幼儿园保安人员考核细则.doc

威远县第一幼儿园保安人员学期、年度考核细则时间工作内容考核内容分值得分7：30至8：00做好上岗前准备1、按时上岗，着装整洁，保安室整洁有序，对园所进行巡检，做好交接工作。家长提前送孩子不予接待。（6分）2、打开园所的教学楼门、安全门、院内小门做好迎接幼儿入园的准备。（2分）3、做好早班教职工的签到工作（领取钥匙）。（2分）10分8：00至9：00做好幼儿入园安全保卫工作1、保证幼儿园门前出入秩序、确保安全畅通。（5分）2、严格检查家长接送卡，无卡一需登记方可入园，闲杂人员不能进入幼儿园。（8分）3、在院内大门前迎接幼儿、密切注意来往人员的行为动向，发现异常及时报告园长并采取必要的措施。此时间段保安不得离开大门。（5分）4、送货车辆要严格执行查卡验证制度，杜绝无关车辆进入幼儿园。（2分）20分9：00至11：20幼儿间操游戏时间、做好来客登记及车辆出入的管理1、对来访人员要仔细盘问，如必须进入园内的来访人员必须与后勤园长取得联系，经后勤园长同意后方可进入。同时，要严格履行来客登记手续，登记内容要详实（来访时间、姓名、年龄、职务、事由、访问人、离园时间等）。（6分）2、家长在中途接幼儿离园时，严格履行中途接送手续，填写中途接送记录卡，同时教师要将幼儿送到保安室，本班教师在接送卡上签字，保安人员要严格审核，确定后方可放行。（5分）3、负责日常收发工作，对报刊、杂志和信件要及时登记并准确发放。（1分）4、认真履行工作职责，严禁任何人将宠物、易燃、易爆等其他危险品带入幼儿园中。（3分）5、个别迟到的幼儿入园，家长也要持卡进入幼儿园。（3分）6、离门落锁，严禁任何闲杂人员、车辆出入。（4分）7、对园所的前后院进行再次巡视检查；对楼内外的安全进行排查做好登记。（5分）27分11：20至12：00午餐1、离门落锁，迅速到厨房将饭打回，在保安室就餐。（2分）2、密切注意幼儿园周边环境，确保安全。（3分）5分12：10至14：30幼儿午休1、锁好大门，严禁任何人员、车辆以任何理由进入幼儿园。（3分）2、保安人员严禁睡觉，随时对幼儿园周边及楼内外环境进行巡检，发现异常情况及时处理并报告园所值班领导，确保幼儿人身安全。（4分）7分14：15至14：30教职工上班1、开通小门，教职工上岗后关门落锁。（3分）2、密切注视周围环境，严禁外来人员在此期间混入幼儿园。（4分）7分14：30至16：40幼儿活动1、大门必须落锁，防止幼儿在此期间走到幼儿园外。（4分）2、对来访人员须办理登记手续，登记内容要详实（同上）。（8分）12分16：40至17：10幼儿离园时间1、检查家长接送卡使用情况，无卡人员不得进入幼儿园。此时间段保安不得离开大门。（7分）2、幼儿离园时，注意观察周边人群，发现可疑人员，及时采取措施并向园长汇报，防止异常人员进入幼儿园。（2分）3、幼儿离园后，认真填写交接班记录并与夜勤人员详细交待后方可离岗。（3分）12分备注1、园所每月对保安人员进行考核，总务处不定时对保安人员进行抽查，根据每月考核结果对保安人员进行兑现。2、考核分值在95分以上为优秀，90分至95分为胜任，90分以下为不胜任。优秀100元，不胜任的将与保安公司进行人员调整。3、园所要以“认真、负责”的态度来考核保安人员，总务处将对考核执行情况进行检查，并纳入对园所每两月的考核中。物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落