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襄阳电网招聘面试题库及答案题目一：网络微信朋友圈上时常出现求点赞现象，你怎么看？专家审题专家审题审题点审题点1：“网络微信朋友圈网络微信朋友圈”随着网络化进程的发展，微信朋友圈俨然成为网络社交的主阵地。让我们和天南海北的朋友不需要通过见面聊天就可以得知境况，让我们拉近了彼此之间的距离。审题点审题点2：“时常出现求点赞时常出现求点赞”出现了求点赞的现象，这显然已经不是个例，而是“时常”，是一种风气。不管是拉票也好还是求点赞也好，适度的话也无伤大雅，但是当前也出现了一些问题，如过分骚扰、情感绑架等，影响了我们正常生活，甚至一些商家要求人们求点赞是诈骗的一种手法。正确示例正确示例随着网络技术的发展，尤其随着自媒体时代的到来，微信已成为了人们社交的主要平台，这些社交工具给我们的生活带来了极大的便利，方便了人与人之间的交流，加快了信息的传播，增加了亲戚朋友之间的感情。而朋友圈正是最好的展示平台，将我们的日常生活、学习感想、工作情况都涵盖其中。而我们也要看到，任何事物的发展都不可避免的带来一些副作用。求点赞就是其中之一。实际上，适度的求点赞反而能让我们更加参与到别人的生活中，但是过犹不及，时常求点赞“绑架”了人们的情感。一方面，我们打开朋友圈，满屏都是求点赞，求红包，求转发等内容。诸如此类信息泛滥成灾，导致我们时间和精力的大量浪费。另一方面，人情是一种易耗品，求赞的方式看似举手之劳，实际消耗了大量的人际感情。有的人不胜其烦，干脆将对方屏蔽、甚至删除掉好友，这直接导致了朋友之间的感情淡化。求点赞是一种变相的义务灌输，出现这种义务灌输的原因主要有以下几点：一方面商家都看上了“熟人经济”这块大蛋糕，希望借此扩大自己的影响力，宣传方式也十分单一。而另一方面，我们对于大量信息的筛选能力不足，很多微信活动带着浓重的功利化色彩，民众不加以思考就盲目参与，也让朋友圈沦为“拼人脉”的阵地。我们要想减少这种现象的蔓延，净化朋友圈环境，让朋友圈真正成为朋友交流互动的平台，我们应该做好以下几个方面：第一，强化宣传引导。媒体可以通过电视、报纸、网络等多种形式，也可通过制作小视频、动漫、图文并茂的说明等多种新形式，向社会大众宣传这种现象所带来的负面影响，提倡大家文明上网、理性上网，守住自己的原则和底线，不要被利益蒙蔽，无限制无原则的杀熟。第二，注重行业自律。商家要从根本上吸引着顾客，光靠浮夸的营销是不够的，最根本的是提高产品质量，价格定位准确，物美价廉，做好各项售后服务工作，这样才能从根本上让自己的生意越做越好，让自己的朋友圈越来越大。第三，自身加强甄别。我们每个人应该从自我做起，从身边做起，不参与，不制造，不要为了一味追求扩大交际圈，增强自我存在感而去点赞，也不要为了一些商家的营销手段买单，要摆脱社交焦虑症，守住一种顺其自然的处世方式，学会独处。题目二：习近平总书记说，不忘初心，人民群众是最温暖的初心。你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析的态度观点类题目，以领导人讲话作为题目，需要考生对抽象观点进行明确表态，再结合具体事例和观点进行分析，在方法上可以采取道理论证和举例论证两种手段，最后再谈谈我们在今后工作中如何践行为民、爱民的做法。具体结合题目进行详细分析：审题点审题点1：“习近平总书记说习近平总书记说，不忘初心，人民群众是最温暖的初心，不忘初心，人民群众是最温暖的初心”本题明确这句话来源自习近平总书记，强调了人民群众是我们的初心这一观点，对于国家领导人的观点，我们肯定要坚决拥护，努力践行，因此在表态时要明确习近平总书记的这句话高屋建瓴、指引了我们前进的方向等论述，表明支持态度。接着，我可以围绕为什么人民群众是最温暖的初心进行论述，不忘人民这个初心，是共产党人的宝贵经验，也是历史发展的必然要襄阳电网招聘面试题库及答案编号：06d8a424b363bb5e3524fbed8f4748232022/12/9第1页，共4页求，所以我们可以从必然要求的角度分析；其次，可以联想到现在这么多党员干部理想信念被腐化的现状，明确坚守人民初心的重要性，是党发展的现实需要，所以可以结合现实需要的角度来进行分析；最后，我们也要用发展的眼光去看待初心，坚持人民群众为本的导向能够带来国家不断发展的动力，所以可以从发展动力的角度进行分析。审题点审题点2：“你怎么看你怎么看”设问为常规的态度观点问法，考生在论述完为什么人民群众是最温暖的初心后，还可以阐述如何践行“以人民为初心”，这里可以结合思想和行动两个角度进行分析，思想上要为民，可以结合如何树立为民理念的意识进行阐述，比如加强理论学习等措施；行动上要利民，可以论述为民服务能力的提升，比如多下基层调研等措施，丰富答题内容。因此，本道题的答题思路是：首先，阐述对习近平总书记这句话的态度；其次，从必然要求、现实需要、发展动力三个角度进行道理论证和举例论证；最后，从思想和行动两个层次谈谈如何践行。正确示例正确示例习近平总书记讲的这句话体现出不忘初心的重要意义，强调了人民群众就是我们最温暖的初心，高屋建瓴、内涵深刻，指引了我们青年人前进的方向，努力为人民利益担当，为人民幸福奋斗，把它当做我们一切工作的出发点和落脚点。第一、以人民群众为初心，是我党发展的必然要求。“得众则得国，失众则失国”。人民立场始终是我们党的根本立场，群众路线始终是我们党的基本路线，是我党发展的必然要求。一百年前，中国共产党的先驱们创建了中国共产党，从建党之初就始终坚持以人民为中心，始终与人民血脉相连，中国共产党是从人民群众中建立起来的，也是从无产阶级中发展起来的，更要依靠群众发展自身。第二，以人民群众为初心，是我党发展的现实需要。国际局势变化莫测，各方矛盾纠纷叠加，我国发展正处于爬坡过坎的转型阵痛期，部分党员干部在利益的诱惑和金钱的趋势下，腐化了原有的精神信仰和理想信念，存在信仰滑坡等显著问题，也让我党的自身建设力遇到诸多问难，影响了凝聚力和战斗力，这些都从侧面反映了坚守人民为初心的重要性，是我党发展的现实需要。第三，以人民群众为初心，是我党发展的不竭动力。习近平总书记曾强调，“中国共产党所做的一切,就是为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴、为人类谋和平与发展。”正是以人民群众为初心的理念，不断砥砺我党奋发拼搏，2021年我国成功实现脱贫攻坚，为广大贫苦百姓带来生活的重要保障。新时代的今天将继续向共同富裕进发，要以人民为初心不断带动中国共产党茁壮发展。作为青年一代，肩负着新时代赋予我们的使命，我们必须不忘初心，在青春路上砥砺奋进。一方面，要严守为民理念。主动学习群众路线等党内重要理论内容，将廖俊波、黄大发等为民奉献的楷模当作自己的榜样，树立群众至上的理念。要以服务群众为己任，踏踏实实扎根基层、扎根一线，争当服务群众的排头兵。另一方面，要多做利民之事。主动深入人民群众调研，了解他们的所思所想所盼，掌握他们生活的困难和需要，俯下身子想办法，更要主动为群众做些力所能及的小事，主动参与疫情防控、志愿活动，给群众带来更多幸福感。题目三：请你组织开展“关爱职工心理健康”的培训工作，你会如何做？专家审题专家审题本题属于组织管理中的培训类题目，通过审题可知培训的对象为单位职工，主要围绕关爱心理健康，考生在分析时可以针对职工存在的心理健康问题展开理论和实践型培训，通过专业性指导关爱员工心理健康。下面，我们结合题目具体分析详细阐述。审题点审题点1：“请你组织开展请你组织开展关爱职工心理健康关爱职工心理健康的培训工作的培训工作”该审题点明确培训主题为关爱职工心理健康，同时明确了培训对象为单位职工，因此在组织该培训时，要注意结合本单位职工的心理问题开展针对性培训。随着经济社会发展、工作要求提升，职工常会出现心理压力大，甚至出现心理疾病，职工心理健康主要包括职业压力感、人际亲和感、组织归属感等方面，关系到团队和谐、单位氛围、工作效率等多个方面，开展该培训十分有必要，体现了单位对员工的人文关怀。审题点审题点2：“你会如何做你会如何做”培训要围绕“关爱职工心理健康”主题开展，通过培训实现对职工心理问题的指导，并提高职工自查心理健康的能力。首先，可以先摸底单位职工心理健康情况，以及对于培训开展的意见建议，同时做好培训师资等方面的筹备工作；其次，做好培训的宣传动员，通过多种渠道通知职工参与培训；再次，开展培训可以分为三个环节，如心理专家进行专业讲解，如观看心理健康影片以及开展心理健康自测，如结合个人心理健康开展讨论谈心等；最后，做好培训效果的反馈，并且持续加大对职工健康问题的关注。因此，本道题的答题思路是：首先，做好培训筹备工作；其次，做好宣传动员；再次，多环节开展培训；最后，做好培训反馈襄阳电网招聘面试题库及答案编号：06d8a424b363bb5e3524fbed8f4748232022/12/9第2页，共4页总结。正确示例正确示例心理健康关系到人际关系融洽度、单位工作氛围，也影响着工作效果，因此开展“关爱职工心理健康”培训非常有必要，体现了单位对员工的人文关怀，如果由我来组织此次培训，我会从以下几个方面开展。首先，摸底情况做好筹备。一方面我会通过电子问卷、随机采访等方式来调研了解职工心理健康情况，是否存在焦虑、压力大等心理问题，并征求组织此次培训的意见和建议；另一方面会根据摸底情况制定培训方案，并报送领导，根据培训需要邀请高校心理学教授以及职业心理健康咨询师作为此次培训的师资力量。其次，多方宣传做好动员。会通过单位OA系统、微信工作群、信息公告栏等方式通知此次培训的时间地点，并且动员职工积极参加培训，说明此次培训能帮助大家疏导心理缓解压力，并请大家提前准备好自身对心理健康方面的疑惑问题。再次，形式多样开展培训。培训分为三个环节，一是心理专家进行理论培训结合当下经济社会发展及职业要求提升带来压力的背景解读当下职工心理健康问题，从职业压力感、职业方向感、组织归属感、人际亲和感等方面专业解读职业心理健康，通过案例解读的方式来透视职场心理压力的主要表现和症状，号召大家正视心理问题的存在；二是互动测试环节，组织观看心理健康影片，通过宣传片引导职工注重心理健康问题，主动了解心理健康问题的表征，同时可以发放心理测试题由职工进行自我检测，并由专家根据职工存在的心理状态分析深层心理原因，给出缓解心理压力的方式技巧等，帮助职工通过正确方法解决心理问题；三是交流答疑环节，请职工现场向专家讲师进行提问，由专家进行解答，同时针对心理问题开展分享讨论，介绍自身日常缓解心理压力的方式，如运动、谈心及寻求专业心理咨询等，加强职工间的交流。最后，做好反馈落实长效。一方面通过问卷等方式了解培训效果，是否对心理健康问题的解决提供了帮助，了解职工对培训效果的满意度，并做好总结，另一方面通过单位微信公众号、官网等对此次培训进行宣传，加大职工对心理健康的广泛关注。题目四：你开车去参加重要会议，然后有个孕妇求助，但是会议马上开始了，这时候你怎么做？专家审题专家审题本题属于普通应急应变题型，题中遇到了多件事情，我们需要按照事情“轻重缓急”的原则去一一解决。本题有两件事情，第一件为有重要会议，第二件为需要救助孕妇，本着生命第一原则，显然需要先救助孕妇，之后再参会。但是，大家要注意这两件事要衔接好，不能顾此失彼，耽误参加会议。审题点审题点1：“你开车去参加重要会议，然后有个孕妇求助你开车去参加重要会议，然后有个孕妇求助”“重要”说明会议内容很重要，不能全程离场，所以需要补救的方法，比如可以找同事临时代我参会。“孕妇求助”说明事情非常紧急，需要立刻处理，可以试着假设场景，比如此时很多人在场，如果有热心人帮助送去医院，你就可以不用再去医院，如果此时恰巧没有人在场，那就需要你自己亲自送去医院。审题点审题点2：“但是会议马上开始了，这时候你怎么做？但是会议马上开始了，这时候你怎么做？”会议马上开始，说明需要立刻向会议组织方说明情况，需要晚些时刻到场，征求到会议组织方的理解。因此，本题的答题思路可以为：停车了解情况和会议组织方沟通请假紧急抢救孕妇沟通孕妇家人赶往会场，完成会议参与。正确示例正确示例我会本着生命第一原则，来处理这件事情。第一，立即停车，了解情况。如果孕妇周围有热心人士帮忙，我会帮抬上车，并且告知热心人我的电话，如果有什么困难，可以联系我，随后我开车赴会。如果周围没有其他人，那么我会一方面先告知孕妇，马上送其到医院，请她放心，并利用高德地图搜寻附近的医院，立刻前往；另一方面，在赶往医院途中，我会询问孕妇亲人联系电话，告知孕妇家人其具体情况和医院地址，希望家人尽快赶到医院。第二，会议请假，请求理解。一方面，我会联系会议方，说明自己情况，要迟到大约30分钟，希望可以理解。为了不影响会议，我也会请求组织方，将我的发言次序调后。另一方面，由于会议很重要，我会申请同事替我临时参会，帮助我记录会议发言内容。第三，安全送达，紧急抢救。一方面，将孕妇安全送达医院后，我会将孕妇送往急诊室检查抢救；另一方面，向医生说明情况，我是一名路人，看见其求助所以赶紧送来救治，其家人马上就能到达，希望可以按照救助原则，紧急治疗，我代为办理手续。第四，安慰亲人，立刻赴会。一方面，在孕妇家人到达之后，我会稳定亲人情绪，转交住院和抢救手续。另一方面，和其家人襄阳电网招聘面试题库及答案编号：06d8a424b363bb5e3524fbed8f4748232022/12/9第3页，共4页说明自己还有重要会议参加，需要马上离开，希望可以理解，我也会嘱咐他们，如果有困难，随时联系我，并送上我对孕妇的祝福。第五，前往会场，说明情况。首先，我会联系我同事，将会议讨论内容编辑短信发送给我，了解会议进程；其次，我会向大家道歉，简要说明情况，希望大家原谅；最后，我会和同事一同参加完此次重要会议，并将会议情况和领导汇报。在会议结束后，我会带上水果赶往医院看望孕妇。以后遇到有人求助，我也会第一时间伸出援助之手。题目五：领导公开表扬了你，但你平时关系好的同事都疏远了你，你应该怎么办?专家审题专家审题本题属于人际交往题型，题目的矛盾点较为单一，即领导公开表扬了你，但是和你平时关系好的同事疏远了你，所以可以采用合理假设的方式予以展开，比如是不是和同事合作但领导没有表扬他，比如表扬后我沾沾自喜且骄傲自满，抑或是我自己的感觉出现错误等。审题点审题点1：“领导公开表扬了你，但你平时关系好的同事都疏远了你领导公开表扬了你，但你平时关系好的同事都疏远了你”领导公开表扬我是好事，肯定了我的工作，我应该继续脚踏实地做好工作。但是出现了问题，平时和我关系好的同事都疏远了你，可以通过自我反思以及和同事的沟通了解问题症结点，再利用合理假设拓展答题，比如我自己误解了，其实同事没有疏远我，那我就需要摆正心态，团结同事开展工作；比如工作是我和同事共同完成的，但是领导只表扬了我，没有表扬同事，那么我需要和领导详细说明分工以及同事的功劳，并主动和同事沟通；比如受到表扬后我沾沾自喜，引起同事不满，那么我会诚挚道歉，端正态度，虚心向同事求学求教，共同配合。审题点审题点2：“你应该怎么办你应该怎么办”先全面考量自身，一方面自我反思梳理工作和言行举止，另一方面主动和同事沟通，委婉询问；在合理假设，分情况处理和同事之间的疏远问题，最后惩前毖后，以后多与同事沟通，主动团结合作，汇报工作全面说明，避免误解等。故本题的答题思路可为：全面考量-合理假设（1.我误解；2.表扬不均；3.我骄傲自满）-惩前毖后。正确示例正确示例工作之中需要融洽的关系才能更好的开展合作，所以针对题干中出现的问题，我一定会通过如下方式妥善解决。第一，全面考量。一方面自我反思，对于自己近期的工作进行梳理，查看是否存在工作偏差，并审视自身的言行举止，是否有不妥当之处；另一方面主动找到同事，敞开心扉进行沟通，委婉的问询对我有何不满，为什么疏远等。第二，如果是我自己过于敏感，出现了误解，同事并没有疏远我，只是近期工作较为繁忙，导致同事没有过多的时间可以和我交往，那么我会放平心态，不去胡思乱想，主动地和同事沟通，尽我所能的帮助同事，分担工作任务。第三，如果是此项工作是我和同事共同完成，但是领导只表扬了我，导致同事心中有些不快，那么我会主动和领导说明此次工作的分工和同事的功劳，并和同事说明是我的问题导致领导误解，现在已经和领导说明清楚分工，领导也非常认可同事的工作，相信同事一定可以和我重归于好。第四，如果是我在被领导表扬后，有些沾沾自喜和骄傲自满，导致同事对我不满，那么我一定会端正自己的言行举止，摆正心态，不被眼前获得小小成绩而迷惑，需要继续脚踏实地工作，虚心向同事求学求教，主动和同事沟通配合。第五，惩前毖后。以后的工作，注意和同事的沟通交流，在工作汇报中详细说明分工和成果，并注意端正自身心态，严格约束自己的言行，主动和同事做好团队协作，进一步的提升工作效率。襄阳电网招聘面试题库及答案编号：06d8a424b363bb5e3524fbed8f4748232022/12/9第4页，共4页