施工现场安全生产责任书.doc

协同合作 发展共赢施工现场安全责任书新昌神宇发2016第01号 生产公司针对开工前安全质量管理 施工班组 动员研讨会议 为了进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强安全管理，层层落实安全生产责任制，确保工程施工生产的顺利进行及广大职工的家庭幸福，经双方协商，签订本协议书。一、签订双方： 甲方： 乙方： 二、甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善项目管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的“三敢精神”，实现安全生产目标。三、安全生产责任书期限：自乙方进入现场至乙方完工撤场为止。四、甲方责任及义务：1、对安全生产工作进行整体布置，管理负责日常的安全生产大检查，对发现的问题及薄弱环节，进行督促提醒，限期整改。2、负责文明施工现场，安全生产评比活动、安全生产检查活动、百日安全生产、安全知识竞赛，及时总结交流，奖优罚劣。3、为乙方作业人员提供安全可靠的作业环境和施工现场。并经常性对现场安全防护措施、文明施工、环境等组织进行定期或不定期检查，做到查出问题立即整改的原则，即确保乙方作业人员在劳动过程中身心健康得到安全保证，防患于未然的效果。4、公司各级管理人员都有权制止班组在施工过程中的安全违章和违规现象，班组施工人员必须无条件服从。5、严格执行安全生产检查制度，根据不同的施工阶段每周组织一次检查，加强对临时设施、基基坑围护、施工用电、模板支撑、脚手架、消防、三宝四口临边防护、灾害、季节性天气的安全隐患排查，对查出的隐患做到定人、定时、定措施及时整改，并做好复查及告知班组人员。五、乙方责任及指令1、杜绝安全生产事故，一般事故频率控制在1以内。2、乙方不得违章作业，发现违章作业人员应及时制止，凡在施工作业过程属本人违章指挥、违章操作造成的伤亡事故，经甲方责任人向上级主管部门报案核实后，由乙方本人承担一切经济赔偿责任和追究事故责任。 3、由班组长带班长兼职班组安全员，负责参与项目部的安全生产活动及主持本班组的安全生产工作，并及时建立安全台账。4、负责对新进场的职工进行三级安全教育，并对班组内新老成员进行合理的搭配，对新职工起到传、帮、带的作用。5、班组人员须固定，禁止招收“三无”人员、未满18周岁和已满55周岁的人员进入施工现场上岗作业，若由此引发的意外事件和事故均由班组负责，若被上级有关部门和当地政府、派出所发现，给予项目部和公司处罚的，则由谁招收谁负责谁承担。6、需认真执行劳动保护条例，支出相应的工资定额，为职工配备劳保用品，并随时关注班组内工人的身体健康及心理、思想动态。7、班组在施工过程中若涉及到特种作业工种的，则必须持有效证件上岗作业，且必须及时报公司安全员，严禁无证和证件已失效的人员上岗作业，若有此现象发生，项目部将采取经济手段予以处罚，发生安全事故的由分包班组负责，禁止擅自操作其他工种的一切设备、支架（如接地、接电、开机、拆架等等）。8、班组人员发现现场安全隐患的应及时上报，并提出相应整改意见。9、虚心接受上级部门和公司的监督、检查和指导，对查出的事故隐患必须及时认真落实整改。10、积极开展班前班后的安全自查和各种安全活动，对于即将作业的区域进行安全检查，通报本班组的安全生产情况，推广经验，搞好文明施工。11、班组长必须严格按照公司要求上报保险人员名单，不得私自将无保险人员委派到施工现场，发生一切事故均由班组长承担，与公司无关。12、上下班途中，严格遵守交通规则，不闯红灯，不逆向行驶。六、奖与罚1、班组或个人获得上级部门或公司安全生产奖励时，所得奖励全归班组或个人。2、对一般违反操作规程行为的工人，将予以50-100/次罚款，一个月内3次以上违规者予以辞退。3、施工班组应自觉做好“落手清工作”及时清除建筑垃圾，若不听从施工员指挥，100-200元罚款，若影响下一道工序的进行，200-500元罚款。4、施工人员必须正确戴安全帽上班，否则给予当事人100元罚款。5、严禁私自接线，乱拉电线。6、严禁施工现场内大小便，违者罚款50元并自行清理干净。7、高空作业，严禁向外、向下抛撒杂物，如发现故意抛撒者，每人每次罚款200元，若发生安全事故，当事人承担全部责任。8、不准擅自拆除脚手架，防护栏杆，安全网，需拆时必须经过施工现场管理人员及技术人员同意。9、保护建筑产品（成品）人人有责，不得故意损坏，若发现，不但赔偿损失，并罚款100-1000元。严重者清退出场，并追究其相应责任。10、要遵纪守法，如有发现偷窃工地材料设备的，予以加倍处罚，并移交公安机关处理。11、发生工伤事故或未遂事故，应保护现场，并立即上报有关领导，协助现场管理人员采取切实可行的防范措施。12、违反各项安全生产管理规章制度，违者给予警告罚款，严重无视者，清除现场，凡清除现场的班组所涉及的劳务工资，需待工程竣工验收后方给结付。七、责任书一式两份，甲乙双方各一份，双方代表签字生效，至班组完工结算并全部退场为止。甲 方： 乙 方：年 月 日 年 月 日物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。2、培训要求1）保安理论培训通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。2）消防知识及消防器材的使用通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。3) 法律常识及职业道德教育通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。4) 工作技能培训其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落 重 诺 守 信