建筑纠偏方案.doc

河南中博股份有限公司办公楼纠偏施工方案河南好帮手建筑加固材料科技有限公司2011年4月办公楼纠偏施工方案一、 工程概况 办公楼位于郑州市，由五层办公楼、六层办公楼及三层裙房构成，框架结构，采用柱下独立基础。该楼约于2003年建成。在该办公楼东侧升龙凤凰城D2地块正在施工，其基坑边缘距离五层办公楼约7.6m，距离六层办公楼约9.6m，基坑开挖深度为自然地面下约8m。二、方案依据：1、建(构)筑物纠偏技术规程；2、检测报告三、托梁抬升法纠偏施工工艺：施工准备基础开挖确定抬升点位置托梁施工加固基础加固处理预埋铁件和垫块千斤顶就位结构局部拆除顶升空隙填实凝固养护千斤顶拆除四、上部结构托梁抬升法施工技术1、上部结构托梁抬升法主要包括砌体结构托梁抬升法和框架结构托梁抬升法。2、砌体结构托梁抬升法是在砌体墙下设置托梁形成墙梁体系，由墙梁体系和千斤顶形成新的传力体系，通过千斤顶抬升达到纠倾目的，如图 5.4.5（a）所示。 3、砌体结构建（构）筑物的抬升梁可参照倒置弹性地基墙梁设计，其计算跨 度为相邻三个支承点的两边缘支点的距离。 4、砌体结构抬升梁设计必须使上部的抬升托梁与下部基础梁组成一对上下 受力梁体系，并在平面内连续闭合。抬升梁、千斤顶以及底座应组成稳定的整 体。 5、应确定抬升间隙和千斤顶位置的砌体开洞填充材料和要求。 6、框架结构托梁抬升法是在框架结构首层柱适当位置设置托换梁体系，由托 换梁体系、千斤顶、框架柱和基础形成新的传力体系后,截断原框架柱，通过千 斤顶抬升达到纠倾目的，如图 5.4.5（b）所示。 7、框架结构的托换结构体系应验算正截面受弯承载力、局部受压承载力和斜截面受剪承载力，以及断柱前、后框架结构柱端的承载力。 8、托换梁体系包括托换节点和连系梁。连系梁应有足够的刚度，并在平面内连续闭合，保证抬升纠倾过程中结构的整体性。 9、由托换梁、千斤顶、框架柱和基础形成新的传力体系，并保证组成稳定的整体。 10、应采取有效措施，保证托换结构新旧混凝土结合面协同工作，以及抬升纠倾结束后截断处结构连接的可靠性。 （1）千斤顶内置式 （2）千斤顶外置式（a）砌体结构抬升法 （1）千斤顶内置式 （2）千斤顶外置式（b）框架结构抬升法 图 5.4.5 建（构）筑物托梁抬升法示意图1墙体；2钢筋混凝土顶升梁；3千斤顶；4垫块；5基础；6钢垫板； 7预埋铁件；8框架柱；9牛腿；10支墩；11基础处理；12对拉螺栓五、 抬升法施工要点1 、抬升纠倾前，应进行沉降观测，在保证地基沉降基本稳定的情况下方可实施纠倾；应复核计算每个抬升点的总抬升量和各级抬升量，并作出标记。 2、 千斤顶额定工作荷载应根据设计确定，使用前应进行标定。 3、托换结构施工质量应符合设计要求。 4、应严格控制每级各千斤顶的抬升速率和抬升量。 5、抬升纠倾施工期间应避开恶劣天气和周围环境振动的影响。 6、上部结构托梁抬升法施工应符合下列规定： 1）、应避免结构局部拆除或切断时对保留结构产生较大的扰动和损伤。 2）、竖向荷载转换到千斤顶后方可进行竖向承重结构的切断施工。 3）、砌体结构托换梁施工时墙体开洞长度应由计算确定；托换梁施工应分段进行，每托换段间隔时间应在临近段托换梁混凝土强度达到 75以上进行，施工缝的处理应满足相应规范规定。 7、框架结构断柱时相邻柱不应同时断开，必要时应采取临时加固措施。 5 正式抬升前必须进行一次试抬升。 8、抬升过程中应随抬随垫，垫块的材料、位置和尺寸应满足设计要求，各层 垫块位置应准确，保证垫块结构整体稳定。 9、抬升应分级同步协调进行，单级最大抬升量不应大于 10mm，每级抬升后应预留抬升间隔时间以调节因抬升产生的附加应力。 10、抬升量的监测应每柱或每抬升处不少于一点。 11、达到设计抬升量后，砌体结构应采用混凝土或灌浆料将空隙填实，连成 整体，强度达到 100方可拆除千斤顶。对框架结构，当采用千斤顶内置式抬升 时，应采取措施使托换体系可靠连接后方可拆除千斤顶，再进行结构连接施工； 当采用千斤顶外置式抬升时，恢复结构连接施工并且强度达到 100后方可拆除 千斤顶。2011年4月其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落