污水处理厂2016年度工作总结及2017年工作安排.doc

*污水处理厂2016年年度工作总结及2017年工作安排 2016年是生产与提标改造共同进行的一年，在局党委的正确领导下，在局相关部门共同努力下，日处理3万吨污水的提标改造工程于11月底顺利完成，现出水水质各项指标优于一级A标准排放。全年共处理污水574.17万吨，正常运行355天，平均每天处理污水1.57万吨，年产生污泥5099吨，全年直接成本为266.72万元，吨水费用为0.46元/吨。 一、实现全年安全生产无事故，加强节约意识，完成了上级交办的各项任务。 2016年是机遇与挑战并存的一年，机遇是我们赶上了国家和领导对污水处理非常重视的好形势，挑战是提标改造与生产同时进行，存在诸多矛盾和冲突，新工艺、新设备都要从头开始学习、掌握并使用，虽然如此，我们仍实现了全年安全生产无事故，节约资金32万元以上，完成了上级交办的各项任务。具体情况如下：1 全年安全生产无事故。2 完成了105%的污水处理任务。3 以全年*万多元的污泥处理费，安全处置了生产中产生的5099吨污泥。按照兄弟厂*元/吨的处理费计算需要处理费用为*万元，按照我厂与砖瓦厂签订的合同*元/吨，也应为*万元，仅此项就节约了费用*万元。4 吨水处理费用为0.46元，与建设厅规定的0.5-0.6元的标准相比，节约了22.97-80.38万元。5 配合建设处及施工方解决了进水口无法封堵，泵房污泥清理费用高、风险大，临时进水泵无法安装，原粗格栅改为细格栅的方案确定，临时格栅安装位置的选择等诸多问题。6 在10月份省建设厅对苏北地区城镇污水处理厂运行管理工作两年一次的例行考核中得到了在座专家的一致好评。7 接待了省建设厅、环保厅、华东督查组、苏北督查组、市、区环保局等上级多个部门的检查。8 完成了清洁生产和应急预案的编制工作。9 提标改造、厂区绿化都已经全部完成。 二、多种管理形式相结合，加强业务培训，进行思想教育，提高员工队伍素质。 2016年最大的收获是全厂职工思想素质和技术水平的提高。 我们制定并严格执行了考勤、考核制度、“厂六个从严”制度，通过实施班前会、周一例会、月度总结会、半年总结会、年度总结会的五会制度，每天以书面形式布置任务，明确工作内容、安排人员、负责人、执行人、检查人，当天上报完成情况等方法，改变了思想懒散、工作执行不力现象。目前所有员工都能按时上下班、交接班，都能积极主动按时完成布置工作，许多没有布置的工作也能自觉找着做。值得表扬的是中控值班人员在每天下午19点交接班时，接班人员如未到，即使下雨天，厂里安排其回家，都坚持不走，与家里来接的人一起等到接班人员来到，交代清楚接班事项后才回家。如：运行组*下雨让回去都不会去等交接班人到- 、*家里老公一起等到下班、*早上很早就到了，一直坚持到下班。新来的*工作认真、踏实，*、*夜班也尽心尽责，非常不错-。化验室：现在你们自己也感觉到你们工作的重要性，*因产假，有一段时间不在厂里，*代理组长期间各方面工作做的都很好，平时能刻苦钻研技术，研究出TP的试剂C配方，要继续研究出其他项目，化验室*、*工作也都非常认真。维修组全年总体也非常不错，重累事情都能带头去做，组长*的进步也有目共睹，很大，很好。其他同志*能开动思想去做事，*做事主动、认真、踏实，*工作尽心尽责。泵站的同志我们平时抽查都没有空岗现象，工作到位，在厂里有事需要支持时能及时按照厂里安排到厂上班，到厂后干事认真、积极，*身先士卒，带头干，确实值得表扬。财务*工作从来不要安排，不要催，自己就把当月的事情做了，因我们有局财务在管理，许多发票都需要多个领导审签，以往没有经历过的比较难做的事今年也较多，如：药剂招标、拆除物拍卖等，但他从没叫苦畏难，都能迎着困难上。其实困难是能锻炼人的，当一个人把较大的困难都能通过努力解决的，再遇到难题时就能从容应对，生活不是一帆风顺的，经验是人生不可多得的一笔宝贵财富。*、*我们厂两位部门负责人，一个负责行政后勤，一个负责生产，作为女同志，家务事情比较多，但从没因为家务事，耽误厂里事，到厂里后，基本一直都在做事，都在忙，勤勤恳恳、兢兢业业，*基本每天都是7点左右到厂，巡视、安排一天工作。未点到的其他同志也都表现很好，我不在一一多说。总之，2016年是我们全厂员工思想素质、责任心、技术提高较大的一年，也是困难较多，取得工作成绩较多的一年，能够取得这么多的成绩，都是大家共同努力的结果，是我们在座各位的功劳。三、 存在问题 成绩有了，但也还存在一些问题。1 部分制度执行不够严格。2 需要进一步加强考核，否则，不利于调动大家的积极性。如干事多的，会因干事少的没被考核，而受影响。3 需要进一步加强检查力度，及时解决工作中存在的问题，对未完成工作查明原因，应列入考核。当然，以上这些跟我有很大关系，是我要求不严。4 现厂里新工艺、新设备较多，自动化程度高，培训学习不够。5 应加强人员合理分配，加快维修进度，技术含量低的，运行人员能干的事，尽量干。让维修人员集中精力将急需维修的工作，做了。如：离心机操作平台、泵站粗隔栅、3#水泵、浓缩池刮泥机等。6 责任心需要进一步加强，如压滤机不能出泥时，会一直往下拖，没有解决不好不下班的哪种精神；水解酸化池布水器下水不畅时，主动去做少，这与我们安排有关，要落实到人头；在线仪表异常时，重视力度不够；生化池急需出泥时，安排力度不够，部分人员不着急；工作安排后，只要不好做，报告一下，完了，不在问事等等。 以上这些问题，只要大家再努力一点，都不是问题，我相信，只要我们齐心协力，一定能把工作做好。 四、下一年工作目标 做一个优秀的污水处理厂。2017年是全新的一年，工艺新、设备新、厂区面貌新，也会让所有员工的精神面貌也焕然一新，思想上更进一步。我们将在2016年的基础上，踏实做好每一件事，努力完成上级下达的各项任务。在完成生产任务的同时狠抓内部管理，实现四个“确保”：确保安全生产、确保设备正常运行、确保生产消耗控制到最低、确保出厂水质稳定达标排放，同时，还将继续加强对从业人员的专业技术培训，提高从业人员的操作技能，挖掘他们潜能，使所有员工都成为对厂、对社会的有用之才。 五、如何确保2017年稳定生产、达标排放 为了确保2017年稳定生产，达标排放，我们将在2016年的基础上，更进一步加强思想教育、加强培训、完善各项制度。采取的具体措施如下：1 把安全生产放在第一位，制度安全管理制度，实行主要领导负责制，定期进行安全隐患排查，对检查出问题的及时落实到专人负责，定时、定人完成。2 利用班前会、周一例会、月度总结会、半年总结会、年度总结会的五会制度，在安排的工作同时进行思想教育，让员工不仅能按时完成任务，还能从内心里认识到污水处理是造福子孙后代的大事，是一个非常光荣的职业，不计报酬也要把工作做好，从自己的良心上对得起这份职业，目前，部分员工都能让自己的家人陪伴上班无偿的支持自己的工作。3 完善并严格执行考勤、考核制度、“厂六个从严”等一整套制度，经济处罚上，一视同仁，兑现月度考核，兑现年终考核。4 用制度来管人，各负其责，那一个部门工作不到位，对部门负责人和当事人对照制度一起处理，绝不放过。5 继续实施每天以书面形式布置任务，明确工作内容、完成时间、安排人员、负责人、执行人、检查人，当天利用QQ、微信上报工作完成情况，对按时完成的及时给予表扬，对未完成任务的人，检查是主观还是客观原因，按制度处理。6 按照建设厅的考核要求结合厂里的实际情况严格执行已经制定的污水管理制度、污泥管理制度、生产运行管理制度、工艺运行管理规定、工艺调控方案。结合各应急预案，进行学习演练。7 制定月度计划、年度计划并严格按照计划执行，执行不到位的查找原因，对主观原因造成的，对照制度严肃处理。8 及时检查每天填写的污水台帐、污泥台帐、设备及在线仪表台帐、化验台帐等，进行季度、年度运行分析。9 继续加强对进水的抽查管理，促进收水范围内的各企业达标排放，降低进水水质，达到节约处理成本的目的。现已抽查几十个点位，查到9个点位超标。10 为了节约成本财务将进行月度、季度、年度运行成本分析，查找可节约事项，加强节能降耗管理，加强药物使用管理，努力实现运行成本在建设厅成本标准以下。11 将各工段的所有设备包到班组，分到人头，形成人人头上有指标，谁的设备出问题，就处理谁。12 对制定好的各操作规程进行定期理论学习和现场实践学习，并进行理论和实践考试。保证操作工规范操作，维修工会保养、会维修。13 规范污泥处置，除送砖瓦厂处理外，努力寻找其他既能合理处理又能节约处理费的处置方法，尽量降低污泥处理成本。14 及时总结工作中的经验教训，不断完善工作。发动职工进行技术改造，进行技术革新。15 完善档案管理，办公室兼职管理档案，运行资料长期保存。16 厂区和各工段各科室卫生包到班组，分到人头，定期检查，确保室内外、构筑物整洁、绿化完好，将对生化池东侧的沟槽和进水泵房西侧用回用水养鱼、种植莲藕，来美化环境。17 加强企业文化建设，营造良好的文化氛围，保持对内对外信息通畅。18 经常与兄弟单位交流，沟通，与市、区环保部门搞好关系，以便在需要时能给予支持。 总之，2017年我厂将紧紧围绕在局领导的周围，保质保量的完成上级交办的各项任务，采取切实有效的方法，将各项工作落到实处，向着优秀污水处理厂的目标迈进。 *污水处理厂 2017.1.9其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落8