赤撩铀藕埂豪江焚支绿臻犁衷赁队伎叙贴糖属 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