编制建设项目社会稳定风险评估报告的基准收费标准.doc

1、编制建设项目社会稳定风险评估报告的基准收费标准
总投资
费率
报告编制费用算例
总投资
费用算计
1亿元（含）以下
-
1亿元
6万元
1亿元-5亿元（含）
0.025%
5亿元
6万元+（50000万元-10000万元）*0.025%=16万元
5亿元-10亿元（含）
0.018%
10亿元
16万元+（50000万元-10000万元）*0.018%=25万元
10亿元-50亿元（含）
0.00625%
50亿元
25万元+（50000万元-10000万元）*0.00625%=50万元
50亿元以上
-
-
50万元
注：每一档编制费用实行累进计算，公式为：编制费用=本档最低编制费用+（工程投资额-本档最低工程投资额）*费率

2、评价建设建设项目社会稳定风险评估报告的基准收费标准
总投资
费率
社会稳定风险评估报告评价费用算例
总投资
费用算计
1亿元（含）以下
-
1亿元
4万元
1亿元-5亿元（含）
0.015%
5亿元
4万元+（50000万元-10000万元）*0.015%=10万元
5亿元-10亿元（含）
0.01%
10亿元
10万元+（50000万元-10000万元）*0.01%=15万元
10亿元-50亿元（含）
0.0025%
50亿元
15万元+（50000万元-10000万元）*0.0025%=25万元
50亿元以上
-
-
25万元
注：每一档编制费用实行累进计算，公式为：编制费用=本档最低编制费用+（工程投资额-本档最低工程投资额）*费率
 3、分档收费调整系数
（1）行业调整系数
在上述基准收费标准的基础上，根据《关于深入开展终点建设项目社会稳定风险评估工作的通知》（沪发改投[2011]169号）对重点领域建设项目的划分，按照下表的具体划分标准乘以相应的调整系数，进行调整：
重点领域建设项目分类
调整系数
环境设施
1.2
能源
1.2
工业
1.0
社会事业
1.0
交通运输
1.0
农业
1.0
其它
1.0

（2）社会稳定风险敏感程度调整系数
在上述收费标准的基础上，根据项目社会稳定风险评估敏感程度，按照下表的具体划分标准乘以相应的调整系数，进行调整：
社会稳定风险敏感程度
调整系数
项目规划方案或环境影响评价公示后，项目前期已发生群众
集体上访等群体性事件的项目
1.2
项目规划方案或环境影响评价尚未公示，项目社会稳定风险
尚不确定的项目
1.0
项目规划方案或环境影响评价已公示，未发现重大社会稳定
风险隐患的项目
0.8

（3）区域范围调整系数
在上述收费标准的基础上，根据项目所在区域所处地理位置以及是否为建成区划分，按照下表的具体划分标准乘以相应的调整系数，进行调整：
区域划分
调整系数
环外以内
1.2
环外以外建成区
1.0
环外以外非建成区
0.8
注：建成区指实际已成片开发建设、市政公用设施和公共设施基本具备的地区

按上述（1）-（3）调整系数对建设项目社会稳定风险评估咨询服务收费进行调整后，编制建设项目社会稳定风险评估报告的收费低于6万元的，按6万元计取，高于50万元的按50万元计取；评价建设项目社会稳定风险评估报告的收费低于4万元的，按4万元计取，高于25万元的，按25万元计取。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落