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居间服务协议.doc

上传人:天**** 文档编号:1999132 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:3 大小:66KB
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资源描述

1、居间服务协议 甲方(居间人):乙方(委托人): 根据中华人民共和国合同法,经甲、乙双方友好协商,就甲方为乙方提供居间服务,促成乙方获得目标工程承包事宜,达成如下协议: 一、委托事项 1、 公司拟将其承包的 工程 项目(以下简称“该工程项目”)对外分包。乙方自愿委托甲方为其提供居间服务,并使乙方获得该工程项目的施工。 2、甲方接受乙方委托,负责就该项目,引荐乙方与分包单位直接洽谈,向乙方提供关于该项目的重要信息,并最终促成乙方与分包单位签订该工程项目的专业承包施工合同。 3、本合同中“居间成功”是指乙方与分包单位就该项目正式签订了专业承包施工合同。 二、甲方责任和义务 1、甲方应及时向乙方提供有

2、关该项目的对外分包信息、招投标文件及满足获得分包资格的所有相关文件,并积极配合乙方协调整个投标、分包过程中的运作及信息沟通,全力配合乙方制定合理有效的投标文件,尽最大努力帮助乙方逐步入围,直至最后中标,签订工程合同。 2、甲方不得同时就该工程项目再向任何第三方提供居间服务,也不得将知晓的乙方商业信息向任何第三方透露,并对乙方向分包方、建设方等单位提交的资料信息保密。三、乙方责任和义务 1、乙方应按照建设单位或分包单位的要求,提供乙方作为承包人证明其具备承担该工程项目的能力,及符合国家或者招标文件对投标人资格条件规定的证明材料,包括但不限于资质证书、营业执照等相关资料; 2、乙方在甲方引荐下负责

3、和分包单位进行合同谈判。 3、如果居间成功,则由乙方全面履行和分包单位所签订的专业施工合同。 4、如果居间成功,乙方应在施工过程中保证质量、进度。 5、如果居间成功,则乙方应按本合同约定,向甲方支付居间报酬。6、乙方须自行承担在获得分包过程中有关履约保证金,标书制作,联络运作等全部费用。但甲方履行与居间服务产生的费用由甲方承担。 四、居间报酬的计算方法、支付时间和支付方式 1、居间报酬的计算方法为 。 2、乙方向甲方支付居间报酬方式为 。 3、居间报酬的支付时间为 。 五、违约责任 本协议签订后,各方应本着诚实信用原则履行,任何一方违约给对方造成损失的应当承担相应的赔偿责任。六、争议解决方式

4、本协议在履行过程中发生的争议,由双方当事人协商解决,若协商不成,向乙方所在地法院起诉。 七、合同生效与终止 1、本合同自签字签署之日起生效, 2、 如果至 20 年 月 日,甲方仍未完成居间任务的,乙方有权解除本协议,甲方不得向乙方要求支付任何费用。 3、如果居间成功,本合同完全履行完毕后终止。 4、甲乙双方协议解除合同或有其他法定事项时,本合同终止。 八、其他事项 1、非经乙方书面同意,甲方不得将本合同委托事项进行转委托。 2、本合同一式贰份,双方各持一份,双方签字盖章后生效。 甲方: 乙方: 年 月 日 其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救

5、护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全

6、职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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