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成都民宿招聘面试题库及答案题目一：校园欺凌频发，有人建议量刑年龄降低，你怎么看？专家审题专家审题本题属于综合分析类社会现象题目。对待社会现象可以先判断是良性还是恶性事件，题干中提到校园欺凌是恶性事件，那么就可以谈危害，深入讨论造成此类情况发生的原因，题干给出了解决方法“有人建议量刑年龄降低”，那么就一定要围绕这个方面着重讨论，要注意这一方法并不能彻底解决校园欺凌问题，还可以从家长、学校等主体探讨共同解决。接下来我们结合这道题目进行详细分析。审题点审题点1：“校园欺凌频发校园欺凌频发”此审题点交代了本题背景，校园欺凌是恶性事件，可从身体、心灵、家庭、社会谈谈危害，也可从学生本身、家长、学校、社会、媒体等不同主体思考校园欺凌事件频发的原因。 审题点审题点2：“有人建议量刑年龄降低有人建议量刑年龄降低”“有人”提示降低量刑年龄并非木已成舟的法律条文，仅仅是一部分人针对校园欺凌频发而寄希望于法律的强制作用，这部分人的主观意愿是否合理可以作为我们讨论的内容。降低量刑年龄对校园欺凌频发能带来哪些积极作用？有哪些欠妥之处呢？能从源头解决犯罪的根本问题吗？需要我们从量刑年龄设定依据、以罚代管的危害等多角度全面思考，尤其是当这一建议不能彻底解决问题时，要给出通过什么方式来解决校园欺凌，需要深入思考。故此题的答题思路：对建议表态着重阐述其不妥之处分析校园欺凌原因给予多方面解决建议。正确示例正确示例校园欺凌事件时有发生，这严重损害学生的身心健康，并且，对于欺凌者和旁观者亦非好事，欺凌者自私蛮横，以暴制暴，旁观者因为害怕和从众心理往往选择依附“强权”，这些都不利于健全人格的形成，不利于正确三观的树立。有人提出降低刑罚量刑年龄起点出发点是为了控制校园欺凌，但是该建议也有不妥之处，值得商榷。第一，该建议不合理。刑法认为14周岁以下没有独立意志，是一种对特殊对象的保护。并且，目前我国并没有对14周岁以下未成年人犯罪情况作系统统计，只是看到几个极端案例，因此不能单纯的以偏概全，以此作为修改刑事责任年龄的依据。第二，以罚代管不科学。一罚了之而不给予孩子正确解决问题的引导，孩子的问题依旧存在，甚至人格更加扭曲，后患无穷，并且过早让孩子接受刑法处罚，贴上罪犯的标签，日后可能触碰更多的刑事犯罪，不利于孩子健康成长。第三，不能从根本上解决校园暴力行为。一方面，刑罚只能事后解决眼前问题，而非从规划源头遏制；另一方面，未成年人的问题从来不单单是未成年人的问题，法律、学校教育、家长教育等等都有责任。因此校园欺凌需要家长、学校、社会乃至国家担起责任，及时发现，妥善应对。首先，校内校外防患未然。父母和学校要给予孩子足够的人文关怀，让孩子在幸福友爱的环境中成长，要强化家庭监护和学校教育的责任，加强法制教育，要整治社会不良环境，加强学校周边治安、净化文娱产品等。其次，完善制度，宽容而不纵容。尽快健全法律制度，出台措施，注意用教育性的保护处分措施去处理欺凌学生，形成轻重有别的不良行为干预体系。设立专门的心理疏导室，加强对于犯错未成年人的思想教育及三观引导，做到有教无类，以教代刑，使他们改过自新重新回归正轨。最后，持续关注，探讨新出路。加大政府对深处困境的未成年人及其家庭的持续帮助和支持，可以尝试建立“分层级专门学校制度”，以能有效解决未成年人的问题。唯此，才是应对和预防未成年人违法犯罪之正途。题目二：古代官员在看公文的时候用的公家的蜡烛，但是在看自己的书的时候，就换上了自家的蜡烛，对此现象，你怎么看？专家审题专家审题本题为综合分析类题目，具体内容可以看出是一则寓言故事的概述，那么考生在作答时就可以根据态度观点类题目来作答，分析这个寓言故事背后所蕴藏的道理，进行举例论证或者道理论证。最后还可以结合自身进行作答。具体题目分析如下：成都民宿招聘面试题库及答案编号：658236e8252d2a751b7b08e44f9e25932022/12/9第1页，共5页审题点审题点1：“看公文的时候用的公家的蜡烛看公文的时候用的公家的蜡烛”用公家的蜡烛看公文，是正常现象。但是从这句话里，我们还能提炼出一点内容，那就是该官员工作勤恳，夜晚仍然坚持办公，这是现在很多政府的榜样。如今很多政府官员，下班点一到，无论手头上的事有没有完成，都搁置在一边，“公私分明”，绝不让工作占用一点点的私人时间，与之相比，相当令人羞愧。审题点审题点2：“但是在看自己的书的时候，就换上了自家的蜡烛但是在看自己的书的时候，就换上了自家的蜡烛”看自己的书，是私人的事情，换上自己的蜡烛，说明这名官员是真正的公私分明，廉洁奉公，不占公家一点便宜。一支蜡烛事小，反映出来的精神却非常可贵，值得学习。再反观如今的官员，公车改革之前公车私用、八项规定之前公款吃喝、公费旅游，公家的纸、笔更是小得不值一提。思想意识与行动都没有跟上，值得我们为之深思，如何做到清正廉洁，如何将公与私划好界限。正确示例正确示例从这位官员身上，我看到两点优秀的品质。秉烛办公，说明其工作勤恳，不分昼夜；看私人书本换私家蜡烛，则说明其公私分明，清正廉洁。这两点都是作为政府官员难能可贵的优秀品质，值得我们当代政府工作人员学习借鉴。工作勤恳，发奋励志。进入公职群体，为人民服务就变得没有下班点，任何时间、任何地点，都可以变成公职人员履职的节点。习近平总书记在陕西做县委书记时，就经常通宵达旦的工作，甚至为此每个月都会生一场大病，正是这样为老百姓干事创业的精神，才催生出了今天执政为民的新一代领导班子，带领祖国人民走上更加富强之路。但是，反观当下一些政府工作人员，踩点下班，甚至提前“溜号”，工作时间以外就脱离岗位身份，不管群众困难多焦急，都是“公私分明”，绝不让工作占用一点私人时间，相比之下着实令人羞愧。克己奉公，清正廉洁。这位官员用自己的行动阐释了什么是自律，哪怕仅仅是读自己的书也要点起自己蜡烛，绝不占公家一点便宜。再反观当下一些领导干部，以公权换取私利，用行动诠释了什么是社会主义的“蛀虫”。从大老虎周永康到小苍蝇马超然，他们辜负了党和人民赋予自己的权力，辜负了政府和群众的信任，一步一步将自己送进不复的深渊。要达成权为民所用、情为民所系、利为民所谋的目标，还需要我们走很长的路。首先，领导干部摆正姿态，加强自律。要正确认识手中的公权力，党员干部要不断进行自省，通过参与“两学一做”等专题教育活动，在内心深处树立起公权为民的思想，要以反面例子为警醒，以正面人物为楷模，不断提升政治思想觉悟。其次，接受监督，清白为官。应开通全方位监督渠道，让党员干部的权力走进阳光下，接受群众及党的监督。在规定期限内自觉进行述职述廉报告，表明思想动态；群众一经发现公款私用、公权私谋的现象也要及时向有关部门进行举报，真正将公权还之于民。最后，制度管理，强化规矩。用制度管人管事，对于机关单位日常耗材申请、公车审批、财务报销等事项进行严格控制，相关负责人进行签字方可进行，在制度层面凸显政府对于廉洁奉公的重视程度。白袍一点墨，终身不可洗。希望广大党员干部都能以题中的官员为榜样，克己奉公，全心为民，真正建立为民、务实、清廉的服务型政府。题目三：近期小区电梯安全事故频发，按上级要求对辖区内企业、小区开展大排查，消除安全隐患，此项工作由你具体负责，你如何开展？专家审题专家审题本题属于常规的组织管理题型。交代由你负责此项工作，答题过程中就要明确自己的身份定位，大排查工作具体包含开展收集资料、宣传发动、实地检查、立行整改全过程。下面结合这道题目详细展开分析。审题点审题点1：“电梯安全事故频发电梯安全事故频发”组织电梯安全大检查活动，背景及起因是电梯安全事故频发，因此可以搜集一些事故信息来作为我们开展检查工作的一个宣传手段，使得相关单位和更多群众在认清危害的情况下，更好更自觉地配合我们开展检查工作。审题点审题点2：“对辖区内企业、小区开展大排查对辖区内企业、小区开展大排查”检查范围涉及的是本辖区内企业和小区，那么答题就可以在检查中突出企业和小区的特点。例如企业可以进行先自查整改问题，再由安监局进行专门的走访调查。小区检查可以由各地社区、物业、居委会进行协助，同时发动群众配合我们进行电梯隐患的收集工作。审题点审题点3：“消除安全隐患消除安全隐患”大家要注意检查工作的最终目的是为了消除其隐患，所以我们要做的并不单单是检查一项，我们还需要将这些隐患能够排查和成都民宿招聘面试题库及答案编号：658236e8252d2a751b7b08e44f9e25932022/12/9第2页，共5页解决。因此答题的时候除了对检查需要重点作答之外，我们查出问题之后如何进行督促整改，如何进行验收，也是回答本题必不可缺的内容。大家答题的时候一定要注意审清题目要求，做到全面而细致。正确示例正确示例电梯“吃人”安全事故频发，严重危害辖区内居民的人身安全，应当予以高度的重视.为做好此项工作，我会从以下几方面开展：第一，精细谋划，做好排查准备工作。首先，对接上级要求制定方案。了解领导对此次工作的要求，结合本地实际情况，制定工作草案。其次，掌握辖区电梯情况。翻阅辖区的资料和档案，了解登记在册的企业、小区电梯情况，包括电梯的位置、数量、使用情况等。同时调查记录前期事故电梯的详情和事故原因等，作为后期排查依据。再次，做好人员的安排分工。每组配备一位技术人员、质监、安全部门的工作人员，进行全方位培训。最后，线上线下多渠道通知各个小区和企业电梯维保单位安排联络人员，配合我们的检查工作。第二，点面结合，做好排查整改工作。一方面，结合前期通知，在各小区和企业进行自查，将排查的问题、整改情况限期报告、群众投诉建议收集好；另一方面，组织开展重点检查。随机抽取部分企业和小区的电梯进行突击检查和暗访检查，对于年久失修、到达安全年限的电梯和曾经发生过安全事故的电梯也要组织技术人员进行重点核查;对群众反映投诉的电梯进行实地走访了解，核实问题;对电梯的维保企业及问题厂商访谈，重点包括电梯质量、维修、救援等工作安排。第三，立行整改，彻底消除安全隐患。对于符合安全标准的电梯，在电梯内部张贴检查合格的标志，并注明检查的时间、项目、人员。对于存在轻微问题的电梯，立即联系检修人员整改，并规定整改的期限以及复检的时间。对于达不到安全运行条件的、存在严重的安全隐患的电梯，立即关停更换，张贴整改通知。上报领导，根据安全条例对相关负责人予以处罚。第四，总结反馈，做好长效机制的完善。对于跟踪整改工作，做到“谁检查、谁签字、谁负责”，消除监管盲区。在整改完成上报后，张贴统一的电梯安全标识，公示本电梯已通过安全检测。并建议领导建立电梯安全提示系统，对辖区的企业和小区的电梯情况建立统一的数据库资料，定期检修，动态管理，全面掌握辖区内的电梯的情况。题目四：当前精准扶贫，你所在的贫困县存在这样的情况：有的群众不愿意摘帽；有个退伍军人不愿意接受扶贫；有个村子想发展旅游业但是没有资金。你作为扶贫的工作人员，你怎么办？专家审题专家审题这是一道考察应急应变与人际沟通相结合的题目，我们可以先梳理一下题中关于精准扶贫的几个矛盾点，我们发现三个矛盾点没有轻重缓急之分，按照顺序逐一解决即可。同时，我们要运用好情理利进行劝说，运用好层层假设来丰富答题内容。下面，我们结合题干信息详细分析一下本道题目：审题点审题点1：“当前精准扶贫，你所在的贫困县存在这样的情况当前精准扶贫，你所在的贫困县存在这样的情况”这句话是本题的背景描述。“精准扶贫”是针对不同环境、不同状况精确的进行识别、帮扶，能够帮助农民切实提升收入，所以我们应该要克服困难，让群众都能脱离贫困。审题点审题点2：“有的群众不愿意摘帽有的群众不愿意摘帽”这是题目的第一个矛盾点。群众不愿意摘帽的原因题干并没有言明，我们应该要对村民的情况进行了解，进而通过告知村民政策的初衷、造血式扶贫的好处等让村民愿意主动加入进来。审题点审题点3：“有个退伍军人不愿意接受扶贫有个退伍军人不愿意接受扶贫”这是题目的第二个矛盾点。“退伍军人不愿意接受扶贫”很有可能是“拉不下脸”，所以我们要从各个角度对他进行劝说，包括政策性质、家庭状况等等，帮助其转变认知，不要认为接受扶贫就是接受“嗟来之食”。审题点审题点4：“有个村子想发展旅游业但是没有资金有个村子想发展旅游业但是没有资金”这是题目的第三个矛盾点。联系生活实际来看，很多地方政府都有拍脑袋决策或者跟风决策的情况。因此对于村子想发展旅游业的想法我们要先考察该村到底是否适合，然后再分情况进行处理。审题点审题点5：“你作为扶贫的工作人员，你怎么办？你作为扶贫的工作人员，你怎么办？”这是本题的解题身份，作为扶贫的工作人员，要想尽一切办法解决题干中出现的问题，让扶贫工作顺利推进，在解决完现实矛盾后，也可以通过2-3句话，简短的说明今后如何开展此项工作，让大家都能顺利脱贫。综合上述信息，本题作答思路为：第一，通过政策宣传解决不愿摘帽的问题；第二，通过上门劝说解决退伍军人不愿接受扶贫的问题；第三，解决发展旅游无资金的问题；第四，简短说明今后工作怎么做。正确示例正确示例成都民宿招聘面试题库及答案编号：658236e8252d2a751b7b08e44f9e25932022/12/9第3页，共5页面对题目中出现的几种情况，我会这样来处理：首先，对于有群众不愿意摘帽的情况。我会先搜集资料，摸清群众的家庭人口、家庭收入、不愿摘帽原因等情况，做到心中有数。了解清楚情况后，我会逐一上门劝说，告知群众以往送钱送物的扶贫方式只能解一时之急，而精准扶贫是能帮助其彻底摆脱贫困，向他们解读政策内涵，并突出精准识贫、因户失策的帮扶方法，展示扶贫案例以及成果数据，让贫困群众树起脱贫信心，同时，希望他们能转变认识，通过努力来改变生活状态。其次，对于某退伍军人不愿接受扶贫的情况。我会与民政部门的工作人员一起上门拜访。先表示对他的理解，他不愿意给国家添麻烦这种精神值得我们赞扬。但是我会跟他说明精准扶贫是让每个群众都能同步发展，帮扶不是“嗟来之食”，他现在肩负家庭责任，老人赡养、妻子生病、孩子上学都要花钱，也要适当考虑家人。我还会跟他介绍具体帮扶政策，我们不是直接发钱，而是参加社保部门免费的就业技能培训，组织专场招聘会帮助他和妻子找到工作，相信他会扭转观念接受帮扶。最后，对于有村子想发展旅游业无资金的情况。我会与旅游局的工作人员一起对村子的村容村貌、地理条件、自然风景及民俗风情等进行考察，看该村是否适合发展旅游业。如果不适宜，那么我会向村委会说明情况，希望他们不要盲目规划，并劝说他们因地制宜发展有机种植等；如果适宜，那么我会帮助村委会将村里的自然风光和人文风情写成报告并附上图片和视频，向上级部门争取专项基金，建议村委会与大型旅游公司洽谈进行融资，由双方共同打造旅游基地，实现共赢。今后工作中，我会积极向村民宣传精准扶贫的政策，密切关注村民们的动态和需求，让大家都能享受政策红利，顺利脱贫。题目五：你协助一位同事工作，但工作没有完成，领导批评了你同事，后来才知道是你的失误导致的，是同事承担了全部责任，你怎么办?专家审题专家审题本题是一道人际关系题目，需要完成没完成的工作，并且勇于承担自己的错误，可以按照时间轴的顺序，先找领导承认错误，然后找同事道歉，最后修正工作。下面结合题目具体进行分析：审题点审题点1：“你协助一位同事工作，但工作没有完成你协助一位同事工作，但工作没有完成”这一句交代了我和同事各自的身份，由我和同事共同完成一份工作，但是同事主要负责，我负责协助工作，做一些辅助性的工作。工作没有完成是决不允许的，需要针对没完成的原因来作出相应的处理。有可能是我没看清某个任务的截止时间，导致没按时完成，此时就要加班加点加快进度完成工作；也有可能是我看错了工作要求，比如收集的材料不对，那就要从新研究工作要求，重新收集工作材料，并且注意和同事对接，避免再错；还有可能是我直接把某项工作给漏了，这时就要赶快着手，保质保量完成任务。审题点审题点2：“领导批评了你同事，后来才知道是你的失误导致的，是同事承担了全部责任领导批评了你同事，后来才知道是你的失误导致的，是同事承担了全部责任”我的失误，但是同事揽过了所有的责任，而且还挨了领导批评，我不能就这样躲在同事的身后不负责任，而应该在了解事情之后第一时间找到领导勇敢的承认错误，承担责任。我要向领导说明情况，然后保证马上和同事一起完成工作。由于我的失误导致同事被批评，我必须要向同事道歉。同时，同事的做法是对我的保护，我也应该表示感谢，并且要学习他这种保护同事、勇于担责的做法。因此，本题的答题思路为：第一，找领导承认错误，承诺马上改正；第二，找同事道歉，并感谢同事的保护；第三，做好补救工作；第四，以后注意认真团结。正确示例正确示例如果我遇到题干中的情况，我会本着承认自己的错误并且协助同事尽快保质保量完成任务的原则来处理。首先，找领导承认错误，承诺马上改正。我会找到领导，详述工作经过，以及我的失误所在。我会表示是由于我的失误，导致延误了工作结束时间。我也会向领导说明，同事的主体工作完成得很好，而且还替我承担了全部的责任，同事不应该被批评。在向领导表示歉意、恳请他的批评指正之后，会向他保证自己会马上做好补救，不再拖后腿。其次，找同事道歉，并感谢同事的保护。一方面，我会向同事表示由于我的失误，导致同事被领导批评，我觉得非常羞愧。同时，我也会向同事表明，他对我的保护，我非常感激，他这种照顾同事、勇于承担的做法让我也非常敬佩。另一方面，我也会告诉同事刚才我已经找领导承认了我的错误，向他表明我会为自己的错误负责，绝不会让他替我承担。再次，做好补救工作。我会查看具体失误所在，并根据整体工作需要做相应处理。如果是因为我没有看清楚由我负责的某项任务截止时间，导致此任务没有在时限内完成。我会利用午休和下班时间加班加点，尽快完成此任务，并在后续工作中加速完成其他任务，尽量赶上原定的工作节奏。如果是因为我看错了工作要求，例如需要收集的某个材料方向错误，我会仔细研究工作要求，重新思考材料收集方向，并且和同事做好对接，保证重新收集的材料准确无误。成都民宿招聘面试题库及答案编号：658236e8252d2a751b7b08e44f9e25932022/12/9第4页，共5页如果是因为我漏掉了某项辅助工作，我会马上了解工作要求，收集所需材料，根据同事的主要工作需要完成相应的辅助工作，以最快的速度保质保量的完成任务。最后，在以后的工作中，我会注意更加认真细致的对待工作任务和工作要求，同时，我也会学习同事这种团结同事、勇于承担的作风，尽量营造更加和谐的工作氛围。成都民宿招聘面试题库及答案编号：658236e8252d2a751b7b08e44f9e25932022/12/9第5页，共5页