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晋中招聘辅警面试题目和答案题目一：北大博士生，退出朋友圈，谈谈你的看法？专家审题专家审题本题属于社会现象类题目。我们需要思考北大博士生退圈的原因。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“北大博士生北大博士生”这是一个身份的设定，作为北大的博士，拥有高学历，说明他拥有丰富的知识储备，代表着知识分子这个层面，他的一些做法或是言论可能会引起社会的关注。如果是普通的民众，他的某些行为或言论可能就不会引起过多的社会关注。因此该题要把握住这个身份，以此进行深入的分析。审题点审题点2：“退出朋友圈退出朋友圈”微信朋友圈是当前社会最为广泛使用和流行的社交平台，它已经深深的融入至我们的生活之中。而作为北大的博士选择退出朋友圈，那他为什么要退出呢？是不是需要思考这样做的影响，原因，我们如何使用朋友圈进行展开论述。分别从学生的角度、朋友圈的角度、社会的角度进行原因分析和对策提出。保证答题的全面性。故本题的答题思路可为：理性看待退圈探究原因如何应对给出方法。正确示例正确示例刷朋友圈似乎已经成为我们日常生活的一部分，它在潜移默化的影响着我们的生活。我自己也是每天都在刷着朋友圈，给朋友点赞，和父母聊天，阅读自己喜爱的文章。但是看到北大的博士，选择退出朋友圈，这不禁让我陷入思考之中。作为北大的博士，他这样的选择可以理解，“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”。退圈可以使他们集中更多的时间与精力投身于学业与科研之中，也可以更多的走进现实生活，提高生活的品质。但是这样做的弊端也是显而易见的，退出朋友圈，当下的一些资讯消息，就无法第一时间获知。加之当下的亲戚朋友联系也多是通过微信朋友圈展开，你点个赞，他拉个票，大家彼此互动，拉近关系。但是这样一来，就会减少和亲朋的互动，久而久之，会造成关系的疏远。追根溯源，之所以有北大博士选择退出朋友圈。一方面，可能是因为作为学生，其学业压力过重，为了避免将过多时间与精力投入到刷朋友圈的过程中，严重影响自己的学习乃至生活，选择退出。另一方面，其实微信朋友圈自身也是存在诸多问题，打开朋友圈，清一色各种产品的推销，各种投票拉票，各种求点赞，让我们不胜其烦，每天干扰着我们的生活。再一方面，整个社会都沉迷于刷圈之中，到处都是“低头族”，只看见一个个手指不停的刷着朋友圈，大家根本没有言语的交流，这种社会风气的形成，也会使人心生厌恶，选择退出朋友圈，回归自然生活之中。面对新事情，我们要有包容的心态，要主动的接受，更要取其精华，去其糟粕，不能一味推崇或是一味抵制。首先自身要切实提高自己的自制力，合理的安排时间，每天规定刷朋友圈的时间。同时，社交平台自身也要制定相关的行业标准与规范，加强监管力度，对于相关的虚假信息及时发现并删除，还朋友圈一个清爽的环境，涉及微商、拉票投票等行为，也要加强后台的审核。最后，媒体甚至是朋友圈自身都要加强宣传，朋友圈可以利用自己的平台去呼吁用户合理使用，不要过度依赖朋友圈，在社会上形成良好的风气，引导用户的行为，传统的广播电视报纸等媒体也要增强文化传播能力，提升信息容量，引导大众回归现实，关注生活。只有用包容的心态接受新的事物，改进其问题，提升自身的能力和认识，合理的使用朋友圈，才能在当今飞速发展的社会环境下，紧跟时代的步伐，成长进步发挥才能。题目二：国家税务总局向青年干部提出倡议：习近平总书记指出，当代青年“生逢盛世，肩负重任”。要倍加珍惜这个伟大时代赋予的宝贵人生际遇，在“抓好党务、干好税务、带好队伍”的实践中夯实理论功底、增长智慧才干，更好运用党的创新理论指导税收实践、破解发展难题。要拿出“越是艰险越向前”的拼劲，砥砺“咬定青山不放松”的韧劲，激扬“中流击水”“奋楫前行”的干劲，在落实新的组合式税费支持政策等重大税收改革发展任务中勇挑重担、攻坚克难，在新时代新征程中留下无悔的奋斗足迹。作为即将入职的税务人，谈谈你的理解。专家审题专家审题晋中招聘辅警面试题目和答案编号：5f4cfc5adf60d4f9e1b829765856ba1e2022/12/9第1页，共4页本题属于态度观点题，需要考生结合国家税务总局向青年干部提出的倡议内容，按照“提观点重分析抓落实”的思路进行作答。下面结合题干具体分析。审题点审题点1：“国家税务总局向青年干部提出倡议：习近平总书记指出，当代青年国家税务总局向青年干部提出倡议：习近平总书记指出，当代青年生逢盛世，肩负重任生逢盛世，肩负重任。要倍加珍惜这个。要倍加珍惜这个伟大时代赋予的宝贵人生际遇，在伟大时代赋予的宝贵人生际遇，在抓好党务、干好税务、带好队伍抓好党务、干好税务、带好队伍的实践中夯实理论功底、增长智慧才干，更好运用的实践中夯实理论功底、增长智慧才干，更好运用党的创新理论指导税收实践、破解发展难题党的创新理论指导税收实践、破解发展难题”这段话一方面交代了背景，题干针对的群体是税务青年干部；另一方面也讲明了青年干部生逢盛世应该采取的做法，要抓住机遇，踏实好学，既要有扎实的理论基础，也要有落实创新的能力。审题点审题点2：“要拿出要拿出越是艰险越向前越是艰险越向前的拼劲，砥砺的拼劲，砥砺咬定青山不放松咬定青山不放松的韧劲，激扬的韧劲，激扬中流击水中流击水奋楫前行奋楫前行的干劲，在落实的干劲，在落实新的组合式税费支持政策等重大税收改革发展任务中勇挑重担、攻坚克难，在新时代新征程中留下无悔的奋斗足迹新的组合式税费支持政策等重大税收改革发展任务中勇挑重担、攻坚克难，在新时代新征程中留下无悔的奋斗足迹”题干中的要拿出“三劲”，是向税务青年干部提出要求。一是拼劲，从“越是艰险越向前”可知，遇到任何困难挑战，都要迎难而上；二是韧劲，从“咬定青山不放松”可知，要坚持不懈努力，不能半途而废；三是干劲，从“中流击水”“奋楫前行”可知，要奋发图强、真抓实干。考生在分析论证这三个要求时，可以结合新的组合式税费支持政策等重大税收改革发展任务、“最美税务人”等例子进行分析。审题点审题点3：“作为即将入职的税务人，谈谈你的理解作为即将入职的税务人，谈谈你的理解”这是题干的设问，给定的身份是即将入职的税务人，所以考生要围绕税务工作，比如税务政策宣传、企业定点帮扶、税务稽查等实际作答。首先，考生可以明确自己对于国家税务总局的倡议的态度，比如振奋人心、指明方向；其次，可以结合审题点2从“三劲”谈谈认识；最后，针对当前的宝贵人生际遇，可以结合审题点1从理论学习和具体实践两个方面谈落实。综上，本题的答题思路为：首先，明确态度，倍受鼓舞；其次，进行具体的分析论证；最后，谈税务青年如何抓落实。正确示例正确示例这份倡议书的内容为广大税务青年干部指明了未来前进的方向，我看过之后倍受鼓舞。第一，生逢盛世则当抓住机遇，提升自我。新时代中国青年生逢中华民族发展的大好时期，拥有更优越的发展环境、更广阔的成长空间，面临着建功立业的难得的人生际遇。只有不断提升自我，增强本领，才能抓住时代机遇，更好地实现自身价值，助力国家建设。税务劳模崔勇超，用自己多年积累的理论基础以及工作经验带领同事创新工作方法，打破部门壁垒，积极创办陕西省首家自贸区24小时自助办税服务厅。第二，肩负重任必须勇于担当，拼搏奋进。时代在发展，中华民族伟大复兴的新征程已经开启，中国青年更需要勇于担当时代责任，意气风发地朝着第二个百年奋斗目标迈进。一方面，只有迎难而上，才能解决问题。这让我想到“最美税务人”张克成曾在的岱崮分局辖区全是山区，但为了摸清石材加工行业经营实底，张克成每天在崎岖的山路上往返奔波，克服重重困难，最终向分局提出行业月定税额的合理建议，促进当地石材业税收入库创下历史新高。另一方面，只有脚踏实地真抓实干，才能推动工作取得实际成效。从办税大厅到工厂企业，广大税务工作者落实好“春风行动”措施，推动办税缴费简便快捷，并且致力宣传推送组合式税费支持政策，用实际行动不断提升纳税人缴费人满意度、幸福感、获得感。作为一名即将入职的税务人，我将深刻践行题中倡议，珍惜人生际遇，书写青春华章。一方面，做到学而知之，深学细悟习近平总书记关于税收工作的重要论述和党的创新理论最新成果，提升自己的知识储备，通过参加单位内部开展的“兴税学堂”“学习兴税”等知识培训活动，加强对金税三期系统、数据监测系统、申报测算系统、电子公文系统等办公软件的学习，提升操作的熟练度。此外，我也会积极参加单位理论研讨、理论小组集中学习、每周夜校等，进一步提升政治素养、业务能力和实操水平。另一方面，做到起而行之，既要深入基层走访，主动深入企业、社区、乡村答疑解惑、帮扶发展，也要通过税收宣传活动积极宣传新的组合式税费支持政策，将税收优惠送到纳税人缴费人身边。题目三：为纪念红军长征胜利八十周年，单位要组织红歌比赛，领导让你负责组织，但老同志不愿意参加，新同志又人手不够，你要怎么处理？专家审题专家审题审题点审题点1：“领导让你负责组织领导让你负责组织”红歌比赛的组织工作由你负责，也就意味着你有权限在组织的过程中进行各项协调处理，所以在各项安排的开展中不用一直请示领导，直接去做就好了。审题点审题点2：“老同志不愿意参加老同志不愿意参加”题中只告诉我们不愿意参加的事实结果，并没有告诉我们老同志为什么不愿意参加，要想解决问题，就必须摸清原因，根据不同的原因有针对性的处理。因此这里可以假设不同的情况。一般来说，对于一个比赛参与积极性不高，往往可以从比赛设置不科学、没有认识到重要意义等展开来。解决方法，通常会采用加强宣传提高重视，征求意见合理平衡及纳入考核等。晋中招聘辅警面试题目和答案编号：5f4cfc5adf60d4f9e1b829765856ba1e2022/12/9第2页，共4页审题点审题点3：“新同志又人手不够新同志又人手不够”对于人不够的问题，解决的思路往往是最大程度用好现有人手，如提高效率、提高积极性等，并扩大人手的范围，如邀请志愿者、鼓励家属积极参与等。正确示例正确示例举行红歌比赛，能够引导广大职工缅怀革命先烈，继承红色基因，培育和践行社会主义核心价值观，但遇到题中情况，我会按照以下步骤处理：首先，我会找出老同志不愿意参加的原因。通过发放匿名电子问卷的形式来调查老同志不愿意参加此次红歌比赛的原因，根据原因进行针对性处理。第一，如果是由于老同志认为红歌比赛形式单一陈旧，故而参加的积极性不高，那么我会通过QQ群和微信群向大家征集意见，根据大家喜爱的比赛进行调整，如采用分组对抗赛、车轮战等形式，提升老同志的参加热情。第二，如果是由于红歌比赛时间不够合理，我也会把适合举办红歌比赛的时间段进行汇总，通过问卷根据大多数人选择的合适时间来进行比赛。同时，我也会采用网络形式进行初选，参赛选手可以将红歌歌唱曲目进行视频录制，上传至群邮件，由评委在线评审。第三，如果是由于老同志对红歌比赛的认识不到位，我会开展一次座谈会，向单位同事讲解红歌比赛的重要意义及领导对于此次红歌比赛的重视程度，并将红歌比赛参与情况纳入单位年底考评指标，以此提高老同志对红歌比赛的重视程度。其次，针对新同志人手不够的问题：第一，我会充分发动参加积极性的老同志的传帮带作用，一个老同志带领一个新同志，结成搭档，鼓励新同事向老同事学习，激发新同志的责任意识、奉献意识、服务意识。积极参与到比赛中来。第二，我会鼓励单位同事带领家属参与到此次活动中来。通过发放邀请卡，邀请微视频等形式鼓励同事以家庭为单位参与到此次比赛中来，形成从单位到家庭学习长征精神的良好氛围。最后，我会对此次活动组织情况进行总结，并在以后开展活动前做好宣传动员工作，提升职工参与活动的热情和积极性。并注重建立单位内部的沟通反馈机制，积极听取职工的意见建议，充分征询大家的想法和意见，以便单位活动的顺利开展。题目四：你单位以前组织过一次撤离，现在有三兄弟来说他们80多岁的母亲在撤离过程中精神上受到了伤害，让你们处理，处理不好就去上访。你怎么办？专家审题专家审题此题为应急应变题。单位组织撤离，在营救后有家属来投诉说老人受到了精神伤害，让我们单位来处理，如果不处理就会上访，面对这样的问题，让你去处理，要做到接收投诉，及时处理，将此事件合理解决让群众满意。审题点审题点1：“你单位以前组织过一次撤离你单位以前组织过一次撤离”此题背景在于过去发生的事情，对于已经发生事情，要想进行了解就要查阅以往资料，如：档案、录像、人员等，才会还原事件的全貌，做到公平公正公开处理。审题点审题点2：“现在有三兄弟来说他们现在有三兄弟来说他们80多岁的母亲在撤离过程中精神上受到了伤害多岁的母亲在撤离过程中精神上受到了伤害”现家属来我单位进行反应事情，主要矛盾点在于80多岁的母亲在撤离过程中受到精神伤害，对于这种投诉，我们要冷静接待，记录反应事件的缘由，并且开展全面调查，是否由于工作人员处理不当导致，是否有相关的记录证明，是否在场人员及时将老人送往医院救治等营救具体措施。以调查来提供相关的证明材料。审题点审题点3：“让你们处理，处理不好就去上访让你们处理，处理不好就去上访”作为接待人员，当有群众反映事件时，一定要耐心倾听和记录，并且向上级领导汇报，为接下来的调查工作做好准备。为了处理好此次事件，就要多角度展开调查，通过整理结果及时解决问题，并做到相应反馈，避免上访事件的发生。综上所述，答题思路为：安抚情绪，做好记录按照指示，开展调查针对情况，解决问题整理成案，总结反思。正确示例正确示例首先，安抚人员情绪，做好相关记录。我会详细记录家属反映事件发生的时间、地点和涉及的人员。我会耐心解释即使上访也是由我部门进行处理，向家属保证我们一定会认真调查此事，给出明确答复。同时，代表单位向老人表示关心，望老人及时到医院救治以免耽误病情。随后，我会此事件向领导汇报，为下一步工作做好准备。晋中招聘辅警面试题目和答案编号：5f4cfc5adf60d4f9e1b829765856ba1e2022/12/9第3页，共4页其次，按照上级指示，开展调查工作。一是查找档案。我会到档案室找到本次撤离的记录，查看救助老人资料，现场是否有突发状况等。二是调取监控录像。我会请示有关负责人到监控室找出救援影像资料，并将重要救助环节拷贝一份作为证据。三是面谈有关人员。我会找到当日救援人员及负责人，询问在营救过程中是否有年迈老人出现异常情况，营救后是否及时送往医院救治，整个营救过程是否存在违规操作等。再次，解决出现问题，反馈处理情况。如调查后确认是由于救援过程中出现问题，给老人造成伤害，我会立即向老人和家属道歉，并保证承担医疗费用，及时送老人到医院救治。对于工作中出现问题的人员要进行追责和处理。如果通过调查不存在问题，我会整理出相关证据，如：档案资料、影像资料、医院证明、法律规定等。还原现场救助现场情况，向家属耐心解释，可能是由于老人年龄大自身受到惊吓，如果需要我们也会帮助联系医院对老人进行救治，望家属理解，不要产生误会。最后，总结反思，避免发生类似情况。一是对于救援工作要做好规划和部署，做好紧急情况预案工作，保证人员和财产安全。二是要做好疏散救援的保障工作，要做到事前充足准备，事中及时供应，事后保障落实。三是拓宽反馈渠道，运用“互联网+政务服务”开通网络举报平台，及时接收群众反映问题，避免出现上访事件。题目五：你们单位因为业务关系分了好几个组,把你分到了其中一个组，这个组的组长跟你之前有矛盾，请问你该怎么办？专家审题专家审题本题是人际关系题，需要注意的是自己的身份定位，根据题干“我”是一个组员，和我的组长有矛盾，具体有何矛盾，如何解决矛盾就是本题的核心答题内容。审题点审题点1：“你们单位因为业务关系分了好几个组，把你分到了其中一组你们单位因为业务关系分了好几个组，把你分到了其中一组”这个表面上是题干，实际上也是题目给的隐含问题，既然是因为业务关系到了一组，就必须要搞好自己的业务工作，而搞好业务工作必然需要他人的配合和组长的认可，所以就需要解决后面的矛盾，工作为重的意识，就是在这里体现的。审题点审题点2：“这个组的组长跟你之前有矛盾，请问你该怎么办这个组的组长跟你之前有矛盾，请问你该怎么办?”这个问题的矛盾比较集中且单一，但是要注意不能掉入题干的“陷阱”，“矛盾”不一定就是个人“矛盾”，可能只是一些工作上的摩擦和误解，在此考生需要阳光心态可以通过合理假设进行解题，例如我与组长存在的矛盾可能：一是我作为一个新人刚进单位，虽有干劲但是经验不足，产生的矛盾；二是我自身的工作态度可能存在问题；三是我自身的能力本身就存在问题导致的矛盾；四是我可能缺乏跟组长的沟通，交流不畅导致的问题，根据假设提出相对应的解决方案。正确示例正确示例搞好单位的业务工作离不开其他同事的配合和组长的认同，面对这种情况我会通过以下的方式处理与组长之间的关系：第一，我会摆正心态，以工作为重。分组后，我会端正自己的工作态度，认真梳理自己的工作任务，同时积极配合组长的工作安排，力求做好自己的本职工作。第二，反思自身的不足，解决好问题。我会仔细思考之前和组长发生矛盾具体的原因，可能是因为我作为一个新人刚刚进单位，对单位的工作内容不太了解，经常提出一些不太符合单位工作方向的意见建议，导致与组长产生矛盾，那么我会向小组长主动承认自己的错误，并及时改正，通过认真研读小组业务相关内容，保证自己接下来的工作能够符合小组业务的要求；也可能是我的工作态度不端正，在原来的工作过程中不注重虚心求教，导致组长对我有看法，那么我会及时的反省，端正态度，以单位内资历较老的老同事作为榜样，向他们看齐，虚心求教，积极努力的做好本职工作，以实际行动改变组长对我的看法；如果是由于我的工作能力不足，那么接下来我会认真熟悉自己的工作范围，学习好相关的业务知识，通过做好科学规划等方式，尽量提早完成。同时，在工作当中多向同事请教，查找以往的工作日志和记录，提高工作效率；如果是因为沟通问题让组长对我有误解，在接下来的工作中我会向组长积极主动汇报工作情况和工作进度，以便让组长了解工作进展情况和进行下一步工作的安排。引以为戒，不发生新冲突。在今后工作当中，我会加强与领导和同事的沟通，通过利用自己熟悉的业务知识在工作当中相互配合，相互提升，在工作的每个既定的时间节点做好汇报工作，圆满完成交办给我们小组的任务。晋中招聘辅警面试题目和答案编号：5f4cfc5adf60d4f9e1b829765856ba1e2022/12/9第4页，共4页