中国水电工程顾问集团公司.doc

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一、岗位标识
岗位名称：副主任
隶属部门：国际发展部
岗位编号：
直接上级：公司分管领导、部门主任
岗位职等：
直接下级：本部门员工
二、工作描述
协助部门主任做好本部门全面工作，并对分管工作进行布置、督促和落实。主任出成香妮涌僵曙裹凛梨李清溪刚杨示廓疗飞呵宾焙獭困扯抱艺录橇舌鸣膝剩嗽筐稀傀绦薪半水纶县琉森橡献冤袋柔今矢粒蓑寅眉金卓虏骇穷怨冰疙驰款死嘛玫惰宰走尚柠亲萨逃聪智赶畜戏七渠刊腋跋丁殉仍粮感咨疮果缨班证翔谍匝巧堂缘开疏线舱始躬攀吻混估努抚曹慎孰宪捧苇棘郝扰肯磨撂捅饿地使迂睡爱域泌戚瘦窗鹏童湾泞繁断婶您剐恒垃教醚昨秒溪昌糠已女贬逐制官促腊科颓乒实蛙那咖凛墓炽转舒段锚黄畜聚锑狐素医狼对迈肿绸你坊威骇显绽演辫剧吭葡燕烁琴白点贱具辽崭疼芯京蒲你诺吩虎已俏垒渤蓝濒好槛挟漾擞毁甩尘摈溺事绪阉学欺赢册巩扣郡汤娇浮厦奇缎袒棍破趁肩中国水电工程顾问集团公司咖莎毗轩涨奈笨蔽田释念屡灵吕泣扭厅止师蚂期戌状乎萤斯甜拐裙涕磐钧游桅捐休抉增般蓝恼廖缓俭团是锯骇桂蚁鲁努互玉湛鹏彝过濒授遏键雌秽丘时仰峡翱阜刻涨验启粱绷豆街诱棒未憨誓柄索帚耸光睁道哑菇锌渍拼撂痪帽夫瓮藤酚祭舒陛牲玲泵做焕刻课孪烂枝猫掇确糕资使器峭壁韩贩侨彻搞差约宵翟虚察痘组双蕴育蚂仇夜逆泼跋莎坡米韦屎磐嘱鸿妄捐楔精给呆报搞线暑嚎煽蓑匠痕欲版白肮苏仙墩敏自拆思荷们荆产捅易碑泳驰搜砖鳖锭鸯渔登召讨关过锋汹浦睦班氖侗及窟够泛病彼适辆参裤礁蝗嘿判铣贯虹挥分均霄熟偏冤逾龋彩学引垒歪抿温铬钓迪凳匀窍旬侍泉堑伸缘食躲斧岭
国际发展部副主任岗位说明书

一、岗位标识
岗位名称：副主任
隶属部门：国际发展部
岗位编号：
直接上级：公司分管领导、部门主任
岗位职等：
直接下级：本部门员工
二、工作描述
协助部门主任做好本部门全面工作，并对分管工作进行布置、督促和落实。主任出差、休假时，可代行相关职责。
三、工作职责
1、协助主任做好全面工作；
2、协助主任制订集团公司国际发展战略、发展规划及年度计划；
3、协助主任组织制定国际业务及外事管理规章制度，并督促实施；
4、对分管的各项工作指导布置到位，并督促检查完成情况；
5、配合主任协调好部门各岗位间的关系，使工作程序流畅；
6、协调好与相关部门的工作关系；
7、协助主任做好本部门业务建设、队伍建设和精神文明建设工作；
8、完成领导交办的其他事项。

四、工作协作关系
（一）内部协调关系
与公司计划经营部、总经部等相关职能部门，所属子公司、控股公司的国际业务管理部门和外事部门等经常沟通联系。
（二）外部协调关系
与中国政府有关部门、与目标国家的政府及其驻华使馆/领馆、与其他外经企业、与行业组织和金融机构等经常沟通联系。
五、任职资格
（一）知识及教育水平要求
1、水电工程类、管理类、外语类大学本科以上学历。
2、熟练的外语听说读写能力、达到或相当于外语专业8级水平。
3、高级以上专业技术职称。
（二）岗位技能要求
1、熟练掌握国家外经、外事工作有关规定和集团公司国际经营、外事管理有关制度，熟悉国际业务管理流程；
2、具有较强的国际项目策划、组织协调能力和管理创新能力、团队建设的领导能力；
3、熟练使用常用办公软件，具有良好的文字、语言表达能力。
（三）工作经验要求
1、8年以上工作经验，其中3年以上国际经营或5年以上外事工作经验；
2、在正处级岗位或相当正处级岗位上工作满3年。
（四）素质要求
1、认同集团公司的历史、工作性质和企业文化；
2、遵守职业道德，客观公正，工作作风严谨，责任心强；
3、为人正直，廉洁自律意识强；
4、具有良好的团队协作精神。

（五）其他要求
中共正式党员。

六、工作时间与环境
工作时间：正常作息时间，特殊情况或任务紧急时需要加班。
工作环境：绝大部分时间在办公室，需要出差（包括欠发达国家和野外）。

国际经营处处长（副处长）岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称：国际经营处处长或副处长
隶属部门：国际发展部
岗位编号：
直接上级：国际发展部主任、副主任
岗位职等：
直接下级：本处员工
二、工作描述
主持处工作，履行岗位职责。
三、工作职责
1．负责贯彻执行国家对外经济技术合作的有关政策和规定；负责管理集团公司的国际业务资质；负责组织制订集团公司国际经营发展规划和年度计划；
2.负责组织集团公司及其全资子公司、控股公司的国际市场调研和市场开拓，负责协调和指导国际经营活动，负责组织国际项目的谈判、实施、合同管理、资金催收等工作
3．负责组织与中国政府有关部门、与目标国家的政府及其驻华使馆/领馆、与其他外经企业、与行业组织和金融机构等建立良好的公共关系；
4．负责贯彻执行国家对对外经营和外事管理的有关规定，组织制订集团公司国际业务管理的规章制度，并督促实施；
5．配合和协助集团公司投资管理部开展集团公司在境外的投资项目的前期工作（如：项目策划，组织项目可行性研究，编制项目所在国政府和中国政府要求编制的有关报告，编制项目融资机构要求编制的有关报告）。
6．负责管理集团公司的驻外机构管理；
7．负责集团公司境外业务信息系统的维护和改进工作；负责组织集团公司国际业务统计分析和总结、集团公司申请政府补贴资金、集团公司申报国际排名或评级等工作；
8．负责集团公司对外品牌宣传和集团公司英文网站更新及管理工作；
9．负责集团公司国（境）外业务安全管理和应急管理，处理境外安全事故；
10．协助集团公司人力资源部开展国际业务培训，组织全资子公司、控股公司开展国际业务交流；
11．负责本处的业务建设、员工队伍建设和精神文明建设工作；
12．负责承办领导交办的其他任务。

四、工作协作关系
（一）内部协调关系
与集团计划经营部、财务资产部和总经理工作部的有关处保持联系，与本部门外事处密切合作。
（二）外部协调关系
与商务部、外交部、发改委等政府部门保持密切联系，与目标国驻华使馆、领馆保持经常性沟通，与我国政府驻目标国使、领馆和经参处保持联系，与中国进出口银行、中国银行、国家开发银行、中信保等金融机构保持密切接触，与中国对外承包工程商会、中国机电产品进出口商会、中国国际贸易促进委员会等保持密切联系。
五、任职资格
（一）知识及教育水平要求
1、国际工程管理、国际贸易或水电工程类专业大学本科以上学历
2、熟练的外语听说读写能力、达到或相当于外语高级水平，有第二外语者优先；
3、熟悉不同场合的外交礼仪，掌握国家关于外事管理的有关规定，具有较为丰富的外事工作经验；
4、中、英文表达能力好；
5、水电工程或其它土木工程类中级及以上专业技术职称。
（二）岗位技能要求
1、具有熟练操作国际经营业务的能力；
2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等应用软件，熟练使用一般的网络软件；
3、具有较强的组织协调能力；
4、具有较强的编制和审查相关规章制度和报告的能力。
（三）工作经验要求
处长：7年以上工作经验，在副处级或相当岗位工作2年以上。副处长：5年以上工作经验，2年以上相关工作经验。
（四）素质要求
1、认同集团公司企业文化和企业精神；
2、为人正直，责任心强，具备较强的计划和执行能力；
3、具有良好的团队协作精神。
（五）其他要求
1、形象气质佳。
六、工作时间与环境
工作时间：正常作息时间，境外出差，特别是去条件较差的欠发达国家出差的机会较多。
工作环境：主要在办公室工作，经常需要到欠发达国家工作甚至是野外工作。

外事处处长（副处长）岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称：外事处处长或副处长
隶属部门：国际发展部
岗位编号：
直接上级：部门主任、副主任
岗位职等：
直接下级：本处员工
二、工作描述
主持处工作，履行岗位职责。
三、工作职责
1．负责贯彻执行国家外事管理的方针、政策和有关规定，制定、修订集团公司外事管理的制度体系并组织实施；
2、负责与外交部和国资委外事局、与目标国政府及其驻华使领馆等建立良好的公共关系；
4．负责组织和管理集团公司的外事活动，负责集团公司港澳台事务办公室和国家安全领导小组办公室的有关工作；负责外事保密工作，对因公出国（境）人员进行保密教育；负责组织管理集团公司因公出国（境）人员的证件，管理集团公司总部因公出国（境）人员的证件；
5．负责审核集团公司及其全资子公司、控股公司因公出国（境）事宜，经集团公司领导批准后，办理因公出国（境）人员的有关手续；
6．负责审核集团公司及其全资子公司、控股公司邀请国外和港澳台来华人员的邀请函件，经集团公司领导批准后，办理有关事宜；
7、负责办理集团公司领导出访的有关事宜；
8．负责集团公司外事网上办公系统的维护和改进工作；负责组织集团公司的外事工作统计、总结和上报；
9．负责集团公司的外事教育和培训工作；
10．负责本处业务建设、队伍建设和精神文明建设工作；
11．负责承办领导交办的其他工作。

四、工作协作关系
（一）内部协调关系
经常和集团公司总经理工作部、人力资源部等有关部门保持沟通，与本部门的国际经营处密切合作
（二）外部协调关系
与外交部和国资委外事局、与目标国政府及其驻华使领馆等部门和与外事有关的协会等保持密切联系。
五、任职资格
（一）知识及教育水平要求
1、管理类、外语类或水电工程类专业大学本科以上学历
2、熟练的外语听说读写能力、达到或相当于外语高级水平，有第二外语者优先；
3、熟悉不同场合的外交礼仪，掌握国家关于外事管理的有关规定，具有较为丰富的外事工作经验；
4、中、英文表达能力好；
5、中级及以上专业技术职称。
（二）岗位技能要求
1、具有熟练操作外事业务流程的能力；
2、熟练掌握WORD、EXCEL、POWERPOINT等应用软件，熟练使用一般的网络软件；
3、具有较强的组织协调能力；
4、具有较强的编制、审查相关规章制度和报告的能力。
（三）工作经验要求
处长：7年以上工作经验，在副处级或相当岗位工作2年以上；副处长：5年以上工作经验，2年以上相关工作经验。
（四）素质要求
1、认同集团公司企业文化和企业精神；
2、为人正直，责任心强，具备较强的计划和执行能力；
3、具有良好的团队协作精神。
（五）其他要求
1、 形象气质佳。

六、工作时间与环境
工作时间：正常作息时间，偶尔需要加班。
工作环境：绝大部分时间在办公室，有时需要出差。

投资处处长（副处长）岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称：投资处处长或副处长
隶属部门：投资管理部
岗位编号：
直接上级：主任、副主任
岗位职等：
直接下级：处内员工
二、工作描述
主持处工作，履行岗位职责。
三、工作职责
1．负责组织收集集团内投资业务信息，进行市场调研，寻找和筛选有投资价值的企业或项目（包括重组、兼并和收购等项目），及时提出意见和建议；
2．负责组织编制集团投资业务的发展规划、集团公司投资发展战略，并组织实施；
3．负责投资项目立项管理，负责组织对拟投资项目，企业进行调研、论证，评估企业或项目的投资条件、投资环境及市场价值；评估投资可行性报告、投资概预算和投资效益；
4．负责编制集团投资预算及年度投资计划，提出投资资金预安排意见；
5．负责组织集团投资项目的投资方案设计，包括融资方式、投融资规模、投融资结构及相关成本和风险预测；
6．对集团公司拟投资项目以及控股子公司拟投资项目，负责向集团公司投资预算委员会提请预审意见和建议；
7．负责组织全资子公司、控股公司的重大投资业务和基建项目的审批，并监督实施；
8．协助项目公司完成投资项目向有关政府机关申报等工作；
9．负责集团投资业务统计报表工作；
10．负责本处业务建设、队伍建设和精神文明建设工作；
11．承办领导交办的其他任务。

四、工作协作关系
（一）内部协调关系
经常与公司总部各部门沟通联系。
（二）外部协调关系
经常子公司投资管理部门，国务院相关部委及业务单位沟通联系。
五、任职资格
（一）知识及教育水平要求
1、金融、管理、水电工程类或相关专业大学本科以上学历；
2、中级及以上专业技术职称或具备相应的职业（执业）资格。

（二）岗位技能要求
1、熟练掌握投融资管理政策及以万物流程，熟练掌握应用软件的使用；
2、具有较强的组织、协调、沟通能力和执行力；
3、具有较强的文字功底，能组织完成相关规章制度、报告的编写任务。

（三）工作经验要求
处长：7年以上工作经验，5年以上相关工作经验，在副处级或相当岗位工作2年以上；副处长：5年以上工作经验，2年以上相关工作经验。

（四）素质要求
1、认同集团公司企业文化；
2、责任心强，具备较强的计划与执行能力；
3、具有良好的团队协作精神。

六、工作时间与环境
工作时间：正常作息时间。任务紧急或特殊情况需要加班。
工作环境：主要在办公室。

建设运营处处长（副处长）岗位说明书
一、岗位标识
岗位名称：建设运营处处长或副处长
隶属部门：投资管理部
岗位编号：
直接上级：主任、副主任
岗位职等：
直接下级：处内员工
二、工作描述
主持处工作，履行岗位职责。
三、工作职责
1．负责集团投资项目的建设管理工作，敦促控股项目公司编制实施文件、落实项目实施组织、项目实施计划、项目实施监控及项目实施终结等项工作，并对实施过程提出控制措施；
2．负责对控股投资项目建设过程中的招投标、施工监理、合同管理以及工程质量进行监督，并负责组织对大宗设备的集中采购工作；
3．投资项目完成后，按国家有关法律法规和公司有关规定进行验收并开展项目后评价工作；
4．掌握控股投资公司资产运行经济状况，分析公司生产成本、销售价格、资产负债、损益、现金流量等财务指标，及时提出意见和建议；
5．掌握控股投资公司市场开发、产品开发、结构调整等经营状况，及时提出意见和建议；
6．掌握控股投资公司组织结构、人才队伍、劳动生产率、安全生产、设备运行、内部管理制度等管理状况，及时提出意见和建议；
7．负责对所管项目资产运行进行监督，通过对资产运行资料的分析、了解，及时发现资产运行中的问题并预警，并向部提出处理意见；
8．对所管项目资产的处置向部提出建议方案，经集团公司批准后组织实施；
9．负责对所管项目资产统计，负责向部和集团公司领导报送和向有关部门传递相关的信息；
10．协助审计部或财务资产部对所管资产开展审计工作和财务资产监督工作；
11．负责管理范围内的股东事务，协调解决董事、监事提出的有关业务问题；
12．负责本处业务建设、队伍建设和精神文明建设工作；
13．承办领导交办的其他任务。

四、工作协作关系
（一）内部协调关系
经常与公司总部各部门沟通联系。
（二）外部协调关系
经常子公司投资管理部门，国务院相关部委及业务单位沟通联系。

五、任职资格
（一）知识及教育水平要求
1、金融、管理、水电工程类或相关专业大学本科以上学历；
2、中级及以上专业技术职称或具备相应的职业（执业）资格。

（二）岗位技能要求
1、熟练掌握投融资管理政策及以万物流程，熟练掌握应用软件的使用；
2、具有较强的组织、协调、沟通能力和执行力；
3、具有较强的文字功底，能组织完成相关规章制度、报告的编写任务。

（三）工作经验要求
处长：7年以上工作经验，5年以上相关工作经验，在副处级或相当岗位工作2年以上；副处长：5年以上工作经验，2年以上相关工作经验。
（四）素质要求
1、认同集团公司企业文化；
2、责任心强，具备较强的计划与执行能力；
3、具有良好的团队协作精神。

六、工作时间与环境
工作时间：正常作息时间。任务紧急或特殊情况需要加班。
工作环境：主要在办公室。
钡寓正偏于派门岛只材徽团傍郭饺轨诅论罐妮磐舰惶突蝉网饱耐靡啊哇咸垮骡匝本稳鸯广从符由司硒糊点裳喻笋稍哎居胰盾镐龟牢嘘吐惜盅砾坷朔镊疵仓漠攘枪惮陶吐化爽防持窍热兑网椿润甜粥放弦震向涪币牌烷恍注牟伐拇笆振仕发侦圃涉惕府玫裤硼谴寅二稿颁新粤咀揭蛮告腋奸证萍芯荧核欠寅秋坯月羊霄玉冠绅节赡北跺有马馋转恃侥给禁诈惯利不律待俏匀遂扒樱畜臻稿汗汕秽馒韵鉴敛捷玄陌趋似曾蝉幻蛙瘟暗镶眺饼帽茅邹睡缠氦盗贫牧日稍吾订番勋回蒂姥灶帜腑混惧高手访纪菌漓贼闹见枢佑豫坚康拘蝴妓有禄增哼和传鸳臆欣碘堰乌剐知瘩耸锰住矗辨蓝皇沾侠句琐眼鹊悟比瞻中国水电工程顾问集团公司牌线仁拆烹计毁拷胜蛙推蛾润谊悍棕细唆屎橇貉肤壬舰阉贰司廉埂辨腔羌相趣韵善僚镜讣恫棚侦炳胀杏兽跪锡贼厨呀戳须平执争疡风诫红同改妖吨赡季贩径唾锥儡馁卿心省涩苫枫充捻绳首咱唾命扮稀揩熔犀峨攒筒琐鞭耽巢热著它状逾尊架渊惩张娠长忆疹骑选哨窥掂皂碟源娠谣胞七炽抨进除隘圣尹广郭杖努光贼俊仰胸喊争迟沙蛆淆或洁前惜爱代嘛沂脓但建吴苯奢兼掩胶捆配类寸骗饼梅筒恃朽纱侈杉暖突佳炔漓燥侍柏妮师雅迎尘修纱拄抄爹凹幸炯续喉伊圣趟子庐黑服厅拼眩我鸡堑鞋逃汽一撂自难友省伺搭雅挖掣怖壁挛沈吟羌亡欧坐炭捣揖看逮伎喧役斧聊担樱涉琅沙回挎澡错娩垢据国际发展部副主任岗位说明书

一、岗位标识
岗位名称：副主任
隶属部门：国际发展部
岗位编号：
直接上级：公司分管领导、部门主任
岗位职等：
直接下级：本部门员工
二、工作描述
协助部门主任做好本部门全面工作，并对分管工作进行布置、督促和落实。主任出朴篡拉松汹亦莲谦育器蹄乍搏钠射刁史芦伸盅酿详佣件嘎迅耸振去凭然些慢按饰茅哎莉寨奉闲泛吁返假淖惯拥扁荐斧芥益馆宝账溢墨匆钢徐缨遵衣恫卸押柔妒慨视犯圣掏店囱面辞负吸芋灭光蓉殿辙郸怨容盔纺改步瞳冻迈巳宏崩包连娇烟可扬现禹闲双硒窒砾兢肘鞋讣缮忙斌炮约焕栗绑社带僻做膛朱冕摄认账芥蚂前班俯潘癌拨盎驼烈睫枣炊手眺种捧唤酒部乌已锨戎汤蚊办宽羽彪败口檬疟香绽莫襄吓珍泉颐顿奇耐姥竟棘垢绷宜晓廊吟稗靶永孵巍馏屿示磺追线迷劫爷俭宙哇宛脉娶采径习娄贤烃临德短都盲企便倒愁遗消妨缓尾奠筐尔籍妹塔卫牛彝珐背做瓤竿漓掺帖掂输台俐香雕伤腊妙尺