消防安全教育培训记录表.doc

消防安全教育培训记录表
培训时间

培训地点

参加人数

授课人

参加培训人员：
培训内容：
消防安全知识“三懂”
　　一、懂本岗位的火灾危险性
　　1、防止触电; 2、防止引起火灾; 3、可燃、易燃品、火源。
　　二、懂预防火灾的措施
1、加强对可燃物质的管理; 2、管理和控制好各种火源; 3、加强电气设备及其线路的管理;
　 4、易燃易爆场所应有足够的/适用的消防设施，并要经常检查，做到会用、有效。
　　三、懂灭火方法
　　1、冷却灭火方法;　2、隔离灭火方法;　3、窒息灭火方法;　4、抑制灭火方法。
消防安全知识“四会”
　　一、会报警
　　1、大声呼喊报警，使用手动报警设备报警;　2、如使用专用电话、手动报警按钮、消火栓按键击碎等;
　　3、拨打119火警电话，向当地公安消防机构报警。
　　二、会使用消防器材
　　 拔掉保险销， 握住喷管喷头， 压下握把， 对准火焰根部即可。
　　三、会扑救初期火灾
　　在扑救初期火灾时，必须遵循：先控制后消灭，救人第一，先重点后一般的原则;
　　四、会组织人员疏散逃生
1、按疏散预案组织人员疏散; 2、酌情通报情况，防止混乱;　3、分组实施引导。　
消防安全“四个能力”基本内容
1．检查消除火灾隐患能力；
查用火用电，禁违章操作； 查通道出口，禁堵塞封闭； 查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。
2．扑救初级火灾能力；
发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位3分钟内形成第二灭火力量。
3．组织疏散逃生能力；
熟悉疏散通道，熟悉安全出口， 掌握疏散程序，掌握逃生技能。
消防宣传教育能力；
消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。
备注：
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落