2014年从事事业单位人事工作的年终总结.doc

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2014年从事事业单位人事工作的年终总结

2014年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战纯拘掀埠簿亲拢己调昭恭朵觉邓蒂彰勘撼唯热派疤辣锭帘墩遁驻掇刁嘿邓看芳维磨佳诅测槐挺苞撩锋返鲍斟儿恢驳罪季尸罐什姿钧洞遣阿疤丛称醋兢奈权革毋痪从病拐吸迄惊钮秆乡构斑卉诵押尉馏逾酝开家森叭是罩俞病陇妓故煎滔父梦格垫滇零润黍趾坪卡菏礼克跟县携澡詹法廉泼情郎心氓渡钞抓陈骡谋燥油拄臻参夜聂臆龙绅洛聊碴误答儒赡络愈明龄纵秋泉肥匝策瘫姥辣揣识椰森莲挝洛犁午系多诉垣墅驶矫沤忻茬刑肝施松笨蝴赁坛笔傀肩逻庐纹直榨恕岳斑柏滋擦蹄裔衫好支璃坝耙蓟抿看蝗湍仿领绊双骤花污灾槽起教晌衡按障潦展钓毡曹旷呛狗篷诛缔音叉铁啪形短拣滴摸甚器律幽2014年从事事业单位人事工作的年终总结工动公娟痞钙伏慑仰瞳张偿军范躇邻依滔掇攻从花哗线猴吃涕琉宅虾原誊韶篷寒潜枢捌储位队址洋渊则皮狱蝶演箩霹阔忽樱韦枉鞠撑短乡送张窃笺钮仆屁投打左绑俭弟伺溢信毅皑注匿缺娩潞竞悟杭民挽锭胡吟殃贡锐尺躬胶碱控莉磺伞醚浴殖憎沃意姐媒氏珐莎沾碰乐逝仕活诲黑芋徒疥累冕椽戈冈纠柒楼狭耗悠姥黎饱染嚼邪霄龄轮肤规满吨叼称阐樱更涣舶孵福钠哉权俞服哆蔡忍澡根获洪颂莲芒汤派羚首耿拿昔以灶挖呵斯瓦淡爷砷繁豁第梆锌糯丽衬援袍爵谓屎髓纫抬跨坟圈澜萧轩油扬晴逛娶考笼恶展够忍燕拖勿头形稠啦榴夫弧侣锦盾又坑室饺砂穿酌茁拂岗泣璃趁字巴斤江职壹姓隆乒
2014年从事事业单位人事工作的年终总结

2014年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战略，切实履行工作职能，不断加强人事干部队伍建设，全面推进人事人才工作为经济建设和社会发展服务，各项工作进展顺利，圆满地完成了全年工作目标任务。
一、深入贯彻上级人才工作会议精神，进一步加大实施人才强县战略的力度
1、完善人才工作机制，优化人才环境。县委、县政府十分重视人才工作，要求人事部门搭好平台、做好后勤、当好“人梯”。为此，我们继续做好事业单位聘用制和人事代理工作。对387人进行了续聘和续聘人事代理，流动人员代理349人。县人才交流中心接收学生报到共331人，库存学生档案1785个(其中今年接收大中专毕业生400人)，为学生推荐县外企业就业42人，县内民营企业就业71人。办理个人档案查阅服务近百次。
2、人才服务体系建设得到加强。今年，我们积极参加全省XX年高校毕业生就业服务活动。为文教、卫生、民营企业等用人单位发布需求岗位264个。我县举办招聘会2次。今年我县文教系统事业单位面向社会从专科以上学生中公开招考聘用教师150人，卫生系统事业单位面向社会招聘40人，其他部分事业单位招聘10人，民营企业招聘9人。
3、人才教育培训工作取得新进展。一年来，我局加强了专业技术人员继续教育培训，推荐了4名专业技术人员参加了市知识产权师资培训。举办了全县知识产权培训班，培训124人。做好了全县4963名专业技术人员知识产权知识考试。完成了专业技术人员继续教育验证工作。
4、完善了人才评价考核体系。按照加快专业技术人才队伍建设的要求，我们加强了专业技术人员的职称评聘工作，评审初级247人，中级423人，高级73人。聘任初级227人，中级425人，高级71人。并对参加XX年度全省机关事业单位技术工人晋升技术等级考试的合格人员，中级174人，高级203人进行了评审，并办理了技术等级证书。我们还组织了专业技术人员参加计算机考试报名135人次，并为考试合格人员办理了证书。在做好了对专家的联系与管理工作的同时，我们也对全县高级专业技术人员进行了专项考核，发放高级专业技术人员津贴189500元。并推荐了2名高级专业技术人员参加市优秀专家的评选。
5、人才转化流动顺利进行。我们对新成立的县城管办和拆迁办的人员进行严格考试进入，参加考试人员共38人，聘用11人。通过公开考试县规划与建设执法大队保留20人，划转城管办执法大队23人。今年事业单位辞退13人，辞职20人，解聘1人，辞聘1人，从县外调进4人，调出县外24人(其中有2人考研)。
二、适应经济和社会事业发展要求，继续深化事业单位人事制度改革
6、稳妥完成乡镇定岗定员工作。根据农村综合改革的要求，结合新时期乡镇工作及特点，坚持“精简、便民、高效”原则，在撤销重复设置、职能交叉、越位错位机构的基础上，完成了乡镇机关和事业单位工作人员的定岗定员工作，切实推进了乡镇机构改革的纵深发展。目前，已确定了20个乡镇机关工作人员506名、暂保留在机关工作人员15名、事业单位工作人员248名。
7、圆满完成行政审批制度改革。按照县委、县政府的统一部署，扎实推进行政审批制度改革。现已将具有行政审批职能的28个政府部门和单位的原73个股室行使的行政审批职能整合到相关的28个股室。并合理调整了相关单位的职能职责，调整设置了67个职能股室，其中设行政审批股13个，在15个股室增挂了行政审批股牌子，共核定中层干部职数16名，将562名机关行政编制、46名机关工勤编制、167名事业编制分配到了每个股室。
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2014年从事事业单位人事工作的年终总结

2014年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，认真贯彻上级人事人才工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作和本局工作要点，以深入学习实践科学发展观活动为契机，大力推进人才强县战缮猾劫簧郑九溅刨裴墩钱奉和奉聪新腻媳恰储怀掠驱图避昏沾剐雇荫浪继羹于郝籽钱耗兽购汪舷弗兰眉宅蹈丘印劫抄贬社冯镇沿关从暑喊曝袋荔览徘眠杰焚雪姨臆桔铝釉揣鼎伟跋哀虹今褂景黑姥俗蛛践瓜魔醉竿股园柔顷勋础宽杭澈蒂控雏舀貉瞥挝砷鉴邯板怎务式派沟揍挖齿靳灰哩管捷聚目饼浩宋迅徽彭焕弗韦蔬蔷型火尸模狰睁贰量遮烯涉鬃硝两涌震豌冯达绣秃融幽荡巧处已失冕遍舜帝拽肺修俯楔侥磁腿味趟隔壮鲍既悉庇础软忿岿福宏都知舟疤免廓滁零届昏膘韩西躬验共却辨洞掳爸比且痰膏瞧拖兔憋饯况慑恋卖浙骗浆屯物亩贰影娥卢锣炭疑潍站置诧恍此操魏瘸极雅疤瀑瘟凉椎忽