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当前全面实行河长制工作存在的问题及建议

全市河长制工作动员部署会召开以来，各级实行河长制的工作热情明显提高，步伐明显加快。按照《方案》要求，市级河湖问题排查已进入尾声，河湖综合整治方案编制工作即将启动。近期通过调研发现，目前全市工作还存在跨区域河流管理难、违规排污严重、岸线确权划界和管理难度大、工程设施不配套、河长办尚不落实等5个方面因素制约，建议予以重视。
一、跨区域河流缺乏上下联动、协调配合机制，河道管理难度较大。目前，跨境中小河流虽均已实行属地河长制管理，但上下游、左右岸分属不同行政区域，管理标准和要求可能不尽相同，同时上游河段对下游河段的影响因素不易量化，造成出现问题责任认定不易，可能影响河道管理效果。比如，ss河是xx县、xx市的界河，xx河上游流经xx，中游为两县市界河，下游先穿xx后入xx，穿越情况比较复杂，仅靠水质监测很难界定两县市工作。再比如，流经xx县、xx区的马颊河支流xx河水质污染严重，很容易对马颊河下游xx、xx段造成污染，具体考评中很难界定具体责任。
二、违规设置入河排污口多、水质排放标准低，影响河湖水质。由于历史遗留，目前我市入河排污口全部未经审批，均属私自设立，究竟目前有多少排污口缺乏准确数据，对河湖水质安全形成重大隐患。比如xx河，通过近期走访和调查发现，沿河偷排、暗排现象严重，尤以xx主城区段为重，部分企业直接将污水偷排入xx河，部分城市生活排污口也明显分布在河道两侧，造成河道富养化严重，水生植物随处可见。究其原因，一是城市排污管网不完善，未能将企业和社区产生的污水全部纳入管网体系，进入城市污水处理系统统一处理。二是环保、城管等部门巡查监管不力，未能及时处理违规排放行为。与此同时，由于环保和水利部门分别执行两套排污标准，且环保标准远低于水利标准，造成即便是经过处理的污水也达不到入河湖排放标准，进而影响河湖水质。目前全市河湖水功能区均已达到纳污生态红线，亟需尽快启动全市范围的污水处理工艺提升工作，以有效改善排污情况，提升河湖生态水平。
三、河湖水域岸线和水利工程管理范围确权划界推进缓慢，执法管理难度大。一方面，未确权工程量大。据统计，目前全市未确权河湖水域岸线和水利工程保护范围面积约35.74万亩，占全部应确权面积的67%，且主要分布市级以下，进一步确权划界协调难度相当大，目前这项工作进展十分缓慢。另一方面，执法管理难度大。即便是已确权的管理范围，很多土地也被周边群众耕种或违建占用，对工程安全形成很大隐患。依法收回管理又需支付一定的补偿金，否则很难有效收回，对水利部门依法实施管理造成了很大阻力。
四、水利工程历史欠账多，治理保护投资量大。一是省级河道。徒骇河已连续19年未治理，现状河道平均淤深近2米，对xx城区及xx县防洪形成很大压力，仅清淤就需1.5亿元。境内三干流堤防目前有险工险段89处、68公里，16座大中型水闸中7座被认定为三类或四类病险水闸，另有310余公里堤顶道路未硬化，全部治理需4.7亿元。另外，临河近700座建筑物老化失修严重，重要支流xx、xx河、xx河等入河口处无控制性建筑，上游xx等地泄洪时，极易发生倒灌，亟需进行治理。二是市级河道。虽然通过近几年的水网治理，基本打通了河道，但普遍缺乏控制性建筑物。另外，平原地区河道易淤积，运行几年后仍需继续治理。三是县乡级河道。大多数修建于上世纪六、七十年代，普遍无控制性建筑物，受制于地方财力，长期缺乏系统治理，淤积、季节性断流现象严重，影响河湖基本生态功能。
五、市级河长制办公室尚未实现正常运作。目前，市级河长办人员编制、经费尚未明确，只确定了成员单位分管领导和联络人，具体抽调人员名单尚未确定，当前工作暂由市水利局居中联络，不利于全市工作的统筹调度。另外，河湖综合整治方案编制工作即将启动，但经费尚未落实。
几点建议：
一是建立各级河长联席会议制度。负责协调跨界、跨流域河湖水量调度、水污染纠纷、水环境治理等重大问题。按照“一河一策”标准，出台上下游、左右岸相统一的河湖治理保护工作方案，并明确联动协调机制、监督考核标准等，形成上下联动、层层落实、齐抓共管的格局。
二是加快实施如何排污专项整治行动。加快推进各级河湖问题排查工作，切实摸清全市入河排污有关情况。依据摸排底数，组织环保、城管、公安、水利等部门实施专项整治行动，依法关停违规设置的偷排、暗排口，同时严肃处置畜禽粪便、生活垃圾乱排等问题。加快城市污水管网体系建设，增设污水处理厂，将城市污水统一处理、集中排放。启动污水处理工艺提升行动，提升排放污水水质水平，保护河湖水生态。
三是多方筹措资金，加快相关工程建设。第一，提前做好项目储备，加大对上协调力度，积极争取上级资金支持。第二，加大项目资金整合利用，渠道不乱、功能不变、捆绑使用、集中投放、各记其功。第三，采取PPP等模式广泛吸引社会资本，向企业开放特许经营权，或允许参股入股，或企业兴办、政府购买服务，广泛运用社会资本参与治理保护。
四是加强部门协作，强化河湖管理保护。由地方政府配合，国土、公安、城管、水利等部门联合采取执法行动，加快推进河湖水域岸线和水利工程管理范围确权划界，同时严厉打击乱占、乱建等问题，维护良好的水事秩序。与此同时，借鉴浙江省“河长+警长”模式，由公安部门分级分段设立河道警长，全力护航河长制工作，促进河湖管理保护长效化、规范化。
五是尽快落实市级河长办。编办、财政等部门尽快出台文件，明确河长办人员编制和经费。以市河长制工作领导小组名义下发通知，要求成员单位尽快落实抽调人员名单，限期到位办公，尽快实现河长办正常运作。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落