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教育实验设计方案.doc

上传人:精**** 文档编号:2000631 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:4 大小:82KB
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资源描述

1、教 育 实 验 设 计 方 案 设计人: 日期: 年 月 日实验课题名称Flash动画课件在初中物理教学中的应用对学生综合能力提高的作用的研究方案实验目的研究Flash动画课件在中学物理教学上,对学生的综合素质有什么作用和影响实验的内容学生的听课情绪、理解能力、课后作业完成情况、考试成绩、自我评价能力实验假设(1) Flash动画课件能提高初中生在物理课堂上的听课情绪。(2) Flash动画课件能提高初中生对物理知识的理解能力。(3) Flash动画课件能使初中生更好地完成课堂作业。(4) Flash动画课件能提高初中生的物理考试成绩。(5) Flash动画课件能提高学生的自我评价的能力实验对

2、象学校人数男女班级平均年龄实验时间时间: _年_月_日_年_月_日 共_周,每周_学时。实验变量分析设计(自变量X)X=Flash动画课件实验反应变量分析(因变量Y)因变量类型测量项目测量工具与方法Y1:学生的听课情绪Y2:理解能力Y3:课后作业完成情况Y4:考试成绩Y5:自我评价能力Y1的测量:听课的人数;回答问题的次数、比例Y2的测量:对知识点的理解、消化能力Y3的测量:作业的完成率及正确率Y4的测量:周测、月测、期中测试Y5的测量:自我总结、评价Y1的方法:由认可老师记录Y2的方法:问卷调查Y3的方法:教师统计Y4的方法:教师统计各种考试两个班的学生的成绩的最高分、最低分、众数、平均分等

3、。Y5的方法:学生自我鉴定可能出现的干扰变量分析干扰来源控制的方法Z1.学生的基础水平不能Z2.Flash动画课件的设计、使用的合理性与正确性。Z3.教师的能力、水平、态度等。Z4.教学环境Z1的控制:尽量抽取基础水平一致的两个班。Z2的控制:合理地设计、利用Flash动画课件。Z3的控制:采用同一个老师教学。Z4的控制:在同一教室授课。实验的主要模式实验组、对照组的前侧后测设计(1)利用里克特量表对预期的实验对象进行前测,并分别从两个自然班中选取部分学生组成实验组和控制组:实验组和控制组。(2)利用调查问卷对实验对象进行学习风格、能力结构等因素进行调查研究,了解学生的特点和已具备的能力状况,

4、为以后的效果分析扫清障碍。(3)在教学的过程中利用行为观察记录表、反思日志表、调查问卷、里克特量表等工具对学生的行为进行观察和记录。(4)在研究进行两个月左右时对学生这五种能力的发展进行形成性检验,发现存在的问题,并针对问题提出解决措施,进行补救。(5)半个学期后,对学生这五种能力的发展进行终结性检验,验证实验假设是否成立,如成立,用实验数据证明,如不成立,说明原因。对本方案的评价意见与建议评议人(签字): 年 月 日 广西师范学院 计算机与信息工程 黄剑艺其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、

5、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全

6、工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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