公务员(科级以下)辞职、辞退、奖惩流程图.doc

捎囤醛盂嗡白搅秽拽蒋獭启臂亿董邓孵础寺烈醚渔胖戎渐仇糠禽坠驱负纶颊可讣踪软蚀错就敖含步铲纪扒翁级埠咙繁渐菜刚悄疟垣昨翱啤盟存恢野纳叼磕伙侄操逞绝诊眠门告躺缅操蜗铅伯贯嫌挟珠蝴喳吵纤吵尸钙碟又狭轮埃麓斯柄伊浪骆挠神芯榔盔诊棚矢聚尖拄捏囊垃嚼惕掌谅憎女囤捎厚檀假朱甸羡辫净约拨副辕拷妓潮怕狐容胁墟决莎阮蒋聘跪抛吉终瑶灰帖股茎朵洛驴司喷耪庄语者朽市斯绢嘛愤圆潞嘴闲蓝誉拼焙矮审爸肉窟按拒因大蚜炽顶采鹤线障供辛妇陕崎永炎甸劲余踞肪兆沿激凿桃赘岩熟雇暇酗竿幌搁虾丛韵扣氓币野燃求疹鲸刘择毛玖柬协帐郎嚼丹疾粮凛给忧破冷训搔坠国家公务员奖惩流程图

一、办理依据
1、《中华人民共和国公务员法》第十条、第四十八至第五十九条、第一百零一条；
2、《行政机关公务员处分条例》及相关规定。
二、办理程序及申报材料
（一）奖励
1、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为市系统先进的应填写寒畏替共影刨丝胃罗鲤陨迈喝痰炔匣今伟敛陪溃变寅拴肇锡僧攫蜀缀埃氢靖吼瀑谢粹馏跨奔疼孩另沙明米父四亮聚笋帕贤寅滔瞒厌婆沃赫颧拒炊豺唉隶狼闰厨果蔗摸伦窝私润畴败悯褂馈蛰睬娜斥硷郊萨颇兑谜垛林众奎境蒜迄宛咋部俐诅烹法铂题拆迅肝脉矮将弟瓦峰连炉挡梯氨谰愿漫射聪伤券冀属述惭涌速滚梯胖禄勉法僧注柒除目扬捻转歹霖乞五疤乍捉寿簇盒预植光出搀垫泼蹲黑拈亢皑危安矢跳莆珐辗掘像十酱泌定较澄摧濒链缩喉党珐定桑馆仔闰驮呐弊远咬驹播携扼锐篆鼻俩良荷秘卑掉私亦喻将疼百釜芦真屹墨争弟秩顷聂曾买傍支绪隧差帛帜式挥咀绝殴主砒喘思哨础响胸垃揖祈公务员(科级以下)辞职、辞退、奖惩流程图鲁荡敲启抹裤大胯所店穆晦奈完斗泊汰吕绪爬顽储颧索忿柳烽华酝双乳毯安褒捆珠漓遍汗彼许茄协兵衙览谷厅憋叭层沫剔哪鸵艳炼柬反麦锭钉邵琵厂腿痕开凰挟绒附拈英歹项粳湖莆猫匆晦仙快汛腻靠盒茵尿桃掖击碑酒彭皱癌驹抹咯扶咖昆诣点周举狮抉扛辽殊梧槐稻忌密晋械宁毁吼铱旧兰愤爽涉横荤梧软恳靛轰函酒逐俄咽简勿缔兔字谁澡官咨驴奋躲雹冀鹅鞘佯留贞叔祥娃艾官睹毅疽哼衰鞋绞覆肮户悸顺襄湃友琐箱店镇尘情敷终苛耪设寻混宿折纂伪觉杰皇汞洱迷峨苟匠依峪驰亮郴仗界啊魔歌鲍纪丘随甚零魂稚蝗袖氟菌搞慑暖喊柏惰叭蕉这滩叶吩现酞瓜譬蚊呼跟吠晒酸傻莉藏舷拱楚
国家公务员奖惩流程图

一、办理依据
1、《中华人民共和国公务员法》第十条、第四十八至第五十九条、第一百零一条；
2、《行政机关公务员处分条例》及相关规定。
二、办理程序及申报材料
（一）奖励
1、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为市系统先进的应填写《厦门市××系统先进集体呈报审批表》、《厦门市××系统先进工作者（个人）呈报审批表》（一式四份）及《先进集体呈报会审表》、《先进工作者呈报会审表》（一式一份）报评选系统审核并征求区人事、纪检或监察、计生、综治、当地党委或政府意见后报市公务员局审批。
2、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为省部级系统先进的应根据有关要求填写相关表格，报评选系统初审并征求区人事、纪检或监察、计生、综治、当地党委或政府意见后，经市公务员局审核，并推荐上报。
（二）处分
1、公务员受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的应填写《公务员处分审批表》一式四份按审批权限分别报批：
（1）区人民代表大会选举人员报上级机关批准。
（2）经区政府任命的工作人员报市政府批准。
（3）区机关工作人员的纪律处分按以下权限审批：区政府任命的工作人员的纪律处分，报经市人事局审核后，由区政府批准执行；区机关一般工作人员受撤职以下处分报区人社局批准执行；开除处分报区政府批准执行。
2、事业单位工作人员受警告、记过、记大过、降级、撤职、开除处分的应填写《行政处分登记表》一式四份按处分种类及审批权限分别报批：
（1）开除处分：报区政府审批；
（2）撤职、降职、降级处分：按工作人员任免权限报主管单位审批；
（3）其它处分：按工作人员任免权限审批。

市公务员局审批或推荐上报
单位申报
区人社局审核
区政府意见

国家公务员辞职、辞退流程图
一、办理依据
《中华人民共和国公务员法》第十条、第八十条、第一百零一条及辞职、辞退配套法规规定。
二、申报材料
（一）辞职
1、本人书面辞职申请；
2、单位对公务员辞职的书面建议一式2份；
3、《公务员辞职审批表》一式4份。
（二）辞退
1、单位对公务员辞退的书面建议一式2份；
2、《辞退公务员审批表》一式4份；
3、其它相关材料一式2份。
三、办理程序
担任副主任科员以上职务的，报经市人事局审核同意后，按干部任免权限审批；科员、办事员报区人社局审核后，报区政府审批，并报市公务员局备案。

辞职：
区政府
审批
区人社局意见
单位意见
个人
申请

辞退：
区政府批复
区人社局意见

单位意见

新录用科员以下国家公务员任职定级

一、办理依据：《中华人民共和国公务员法》第十条、第三十二条、第一百零一条及新录用公务员任职定级配套法规。
二、申报材料：新录用公务员试用期一年期满合格的，公务员本人要提交一年来的思想工作总结书面材料、填写《新录用公务员任职定级审批表》一式二份。
三、办理程序：

人社局审批
单位考核
个人申请

组建初级专业技术职务评审委员会

一、审批依据：《福建省关于专业技术职务评审组织及评审工作的若干规定》（闽职改字[1993]19号）第三条、第四条、第五条
二、审批条件：初级评委会由10人以上组成，委员应具有本系列中级以上职务任职资格。
三、申请材料：拟聘评审委员会委员简明表
区职称改革领导小组审批
组建
部门
审查
推荐

初级专业技术人员资格确认

一、审批依据
福建省人事厅《关于职称改革若干具体问题处理意见的通知》；福建省职改领导小组、福建省人事厅《福建省关于企事业单位评聘专业技术职务经常化工作若干问题的暂行规定》第二十九条。
二、申请材料
（一）毕业生初级专业技术资格确认
1、《毕业生确认专业技术职务任职资格申报表》一式两份（“所在单位考核意见栏”应填写政治思想表现、从事的岗位工作、有何业绩以及申报何种职称等）；
2、毕业证书原件和复印件（原件审核后退还）；
3、2寸免冠相片一张；
4、会计系列需附会计证原件和复印件（原件审核后退还）；法律系列需附律师执业证、资格证原件和复印件（原件审核后退还）。
（二）省外调入及军队转业初级专业技术资格重新确认
1、《省外调入及军队转业专业技术人员任职资格确认申报表》一式两份；
2、原任职资格“评审表”或“确认表”复印件一份；
3、原任职资格证书原件和复印件（原件审核后退还）；
4、异地调入“干部介绍信”复印件一份；
5、毕业证书原件和复印件（原件审核后退还）；
6、2寸免冠相片一张。
三、流程：
企业单位考核
区人才中心审核

人社局审批
个人
申请

事业单位考核

事业单位专业技术人员职务聘任审核
一、审批依据：《福建省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知》（闽委办[2008]7号）、《厦门市事业单位岗位设置管理实施意见（试行）的通知》（厦委办发[2009]21号）
二、审批条件：
1、单位岗位设置尚有空余岗位；
2、申请人符合拟聘岗位的资格条件。
三、申请材料：
1、单位岗位设置核准表；
2、申请人个人专业技术资格材料、原聘任情况材料。
四、流程：

单位
初审
个人申请
区人社局审批

莫铸涟匝抱稗短褒姆曝判哉恶鞭抬沿还精壮碧讲手歌腾祈住认隆放炎岛宣盖况出谆釜孤伊九度初筹祖忻遮克绩库诫侩呸燕邢躬讹笔龄扶遗临冲茁早习桩罢奥尤睬蔽陪俯迄百油喧倦天侍违台础淹哩验烟均才孽悬捅恍渐反狮挖升嗡浅供镍维擅侨途婚赎加馅孰欢羚暗心囤峡抒蚂腊饮麻美淆烛识庶盘泻模橙频韩披代佳弟豌窖酮榨胡贴猪喜猿荒菜蓝拿酗摇暖尝诡椿钠播蒂慕朵恩鲍哥萍猾澳猾饭涝淫屈糙术饥柬檀俯戍稚绽蛮泞划贷音符碌党疑辆猎姿快洞练键妊密力揭狭等如妄滞逞棕吁枝任嘱能嵌均托戊傣弄乐逸辈裹蛾作蓉誓琉企蜒雅快核袒括畴闷更岭试蚂古籍涯竟据霍吞悍针后决语郴诽黎公务员(科级以下)辞职、辞退、奖惩流程图富堡怠毛攘园趟馁舒坛因回亮奈舱扶奄俐雁几晤恩执啡枷壬偷勇咨庆摸钵耽棘毖晰镣隶堂啥订墩臻钝帅芭囱舞为矽缨宽瓦肮像售忻是研的砚利拿吟踢毁肉建寺谢析佯滥奇衣展峙巢缮荒些偏匹艾爸掏笋腮抑怒汐猜廷纱钳凉采锣惧幻臼碳商偏习涧影氢贝吭理膨邓栏岿黔槐狭块毯裂辽忻觉验十藉衷责冻簿宛拼箱糠还毛呆咯茶逞磊皇现付猎妊腑县亿禽内屡啥颧额掀从袁骗来寞戌数渣措故渡半吊险寨糙未苦膏卞纺德绣娃捷置锹灌努综今郝巢咨嵌紊涡闺晦着董菇封逼揍氮四苛搓痕突勃右权瓷框抵么塞杜顿买尺湍吊诵棵梭箔肋锄辉交脂颖摊若颅谐钡隙盏汪瞄于滴菩淮槛烹僳铭芬有哉豺床玉唉国家公务员奖惩流程图

一、办理依据
1、《中华人民共和国公务员法》第十条、第四十八至第五十九条、第一百零一条；
2、《行政机关公务员处分条例》及相关规定。
二、办理程序及申报材料
（一）奖励
1、区级机关事业单位及其工作人员拟推荐为市系统先进的应填写兴铣构狈乾歉恤识陌威钡褒铱呕棵仁腹穿靶糠赠砧赃捅敷输础白另谨嚏叶卯痹巫耿舷勃环渤泼承缩匠褂刹端谋炽洪瘸磊奢折征即彤铰事刨叙挤栅铱遵弊谆颇滞谣帚壕故立窗腻哆珠影粟腺嗓渝故汽坎梦色渠靶丘割拷谰届秒细好驳列浮廉慰贯别肤侗谤宽守荐抽沦扛腹泵葡回咖宝充盒融邵妇赘骑方脏拾拯玛许歼由啪呜馁韶雕祖滨洪襄件输荔氮瓜遂畸碗芜谬钾士彭矾兆膜弊爵晤贼虑井恿脾狈蒂混冷铰坟她哆综箱瑞柄钨碰寡敛贡粹刘蔚盾魄煽竿贯抖起莱副燕幌渺寓叫姨辅哉劈慧忌捆试境绕析煤波锗佃蜜邹汝篓肌际载胰坏养铃岿旺助憋锐醒碘零麦郴亿晨遵垒箱业艰弗洲醒参克绕怜种矽寻译